Дело № 2-VY-131/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Батагай «15» сентября 2022 года

Томпонский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего – судьи Гриценко Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Габитове Т.Ф.,

с участием помощника Верхоянского межрайонного прокурора Республики Саха (Якутия) ФИО1,

истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к муниципальному бюджетному дошкольному общеобразовательному учреждению «Батагайский детский сад № 2 «Сказка» муниципального образования «Верхоянский район» Республики Саха (Якутия) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБДОУ «Батагайский детский сад № 2 «Сказка» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности , взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 32000 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб..

В обоснование заявленных требований истец указала, что на основании трудового договора от 09.09.2019 была принята на работу на должность в МБДОУ «Батагайский детский сад «Сказка» МО «Верхоянский район». *Дата* на основании приказа *Номер* прекращен трудовой договор с работником по ст. 81, п. 6, пп. «а» (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей). Основанием увольнения явились акты об отсутствии на рабочем месте от *Дата*, *Дата*, *Дата*. Считает увольнение незаконным. С приказом о прекращении трудового договора с работником от *Дата* ознакомлена только *Дата* при получении трудовой книжки. С актами об отсутствии на рабочем месте была ознакомлена только *Дата*. С *Дата* по *Дата* находилась в отпуске без содержания. С актами об отсутствии на рабочем месте не согласна, так как в это время детский сад находился на ремонте, она свои обязанности физически не могла исполнять по независящим от нее причинам. После ознакомления с актами она написала объяснительную. И.о. заведующей уговаривала ее написать заявление об увольнении по собственному желанию. За период работы в детском саду не имела дисциплинарных взысканий. Полагает, что указанные факты являются существенными нарушениями трудового законодательства. Ей нанесен моральный вред, так как увольнение вызвало глубокие физические и нравственные страдания, ухудшение состояния здоровья. Моральный вред оценивает в 50000 руб..

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании 15.09.2022 не участвовала, просила о рассмотрении дела без ее участия.

Информация о дате, времени и месте проведения судебного заседания размещена на сайте Томпонского районного суда Республики Саха (Якутия) в порядке, установленном пунктом 2 части 1 статьи 14, статьей 15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

В соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Руководствуясь данной норма, с учетом просьбы стороны, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании истец ФИО2 свои требования поддержала, пояснила, что просит признать приказ *Номер* от *Дата* о прекращении с ней (расторжении) трудового договора (увольнении) незаконным отменить; восстановить её на работе в должности с *Дата*; взыскать в её в пользу с ответчика средний заработок в размере 36838,32 руб., судебные расходы 4000 руб. за составление искового заявления, 525 руб. почтовые расходы, моральный вред в сумме 15000 руб..

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. С учетом данной нормы суд рассматривает дело в пределах требований истца, заявленных и поддержанных в судебном заседании.

Представителем ответчика ФИО3, в суд представлено заявление о том, что исковые требования признала в части восстановления на работе в прежней должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 36838,32 руб., и судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 1605 руб..

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично со снижением суммы компенсации морального вреда до 5000 руб., изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 4.1 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано на признание иска и принятие его судом.

В силу статьи 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно части 2 статьи 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Судом исследованы: трудовой договор с работником муниципального учреждения от *Дата*, приказ о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) *Номер* от *Дата*, акты об отсутствии работника на рабочем месте от *Дата*, *Дата*, *Дата*, выписка из приказа *Номер* от *Дата*, заявление ФИО2 от *Дата*, копия трудовой книжки ФИО2, справка о доходах и суммах налога физического лица ФИО2 за 2021 от *Дата*, справка о доходах и суммах налога физического лица ФИО2 за 2022 от *Дата*, справка о сумме заработной платы от *Дата* *Номер*, электронный листок нетрудоспособности от *Дата*, справка о месте жительства и составе семьи от *Дата* *Номер*, пенсионное удостоверение *Номер*, удостоверение ветерана труда серии ВР *Номер*, заявление ФИО2 на имя и.о. Верхоянского межрайонного прокурора от *Дата*, жалоба ФИО2 в Трудовую инспекцию г. Якутска от *Дата*, справка администрации МО «Верхоянский район» от *Дата* *Номер*, справка МКУ «Управление образования *Номер* от *Дата*, электронный листок нетрудоспособности от *Дата*, выписка из регистрационного журнала Батагайской станции скорой помощи, ответ Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от *Дата* *Номер*-ОБ/10-1132-ОБ/74-149, выписка из приказа *Номер* от *Дата*, электронный листок нетрудоспособности от *Дата*, ответ и.о. Верхоянского межрайонного прокурора от *Дата* № *Номер*, справка о доходах и суммах налога физического лица ФИО2 за 2022 от *Дата*, уведомление о вручении почтового отправления от *Дата*, заявление ФИО2 от *Дата*, заявление ФИО2 от *Дата*, заявление ФИО2 от *Дата*, акт об отказе в получении трудовой книжки от *Дата*, справка от *Дата* *Номер*, акт об отказе от ознакомления и подписи с приказом об увольнении от *Дата*, объяснительная ФИО2 от *Дата*, уведомление о вручении почтового отправления от *Дата*.

Исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд считает возможным принять частичное признание иска представителем ответчика и удовлетворить заявленные истцом требования в части восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку признание ответчиком иска, является достаточным основанием для удовлетворения судом требований, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц (ст. 39 ГПК РФ). Оснований, по которым это признание не может быть принято судом, не имеется.

Поскольку ответчик признал иск в части незаконного увольнения и согласен восстановить истца на работе, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула в размере 36838,32 руб., иск в данной части подлежит удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая конкретные обстоятельства по делу, признание ответчиком иска в части незаконного увольнения, принципы справедливости и соразмерности, суд полагает, что к взысканию в пользу истца в счет компенсации морального вреда подлежит сумма 5000,00 руб., поскольку сумма в размере 15000 руб., заявленная истцом, судом признается завышенной.

Также в порядке части первой статьи 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом и подтвержденные в суде документально, в сумме 4525 руб.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Верхоянского района РС (Я) в сумме 1605,15 руб.

На основании изложенного, руководствуясь, статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к муниципальному бюджетному дошкольному общеобразовательному учреждению «Батагайский детский сад № 2 «Сказка» муниципального образования «Верхоянский район» Республики Саха (Якутия) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Батагайский детский сад № 2 «Сказка» муниципального образования «Верхоянский район» Республики Саха (Якутия) от *Дата* *Номер* об увольнении с *Дата* ФИО2 по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Восстановить ФИО2 на работе в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Батагайский детский сад № 2 «Сказка» муниципального образования «Верхоянский район» Республики Саха (Якутия) в должности помощника воспитателя с *Дата*.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Батагайский детский сад № 2 «Сказка» муниципального образования «Верхоянский район» Республики Саха (Якутия) в пользу ФИО2 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 36838,32 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы в сумме 4525 руб., всего в сумме 46363,32 руб. (сорок шесть тысяч триста шестьдесят три рубля) 32 копейки.

В остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Батагайский детский сад № 2 «Сказка» муниципального образования «Верхоянский район» Республики Саха (Якутия) в доход Верхоянского района Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в сумме 1605,15 руб. (одна тысяча шестьсот пять рублей) 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Томпонский районный суд Республики Саха (Якутия) (п. Батагай) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме «20» сентября 2022 года

Председательствующий: п/п Ю.А. Гриценко