Дело № 2-1094/2022
86RS0010-01-2022-001391-35
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2022 года город Мегион
Мегионский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Парфененко О.А., при секретаре Юриковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница» о взыскании компенсации морального вреда за неправильную оплату листов нетрудоспособности, несвоевременное предоставление документов связанных с работой, не проведение перерасчета по оплате листов нетрудоспособности, неоплату листа нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» о компенсации морального вреда за неправильную оплату листов нетрудоспособности, несвоевременное предоставление документов связанных с работой, не проведение перерасчета по оплате листов нетрудоспособности, неоплату листа нетрудоспособности, указав в обоснование иска, что работала в Махневской районной больнице с 15 ноября 2021 года по 16 июня 2022 года <данные изъяты>; за период работы несколько раз находилась на листе нетрудоспособности, при этом оплата по ним была начислена Оответчиком неправильно: страховой стаж учтен как 1 год, при стаже более 33 лет; при этом на обращение к главному врачу от25.07.2022 года по этому поводу и с просьбой внести исправления и сделать перерасчет - перерасчет не сделан, изменения не внесены; кроме того, ценным письмом с описью 6286846535296 08.06.2022 года истцом были высланы ответчику справки с предыдущих мест работы Пионерская районная больница, Северский трубный завод, Уральский клинический реабилитационно-леченый центр, для перерасчета оплаты, так как расчет был произведен исходя из минимальной оплаты труда и заявление о проведении перерасчета, но перерасчет также не сделан; по поводу неоплаты листа нетрудоспособности, неправильной начислении оплаты по стажу, не проведении перерасчета написано заявление 23.07.2022 года, 06.07.2022 года, 08.07.2022 года, ответов ни на одно заявление истец от ответчика не получила, оплата листа нетрудоспособности № также не произведена, перерасчет не сделан; в результате чего, истцу пришлось обращаться заявлением в Министерство Здравоохранения Свердловской области; кроме того, истец запрашивала у ответчика расчет оплаты по листам нетрудоспособности, расчет был предоставлен несвоевременно, только 19.07.2022 года после повторного обращения; просит взыскать с ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей (л.д. 27-28).
В судебное заседание истец ФИО1, представитель ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» извещенные о времени и месте судебного разбирательства, не явились, в исковом заявлении истец ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, представителем ответчика представлено заявление о рассмотрении дела без его участия.
По правилам ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца и ответчика надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела.
Из представленного ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» письменного отзыва на исковое заявление следует, что расчет листов нетрудоспособности № № за период с 04.02.2022 по 18.02.2022, № № период с 21.02.2022 по 05.03.2022, № № период с 14.03.2022 по 28.03.2022, № № период с 18.04.2022 по 29.04.2022, № № период с 04.04.2022 по 15.04.2022. В 2022 году пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются из среднего заработка за 2020 и 2021 годы с учетом страхового стажа, предельная величина которого не должна превышать за 2020 год - 912 000 руб., за 2021 год - 966 000 руб. Документы, подтверждающие трудовой стаж, и справка о доходах ф№182-н за два предыдущих года ФИО1 в бухгалтерию не предоставлялась, хотя ей неоднократно предлагалось предоставить данную информацию. Исходя из этого истцу начислено пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный месяц не ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, с применением районного коэффициента к заработной плате ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов. Расчетные листы по заработной плате за период март 2022 года, апрель 2022 года, май 2022 года, июнь 2022 года, реестры подтверждающие зачисление пособий за счет работодателя первые 3 дня больничного листа на расчетный счет ФИО1 в период с марта 2022 года по апрель 2022 года. Справка №182-н ФИО1 при трудоустройстве в бухгалтерию не предоставлялась, доход за предыдущие два года для расчета больничного листа состоит: 2020 года - 0 рублей, 2021 год - 99 518,40 руб.- доход, полученный в ГБУЗ СО «Махневская РБ». Страховой стаж - 1 год на основании официальных записей в трудовой книжке, предоставленной работодателю. Другой информации истцом ФИО1, ответчику не было предоставлено. Истцом не предоставлены доказательства, подтверждающие наличие вины в действиях ответчика, кроме того, не подтверждено наличие нравственных страданий, а так же наличие последствий. Кроме того, обязательным условием должна быть причина - следственная связь между виновными противоправными действиями и наступившими последствиями. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д. 68-69).
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации за период временной нетрудоспособности работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (пункт 1 части 2 статьи 1.3 Федерального от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
К видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности относится пособие по временной нетрудоспособности (пункт 1 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что в период с 15.11.2021 года по 16.06.2022 года ФИО1 работала в ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» в должности врача-терапевта (л.д. 22).
В период трудовой деятельности ФИО1 находилась на листке нетрудоспособности в связи с заболеванием, а именно: с 04.02.2022 года по 18.02.2022 года (больничный лист № №), с 21.02.2022 года по 05.03.2022 года (больничный лист № №), с 14.03.2022 года по 28.03.2022 года (больничный лист № №), с 18.04.2022 года по 29.04.2022 года (больничный лист № №), с 04.04.2022 года по 15.04.2022 года (больничный лист № №) (л.д. 55-57).
Как следует из расчета пособия по временной нетрудоспособности, в марте 2022 года на основании листка нетрудоспособности № № от 14.03.2022 года за период с 14.03.2022 года по 28.03.2022 года ФИО1 была произведена оплата в размере 7729,11 руб., из которых 6183, 29 руб.- за счет Фонда социального страхования, 1545,82 руб. - за счет работодателя; в апреле 2022 года на основании листка нетрудоспособности № № от 04.04.2022 года за период с 04.04.2022 года по 15.04.2022 года ФИО1 была произведена оплата в размере 6389,40 руб., из которых 4792,05 руб.- за счет Фонда социального страхования, 1597,35 руб. - за счет работодателя; в апреле 2022 года на основании листка нетрудоспособности № № от 18.04.2022 года за период с 18.04.2022 года по 29.04.2022 года ФИО1 была произведена оплата в размере 6389,40 руб., из которых 4792,05 руб.- за счет Фонда социального страхования, 1597,35 руб. - за счет работодателя (л.д. 45-53).
Не согласившись с указными размерами выплат по временной нетрудоспособности ФИО1 неоднократно обращалась с заявлениями на имя главного врача ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница», в которых просила внести исправления и произвести перерасчет по указанным листкам нетрудоспособности (л.д. 31-37).
На данное заявление ФИО1 18.07.2022 года ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» направило в адрес истца расчеты листов нетрудоспособности, а также разъяснено, что в связи с непредоставлением ФИО1 справки № 182-н в бухгалтерию ответчика, оплата по листкам нетрудоспособности за 2022 год была начислена без учета ее заработка за 2020 год и 2021 год (л.д. 40).
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
В силу ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, формированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом
Кроме того, для подтверждения заработка, полученного у другого работодателя, работник должен представить справку о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 г, № 182н.
Таким образом, в отсутствие сведений о доходе истца за предыдущие годы, ответчик правомерно при осуществлении расчета исходил из минимального размера оплаты труда, что также отражено в ответе Министерства здравоохранения Свердловской области от 23.08.2022 года на обращение ФИО1, по факту неправильного начисления выплаты по временной нетрудоспособности (л.д. 42-43).
Доводы ФИО1 о том, что ей в адрес ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» было направлено письмо, с приложением справок с предыдущих мест работы, подтверждающих ее заработок за 2020 год и 2021 год, не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
В обоснование указанного довода, ФИО1 приложена копия описи почтового отправления с почтовым идентификатором № 62868466535296 от 08.06.2022 года (л.д. 38).
Между тем, ответчиком представлена копия журнала входящей корреспонденции, из которого следует, что сотрудником больницы при вскрытии указанного почтового отправления были записаны все имеющиеся документы, вложенные в почтовый конверт, опись почтового отправления, на которую ссылается истец, отсутствовала, кроме того, документы, подтверждающие трудовую деятельность ФИО1 в 2020 и 2021 году в указанном почтовом отправлении, также отсутствовали (л.д. 66).
Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком ГБУЗ Свердловской области «Махневская районная больница» было правомерно начислено пособие по временной нетрудоспособности истцу в расчете за полный месяц не ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, с применением районного коэффициента к заработной плате ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, следовательно, основания для возложения на ответчика обязанности по компенсации морального вреда отсутствуют.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Махневская районная больница» о взыскании компенсации морального вреда за неправильную оплату листов нетрудоспособности, несвоевременное предоставление документов связанных с работой, не проведение перерасчета по оплате листов нетрудоспособности, неоплату листа нетрудоспособности отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры, путем подачи апелляционной жалобы, через Мегионский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 31.10.2022 года.
Судья (подпись) О.А. Парфененко
Копия верна:
Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-1094/2022 Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.
Решение в законную силу не вступило. 31.10.2022.
Судья О.А. Парфененко
Секретарь судебного заседания С.В. Юрикова