РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УИД 19RS0001-02-2023-007651-57

09 ноября 2023 года Дело №2-5993/2023

Абаканский городской суд

В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

При секретаре Матвиенко В.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Хакасия к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения РХ обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 в республиканский бюджет Республики Хакасия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в размере 1 357 064 руб. 63 коп.

Требования мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплате №, согласно которому ответчик обязался отработать в ГБУЗ РХ «Боградская районная больница» 5 лет на должности <данные изъяты>. Во исполнение условий договора истец перечислил ответчику сумму в размере 1 500 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ответчиком и ГБУЗ РХ «Боградская районная больница» был расторгнут. Ответчиком не отработано 1652 дн. Часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному ответчиком периоду, составляет 1 357 064 руб. 63 коп. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено требование о возврате части единовременной компенсационной выплаты. До настоящего времени ответчиком часть единовременной компенсационной выплаты была возвращена. В связи с чем, истец обратился в суд с данными требованиями.

В судебное заседание представитель Минздрава Хакасии ФИО2, действующая на основании доверенности, не явилась, о рассмотрении дела была извещена. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела была извещена. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие, по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывших (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 000 человек.

Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - субсидии) (п. 1 Правил).

Подпунктом «а» п. 5 Правил предусмотрено, что условиями предоставления субсидии являются утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный п. 3 настоящих Правил, в размере 2 млн. рублей для врачей и 1 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Арктической зоне Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в подп. "а" п. 5 настоящих Правил. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, в том числе при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.

Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ);

б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Аналогичные положения содержаться в Постановлении Правительства РХ от 06.03.2018 №84 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек в Республике Хакасия", п. 4 которого предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику на основании заключенного договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, сторонами которого являются Минздрав Хакасии, медицинский работник и государственное учреждение здравоохранения РХ.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РХ «Боградская районная больница» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принимается на работу в должности <данные изъяты> поликлиники, на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Министерство здравоохранения по РХ с заявлением о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения РХ (Минздрав Хакассии) и ФИО1 (медицинский работник) был заключен договор №, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 руб. медицинскому работнику, прибывшему на работу в с. Боград в РХ и заключившему трудовой договор с ГБУЗ РХ «Боградская районная больница» на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности врача-хирурга включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Хакасия и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2021 год.

Пунктом 2.3.1 договора предусмотрено, что медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106, 107 ТК РФ).

Периоды неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме, в том числе время отпусков, предоставленных медицинскому работнику по беременности иродам, уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, не входят в установленный настоящим пунктом договора срок работы.

Пунктом 2.3.2 договора предусмотрено, что медицинский работник обязан возвратить в республиканский бюджет Республики Хакасия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в течение пяти рабочих дней с даты прекращения трудового договора.

Пунктом 2.2.3 договора предусмотрено право Минздрава Хакасии требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты, в случаях, указанном, в том числе в п. 2.3.2 договора, а также уплаты неустойки в соответствии с условиями договора.

Таким образом, между Минздравом Хакассии и ФИО1 возникли взаимные обязательства, которые в соответствии с требованиями ст. ст. 307, 309, 310, 408 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается. Надлежащее исполнение прекращает обязательство.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Минздрав Хакасии перечислил на расчетный счет ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 руб.

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу ГБУЗ РХ «Боградская районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Руководствуясь вышеуказанными нормами права, учитывая, что ФИО1 нарушила существенное условие договора № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку уволилась из ГБУЗ РХ «Боградская районная больница», не проработав установленный договором пятилетний срок, в силу п. 2.3.2 договора у ФИО1 возникла обязанность по возврату части компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду.

Согласно расчету возврата средств на осуществление компенсационных выплат, произведенному истцом, сумма части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Республики Хакасия, составляет 1 357 064 руб. 63 коп.

Проверив расчет, произведенный истцом, суд находит его арифметически верным.

ДД.ММ.ГГГГ истец в адрес ответчика направил требования о возврате в бюджет Республики Хакасия суммы в размере 1 357 64 руб. 63 коп.

Денежные средства в республиканский бюджет Республики Хакасия ответчиком до настоящего времени не возращены.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ФИО1 в республиканский бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в размере 1 357 064 руб. 63 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 985 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Хакасия удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Хакасия в республиканский бюджет Республики Хакасия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в размере 1 357 064 руб. 63 коп.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 14 985 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РХ в течение месяца со дня провозглашения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено 14.11.2023.

Судья: е.а. царева