№ 2-1928/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 19 марта 2025 года

Индустриальный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Савченко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Поддубной К.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к УМВД России по <адрес> о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратился в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к УМВД России по <адрес> о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что при рассмотрении гражданского дела № по иску ФИО3 к УМВД России по <адрес> ответчик признал исковые требования и ДД.ММ.ГГГГ добровольно выплатил денежные средства в размере 574 627 рублей 59 копеек в качестве дополнительных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с пунктом 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца. Просит взыскать с УМВД России по <адрес> компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 229 097 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание не явился истец, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав пояснения представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что на основании контракта от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности оперуполномоченного отделения по раскрытию преступлений против личности отдела уголовного розыска УМВД России по <адрес>; приказом УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ уволен по пункту 4 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) ДД.ММ.ГГГГ с должности оперуполномоченного отделения по раскрытию преступлений против личности отдела уголовного розыска УМВД России по <адрес>.

При увольнении УМВД России по <адрес> произвело следующие расчеты:

Оклад по должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 243,35

Оклад по званию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 570,22

Процентная надбавка за выслугу лет 30% с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 203,39

Районный коэффициент 20% - 6 182,86

Северная надбавка 30% - 9 274,29

НОУС – 2 448,67

Допущение к гостайне – 2 448,67

Надбавка ПП РФ 1701 – 4 637,15

Пособие при увольнении - 67 918,0067 918,00.

В связи с внесением изменения в приказ УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №л/с; от ДД.ММ.ГГГГ №л/с в части отстранения от служебных обязанностей старшего лейтенанта ФИО3 оперуполномоченного отдела уголовного розыска произведен расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

Допущение к гостайне с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 101 711,14

НОУС (УУР, УЭБиПК) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 124 135,81

Районный коэффициент - 126 572,40

Северные – 190 216,03

Надбавка ПП РФ 1701-5% - 41 080,08

Надбавка ПП РФ 1701-10% - 75 776,04

Ндфл - 85 864, к выплате 574 627,50.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено недополученное денежное довольствие в размере 574 627 рублей 50 копеек.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 229 097 рублей 90 копеек.

Ответчиком представлен встречный расчет денежной компенсации, размер которой составляет 198 924 рубля 09 копеек.

Судом представленные расчеты проверены, суд соглашается с расчетом ответчика, поскольку данный расчет произведен в соответствии с требованиями законодательства с учетом начисленных и фактически выплаченных денежных сумм. Расчёт истца произведен без учета данных обстоятельств.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в размере 198 924 рубля 09 копеек.

В силу статьи 3 Трудового кодекса РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что Трудовой кодекса РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудовой кодекс РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что при рассмотрении дела нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав работника, суд полагает обоснованным требование о компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда судом определяется в сумме 20 000 рублей исходя из конкретных обстоятельств, объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также учитывает требования разумности и справедливости, с учетом длительности допущенных нарушений прав истца.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

исковые требования ФИО3 к УМВД России по <адрес> о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с УМВД России по <адрес> в пользу ФИО3 (паспорт №) компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 198 924 рубля 09 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Индустриальный районный суд <адрес>.

Судья Савченко Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 28 марта 2025 года.