УИД: 18RS0001-01-2025-002659-08

Дело № 2-2515/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2025 года Ленинский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Семеновой Е.А.,

при ведении протокола помощником судьи Барановой Л.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 ( истец) обратилась с иском к ИП ФИО2 ( ответчик, ИП) с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 февраля 2025 г. по 28 февраля 2025 г. в размере 57811,50 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы с 28 февраля по 20 июня 2025 г. в размере 9099,53 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40339,80 руб., процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с 28 февраля по 20 июня 2025 г. в размере 6349,49 руб., в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Свои требования истец мотивировала тем, что 11 апреля 2024 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 01/2024, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность специалиста по кадрам с окладом 66450 руб. в месяц. Истец уволена с 28 февраля 2025 г., что подтверждается приказом об увольнении № 10 от 28.02.2025 г.В период с 01.02.2025 г. по 28.02.2025 г. истцу не выплачена заработная плата, в соответствии с расчетным листком за февраль задолженность по зарплате 66450 руб., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск 46367,56 руб. За задержку выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск ответчик обязан уплатить проценты. В результате неправомерных действий ответчика истцу причинен моральный вред, выражающийся в сильных нравственных страданиях из-за отсутствия дохода, что повлекло бессонницу, чувство тревоги, неуверенности в будущем, оценивает в 10000 рублей.

Представителем истца ФИО3, действующим по доверенности, уточнены исковые требования, просит взыскать проценты за задержку выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, начисляемые в соответствии со ст. 236 ТК РФ, начиная с 28 февраля 2025 г. и до дня фактического исполнения обязательств ответчиком.

В судебное заседание стороны не явились, о месте и времени судебного заседания извещены судом надлежащим образом. Дело рассмотрено в соответствии со статьями 167, 233,234 ГПК РФ в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

11 апреля 2024 года между ИП ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор № 01/2024 на неопределенный срок. Истец принята на должность Специалиста по кадрам, установлен оклад 66450 руб.00 коп. с учетом 0,5 ставки согласно штатного расписания, с оплатой пропорционально отработанному времени. Заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Трудовые отношения прекращены 28 февраля 2025 года ( приказ № 10 от 28.02.2025 г.) по основаниям п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Даты начала и окончания трудовых отношений с ответчиком подтверждаются сведениями из информационных ресурсов ФП СС РФ

Поскольку, от ответчика не поступили возражения по иску, суд анализирует документы, представленные истцом. Согласно расчетному листку за февраль 2025 г. задолженность работодателя перед работником 112817,56 руб.: компенсация за отпуск 46367,56 и оплата по окладу 66450.00 руб., с учетом НДФЛ. Доказательств оплаты указанной задолженности на день принятия судом решения, не представлено.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец в последний рабочий день не получила заработную плату и компенсацию. Иск в данной части обоснован и подлежит удовлетворению. Расчет суммы задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни отпуска верный, судом проверен, сумма оклада указана в трудовом договоре. За вычетом налога сумма задолженности составит по заработной плате 57811,50 руб., по компенсации за отпуск 40339,80 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку, задолженность на день принятия судом решения не выплачена, доказательств ответчиком не представлено, в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика надлежит взыскивать проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Представитель истца изменил требования в данной части. Просит взыскать проценты со дня увольнения 28 февраля 2025 г. по день фактической выплаты задолженности. Изменять требования- это право истца. Суд считает, что иск в данной части также обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать моральный вред в сумме 10000 рублей, мотивируя тем, что перенесла сильные нравственные страдания из-за отсутствия дохода, что повлекло бессонницу, чувство тревоги, неуверенности в будущем. Доказательств не представлено. Но, поскольку, установлено нарушение прав истца на своевременный окончательный расчет при увольнении, с учетом фактических обстоятельств дела, длительности неисполнения работодателем своих обязанностей, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд пришел к выводу о необходимости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать госпошлину в доход бюджета, исходя из удовлетворенной суммы иска в размере 4000 руб. ( имущественные требования) + 3000 руб. ( неимущественные)= 7000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ИП ФИО2 (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, проживающей по адресу : Удмуртская Республика, <адрес>, паспорт №, выдан ОУФМС России по УР ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате с 1 февраля по 28 февраля 2025 г. в размере 57811,50 руб., компенсацию за неиспользованное право на отпуск 40339,80 руб., компенсацию морального вреда 5000 рублей, всего 103151 ( сто три тысячи сто пятьдесят один) рубль 30 копеек.

Взыскать с ИП ФИО2 (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, проживающей по адресу : Удмуртская Республика, <адрес>, паспорт №, выдан ОУФМС России по УР ДД.ММ.ГГГГ проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, начиная с 28 февраля 2025 года по день фактического исполнения обязательств ответчиком.

Взыскать с ИП ФИО2 в доход бюджета государственную пошлину в сумме 7000 руб.

В удовлетворении иска ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в больше объеме отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 6 ноября 2025 года.

Судья Семенова Е.А.