78RS0021-01-2022-002120-84

Дело № 2-332/2023 23 мая 2023г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сестрорецкий районный суд города Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Прокофьевой А.В.,

при секретаре Светличной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РосПродТорг» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «РосПродТорг» в лице конкурсного управляющего ФИО2, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 по 27.04.2022 в размере 1351668,69 руб., указав, что с 30.05.2000 работал в должности генерального директора, ему был установлен оклад в размере 27000 руб., 27.04.2022 он уволен, при увольнении была начислена, но не выплачена заработная плата, предприятие находилось в процессе получения лицензии на свою деятельность, производство было практически остановлено, осуществлялась только работа по поддержанию производственных мощностей в рабочем состоянии и оплате обязательных платежей, от задолженности по оплате заработной платы ответчик не отказывался, в конце года выдавал подписанные расчетные листки, подтверждал готовность оплатить задолженность.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 иск поддержал.

Истец ФИО4, представитель ответчика конкурсный управляющий ФИО2, 3-и лица ЗАО «Трест Севзапкурортстрой», ИП ФИО5, ПАО «РосДорБанк», ФИО6 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК Российской Федерации гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 17.09.2020 в отношении ООО «РосПродТорг» введена процедура наблюдения.

Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 04.05.2022 ООО «РосПродТорг» признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2 (л.д.55).

ФИО4 был принят на работу в ООО «РосПродТорг» на должность генерального директора 30.05.2000, 11.09.2018 с ним заключен трудовой договор (л.д. 19. 28).

27.04.2022 он уволен на основании п.1 ч.1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации (отстранение от должности руководителя организации – должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), л.д. 63, 64.

По сведениям, представленным налоговым органом доход истца по месту работы ООО «РосПродТорг» составил в 2017г. - 243102,66 руб., 2018 - 324000 руб., 2019 - 178849,38 руб., 2020 - 292649,27 руб.

Согласно расчетным листкам задолженность ООО «РосПродТорг» составила за 2017г. – 218548,26 руб., за 2018г. – 281880 руб., за 2019г. – 155599,38 руб., за 2020 – 254605,27 руб., за 2021 – 266075,78 руб., за 2022г. – 93960 руб., а всего 1270668,69 руб.

С начисленной заработной платы ООО «РосПродТорг» подоходный налог в размере 13% не выплачивался (л.д. 49).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами.

Ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Задолженность по заработной плате при увольнении истцу не выплачена.

Размер задолженности по заработной плате, признанный ответчиком за период с апреля 2021г. составил 356162,07 руб. (л.д. 51, 64об.).

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание, что расчетные листки, содержащие сведения о составных частях заработной платы, истец, являясь генеральным директором организации, получал ежемесячно, и не мог не знать о наличии задолженности за предыдущий месяц в каждый следующий день получения заработной платы, выплата заработной платы была его обязанностью, заявление ответчика о пропуске срока обращения в суд является обоснованными.

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Трудовой договор с ФИО4 расторгнут в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем оснований для взыскания с ответчика компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.

При таких обстоятельствах исковое заявление подлежит удовлетворению в части требований о взыскании заработной платы за период с апреля 2021г., в размере, не оспоренном ответчиком - 356162,07 руб.

В соответствии со ст. 88, 98, 103 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из цены иска, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 6762 руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «РосПродТорг» (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РосПродТорг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 356162 рубля 07 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РосПродТорг» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 6762 рубля.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Сестрорецкий районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Прокофьева

Дата принятия решения суда

в окончательной форме 30 мая 2023г.