УИД 77RS0019-02-2024-015498-27

Дело № 2-6145/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2024 года город Москва

Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Тереховой А.А., при секретаре Дюгай Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Велес-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, компенсации расходов на услуги представителя

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Велес-Строй», ссылаясь на то, что 01.07.2024 ФИО1 уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, между тем при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. В связи с тем, что до настоящего времени расчет не произведен, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением за взысканием в его пользу задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2024 в размере 343 441 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 87 459 рублей, компенсации расходов на услуги представителя в размере 55 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что в период с 21.03.2023г. ФИО1 работал в ООО «Велес-Строй» на основании трудового договора в должности инженера ПТО.

Приказом от 01.07.2024 ФИО1 уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Трудовым договором предусмотрено, что размер должностного оклада истца составляет 92 000 рублей, что также подтверждается расчетными листками.

Как следует из искового заявления, за период работы с мая 2024 года по июль 2024 года истцу не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, доказательств обратного суду не представлено.

Размер задолженности за период с 01.05.2024г. по 01.07.2024г. составляет 430 900 рублей.

Доказательств выплаты истцу начисленных сумм ответчиком не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в указанной части и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за май 2024 – июль 2024 года и компенсации неиспользованного отпуска в размере 430 900 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что ООО «ВЕЛЕС-ССТРОЙ» допущено нарушение в части выплаты заработной платы, истец имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер допущенных нарушений и виновных действий ответчика, степени нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, принимает во внимание, что допущенные нарушения трудовых прав истца до дня вынесение решения суда ответчиком не устранены, в связи с чем полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На основании ст. 100 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей, полагая данную сумму соответствующей объему оказанных услуг, категории дела и его продолжительности.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию госпошлина в сумме 15 718 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Велес-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации расходов на услуги представителя – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Велес-Строй» ИНН <***> в пользу ФИО1 паспорт РФ <...> задолженность по заработной плате в размере 343 441 рубль, компенсацию неиспользованного отпуска 87 459 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, компенсацию расходов на услуги представителя 25 000 рублей.

Взыскать с ООО «Велес-Строй» ИНН <***> в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 15 718 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Судья А.А. Терехова

Решение в окончательной форме изготовлено 10 января 2025 года