Дело № 2-9903/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 20 ноября 2023 года
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
судьи Михайловой И.Э.,
при секретаре Багровой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Тандер» о признании незаконным бездействия ответчика, выразившееся в не предоставлении в установленные законом сроки документов, связанных с работой, возложении обязанности по выдаче документов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о признании незаконным бездействия ответчика, выразившееся в не предоставлении в установленные законом сроки документов, связанных с работой, а именно: табелей учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, а именно: табелей учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в АО «Тандер», филиал в г.Тюмени магазин «<данные изъяты>» в должности «продавец в магазине <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с письменным заявлением о выдаче копий документов, связанных с работой, а именно: табелей учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, работодатель запрашиваемые документы в установленный законом срок не выдал. Своими незаконными действиями (бездействием) ответчик причинил истцу моральный вред. От попытки работодателя не выдать истцу необходимые документы, связанные с работой, истец потеряла сон и аппетит, переживала и чувствовала несправедливость по отношению к себе, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда, который истец оценивает в 50000 рублей.
В судебном заседание истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2 на удовлетворении иска настаивали по основаниям, в нем изложенным.
Представитель ответчика АО «Тандер» ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Материалами дела установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.1.2. работник принимается на работу на должность продавец в подразделение магазин «<данные изъяты>».
В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении заверенных надлежащим образом копий табелей учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно письма АО «Тандер» табеля работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 получила указанные документы нарочно ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, исковые требования ФИО1 к АО «Тандер» о возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, а именно: табелей учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.
Поскольку указанные документы ответчиком были предоставлены истцу по истечении трех рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче документов, суд приходит к выводу, что требования истца о признании незаконным бездействия ответчика, выразившееся в не предоставлении в установленные законом сроки документов, связанных с работой, а именно: табелей учета рабочего времени в период с марта по август 2023 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Поскольку судом установлен факт нарушения личных неимущественных прав истца бездействием ответчика, своевременно не исполнившего свои обязанности по выдаче документов истцу, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
С учетом требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий истца в связи с несвоевременной выдачей документов, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб. в доход муниципального образования г. Тюмень.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «Тандер» удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействия АО «Тандер», выразившееся в не предоставлении ФИО1 в установленные законом сроки документов, связанных с работой, а именно: табелей учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с АО «Тандер» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 27 ноября 2023 года.
Судья И.Э. Михайлова