РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2022 года г.Тула

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Сеничевой А.Н.,

при секретаре Фатеевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1151/2022 по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО «Гостиничное дело», указывая, что с 26.12.2019 года протоколом общего собрания учредителей ООО «Гостиничное дело» № 2/19 от 25.12.2019 года на нее были возложены обязанности директора. Свою деятельность данная организация осуществляла по адресу: <адрес> нежилом помещении, переданном АО «Издательство Высшая Школа» во временное владение и пользование по договору аренды. ООО «Гостиничное дело» вело административно – хозяйственную деятельность до апреля 2020 года, далее деятельность общества прекратилось. 16.11.2020 года АО «Издательство Высшая Школа», ввиду наличия задолженности по арендной плате, запретило доступ в вышеуказанное нежилое помещение и опечатал его. Без доступа к рабочему месту, документам и без оплаты труда, она удаленно продолжала исполнять свои обязанности директора. Учредители общества в устной форме обещали погасить задолженность по аренде, выплатить ей и другим работникам зарплату.

В апреле 2021 года она встала на диспансерный учет по беременности. 28.09.2021 года направила учредителям общества заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Ответа на нее заявление не поступило. 01.02.2022 года она направила учредителям общества заявление об увольнении, однако ответа также не поступило. Считает, свои трудовые отношения с ООО «Гостиничное дело» прекращенными и просит суд установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Гостиничное дело» с 04.03.2022 года.

Заявитель ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель заинтересованного лица ООО «Гостиничное дело» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался по месту нахождения юридического лица.

Представитель заинтересованного лица ГУ ТО «Управления социальной защиты населения Тульской области» в судебное заседание не явился,

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников по делу.

Исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. ст.264, 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, либо при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО «Гостиничное дело» зарегистрировано в качестве юридического лица 24.08.2017 года, его учредителями являются ФИО2, ФИО3

На основании протокола №2/19 общего собрания учредителей ООО «Гостиничное дело» от 25.12.2019 года на ФИО4 с 26.12.2019 года возложены полномочия директора ООО «Гостиничное дело».

11.08.2021 года ФИО4 вступила в брак с ФИО5, ей присвоена фамилия – ФИО6, что подтверждается свидетельством о браке.

Факт трудовых отношений между ФИО4 (ФИО6) и ООО «Гостиничное дело» подтверждается представленными справками о доходах и суммах налога физического лица за 2019 и 2020 годы, а также поступившими из Пенсионного фонда РФ сведениями о трудовой деятельности в период с 01.11.2019 года по 31.12.2019 года, и об отчислении страховых взносов на формирование страховой пенсии.

Из ГУ ОПФР по Тульской области поступили сведения о факте работы ФИО1 в ООО «Гостиничное дело» в период с ноября 2019 года по июль 2021 года.

Из справок консультативно-диагностического отделения Тульского областного перинатального центра следует, что ФИО1 встала на диспансерный учет по беременности в срок 9 недель.

28.09.2021 года ФИО1 выдан листок нетрудоспособности № 910081270322 по беременности и родам на период с 28.09.2021 года по 14.02.2022 года.

28.09.2021 года ФИО1 направила учредителям ООО «Гостиничное дело» заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.

28.09.2021 года на основании приказа № 1 ФИО1, как директор ООО «Гостиничное дело», предоставила сама себе отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней.

29.11.2021 года у ФИО7 родилась дочь, о чем указано в справке № Р-10333 от 03.12.2021 года.

01.02.2022 года она направила учредителям общества заявление об увольнении, однако ответа также не поступило.

На момент разрешения настоящего дела вопрос об освобождении истца от исполнения трудовых обязанностей в установленном законом порядке работодателем разрешен не был.

Учитывая, что установление факта прекращения трудовых отношений для заявителя ФИО1 имеет юридическое значение, принимая во внимание, что в ином порядке установление данного факта невозможно, поскольку работодатель самоустранился от решения данного вопроса, суд приходит к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

С учетом положений ст. 280 ТК РФ суд находит возможным установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Гостиничное дело» с 04 марта 2022 года.

Руководствуясь ст. ст.194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

заявление ФИО1 удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Гостиничное дело» с 04 марта 2022 года.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Привокзальный районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: