Решение по делу № 2-159/2025 от 03.10.2025 - о признании права на досрочное назначение пенсии по старости.

Дело № 2-159/2025 №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2025 года г. Севск

Севский районный суд Брянской области

в составе председательствующего судьи Рухмакова В.И.,

при секретаре Павликовой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, указав что, он, ДАТА года рождения, 09.05.2025г. обратился в ОСФР по Брянской области в клиентскую службу (на правах отдела) Севского района Брянской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из положений ч. 1, 1.1, 1.2 ст. 8, приложения 6 Закона №400-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости у него наступило 09.05.2025 года.

К заявлению им были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы (копия трудовой книжки, в связи с тем, что, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца).

Решением ОСФР по Брянской области №72674/25 от 26.06.2025 года в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано, так как на момент обращения стаж составил 40 лет 11 месяцев 15 дней.

Решением ОСФР по Брянской области из стажа исключены следующие периоды его работы: с 01.01.1999г по 31.01.1999г., с 17.01.2000г. по 30.01.2000г., с 17.02.2000г. по 28.02.2000г., с 17.03.2000г. по 31.03.2000г., с 17.04.2000г. по 31.05.2000г., с 17.06.2000г. по 29.06.2000г., с 17.07.2000г. по 30.07.2000г., с 17.08.2000г. по 30.09.2000г., с 01.12.2000г. по 31.12.2000г., 01.01.2001г., с 17.01.2001г. по 29.01.2001г., с 15.02.2001г. по 05.03.2001г., с 18.03.2001г. по 30.03.2001г., с 17.04.2001г. по 01.05.2001г., с 17.05.2001г. по 30.05.2001г., с 17.06.2001г. по 30.06.2001г., с 17.07.2001г. по 30.07.2001г., с 21.08.2001г. по 02.09.2001г., с 17.09.2001г. по 23.09.2001г., с 17.10.2001г. по 30.10.2001г., с 17.11.2001г. по 29.11.2001г., с 17.12.2001г. по 31.12.2001г., за которые отсутствуют начисления заработной платы за период работы в ОАО «Мобильное транспортное предприятие - 50» и ОАО «Севскагротранс».

С решением ответчика не согласен, в оспариваемые периоды он работал в должности водителя грузового автомобиля, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В оспариваемый период, согласно трудовой книжки, он значился работающим в ОАО «Севскагротранс», с работы не увольнялся. Его организация заключила договор с другой организацией - ОАО «Мобильное транспортное предприятие - 50», расположенной в <адрес>, о работе грузовых автомобилей вахтовым методом. Он с другими его коллегами - шоферами, работали по две недели каждого месяца в <адрес> с ненормированным рабочим днем, без выходных дней с утра до 12 часов ночи по 14 часов в сутки, больше установленного нормами рабочего времени - 8 часов в день. Когда возвращались, остальные 2 недели месяца они сами занимались обслуживанием и ремонтом машин, на которых работали и которые принадлежали организации ОАО «Севскагротранс». В ОАО «Севскагротранс» не было слесарей.

То есть, то, что они зарабатывали в организации ОАО «Мобильное транспортное предприятие - 50» за 2 недели работы, это приравнивалось к зарплате за целый месяц и 2 недели ремонта автомобилей ОАО «Севскагротранс» также им оплачивал.

В спорные периоды работы, за которые, как утверждает ОСФР по Брянской области, отсутствуют начисления заработной платы помимо того, что зарплата за 2 недели выплачивалась как за целый месяц за работу по направлению от ОАО «Севскагротранс» в ОАО «Мобильное транспортное предприятие - 50», ему выплачивалась заработная плата за ремонт автомобиля от ОАО «Севскагротранс».

В периоды с 01.01.1999г. по 31.01.1999г., с 17.08.2000г. по 30.09.2000г. и с 17.04.2001г. по 01.05.2001г. он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В его трудовой книжке № от ДАТА. запись о работе в ОАО «Севскагротранс» непрерывна с 14.06.1984г. по 30.06.2014г. Кроме того, в трудовой книжке имеются записи о премировании ОАО «Севскагротранс»:

-13.02.1999г. «Выдана денежная премия» Приказ №10 от 13.02.1999г.;

-20.06.2000г. «Выдана денежная премия» Приказ №20 от 20.06.2000г.;

-12.10.2000г. «Выдана денежная премия» Приказ №40 от 12.10.2000г.;

-15.08.2001г. «Выдана денежная премия» Приказ №31 от 05.08.2001г.;

-15.10.2001г. «Выдана денежная премия» Приказ №49 от 15.10.2001г.

Подтвердить указанные им доводы, восстановить его нарушенные праваорганизации ОАО «Севскагротранс» и ОАО «Мобильное транспортное предприятие - 50» не могут, так как, как указано в решении ОСФР по Брянской области об отказе в назначении пенсии, согласно справке от 09.10.2020 № 11-48/136/М, выданной архивным отделом администрации г. Железногорска, ответу на запрос от 19.08.2024 №271 из администрации Севского муниципального района Брянской области, документы ОАО «Мобильное транспортное предприятие - 50», АООТ «Севскагропромтранс» в архивы на хранение не поступали.

Обязанность по оформлению документов и передачу их в какие-либо органы возложена на работодателя, и не выполнение либо ненадлежащее выполнение им своих обязанностей, не может служить основанием для ущемления его законных прав.

Только работодатель несет ответственность за начисление и перечисление заработной платы. Сведениями о том, что в указанные периоды ему не начислялась заработная плата он не располагал и знать не мог, работодатель указанную информацию ему не сообщал. Стаж, согласно трудовой книжки, в эти периоды не прерывался, в указанные периоды он осуществлял трудовую деятельность по занимаемой должности, каких-либо обстоятельств, по которым не начислялась зарплата в спорные периоды не имелось.

Вследствие чего, его страховой стаж на дату подачи заявления за назначением страховой пенсии по старости составляет 42 года 04 дня.

На основании изложенного, просит:

-Включить в подсчет страхового стажа для определения права на назначение страховой пенсии периоды работы, по которым отсутствую начисление заработной платы: с 01.01.1999г. по 31.01.1999г., с 17.01.2000г. по 30.01.2000г., с 17.02.2000г. по 28.02.2000г., с 17.03.2000г. по 31.03.2000г., с 17.04.2000г. по 31.05.2000г., с 17.06.2000г. по 29.06.2000г., с 17.07.2000г. по 30.07.2000г., с 17.08.2000г. по 30.09.2000г., с 01.12.2000г. по 31.12.2000г., 01.01.2001г., с 17.01.2001г. по 29.01.2001г., с 15.02.2001г. по 05.03.2001г., с 18.03.2001г. по 30.03.2001г., с 17.04.2001г. по 01.05.2001г., с 17.05.2001г. по 30.05.2001г., с 17.06.2001г. по 30.06.2001г., с 17.07.2001г. по 30.07.2001г., с 21.08.2001г. по 02.09.2001г., с 17.09.2001г. по 23.09.2001г., с 17.10.2001г. по 30.10.2001г., с 17.11.2001г. по 29.11.2001г., с 17.12.2001г. по 31.12.2001г., дающие право на назначение страховой пенсии по старости;

- Признать за ним право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- Обязать ОСФР по Брянской области назначить ему пенсию с даты подачи заявления с 09.05.2025 г.

Представитель ответчика ОСФР по Брянской области, извещенный надлежащим образом о дате времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

При указанных обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика ОСФР по Брянской области.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснив, что он работал в АО «Севскагротранс» в должности водителя грузового автомобиля. С 1999г. по 2001г. они работали вахтовым методом в Железногорском предприятии, с которым их предприятие заключило договор. Работали 15 дней по 12 часов, потом возвращались на своих машинах, которые ремонтировали, получали зарплату. Работа носила вахтовый метод, прогулов у них не было. С 1999г. по 2001г. ему посчитали, что у него был месяц не вахтовый метод по 12 часов, а по полмесяца. Работодатель не отчитывался в Пенсионный Фонд о том, что платили им зарплату.

В судебном заседании 20.08.2025г. представитель ответчика ОСФР по Брянской области ФИО2 (по доверенности) возражала против удовлетворения исковых требований и пояснила, что с 1998г. все данные о стаже и заработке отражаются в лицевом счете. В выписке из индивидуального счета застрахованного лица ФИО1 заявленные периоды отсутствуют.

В письменном ходатайстве о рассмотрении дела без участия представителя ответчика указано, что представленные истцом доказательства не подтверждают факт работы в периоды, которые не берутся ОСФР для исчисления стажа. Свидетельскими показаниями данный стаж подтвердить невозможно, по причине того что после регистрации в системе персонифицированного учета, страховой стаж учитывается на основании данных, содержащихся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал, что во время работы в АО «Севскагротранс» с 2000г. и до 2002г. они, в том числе ФИО1, работали вахтовым методом по 12 - 14 часов в <адрес>, на машинах «Камаз» возили песок и щебень, на свалку возили слом. Работали по 2 недели, потом приезжали в свою организацию «Севскагротранс» и ремонтировали машины. Им платили заработную плату, простоев не было.

В судебном заседании свидетель ФИО6 показал, что он с 1997 по 2002 гг. работал в АО «Севскагротранс». С ФИО1 с 2000г. работали вахтовым методом в <адрес> 15 дней по 14 часов, на машинах <...> возили стройматериалы, мусор от стройки. Потом приезжали домой в г. Севск на 2 недели, занимались ремонтом машин. Им платили заработную плату, простоев не было.

Суд, выслушав истца, свидетелей, изучив материалы дела, огласив их, пришел к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть1 статьи 39). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Из положений ч. 9 ст. 13 Федерального "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Предусмотренному в ч.1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» правилу о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии начисления и уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме, корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П, следует, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.Установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статьей 19 и статьей 55 Конституции Российской Федерации.

Следовательно, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Однако данное разъяснение не означает, что лишь наличие записи в трудовой книжке является основанием для включения в страховой стаж периода работы при отсутствии в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений о данном периоде работы застрахованного в случае, если такой период работы имел место после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Для включения в страховой стаж периодов работы, за которые отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете, гражданину - необходимо представить допустимые и достаточные доказательства осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, с которой подлежали начислению обязательные платежи, в том числе в пенсионный фонд.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в которые постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2022 г. N 2055 внесены изменения.

В соответствии с п. 52(2) Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву, период участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (период участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п. I, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2-6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, в страховой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно полезной деятельности) при условии доказанности обстоятельств, свидетельствующих о том, что предприятие вело какую-либо производственную или иную направленную на получение прибыли деятельность, выплачивало работникам заработную плату, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных, хотя и реально не уплаченных, страховых взносах.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 09.05.2025г. ФИО3, ДАТА года рождения, обратился с заявлением в ОСФР по Брянской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решения ответчика от 26.06.2025г. №72674/25 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону №400-ФЗ, мужчинам, достигшим 60 лет в 2022 году, увеличение возраста составляет 48 месяцев.

Согласно имеющимся в распоряжении Управления сведениям, страховой стаж ФИО1 на 09.05.2025г. составлял 40 лет 11 месяцев 15 дней.

При исчислении стажа по ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ засчитаны в стаж следующие периоды работы:

- с 04.05.1981г. по 04.05.1983г. - период прохождения службы по призыву;

- с 14.06.1984г. по 30.06.2014г. (за исключением периодов без начисления заработной платы) - период работы в ОАО «Севскагротранс»;

- с 01.07.2014г. по 31.07.2014г.. с 01.09.2014г. по 30.09.2014г., с 01.11.2014г. по 30.11.2014г., с 01.01.2015г. по 31.01.2015г., с 01.03.2015г. по 31.03.2015г., с 01.05.2015г. по 31.05.2015г.. с 01.07.2015г. по 31.07.2015г. - период работы в ООО ЧОО «Арсенал-2»;

- с 10.09.2015г.пo 08.05.2025г. (за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы) - период работы в ООО «Экотол-сервис».

В страховой стаж ФИО1 не были включены периоды:

- с 01.01.1999г. по 31.01.1999г., с 17.01.2000г. по 30.01.2000г., с 17.02.2000г. по 28.02.2000г., с 17.03.2000г. по 31.03.2000г., с 17.04.2000г. по 31.05.2000г., с 17.06.2000г. по 29.06.2000г., с 17.07.2000г. по 30.07.2000г., с 17.08.2000г. по 30.09.2000г., с 01.12.2000г.по 31.12.2000г., 01.01.2001г., с 17.01.2001г. по 29.01.2001г., с 15.02.2001г. по 05.03.2001г., с 18.03.2001г. по 30.03.2001г., с 17.04.2001г. по 01.05.2001г., с 17.05.2001г. по 30.05.2001г., с 17.06.2001г. по 30.06.2001г., с 17.07.2001г. по 30.07.2001г., с 21.08.2001г. по 02.09.2001г., с 17.09.2001г. по 23.09.2001г., с 17.10.2001г. по 30.10.2001г., с 17.11.2001г. по 29.11.2001г., с 17.12.2001г. по 31.12.2001г., в связи с тем, что отсутствуют начисления заработной платы за период работы в ОАО «Мобильное транспортное предприятие – 50». Согласно справке от 09.10.20020 №11-48/136/М, выданной Архивным отделом администрации города Железногорска, ответу на запрос от 19.08.2024 №271 из Администрации Севского муниципального района Брянской области, документы ОАО «Мобильное транспортное предприятие – 500», АООТ «Севскагропромтранс» в архивы на хранение не поступали.

- 01.01.2002г., с 17.10.2002г. по 31.01.2002г., с 17.02.2002г. по 14.05.2002г., с 02.11.2016г. по 03.11.2016г., с 25.11.2018г. по 25.11.2018г., с 14.11.2020г. по 14.11.2020г., с 09.10.2021г. по 10.10.2021г., с 03.11.2022г. по 03.11.2022г., с 03.04.2023г. по 03.04.2023г. периоды отпусков без сохранения заработной платы.

Право на страховую пенсию но старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400~ФЗ "О страховых пенсиях" у ФИО1, ДАТА года рождения, на 09.05.2025г. отсутствует в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа (42 года) (л.д.11).

Трудовой книжкой № на имя ФИО1 подтверждаются периоды трудовой деятельности истца с 14.06.1984г. в ФИО4 «Транссельхозтехника» в должности водителя, 21.12.1992г. предприятие переименовано в АООТ «Севскагропромтранс» на основании приказа №30 от 21.12.1992г., 06.04.2004г. предприятие переименовано в ОАО «Севскагропромтранс» на основании приказа №8 от 06.04.2004г., 30.06.2014г. истец уволен по собственному желаю, также в трудовой книжке в спорный период имеются сведения о поощрениях истца: денежная премия на основании приказа №20 от 20.06.2000г., денежная премия на основании приказа №40 от 12.10.2000г., денежная премия на основании приказа №31 от 5.08.2001г., денежная премия на основании приказа №49 от 15.10.2001г. (л.д.6-9, 76-79).

ФИО1 родился ДАТА., в <адрес>, что подтверждается паспортом серии № выданным <адрес> ДАТА. (л.д.4).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 06.08.2025г. ОАО «Мобильное строительное предприятие-50» прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией 30.07.2003г. (л.д.32-36).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 06.08.2025г. ОАО «Севскагропромтранс» прекратило свою деятельность 15.02.2021г. (л.д.37-50).

Согласно информаций сектора по делам архива администрации Севского муниципального района от 28.12.2022г. и 08.08.2025г. документы по личному составу (книги приказов о приеме и увольнении, ведомости по заработной плате) по ТП «Транссельхозтехника», ТП «Агропромтранс», ТП «Агротранс» не поступали, сведения о реорганизации (ликвидации) ОАО «Севскагротранс», ОАО «Мобильное транспортное предприятие – 50» в архиве отсутствуют, о чем также свидетельствует ответ от 19.08.2024г. (л.д.51, 93, 87-88).

Согласно информаций архивного отдела администрации города Железногорска от 09.10.2020г. и 19.08.2025г., документы ОАО «Мобильное транспортное предприятие -50» ООО «Строитель-3» на хранение в архивный отдел администрации города Железногорска не передавались. Местонахождение документов данных организаций не известно (л.д.53, 92).

Согласно справке №2 от 06.02.2014г., при принятии полномочий руководителя ОАО «Севскагропромтранс» от прежнего руководителя ФИО7, документы не передавались (л.д.91).

Согласно сведений из выписок индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от 10.06.2025г. и 12.09.2025г., периоды его работы в ОАО «Севскагропромтранс» с 01.01.1998 по 31.12.1998г., с 01.01.1999г. по 30.06.1999г., с 01.07.1999г. по 31.12.1999г., с 01.01.2000г. по 30.06.2000г., с 01.07.2000г. по 31.12.2000г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г., кроме этого имеются сведения об осуществлении истцом трудовой деятельности в ООО «Строитель-3» с 01.10.1998г. по 31.05.1998г., с 01.07.1998г. по 31.12.1998г., с 01.02.1999г. по 31.12.1999г. в ОАО «Мобильное строительное предприятие-50» с 01.01.2000г. по 16.01.2000г., с 31.01.2000г. по 16.02.2000г., с 29.02.2000г. по 16.03.2000г., с 01.04.2000г. по 16.04.2000г., с 02.05.2000г. по 16.05.2000г., с 31.05.2000г. по 16.06.2000г., с 30.06.2000г. по 16.07.2000г., с 31.07.2000г. по 16.08.2000г., с 30.09.2000г. по 16.12.2000г., с 02.01.2001г. по 16.01.2001г., с 30.01.2001г. по 14.02.2001г., с 06.03.2001г. по 17.03.2001г., с 31.03.2001г. по 31.03.2001г., с 01.04.2001г. по 16.04.2001г., с 02.05.2001г. по 16.05.2001г., с 31.05.2001г. по 16.06.2001г., с 01.07.2001г. по 16.07.2001г., с 31.07.2001г. по 20.08.2001г., с 03.09.2001г. по 16.09.2001г., с 24.09.2001г. по 30.09.2001г., с 01.10.2001г. по 16.10.2001г., с 31.10.2001г. по 16.11.2001г., с 30.11.2001г. по 16.12.2001г., также имеются сведения о заработке (вознаграждении), доходов с февраля по декабрь 1999г., с января по ноябрь 2000г., с января по декабрь 2001г. (л.д.57-62, 80-86).

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 08.09.2025г., по состоянию на 01.07.2025г. стаж учитываемый для назначения пенсии ФИО1, ДАТА года рождения, составляет 42 года 3 месяца, 12 дней (л.д.89-90).

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Ввиду неисполнения работодателям обязанности по сдаче в архив документов о деятельности юридического лица, суд принимает во внимание в качестве доказательств трудовой деятельности истца: трудовую книжку, подтверждающую факт его работы, сведения из ЕГРЮЛ свидетельствующие, что в спорный период работодатели не были ликвидированы, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица о регистрации ОАО «Севскагропромтранс» в качестве страхователя, показания свидетелей, работавших в ОАО "Севскагропромтранс" и ОАО «Мобильное транспортное предприятие -50», о чем свидетельствуют сведения в выписках индивидуальных лицевых счетов данных застрахованных лиц и в копиях их трудовых книжек, что позволяет сделать вывод о подтверждении в спорный период работы и нахождения в период работы в оплачиваемых отпусках истца в ОАО «Севскагропромтранс» и неисполнении в указанный период работодателем своей обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в пенсионный орган, что не должно отрицательно повлиять на реализацию пенсионных прав истца.

Неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем (страхователем) своих обязанностей не должно распространяться на работника.

Доводы представителя ответчика о том, что представленные истцом доказательства не подтверждают факт работы в спорный период, свидетельскими показаниями данный стаж подтвердить невозможно, не обоснованы, поскольку в судебном заседании подтверждена работа и нахождение в период работы в оплачиваемых отпусках истца в спорный период и неисполнении работодателем своей обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в пенсионный орган.

Таким образом, суд полагает, что спорные периоды: с 01.01.1999г. по 31.01.1999г., с 17.01.2000г. по 30.01.2000г., с 17.02.2000г. по 28.02.2000г., с 17.03.2000г. по 31.03.2000г., с 17.04.2000г. по 31.05.2000г., с 17.06.2000г. по 29.06.2000г., с 17.07.2000г. по 30.07.2000г., с 17.08.2000г. по 30.09.2000г., с 01.12.2000г. по 31.12.2000г., 01.01.2001г., с 17.01.2001г. по 29.01.2001г., с 15.02.2001г. по 05.03.2001г., с 18.03.2001г. по 30.03.2001г., с 17.04.2001г. по 01.05.2001г., с 17.05.2001г. по 30.05.2001г., с 17.06.2001г. по 30.06.2001г., с 17.07.2001г. по 30.07.2001г., с 21.08.2001г.по 02.09.2001г., с 17.09.2001г. по 23.09.2001г., с 17.10.2001г. по 30.10.2001г., с 17.11.2001г. по 29.11.2001г., с 17.12.2001г. по 31.12.2001г., а всего 1 год 24 дня подлежат включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по ч.1.2 ст.8 Закона РФ о 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Поскольку спорные периоды подлежат включению для назначения досрочной пенсии ФИО1, то право на назначение пенсии у него, с учетом периода засчитанного ответчиком 40 лет 11 месяцев 15 дней, возникло с даты подачи заявления 09.05.2025г., так как стаж для назначения досрочной пенсии составил 42 года 9 дней (40 лет 11 месяцев 15 дней +1 год 24 дня)

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о признании права на досрочное назначение пенсии по старости удовлетворить.

Включить ФИО1 (паспорт №) в подсчет страхового стажа для определения права назначение страховой пенсии периоды работы, по которым отсутствую начисление заработной платы:

- с 01.01.1999г. по 31.01.1999г., с 17.01.2000г. по 30.01.2000г., с 17.02.2000г. по 28.02.2000г., с 17.03.2000г. по 31.03.2000г., с 17.04.2000г. по 31.05.2000г., с 17.06.2000г. по 29.06.2000г., с 17.07.2000г. по 30.07.2000г., с 17.08.2000г. по 30.09.2000г., с 01.12.2000г. по 31.12.2000г., 01.01.2001г., с 17.01.2001г. по 29.01.2001г., с 15.02.2001г. по 05.03.2001г., с 18.03.2001г. по 30.03.2001г., с 17.04.2001г. по 01.05.2001г., с 17.05.2001г. по 30.05.2001г., с 17.06.2001г. по 30.06.2001г., с 17.07.2001г. по 30.07.2001г., с 21.08.2001г. по 02.09.2001г., с 17.09.2001г. по 23.09.2001г., с 17.10.2001г. по 30.10.2001г., с 17.11.2001г. по 29.11.2001г., с 17.12.2001г. по 31.12.2001г., дающие право наназначение страховой пенсии по старости.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ОСФР по Брянской области назначить ФИО1 пенсию с даты подачи заявления с 09.05.2025 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 3 октября 2025 года

Председательствующий: В.И. Рухмаков