Решение по делу № 2-13845/2024 от 21.08.2025 - об установлении факта нарушения работодателем обязанностей по ознакомлению и выдаче документов, признании незаконным ответа, отказа в ознакомлении с локальными нормативными актами, не предоставлении копий документов, возложении обязанности по ознакомлению с локальными нормативными актами, предоставлении копий документов, установлении факта подачи заявления о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота, признании незаконным отказа в предоставлении сведений, признании незаконным действий (бездействий), отказа в повторном рассмотрении заявлений о выдаче свидетельств коммерческого и линейного нилота, возложении обязанности по предоставлению сведений о регистрации заявления, составлению справки, предоставлений сведений о результатах рассмотрения заявления, выдаче копий документов, повторном сформировании и подаче заявления, рассмотрении заявлений, выдаче копий восстановленных заявлений, взыскании компенсации морального вреда.

Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край)

Категория дела О признании действий работодателя неправомерными Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 61-74 том №), к АО «КрасАвиа» об установлении факта нарушения работодателем обязанностей по ознакомлению и выдаче документов, признании

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата> исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме, дополнительно

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-2089/2025

24RS0048-01-2024-014760-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской И.А.,

при ведении протокола помощником судьи Есиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «КрасАвиа» об установлении факта нарушения работодателем обязанностей по ознакомлению и выдаче документов, признании незаконным ответа, отказа в ознакомлении с локальными нормативными актами, не предоставлении копий документов, возложении обязанности по ознакомлению с локальными нормативными актами, предоставлении копий документов, установлении факта подачи заявления о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота, признании незаконным отказа в предоставлении сведений, признании незаконным действий (бездействий), отказа в повторном рассмотрении заявлений о выдаче свидетельств коммерческого и линейного нилота, возложении обязанности по предоставлению сведений о регистрации заявления, составлению справки, предоставлений сведений о результатах рассмотрения заявления, выдаче копий документов, повторном сформировании и подаче заявления, рассмотрении заявлений, выдаче копий восстановленных заявлений, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 61-74 том №), к АО «КрасАвиа» об установлении факта нарушения работодателем обязанностей по ознакомлению и выдаче документов, признании незаконным ответа, отказа в ознакомлении с локальными нормативными актами, не предоставлении копий документов, возложении обязанности по ознакомлению с локальными нормативными актами, предоставлении копий документов, установлении факта подачи заявления о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота, признании незаконным отказа в предоставлении сведений, признании незаконным действий (бездействий), отказа в повторном рассмотрении заявлений о выдаче свидетельств коммерческого и линейного нилота, возложении обязанности по предоставлению сведений о регистрации заявления, составлению справки, предоставлений сведений о результатах рассмотрения заявления, выдаче копий документов, повторном сформировании и подаче заявления, рассмотрении заявлений, выдаче копий восстановленных заявлений, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что состоял в трудовых отношениях с АО «КрасАвиа», ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ранее выданные ему свидетельства коммерческого и линейного пилота были аннулированы Росавиацией, в связи с чем, в ДД.ММ.ГГГГ года подал в АО «КрасАвиа» два заявления о выдаче ему данных свидетельств для формирования документов и направления в Росавиацию. ДД.ММ.ГГГГ АО «КрасАвиа» на основании сопроводительного письма №, исполнителем которого указан ФИО4 подало в Красноярское МТУ Росаваиции его заявление Однако, Красноярское МТУ Росавиации отрицает факт получения заявления АО «КрасАвиа». ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением, в котором просил предоставить сведения о регистрации поданного им заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота, предоставить сведения о результатах его рассмотрения, а также выдать документы, связанные с работой в порядке ст. 62 ТК РФ. В ответе АО «Красавиа» от ДД.ММ.ГГГГ №г факт обращения с заявлением о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота не подтвердил, указав, что заявления не поступали. Так же ему было отказано в выдаче следующих документов: штатного расписания, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, положения о структурном подразделении, положения об оплате труда и премировании, положения о работе с персональными данными, положения о коммерческой <данные изъяты>, документов о проведении СОУТ, в т.ч. карты аттестации рабочего места по условиям труда, положения о командировках, командировочных удостоверений со ссылкой на то, что указанные документы не связаны с работой конкретного работника, не содержат сведений о выполнении конкретной трудовой функции, являются локальными документами АО «Красавиа». Полагает, что отказ ответчика в выдаче документов является необоснованным, нарушающим положения ст. 62 ТК РФ. Кроме того, бездействием работодателя по передаче его заявления с документами ДД.ММ.ГГГГ в Росавиацию, последующей утратой его заявлений и не принятием мер по их восстановлению нарушены его трудовые права.

Просит суд:

установить факт нарушения работодателем своих обязанностей, предусмотренных ст.62, ст. 68 ТК РФ, выразившийся в не ознакомлении (не предоставлении копий) с локальными нормативными актами, в том числе теми, которые непосредственно связаны с его трудовой деятельностью в соответствии с истребуемым перечнем документов, указанных в заявлении ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ;

признать ответ АО «Красавиа» от ДД.ММ.ГГГГ (исх №г.) – незаконным, как не соответствующих требованиям трудового законодательства и иным нормативно - правовым актам;

признать незаконным отказ АО «Красавиа» в не ознакомлении (не предоставлении копий) с локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, в нарушении требований ст. 62, ст. 68 Трудового кодекса РФ в соответствии с истребуемым перечнем документов, указанных в заявлении ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (в полном объеме), как не соответствующих требованиям трудового законодательства и иным нормативно - правовым актам;

обязать АО «Красавиа» ознакомить (предоставить копии) его с локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью (в порядке ст. 62, ст. 68 Трудового кодекса РФ) в соответствии с истребуемым перечнем документов, указанных в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ (в полном объеме);

установить факт подачи им заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. <данные изъяты>.); в составлении справке о перечне документов, являющегося приложением сопроводительного письма (исх. <данные изъяты>.); подготовке пакетов документов со стороны АО «Красавиа», являющегося приложением к его заявлению о выдаче коммерческого и линейного пилота ГА; передаче или не передаче заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА сопроводительным письмом (исх. <данные изъяты>.) в Красноярское межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация); утраты заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА и приложенного к нему пакета документов;

признать незаконным отказ (уклонение) АО «Красавиа» в предоставлении сведений о регистрации заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. <данные изъяты>.); в составлении справке о перечне документов, являющегося приложением сопроводительного письма (исх. №.); в отказе предоставлении информации о результатах рассмотрения заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА: в выдаче заверенных надлежащим образом копии документов, связанных с подачей заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. <данные изъяты>.);

признать незаконными действия (бездействия) АО «Красавиа»: по утрате заявлений о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. № от 10.01.2023г.); по не передаче заявлений о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. №.) в Красноярское межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация); по не принятию мер по восстановлению заявлений о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА и приложенного к нему пакета документов (по заявлениям о выдаче свидетельства линейного коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, являющихся приложением исходящего письма исх. №.); по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100; по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100; по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100;

признать незаконным отказ (уклонение) АО «Красавиа» в повторном рассмотрении: его заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 – в установленном законом сроки и порядке; заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 – в установленном законом сроки и порядке; заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100– в установленном законом сроки и порядке; заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100– в установленном законом сроки и порядке; как не соответствующих требованиям трудового законодательства, Воздушного кодекса РФ и иным нормативно - правовым актам.

обязать АО «Красавиа» предоставить сведения о регистрации заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. № от 10.01.2023г.), то есть предоставить сведения о регистрации заявления ФИО1 в Красноярском межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта (номер входящего документа, ф.и.о. должностного лица, принявшего заявление в Красноярское МТУ (Росавиации) и т.д.), составить справку о перечне (приложении документов), которые были переданы в Красноярском межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта на основании сопроводительного письма (исх. № от 10.01.2023г.), предоставить сведения о результатах рассмотрения заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от 10.01.2023г.) выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с подачей заявлений ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от 10.01.2023г.);

повторно сформировать и подать его заявления о выдаче свидетельства линейного и свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 (с пакетом документов и представления руководителя АО «Красавиа») в Красноярское межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (по заявлениям о выдаче свидетельства линейного и свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, являющихся приложением исходящего письма исх. №.);

рассмотреть заявление от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100;

рассмотреть заявление от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100;

обязать АО «Красавиа»: в случае утраты заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства и приложенных к нему документов в соответствии с перечнем восстановить их в течении 5 рабочих дней, и выдать копии восстановленных документов, связанных с подачей указанного заявление в соответствии с письмом АО «Красавиа» (исх. №.);

в силу ст. 204 ГПК РФ установить срок исполнения судебного акта по данному гражданскому делу исполнить судебный акт в течении 3-х рабочих дней с даты вступления решения в законную силу судебного акта по данному гражданскому делу;

в случае неисполнения решения суда в установленный срок взыскать с АО «Красавиа» 5 000 руб. судебной неустойки (в порядке ст. 308.3 ГК РФ) ежедневно до полного исполнения решения суда;

взыскать в порядке ст. 237 ТК РФ с ответчика АО «Красавиа» компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании Истец ФИО1, представитель истца ФИО17, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме, дополнительно пояснив суду, что факт подачи заявления подтверждается сопроводительным письмом, исполнителем которого является ФИО5 Так же он проходил медицинские обследования, подготовки, обучения, сдавал экзамены с целью сбора документов к поданным заявлениям. Факт подачи заявления также подтвердили допрошенные в качестве свидетелей ФИО2 и ФИО3. Документы, которые поступают от предприятий, они не проходят регистрацию. Вместе с тем, работодателем утрачены документы, служебная проверка не проведена, документы не восстановлены. Вновь поданные заявления в 2024 году ответчиком не рассмотрены.

Представитель ответчика АО «КрасАвиа», третьего лица Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиация) в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судом своевременно, надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «КрасАвиа»- ФИО6, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. В представленных письменных возражениях на исковое заявления просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что все документы в соответствии со ст. 62 ТК РФ истцу направлены. Факты обращения Истца в установленном порядке с заявлениями о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства, АО «КрасАвиа» не может подтвердить или опровергнуть, так эти действия осуществлял/не осуществлял истец самостоятельно. После аннулирования Росавиацией свидетельств истца АО «КрасАвиа» как работодатель было лишено возможности обращения с соответствующим заявлением о выдаче свидетельств ФИО1 Кроме того, отсутствует обязанность работодателя обращения в ФАВТ (Росавиацию) с заявлением на получение соответствующих свидетельств бывшими работниками.

Представитель третьего лица Федеральное агентство воздушного транспорта ФИО7, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная <данные изъяты>, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вред" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную <данные изъяты>, честь и доброе имя, <данные изъяты> переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно пункту 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «КрасАвиа» и ФИО1 заключен трудовой договор №-к с инженером по подготовке производства, согласно которому ФИО1 принят на работу в ГП КК «КрасАвиа» в линейную станцию авиационно-технической базы инженером по подготовке производства. Рабочее место Работника находится по адресу: <адрес>

Прием на работу оформлен Приказом ГП КК «КрасАвиа» №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ №/к к трудовому договору, заключенным между сторонами установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ переводится на должность второго пилота воздушного судна АН-26 авиационной эскадрильи. Перевод оформлен Приказом о переводе работника на другую работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой (оклад) 5 267 рублей, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, за вредность 24%.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ №/к к трудовому договору установлено, что работник принимается на работу в авиационное звено Ан24/26/32 и Як-42 самолетной эскадрильи, все организационные и технологические изменения отражены в должностной инструкции, с новой должностной инструкцией Работник ознакомлен, с ДД.ММ.ГГГГ. обязанности Работника определены должностной инструкцией утвержденной приказом. Все иные условия трудового договора, в том числе, касающиеся заработной платы и рудовой функции, остаются без изменений.

Дополнительным соглашением №/к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведен во Первую самолетную авиационную эскадрилью летного комплекса на должность второго пилота АН-24/26/32 2 класса, рабочее место: <адрес>, аэропорт «Красноярск», строение №. Работник непосредственно подчинен и подотчетен командиру первой самолетной эскадрильи, при выполнении полета- командиру воздушного судна.

ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения №/к, в пункт 1.3 трудового договора внесены изменения и изложен в следующей редакции: рабочее место работника находится по адресу: <адрес>. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются условиями Договора.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 переведен в обособленное подразделение Черемшанка/Летный комплекс/Первая самолетная авиационная эскадрилья, командиром воздушного судна АН-24/26/32 второго класса, с установлением тарифной ставкой (оклад) 9 274 рублей, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, надбавка за классность 20%, надбавка за вредность 24%, надбавка за профессиональную ответственность 1 438,80 рублей.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в обособленное подразделение Черемшанка/Летный комплекс/Первая самолетная авиационная эскадрилья, командиром воздушного судна АН-24/26/32 второго класса, с установлением тарифной ставкой (оклад) 10 000 рублей, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, надбавка за классность 20%, надбавка за вредность 24%, надбавка за профессиональную ответственность 1 438,80 рублей в месяц, стимулирующая надбавка 14 000 рублей в месяц.

Приказом Федерального агентства воздушного транспорта от ДД.ММ.ГГГГ №-П «Об аннулировании свидетельств авиационного персонала», на основании подпунктов 5.4.2 и 9.9 Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N396, пункта 8 Правил проведения проверки соответствия лиц, претендующих на получение свидетельств, позволяющих выполнять функции членов экипажа гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, беспилотного гражданского воздушного судна с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, функции по техническому обслуживанию воздушных судов и диспетчерскому обслуживанию воздушного движения, требованиям федеральных авиационных правил, а также выдачи таких свидетельств лицам из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, за указание недостоверных сведений, содержащихся в копиях документов, подтверждающих прохождение подготовки кандидатов на получение свидетельств, аннулировано свидетельство коммерческого пилота № от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельство линейного пилота № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ФИО1 Указано внести соответствующие отметки об аннулировании свидетельств авиационного персонала гражданской авиации, указанных в пункте 1 настоящего приказа, в Федеральную государственную информационную систему «Реестр выданных свидетельств авиационного персонала». Управлению летной эксплуатации Федерального агентства воздушного транспорта довести настоящий приказ до сведения организаций гражданской авиации, в целях недопущения выполнения полетов лицами, указанными в пункте 1 настоящего приказа. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФИО8 ФИО16.

Приказом АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В материалах дела имеется сопроводительное письмо АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ № на имя руководителя Красноярского МТУ Росавиации ФИО9. в котором указано, что АО «КрасАвиа» обращается по выдаче свидетельств авиационного персонала ФИО1 о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100. В реестре авиационного персонала имеется ограничение по выдаче свидетельства данному специалисту. В связи с этим, направляют документы на рассмотрение. Прост оказать содействие по снятию ограничения и выдачи свидетельства пилота ГА. Приложение на 39 листах. Исполнителем указан ФИО5

В соответствии со сведениями АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ, указанный документ (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) зарегистрирован в журнале исходящей корреспонденции АО «Красавиа», согласно предоставленной выписки из журнала за ДД.ММ.ГГГГ. В журнале указаны следующие данные о регистрации документа - № документа 35/50-23, дата документа ДД.ММ.ГГГГ, исполнители – ФИО5, подпись ФИО10, адресаты- Красноярское МТУ Росавиации-ФИО9, заголовок – о выдаче свидетельств ФИО1 При этом, АО «КрасАвиа» не располагает сведениями о направлении, получении и регистрации КМТУ Росавиации данного документа.

В соответствии с ответом на судебный запрос Красноярское МТУ Росавиации от ДД.ММ.ГГГГ, обращение АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ № и приложение к нему на 39 листах в адрес Красноярского межрегионального территориального управления воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта не поступали.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в АО «КрасАвиа» (в порядке ст. 62 ТК РФ), в котором просил предоставить сведения о регистарции заявления ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), то есть предоставить сведения о регистрации его заявления в КМТУ ВТ ФАВТ (номер входящего документа, ф.и.о. должностного лица, принявшего заявление и т.д.); составить справку о перечне (приложении документов), которые были переданы КМТУ ВТ ФАВТ на основании сопроводительного письма (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ); предоставить сведения о результатах рассмотрения заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства; выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с подачей данного заявления; в случае утраты указанных документов – восстановить их в течении 5 рабочих дней и выдать копии восстановленных документов, связанных с подачей заявления; повторно сформировать и подать заявление.

Так же просил выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой: приказа о приеме на работу; приказа об увольнении с работы; справку о заработной плате за весь период работы; справку о периоде работы; копию выписки из штатного расписания в отношении заявителя; справку о начислениях заработной оплаты за весь период работы с расшифровкой помесячно в отношении заявителя; должностной инструкции; приказов о направлении в командировку за весь период работы по форме Т-9; выписки из графика отпусков за весь период работы; приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы; выписки из графика отпусков за весь период работы; приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы; справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы; трудового договора со всеми приложениями; правил внутреннего трудового распорядка; положения о структурном подразделении заявителя; положения об оплате труда и (или) премировании; положения о работе с персональными данными; положения о коммерческой <данные изъяты> и режиме ее обеспечения; документов, явившихся основанием для издания приказа о расторжении трудового договора; карты аттестации рабочего места по условиям труда; положения о командировках; командировочного удостоверения работника по форме Т-10; личной карточки работника по форме Т-2; приказа о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы.

ДД.ММ.ГГГГ АО «КрасАвиа» в адрес ФИО1 направлен ответ от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым что факт обращения ФИО1 в установленном порядке в АО «КрасАвиа» с заявлением о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота для формирования пакета документов АО «КрасАвиа» не подтверждает. Никаких заявлений ФИО1 о выдаче свидетельства и снятии ограничений по выдаче свидетельства в АО «КрасАвиа» для передачи в КМ ГУ Росавиации не поступало. Сведениями о регистрации КМТУ Росавиации указанного письма (исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ) АО «КрасАвиа» не располагает. Результат рассмотрения КМТУ заявлений должен быть известен заявителю. АО «КрасАвиа» такой информацией не обладает. Никаких документов, связанных с трудовой деятельностью ФИО1 АО «КрасАвиа» не утрачивало. В соответствии с журналом учета летных книжек и летных дел 1 самолетной авиационной эскадрильи летного комплекса. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получены летная книжка и летное дело (выписка на 2 стр. прилагается). Требование к АО «КрасАвиа» сформировать и подать заявление в КМТУ Росавиации о выдаче свидетельства не основано на законе.

На обращение ФИО1 о выдаче копий документов, связанных с работой, поступившее в АО «КрасАвиа» ДД.ММ.ГГГГ (вх. №) были направлены следующие документы (в копиях): приказ ГП КК «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ №/к «О приеме работника на работу»; приказ АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ №/к; «О прекращении (расторжении) трудового договора е работником» в связи с выходом на пенсию по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ с личным заявлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; справка о начисленной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; справка о периоде работы от ДД.ММ.ГГГГ; справка о начисленной заработной плате помесячно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; приказы о направлении работника в командировку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по форме Т-9; выписка из графика отпусков за период с ДД.ММ.ГГГГ; приказы о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 с ДД.ММ.ГГГГ; справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ (4 стр.); экземпляр трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ получен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (копия последней страницы с соответствующей отметкой прилагается; дополнительные соглашения к трудовому договору (также получены работником); личная карточка работника по форме Т-2 (на 5 стр.).

Приказы о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы – отсутствуют.

Другие документы: штатное расписание, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, положение об оплате и премировании, положение о работе с персональными данными, положение о комме <данные изъяты>, документы о проведении СОУТ, в т.ч. карта аттестации рабочего места по условиям труда, положение о командировках, командировочные удостоверения (учетная документация работодателя) не могут быть представлены, поскольку указанные документы не связаны с работой конкретного работника, не содержат сведений о выполнении конкретной трудовой функции ФИО1, являются локальными документами АО «КрасАвиа», с которыми работодатель, исходя из положений ч.3 ст.68 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан только ознакомить работника под роспись, следовательно, не относятся к ка документов, обязанность выдачи которых возлагается на работодателя положениями ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД утверждены и введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ изменения № в Руководство по производству полетов АО «КрасАвиа» которым установлено, что ответственность за организацию и качество изучения документов несут руководители подразделений лётного комплекса и службы бортпроводников (п. 3.8.1.3, 3.7.1.3).

Пунктом 3.8.3.1. предусмотрено, изучение документов проводится самостоятельно каждым членом лётного и кабинного экипажа в свободное от исполнения служебных обязанностей время, либо классно-групповым методом в рамках технической учебы, разборов или иных мероприятий подразделения.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано в АО «КрасАвиа» заявление о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, заявление о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Исходя из положений статьи 62 ТК РФ, следует, что перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 данной статьи, не является исчерпывающим. Помимо названных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

По смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.

Таким образом, законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для исполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

То есть на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, а именно документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись (абзац 20 статьи 22, часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации) либо документов, сопровождающих хозяйственную или организационную деятельность работодателя, а также документов, касающихся или содержащих персональные данные других работников.

Таким образом, по настоящему делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований ФИО11 возражений ответчика относительно иска и приведенных выше норм материального права, регулирующих спорные отношения, являлись следующие обстоятельства: являются ли документы, запрашиваемые истцом, связанными конкретно с его работой, содержат ли они сведения о выполнении конкретной трудовой функции истцом, не являются ли локальными документами организации, с которыми работодатель исходя из положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан только ознакомить работника под роспись, не содержат ли требуемые документы персональные данные иных работников организации, то есть относится ли тот перечень, который запрашивает истец к категории документов, обязанность выдачи которых возлагается на работодателя положениями статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, поскольку истец уволен из АО «КрасАвиа» ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о выдаче документов обратился после увольнения ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что запрашиваемые истцом документы, которые не были предоставлены истцу по его заявлению, а именно: штатное расписание, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, положение об оплате и премировании, положение о работе с персональными данными, положение о комме <данные изъяты>, документы о проведении СОУТ, в т.ч. карта аттестации рабочего места по условиям труда, положение о командировках, командировочные удостоверения (учетная документация работодателя) не относятся к трудовой деятельности истца и выполняемой им трудовой функции. Вышеуказанные документы являются локальными нормативными документами, обязанности по выдаче которых, у работодателя не предусмотрена действующим законодательством. При этом, штатное расписание по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ не относится к документам, связанным с работой истца. Оснований для ознакомления истца с локальными нормативными актами уволенного работника также не имеется, такая обязанность ТК РФ для работодателя не установлена.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца по установлению факта нарушения работодателем своих обязанностей, предусмотренных ст.62, ст. 68 ТК РФ, выразившийся в не ознакомлении (не предоставлении копий) с локальными нормативными актами, в том числе теми, которые непосредственно связаны с его трудовой деятельностью в соответствии с истребуемым перечнем документов, указанных в заявлении ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; признании ответа АО «Красавиа» от ДД.ММ.ГГГГ (исх №г.) – незаконным, как не соответствующих требованиям трудового законодательства и иным нормативно - правовым актам; признании незаконным отказ АО «Красавиа» в не ознакомлении (не предоставлении копий) ФИО1 с локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, в нарушении требований ст. 62, ст. 68 Трудового кодекса РФ в соответствии с истребуемым перечнем документов, указанных в заявлении ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (в полном объеме), как не соответствующих требованиям трудового законодательства и иным нормативно - правовым актам; возложении обязанности на АО «Красавиа» ознакомить (предоставить копии) истца с локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью (в порядке ст. 62, ст. 68 Трудового кодекса РФ) в соответствии с истребуемым перечнем документов, указанных в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ (в полном объеме).

ФИО1, обращаясь с заявлением в АО «КрасАвиа» ДД.ММ.ГГГГ, а также в суд с исковым заявлением ссылается на незаконность действий (бездействий) АО «КрасАвиа» в части утраты его заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой KBC Ан-26-Б-ЮО и снятии ограничений по выдаче свидетельства и приложений к ним согласно сопроводительного письма от ДД.ММ.ГГГГ и восстановлении его прав в связи с данным обстоятельством.

Так, в материалы дела предоставлено сопроводительное письмо АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ № на имя руководителя Красноярского МТУ Росавиации ФИО9. в котором указано, что АО «КрасАвиа» обращается по выдаче свидетельств авиационного персонала ФИО1 о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100. В реестре авиационного персонала имеется ограничение по выдаче свидетельства данному специалисту. В связи с этим, направляют документы на рассмотрение. Прост оказать содействие по снятию ограничения и выдачи свидетельства пилота ГА. Приложение на 39 листах. Исполнителем указан ФИО5 Данное письмо зарегистрировано в журнале исходящей корреспонденции АО «Красавиа». При этом, по сведениям Красноярского МТУ Росавиации данные документы от АО «КрасАвиа» не поступали.

Решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к Федеральному агентству воздушного транспорта (Росавиации) Министерства транспорта Российской Федерации, Красноярскому межрегиональному территориальному управлению воздушного транспорта Федерального агентства. воздушного транспорта (Росавиации) о признании незаконным решения (ответа) об отказе в выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота, бездействия в не рассмотрении заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота, не направлении в адрес истца копии ответа об отказе в выдаче коммерческого и линейного пшюта, в не разъяснении прав и порядка обжалования ответа, возложении обязанности в административных исковых требованиях ФИО1 установлено, что допрошенный свидетель ФИО12 пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ года истец подходил к нему (ФИО12), поскольку истцу нуждо было сделать расшифровку. Посмотрев документы, там были заявления истца на имя руководителя о выдаче свидетельства пилота, документы на курсы повышения квалификации, медицинская справка, справка об отпуске опасных грузов поступали. Он (ФИО12) документы посмотрел, все сложил, туда же вложил и свои документы, комплектные расшифровки. Чтобы получить разрешительные документы на полет, нужно написать заявление на имя генерального директора, и на основании этого заявления собирается пакет документов. Относительно документов ФИО1, со слов заместителя генерального директора свидетелю известно, что документы были направлены в Управление МТУ «Росавиации». Порядок доступа к полету происходит следующим образом, после того, когда собраны все документы, документы проверяются, и после того как все документы завизированы, генеральный директор составляет представление. Пакет документов ФИО1 видел. У ФИО1 была цель получить свидетельство, чтобы продолжать работать в Авиакомпании.

Аналогичные показания свидетелей ФИО12 и ФИО13, опрошенных в судебном заседании в <данные изъяты> в рамках рассмотрения гражданского дела по административному исковому заявлению ФИО1 к Федеральному агентству воздушного транспорта (Росавиация), Красноярскому межрегиональному территориальному управлению Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиация) о признании бездействий незаконными и возложении обязанности зафиксированы в протоколе судебного заседания по вышеуказанному иску от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с определением судьи <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о рассмотрении замечаний на протокол судебного заседания.

Более того, при вынесении решения суд учитывает, что после октября 2022 года истцом осуществлялся сбор документов, являющихся приложением к заявлениям о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой KBC Ан-26-Б-ЮО. ДД.ММ.ГГГГ ФГАУДПО «Коми региональный центр подготовки авиационного персонала» выдано удостоверение о прохождении обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ «перевозка опасных грузов воздушным транспортом». ДД.ММ.ГГГГ выдано удостоверение о прохождении повышения квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцом получено медицинское заключение о признании годным к летной работе, ДД.ММ.ГГГГ проходил периодический осмотр. ДД.ММ.ГГГГ выдана справка о порождении программы подготовки авиационного персонала ЧУ ДПО «Школа бортпроводников». ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца формлено задание на тренировку.

При этом, к показаниям ФИО5, допрошенного в судебном заседании, о том, что от истца заявление не поступало, письмо составлено в КМТУ для того, чтобы были сняты ограничения после аннулирования свидетельства без документов, суд относится критически, поскольку его показания противоречат иным доказательствам по делу- самому письму с указанием приложенных документов на 39 листах, пояснениям стороны истца, свидетелей ФИО12, ФИО14

При таких обстоятельствах, факт подачи вышеуказанных заявлений ФИО1, а также факт утраты заявлений АО «КрасАвиа» установлен в ходе судебного разбирательства, что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца и является основанием для взыскания суммы компенсации морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы); в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника ФИО15, в части утраты заявлений, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая, что для восстановления нарушенных прав истцу потребовалась судебная защита, а также степень вины ответчика, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика в пользу истца размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Вместе с тем, заявленные истцом требования по установлению факта подачи им заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.); в составлении справке о перечне документов, являющегося приложением сопроводительного письма (исх. № <данные изъяты>.); подготовке пакетов документов со стороны АО «Красавиа», являющегося приложением к его заявлению о выдаче коммерческого и линейного пилота ГА; передаче или не передаче заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА сопроводительным письмом (исх. <данные изъяты>.) в Красноярское межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация); утраты заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА и приложенного к нему пакета документов; признании незаконным отказа (уклонения) АО «Красавиа» в предоставлении сведений о регистрации заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. <данные изъяты>.); в составлении справке о перечне документов, являющегося приложением сопроводительного письма (исх. <данные изъяты>.); в отказе предоставлении информации о результатах рассмотрения заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА: в выдаче заверенных надлежащим образом копии документов, связанных с подачей заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.); признать незаконными действия (бездействия) АО «Красавиа»: по утрате заявлений о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.) не являются требованиями искового характера, по не передаче заявлений о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.) в Красноярское межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация), в связи с чем, удовлетворению не подлежат.

При этом, ТК РФ не предусматривает обязанность работодателя по восстановлению поданных работником заявлений, такая обязанность имеется в отношении изданных самим работодателем документов в отношении работников, а также трудовой книжки.

Так же действующим законодательством на работодателя не возложена обязанность по подаче заявлений на выдачу свидетельств линейного, коммерческого пилота ГА в отношении бывшего работника.

В соответствии с п. 2 раздела 1 административного регламента Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по выдаче свидетельств лицам из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, допускаемым к выполнению функции членов экипажа гражданского воздушного судна, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, функции по техническому обслуживанию воздушных судов и диспетчерскому обслуживанию воздушного движения, утвержденного Приказом Минтранса России от ДД.ММ.ГГГГ №, заявителями при предоставлении государственной услуги выступают образовательные организации или организации, осуществляющие обучение специалистов соответствующего уровня согласно перечням специалистов авиационного персонала, работодатели кандидатов на получение свидетельств (далее - организация), кандидаты на получение свидетельств, позволяющих выполнять функции членов экипажа гражданского воздушного судна, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, функции по техническому обслуживанию воздушных судов и диспетчерскому обслуживанию воздушного движения, соответствующие требованиям федеральных авиационных правил.

При таких обстоятельствах, не подлежат удовлетворению требования истца о признании незаконными действия (бездействия) АО «Красавиа» по не принятию мер по восстановлению заявлений о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА и приложенного к нему пакета документов (по заявлениям о выдаче свидетельства линейного коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, являющихся приложением исходящего письма исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.); по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100; по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100; по не рассмотрению заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100; о признании незаконным отказа (уклонения) АО «Красавиа» в повторном рассмотрении: его заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 – в установленном законом сроки и порядке; заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 – в установленном законом сроки и порядке; заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100– в установленном законом сроки и порядке; заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100– в установленном законом сроки и порядке; как не соответствующих требованиям трудового законодательства, Воздушного кодекса РФ и иным нормативно - правовым актам; возложении обязанности на АО «Красавиа» предоставить сведения о регистрации заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.), то есть предоставить сведения о регистрации заявления ФИО1 в Красноярском межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта (номер входящего документа, ф.и.о. должностного лица, принявшего заявление в Красноярское МТУ (Росавиации) и т.д.), составить справку о перечне (приложении документов), которые были переданы в Красноярском межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта на основании сопроводительного письма (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.), предоставить сведения о результатах рассмотрения заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.) выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с подачей заявлений ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.); по повторному сформированию и подаче его заявления о выдаче свидетельства линейного и свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 (с пакетом документов и представления руководителя АО «Красавиа») в Красноярское межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства (по заявлениям о выдаче свидетельства линейного и свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, являющихся приложением исходящего письма исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.); рассмотрению заявлений от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100, о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100; возложении обязанности на АО «Красавиа»: в случае утраты заявления о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства и приложенных к нему документов в соответствии с перечнем восстановить их в течении 5 рабочих дней, и выдать копии восстановленных документов, связанных с подачей указанного заявление в соответствии с письмом АО «Красавиа» (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.).

При этом, оснований для установления срока исполнения решения суда в течение трех дней с момента его вступления в законную силу суд не усматривает.

Согласно статье 204 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если суд устанавливает определенные порядок и срок исполнения решения суда, обращает решение суда к немедленному исполнению или принимает меры по обеспечению его исполнения, на это указывается в резолютивной части решения суда.

В силу части 1 статьи 209 Гражданского процессуального кодекса РФ решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

Вступившие в законную силу судебные постановления, как установлено частью 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса РФ, являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии со статьей 210 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", удовлетворяя требование кредитора о понуждении к исполнению обязательства в натуре, суд обязан установить срок, в течение которого вынесенное решение должно быть исполнено (ч. 2 ст. 206 ГПК РФ). При установлении указанного срока суд учитывает возможности ответчика по его исполнению, степень затруднительности исполнения судебного акта, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Истцом не представлены доказательства, а также не приведены обстоятельства, которые могут служить правовым основанием для установления срока исполнения решения суда в течение трех дней со дня вступления решения суда в законную силу. В связи с чем, оснований для применения нормы статьи 204 Гражданского процессуального кодекса РФ по настоящему делу суд не усматривает.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Учитывая, что ФИО1 при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей по правилам ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Красавца» (ИНН №) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «КрасАвиа» об установлении факта нарушения работодателем обязанностей по ознакомлению и выдаче документов, признании незаконным ответа, отказа в ознакомлении с локальными нормативными актами, не предоставлении копий документов, возложении обязанности по ознакомлению с локальными нормативными актами, предоставлении копий документов, установлении факта подачи заявления о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота, признании незаконным отказа в предоставлении сведений, признании незаконным действий (бездействий), отказа в повторном рассмотрении заявлений о выдаче свидетельств коммерческого и линейного нилота, возложении обязанности по предоставлению сведений о регистрации заявления, составлению справки, предоставлений сведений о результатах рассмотрения заявления, выдаче копий документов, повторном сформировании и подаче заявления, рассмотрении заявлений, выдаче копий восстановленных заявлений- отказать.

Взыскать с АО «Красавиа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 21.08.2025 года.

Судья Н.А. Хованская

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →