64RS0004-01-2025-004010-78
Дело № 2-27/2026
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 января 2026 года город Балаково
Саратовская область
Балаковский районный суд Саратовской области в составе судьи Петрова А.Н.,
при секретаре судебного заседания Титаренко В.В.,
с участием представителя ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ФИО1, представителя ответчика акционерного общества «Балаково-Центролит» ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области, акционерному обществу «Балаково-Центролит», обществу с ограниченной ответственностью «Тюбинг Центролит» о признании незаконными действий, возложении обязанности по внесению изменений в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, по корректировке индивидуальных сведений застрахованного лица,
установил:
ФИО3 обратился в суд с уточненным иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее – ОСФР по Саратовской области), акционерному обществу (далее - АО) «Балаково-Центролит», обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Тюбинг Центролит» о признании незаконными действий, возложении обязанности по внесению изменений в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, по корректировке индивидуальных сведений застрахованного лица.
В обоснование заявленных требовании указано, что ФИО3 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в АО «Балаково-Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда» в структурном подразделении «Обрубной участок» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к о приеме на работу, уволен по собственном желанию приказом от ДД.ММ.ГГГГ № у/к). Указанная профессия соответствует разделам XI Металлообработка и I Литейное производство раздела Списка № (код позиции 1110100а-15379), утвержденного Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно специальной оценке условий труда, проведенной в 2020 году (карта СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ №А, отчет от ДД.ММ.ГГГГ). Во время работы ФИО3 в АО «Балаково-Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место периоды, которые не засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии: отпуск без охранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. За период работы истца в АО «Балаково-Центролит» с 15 июня 218 года по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы, дающие право на льготное обеспечение, в том числе дополнительные тарифы, ответчиком АО «Балаково-Центролит» исчислялись и выплачивались в полном объеме.
Вместе с тем, по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 был принят на работу в ООО «Тюбинг Центролит» по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда обрубного участка литейного цеха». ФИО3 проработал в ООО «Тюбинг Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанная профессия соответствует разделам XI Металлообработка и I Литейное производство раздела Списка № (код позиции 1110100а-15379), утвержденного Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица не учтены указанные выше период по Списку №.
ФИО3 просит суд обязать ОСФР по Саратовской области внести изменения (коррекцию) в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица о включении ФИО3 в льготный стаж, дающий право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в связи с соответствующими видами работ, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Балаково-Центролит» по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную в структурном подразделении «Обрубной участок», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тюбинг Центролит» по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №.
ФИО3 просит суд признать незаконными действия АО «Балаково-Центролит» по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную в структурном подразделении «Обрубной участок», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, не дающих право на льготное пенсионное обеспечение; возложить на АО «Балаково-Центролит» обязанность по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную в структурном подразделении «Обрубной участок», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
ФИО3 просит суд обязать АО «Балаково-Центролит» произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица ФИО3 работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда 27-1 на основании Постановления Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №; обязать АО «Балаково-Центролит» предоставить сведения в ОСФР по Саратовской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести соответствующие отчисления на работающего в АО «Балаково-Центролит» ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда 27-1.
ФИО3 просит суд признать незаконными действия ООО «Тюбинг Центролит» по отнесению по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, не дающих право на льготное пенсионное обеспечение; возложить на ООО « Тюбинг Центролит» обязанность по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
ФИО3 просит суд обязать ООО «Тюбинг Центролит» предоставить в ОСФР по Саратовской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести соответствующие отчисления на работающего ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тюбинг Центролит» с указанием кода особых условий труда 27-1.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, ранее представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ОСФР по Саратовской области ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями ФИО3 не согласилась, поддержав позицию, изложенную в письменных возражениях на исковое заявление ФИО3. согласно которым ОСФР по Саратовской области не несет ответственность за правомерность и достоверность предоставляемых страхователями – работодателями сведений, право корректировать сведения индивидуального персонифицированного учета, предоставляемые действующими страхователями, у ОСФР отсутствует. В соответствии с Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО3 периоды работы истца в АО «Балаково-Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением отпусков без сохранения заработной платы сданы с кодом особых условии труда 27-1, 1110100А-15379, что соответствует позиции 1110100А-15379 раздела XI «Металлообработка» Списка №, страховые взносы, в том числе дополнительные тарифы, уплачены в полном объеме. В соответствии с Выпиской из лицевого счета застрахованного лица периоды работы ФИО3 в ООО «Тюбинг Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы работодателем с общим стажем, без указания кода особых условий труда. При этом ООО «Тюбинг Центролит» является действующим предприятием, представление достоверных сведений является обязанностью работодателя, ОСФР по Саратовской области не имеет возможности и законных оснований для корректировки представленных сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Представитель ответчика АО «Балаково-Центролит» ФИО2 в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями ФИО3, поддержав письменные возражения на исковые требованиям истца, указав также, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком АО «Балаково-Центролит» в ОСФР по Саратовской области были направлены данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО3 с указанием кода особых улови труда 27-1 согласно Списку №. АО «Балаково-Центролит» надлежащим образом и в полном объеме были исчислены и уплачены страховые взносы за период работы истца, а также направлены данные в ОСФР по Саратовской области о корректировке, дающие право ФИО3 на досрочное назначение пенсии по старости.
Представитель ответчика ООО «Тюбинг Центролит» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений и иных документов, истребованных судом, не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Саратовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, явившихся лиц, изучив предоставленные доказательства, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Согласно положениям п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и АО «Балаково-Центролит» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в АО «Балаково-Центролит» обрубщиком, занятым на обработке литья наждаком или вручную 2 разряда (приказ о приеме на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ).
Специальная оценка условий труда по профессии «обрубщик, занятый на обработке литья наждаком и вручную» на участке первичной очистки и исправления дефектов и по профессии «обрубщик, занятый на обработке литья наждаком или вручную» на участке мехобработки АО «Балаково-Центролит» была проведена в порядке, предусмотренном действующим законодательством, что подтверждается отчетами о проведении специальной оценки труда от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.
По результатам проведенной специальной оценки условий труда, вышеуказанные профессии были отнесены к Списку № - производства, работы, профессии, должности и показатели на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3 трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ о прекращении трудового договора с работником № у/к от ДД.ММ.ГГГГ).
Обращаясь в суд с заявленными исковыми требованиями, ФИО3 ссылается на то, что ответчик АО «Балаково-Центролит» отнес период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии обрубщик, занятый на обработке литья наждаком или вручную 2 разряда, не дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с чем, действия АО «Балаково-Центролит» следует признать незаконными.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, зачитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены «Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
В силу положений п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля. 2014 года № применяются: а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Как следует из материалов дела, истец ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Балаково-Центролит», в указанный период ФИО3 занимал должность «обрубщика фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда».
Из представленных ответчиком АО «Балаково-Центролит» следует, что ответчик предоставлял в ОСФР по Саратовской области перечень рабочих мест, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе в отношении должностей которые занимал ФИО3 в АО «Балаково-Центролит» в спорный период.
ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до обращения ФИО3 в суд с исковым заявлением (ДД.ММ.ГГГГ) ответчиком АО «Балаково-Центролит» в ОСФР по Саратовской области были направлены данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО3 с указанием кода особых улови труда 27-1 согласно Списку №. АО «Балаково-Центролит» надлежащим образом и в полном объеме были исчислены и уплачены страховые взносы за период работы истца, а также направлены данные в ОСФР по Саратовской области о корректировке, дающие право ФИО3 на досрочное назначение пенсии по старости.
Анализируя представленные ответчиком АО «Балаково-Центролит» доказательств, в судебном заседании установлено, что ответчик периоды работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ относил к Списку №, производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, раздел ХI Металлообработка, пункт 1 Литейное производство, позиция 1110100а-15379 «Обрубщики, занятые на обработке наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом)».
Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований истца ФИО3 к ответчику АО «Балаково-Центролит» о признании незаконными действия АО «Балаково-Центролит» по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную в структурном подразделении «Обрубной участок», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, не дающих право на льготное пенсионное обеспечение; возложении на АО «Балаково-Центролит» обязанности по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную в структурном подразделении «Обрубной участок», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, возложении на АО «Балаково-Центролит» обязанности произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица ФИО3 работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда 27-1 на основании Постановления Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №; возложении обязанности на АО «Балаково-Центролит» предоставить сведения в ОСФР по Саратовской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести соответствующие отчисления на работающего в АО «Балаково-Центролит» ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда 27-1, у суда не имеется, в связи с чем исковые требования ФИО3 в данной части удовлетворению не подлежат.
Разрешая исковые требования ФИО3 к ООО «Тюбинг Центролит» суд приходит к следующему.
Законодателем оговорены условия, при наличии которых наступает право на льготное назначение пенсии - выполнение работ определенными, вышеперечисленными способами.
Таким образом, законодателем определено, что главным условием является занятость заявителя полный рабочий день именно в качестве электросварщика на определенных видах работ.
В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение пенсии» правом на пенсию в связи с особо вредными условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
В подп. «а» п. 12 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» также прямо предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным п.п. 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, в которую вносятся необходимые сведения о работнике; сведения о работе: прием и перевод на другую работу с указанием цеха, участка; увольнение. Все записи должны соответствовать тексту приказа. Наименование профессии, записываются в трудовую книжку с указание приказа.
В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.
Для включения работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж по правилам и положениям Списка №, утвержденного Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № необходимое документальное подтверждение выполнение работы в тяжелых условиях труда в течение не менее 80 % рабочего времени.
Судом установлено, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 был принят на работу в ООО «Тюбинг Центролит» по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда обрубного участка литейного цеха». ФИО3 проработал в ООО «Тюбинг Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В ходе рассмотрения дела судом у ответчика ООО «Тюбинг Центролит» неоднократно были истребованы сведения о характере выполняемой ФИО3 работы с указанием льготного периода работы и уплаты страховых взносов или дополнительных тарифов в связи с выполняемой истцом работы в спорный период.
Однако таких документов ответчиком ООО «Тюбинг Центролит» не было предоставлено.
В соответствии со сведениями, содержащимися в ЕГРЮЛ, ООО «Тюбинг Центролит» является действующим юридическим лицом.
В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» правом на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени.
В подпункте в пункта 12 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» также прямо предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»)».
Статьей 209 ТК РФ определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть 1 названной статьи).
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ч. 5 ст. 209 ТК РФ).
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (ст.ст. 22, 212 ТК РФ).
Так, в силу абз. 11 ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 названного федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям: указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведения специальной оценки условий труда; наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования; наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных п.п. 1 - 11 и 15 - 23 ч. 3 ст. 13 названного федерального закона.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).
Из приведенных нормативных положений следует, что специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. При этом непосредственное проведение специальной оценки условий труда на основании гражданско-правового договора, заключаемого работодателем, осуществляется специальной организацией, основным или одним из видов деятельности которой является проведение специальной оценки условий труда, а также отвечающей иным требованиям, указанным в ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ.
Согласно ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ работник вправе: присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте (п. 1 ч. 1 ст. 5 закона), обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (п. 2 ч. 1 ст. 5 закона), обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте в соответствии со ст. 26 названного закона (п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона).
В соответствии со ст. 26 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №N 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке (ч. 1 ст. 26 названного закона).
Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (ч. 2 ст. 26 названного закона).
Оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд со всей определенностью приходит к выводу о том, что поскольку истцом не предоставлено, как указано выше, доказательств полной занятости его в тяжелых условиях в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тюбинг Центролит», в связи с чем заявленные ФИО3 требования к ООО «Тюбинг Центролит» о признании незаконными действия ООО «Тюбинг Центролит» по отнесению по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, не дающих право на льготное пенсионное обеспечение; возложенииь на ООО « Тюбинг Центролит» обязанности по отнесению выполняемых ФИО3 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, возложении обязанности на ООО «Тюбинг Центролит» предоставить в ОСФР по Саратовской области индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести соответствующие отчисления на работающего ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тюбинг Центролит» с указанием кода особых условий труда 27-1, не подлежат удовлетворению.
Разрешая исковые требования ФИО3 к ОСФР по Саратовской области суд приходит к следующему.
На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер и состоящий из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» (п.п. 1, 1.2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).
В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ также установлено, что страхователи представляют предусмотренные пунктами 2-6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).
Согласно ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.
Статьей 16 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что органы Фонда имеют право: требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых, случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
При этом органы Фонда обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений.
В соответствии с абз. 4 п. 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.
Согласно пункту 40 указанной Инструкции территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляют контроль за достоверностью индивидуальных сведений: начисленных и уплаченных страховых взносах, трудовом (страховом) стаже за период до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, заработной плате (доходе), представляемых страхователями, в том числе застрахованными лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, путем проведения проверок, истребования необходимых документов, справок и сведений.
По запросу территориального органа фонда страхователь в срок, указанный в запросе, представляет требуемые документы, справки и сведения, в том числе подтверждающие начисление и уплату страховых взносов, трудовой (страховой) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, за периоды до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования работающих у него застрахованных лиц.
При обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проведенной проверки территориальный орган фонда направляет страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений.
Страхователь в двухнедельный срок после получения уведомления территориального органа фонда об устранении имеющихся расхождений представляет в территориальный орган фонда уточненные сведения.
Если страхователь в установленный срок не устранил имеющиеся расхождения, территориальный орган фонда принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам (п. 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от ДД.ММ.ГГГГ №н).
В соответствии с п. 2 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденного Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ №, территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление); без заявления при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в территориальный орган СФР сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при наличии в распоряжении территориальных органов СФР сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем.
При этом согласно п. 17 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в.индивидуальный лицевой счет, утвержденного Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ №, при выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя в соответствии с п. 13 настоящего Порядка.
По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том.числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлены общие правила представления сведений о застрахованных лицах и порядок хранения этих сведений.
Страхователь представляет в соответствующий орган пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Документы, содержащие указанные сведения, могут быть представлены в форме электронных документов с использованием информационно- телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Документы в электронной форме, содержащие указанные сведения, должны быть подписаны электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «Об электронной подписи». Вид электронной подписи и порядок ее проверки устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.
Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации.
Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, который устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.
При представлении сведений в электронной форме соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет страхователю подтверждение приема указанных сведений в форме электронного документа.
Порядок электронного документооборота между страхователями и Пенсионным фондом Российской Федерации при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.
Копии указанных сведений, представляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета, хранятся у страхователей. Хранение указанных копий страхователями должно осуществляться по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.
Таким образом, по смыслу приведенных положений закона. ОСФР по Саратовской области самостоятельно имеет право корректировать только сведения индивидуального персонифицированного учета, предоставленные страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена.
Учитывая, что ответчиком АО «Балаково-Центролит» в соответствии с Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО3 периоды работы истца в АО «Балаково-Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением отпусков без сохранения заработной платы сданы с кодом особых условии труда 27-1, 1110100А-15379, что соответствует позиции 1110100А-15379 раздела XI «Металлообработка» Списка №, страховые взносы, в том числе дополнительные тарифы, уплачены в полном объеме, а ответчик ООО «Тюбинг Центролит» является действующим юридическим лицом, то у ответчика ОСР по саратовской области отсутствует обязанность по внесению изменений в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 в части включения в льготный стаж, дающий право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в связи с соответствующими видами работ.
Таким образом, исковые требования ФИО3 о возложении обязанности на ОСФР по Саратовской области по внесению изменений (коррекции) в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица о включении ФИО3 в льготный стаж, дающий право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в связи с соответствующими видами работа, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Балаково-Центролит» по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную в структурном подразделении «Обрубной участок», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тюбинг Центролит» по профессии «Обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную 2 разряда», предусмотренного Списком № (код позиции 1110100а-15379), утвержденным Постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, также не подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
Поскольку исковые требования ФИО3 не подлежат удовлетворению, то судебные расходы, понесенные истцом по уплате государственной пошлины в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ не подлежат возмещению.
Руководствуясь положениями ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований ФИО3 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области, акционерному обществу «Балаково-Центролит», обществу с ограниченной ответственностью «Тюбинг Центролит» о признании незаконными действий, возложении обязанности по внесению изменений в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, по корректировке индивидуальных сведений застрахованного лица - отказать в полном объеме.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.
Cудья
Мотивированное решение изготовлено 16 января 2026 года.
Судья