Решение по делу № 2-1720/2025 от 19.09.2025 - о взыскании незаконно полученных сумм пенсии и по встречному исковому заявлению <ФИО> к Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о признании права на получение страховой пенсии.

Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика)

Категория дела О взыскании незаконно полученной пенсии Гражданское None

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по КЧР обратилось в Черкесский городской суд КЧР с иском к <ФИО> о взыскании незаконно полученных сумм пенсии. Свое обращение мотивировало тем, что 28 августа 2020 года ответчик

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Судом установлено, что 28 августа 2020 года <ФИО> обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Документом, оговаривающим стаж работы, являлась трудовая книжка с указанием периодов работы. В

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Выслушав представителя истца по первоначальному иску (ответчика по встречному иску), исследовав материалы гражданского дела, суд считает первоначальный иск не подлежащим удовлетворению, а встречный иск законным и обоснованным

Резолютивная частьитоговое решение суда

Отказать в удовлетворении искового заявления Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике к <ФИО> о взыскании с <ФИО> в качестве неосновательного обогащения 179

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Гражданское дело № 2-1720/2025

УИД 09RS0001-01-2024-005134-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2025 года г. Черкесск

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республикив составе председательствующего судьи Яичниковой А.В.,

при секретаре судебного заседания Хачирове А.В.,

с участием представителя истца по первоначальному иску (ответчика по встречному иску) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике к ФИО2 о взыскании незаконно полученных сумм пенсии и по встречному исковому заявлению ФИО2 к Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о признании права на получение страховой пенсии,

установил:

Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по КЧР обратилось в Черкесский городской суд КЧР с иском к ФИО2 о взыскании незаконно полученных сумм пенсии. Свое обращение мотивировало тем, что 28 августа 2020 года ответчик обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Документом, оговаривающим стаж работы, являлась трудовая книжка с указанием периодов работы. Заявителем были представлены справки по месту основной занятости, выданные работодателем ООО «Восход»: справка о работе № 8 от 29 марта 2013 года за период с 16 октября 1989 года по 14 ноября 1994 года и справка о заработной плате № 9 от 29 марта 2013 года за период получения заработной платы с 01 января 1990 года по 31 декабря 1994 года.Согласно записей в трудовой книжке указанные периоды отражены с заверением печатью работодателя ООО «Восход» с указанием ИНН №, КПП № и ОГРН №. Также предоставлены справки о работе по совместительству в организации ТОО «АРКОС»: справка о работе № 4 от 15 марта 2010 года за период с 04 декабря 1989 года по 01 декабря 1994 года и справка о заработной плате № 3 от 15 марта 2010 года за период получения заработной платы с 01 января 1990 года по 30 ноября 1994 года. В трудовой книжке данный период не отражен, т.к. указан как период работы по совместительству. При проведении проверки пенсионных дел было обнаружено: запись в трудовой книжке об увольнении датированная 14 ноября 1994 года отражена с заверением печатью работодателя ООО «Восход» с указанием ИНН №, КПП № и ОГРН №. Федеральным законом от 08.08.2001 N129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" определено введение в отношении юридического лица основного государственного регистрационного номера. Т.е. до 2002г. организация не имела ОГРН и не могла иметь печать указанного формата. Согласно предоставленных справок о работе и заработной плате за период работы в ООО «Восход» они датированы 29 марта 2013 года. Согласно Выписке из ЕГРЮЛ работодатель ООО «Восход» был ликвидирован 21 августа 2013 года, из чего следует невозможность выдачи справки после ликвидации. За период работы по совместительству в организации Товарищество с ограниченной ответственностью «АРКОС» справка о работе № 4 и справка о заработной плате № 3 датированы 15 марта 2010 года. Согласно Выписке из ЕГРЮЛ данная организация была зарегистрирована в качестве юр.лица с 04 августа 2004 года и ликвидирована 15 июля 2005 года из чего следует невозможность выдачи указанных документов за период, когда организация не была зарегистрирована и датированных после снятия с учета организации. На основании полученной информации ОСФР исключен период работы, оговариваемый в спорных документах, из страхового стажа пенсионера и произведен расчет переплаты страховой пенсии по старости за период с 28 августа 2020 года по 29 февраля 2024 года в сумме 179091,18руб.О факте образования переплаты и необходимости погашения сумм пенсионер был неоднократно извещен. В настоящее время сумма ущерба ОСФР по КЧР не погашена. О возникшей переплате ответчик надлежащим образом уведомлен, однако по состоянию на дату подачи иска в добровольном порядке незаконно полученные денежные средства ответчик не возвратил. Просит суд: взыскать с ФИО2 в качестве неосновательного обогащения 179 091,18 руб. в пользу Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Карачаево - Черкесской Республике.

Заочным решение Черкесского городского суда КЧР от 24 декабря 2024 года исковые требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике удовлетворены.

Определением Черкесского городского суда КЧР от 24 марта 2025 года заочное решение отменено, рассмотрение гражданского дела возобновлено.

В ходе рассмотрения дела ответчиком подано встречное исковое заявление, которое принято судом к производству. Во встречном иске ФИО2 указала, что решением Отдела установления пенсии №1 управления установления пенсии и социальных выплат ОСФР по КЧР от 21 февраля 2024года №17412/24 истцу по встречному иску исключены из расчета пенсии справки о заработной плате №8, №9 от 2013года в ООО «Восход» и ТОО «Аркос».Для назначения пенсии по старости истец обращалась в установленном порядке с заявлением от 28 августа 2020 года с представлением всех необходимых и требуемых пенсионным органом документов в связи с достижением требуемого 55,6-ти летнего возраста и наличием более 24 лет необходимого страхового стажа работы. На дату назначения 28 августа 2020 года в подсчет страхового стажа были включены следующие периоды:с 05 августа 1985 года по 25 августа 1987 года - в К-Ч Облшвейпроме швеёй-мотористом; с 08 октября 1987 года по 11 октября 1988 годав ЧеркесскомГорпищеторге младшим продавцом; с 16 октября 1989 года по 01 декабря 1994 года в магазине №33 «Светлана» в 1993 годупереименованном в ООО «Восход» продавцом-кассиром; с 04 декабря 1989года по 01 декабря 1994годаработа по совместительству в ТОО «АРКОС» в плюшевом цехе; с 03 января 1995года по 31 декабря 2001года в ИП «РИКО» продавцом. Согласно трудовой книжке и справок о работе истец проработала спорный период продавцом и швеёй.При обращении истца за назначением пенсии 28 августа 2020года сотрудники ПФР сделали запросы о подтверждении стажа уплаты взносов и никаких вопросов периоды не вызвали, однако спустя 4 года с ФИО2 теперь требуют почти 180 000 руб. Из-за неправильного заполнения справок и не полной передачи первичных документов в архив, вызвали сомнения периоды её трудовой деятельности. Просит суд: признать заФИО2 право на получение страховой пенсии с включением в страховой стаж периоды работы: с 16 октября 1989 года по 01 декабря 1994 года в магазин №33 «Светлана» в последующем переименованном в 1993году ООО «Восход» продавцом-кассиром; с 04 декабря 1989года по 01 декабря 1994года по совместительству в ТОО «АРКОС», и справок озаработной плате №9 от 29 марта 2013года ООО «ВОСХОД» и №3 от 15 марта 2010года в ТОО «АРКОС»; признать решение о взыскании переплаты в размере 179 091,18 руб. незаконным; восстановить Туарчиевой ЛарисеАскербиевне выплату страховой пенсии с 01 марта 2024года в прежнем размере с индексацией в соответствии с Законом; отказать в удовлетворении первоначальных исковых требовании ОСФР по КЧР о взыскании с ФИО2 в качестве неосновательного обогащения 179 091.18 руб.

Представитель истца по первоначальному иску (ответчика по встречному иску) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР ФИО1 поддержал первоначальные исковые требования в полном объеме, с требованиями, изложенными во встречном исковом заявлении, не согласен, просил суд отказать в их удовлетворении.

В судебное заседание ответчик по первоначальному иску (истец по встречному иску) ФИО2, уведомленная о времени и месте рассмотрения дела не явилась. Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Относительно первоначального искового заявления суд пришел к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворенияпо следующим основаниям

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов объектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.

Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются: беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель); одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином Российской Федерации и постоянно проживающего на территории Российской Федерации.

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия.

При определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка учитываются наличие у заявителя и членов его семьи доходов от трудовой, предпринимательской и иных видов деятельности, а также иных доходов, движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей) в соответствии с порядком и условиями назначения и выплаты указанного пособия, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.

Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние двенадцать календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее двенадцати календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением указанного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

В состав семьи, учитываемый при определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка и при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются заявитель, его супруг (супруга), его несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под его опекой (попечительством), его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (за исключением обучающихся по дополнительным образовательным программам).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2022 г. N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" утверждены Правила назначения и выплаты месячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Правила).

Согласно подпункту "з" пункта 31 Правил наличие в собственности у заявителя и (или) членов его семьи двух и более помещений с назначением "жилое", суммарная площадь которых больше произведения 24 кв. метров в расчете на одного человека и количества членов семьи является самостоятельным основанием для отказа в назначении ежемесячного пособия.

Судом установлено, что 28 августа 2020 года ФИО2 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Документом, оговаривающим стаж работы, являлась трудовая книжка с указанием периодов работы.

Заявителем были представлены справки по месту основной занятости, выданные работодателем ООО «Восход»: справка о работе № 8 от 29 марта 2013 года за период с 16 октября 1989 года по 14 ноября 1994 года и справка о заработной плате № 9 от 29 марта 2013 года за период получения заработной платы с 01 января 1990 года по 31 декабря 1994 года.

Согласно записям в трудовой книжке указанные периоды отражены с заверением печатью работодателя ООО «Восход» с указанием ИНН №, КПП № и ОГРН №.

Также предоставлены справки о работе по совместительству в организации ТОО «АРКОС»: справка о работе № 4 от 15 марта 2010 года за период с 04 декабря 1989 года по 01 декабря 1994 года и справка о заработной плате № 3 от 15 марта 2010 года за период получения заработной платы с 01 января 1990 года по 30 ноября 1994 года. В трудовой книжке данный период не отражен, т.к. указан как период работы по совместительству.

При проведении проверки пенсионных дел было обнаружено: запись в трудовой книжке об увольнении, датированная 14 ноября 1994 года, отражена с заверением печатью работодателя ООО «Восход» с указанием ИНН №, КПП № и ОГРН №

Федеральным законом от 08.08.2001 N129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" определено введение в отношении юридического лица основного государственного регистрационного номера.

Т.е. до 2002года организация не имела ОГРН и не могла иметь печать указанного формата. Согласно предоставленных справок о работе и заработной плате за период работы в ООО «Восход» они датированы 29 марта 2013 года.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ работодатель ООО «Восход» был ликвидирован 21 августа 2013 года, из чего следует невозможность выдачи справки после ликвидации.

За период работы по совместительству в организации Товарищество с ограниченной ответственностью «АРКОС» справка о работе № 4 и справка о заработной плате № 3 датированы 15 марта 2010 года.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ данная организация была зарегистрирована в качестве юридического лица с 04 августа 2004 года и ликвидирована 15 июля 2005 года, из чего следует невозможность выдачи указанных документов за период, когда организация не была зарегистрирована и датированных после снятия с учета организации.

На основании полученной информации ОСФР исключен период работы оговариваемый в спорных документах из страхового стажа пенсионера и произведен расчет переплаты страховой пенсии по старости за период с 28 августа 2020 года по 29 февраля 2024 года в сумме 179091,18руб.

О факте образования переплаты и необходимости погашения сумм пенсионер был неоднократно извещен. В настоящее время сумма ущерба ОСФР по КЧР не погашена.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (п. 1).

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса.

По смыслу положений подп. 3 ст. 1109 ГК РФ не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Закон устанавливает исключения из этого правила, а именно: излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.

Эти нормы ГК РФ о неосновательном обогащении и недопустимости возврата определенных денежных сумм могут применяться и за пределами гражданско-правовой сферы, в частности в рамках правоотношений, связанных с получением отдельными категориями граждан Российской Федерации выплат, предусмотренных Законом№ 1244-1.

Согласно п. 11 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2020), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020), излишне выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства в силу положений п. 1 ст. 1102 и подп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации должны быть возвращены получателем только в случае установления недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

Согласно возражений, ФИО2 отрицала наличие у нее умысла получить неосновательное обогащение. Выплаченная ФИО2 сумма в силу п. 1 ст. 1102 и подпункта 3 ст. 1109 ГК РФ должна быть возвращена получателем в случае установления недобросовестности с его стороны, в данном случае недобросовестности ФИО2 - лица, которому была назначена пенсия, или счетной ошибки. Следовательно, по данному делу юридически значимым с учетом исковых требований ОСФР по КЧР, возражений, регулирующих спорные отношения норм материального права является установление недобросовестности в действиях ФИО2 при получении ею пенсии.

Поскольку добросовестность гражданина (в данном случае ФИО2) по требованиям о взыскании пенсиипрезюмируется, бремя доказывания её недобросовестности, при получении сумм, возложено на пенсионный орган, требующий их возврата, то есть на истца.

Как указано выше, 28 августа 2020 год в Пенсионный орган поступило заявление с пакетом документов, однако Пенсионный орган не усмотрел влияние полученных сведений на право установления пенсии.

Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2122-1, предусмотрено, что Пенсионный фонд Российской Федерации и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Денежные средства Пенсионного фонда Российской Федерации не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат (пункт 2 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации).

Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает, в том числе контроль за правильным и рациональным расходованием его средств (пункт 3 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации).

Исходя из приведенных норм Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации на Пенсионный фонд Российской Федерации возложена функция контроля за правильным и рациональным расходованием его средств.

Ответчиком, каких либо незаконных действий при обращении за назначением пенсии не совершалось, она как заявитель недостоверных сведений не сообщала, к данным последствиям привела допущенная ошибка сотрудника Отделения.

При таких обстоятельствах, суд считает первоначальные исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Относительно встречного искового заявления суд пришел к выводу о наличии оснований для их удовлетворенияпо следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии регламентированы Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. Согласно статьи 7 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В связи со вступлением в законную силу 01.01.2015 г. Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28.12.2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону. Граждане, которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста предусмотренных соответственно приложению 6 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не меньше 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет с применением переходных положений ст. 35.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, и имеющие на 2019г. 10 лет требуемого страхового стажа, и 7 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с и.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховых пенсий, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховых (трудовых) пенсий, фиксированной выплаты к страховой (трудовой) пенсии.

Частью 1 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

По общему правилу на день, с которого назначается страховая пенсия, должны быть подтверждены все необходимые обстоятельства, установленные Федеральным законом № 400-ФЗ для ее назначения, и выполнены условия - одним из которых является заявление о назначении, а так же достижение возраста, наличие ИПК и страхового стажа.

Основным документом, подтверждающим занятость на работах, дающих право на назначение страховой пенсии по старости, является трудовая книжка.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно пункту 2, 3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постояннуюработу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Аналогичный порядок записей в трудовую книжку содержит и действующая в настоящее время Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 №69.

Пункт 4.1 названного выше Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 №190 устанавливает, что документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В и. 6 указанных Правил закреплено, что если в трудовой книжке содержатся неточные сведения, в подтверждения трудового стажа принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах работы (справки, выдаваемые работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы), подтверждающие трудовую деятельность как самого работника, так и финансово-хозяйственную деятельность организаций, учреждений и предприятий.

Согласно порядка подтверждения стажа работы и заработной платы в случаях, если достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, вызывает сомнение, а организация ликвидирована и отсутствует возможность документального подтверждения данных, то принимая во внимание пункты 12 и 13 Правил обращения за пенсией, назначением пенсии и перерасчетом размера пенсии, переходом с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсияхв Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации и ПФР от 27.02.2002 №17/19 пб, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации принимает решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.

В судебном заседании установлено, что для назначения пенсии по старости истец обращалась в установленном порядке с заявлением от 28 августа 2020 года с представлением всех необходимых и требуемых пенсионным органом документов в связи с достижением требуемого 55,6-ти летнего возраста и наличием более 24 лет необходимого страхового стажа работы.

Согласно записям в трудовой книжке указанные периоды отражены с заверением печатью работодателя ООО «Восход» с указанием ИНН <***>, КПП 090101001 и ОГРН <***>.

На дату назначения 28 августа 2020 года в подсчет страхового стажа были включены следующие периоды:с 05 августа 1985 года по 25 августа 1987 года - в К-Ч Облшвейпромешвеёймотористом; с 08 октября 1987 года по 11 октября 1988 годав ЧеркесскомГорпищеторге младшим продавцом; с 16 октября 1989 года по 01 декабря 1994 года в магазине №33 «Светлана» в 1993 годупереименованном в ООО «Восход» продавцом-кассиром; с 04 декабря 1989года по 01 декабря 1994годаработа по совместительству в ТОО «АРКОС» в плюшевом цехе; с 03 января 1995года по 31 декабря 2001года в ИП «РИКО» продавцом.

Согласно трудовой книжке и справок о работе истец проработала спорный период продавцом и швеёй.

При обращении истца за назначением пенсии 28 августа 2020года сотрудники ПФР сделали запросы о подтверждении стажа уплаты взносов и никаких вопросов периоды не вызвали. Из-за неправильного заполнения справок и не полной передачи первичных документов в архив, вызвали сомнения периоды её трудовой деятельности.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, либо трудовая книжка вызывает сомнение, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствия с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с и.34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225 в случае, если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года N400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при утрате документов о работа и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

При проведении проверки пенсионных дел было обнаружено, что запись в трудовой книжке об увольнении датированная 14 ноября 1994 года отражена с заверением печатью работодателя ООО «Восход» с указанием ИНН <***>, КПП 090101001 и ОГРН <***>. Федеральным законом от 08.08.2001 N129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" определено введение в отношении юридического лица основного государственного регистрационного номера. Т.е. до 2002года организация не имела ОГРН и не могла иметь печать указанного формата. Согласно предоставленных справок о работе и заработной плате за период работы в ООО «Восход» они датированы 29 марта 2013 года.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ работодатель ООО «Восход» был ликвидирован 21 августа 2013 года, вышеуказанные справки выданы 29 марта 2013 года, то есть до ликвидации организации.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ данная организация была зарегистрирована в качестве юридического лица с 04 августа 2004 года и ликвидирована 15 июля 2005 года. На основании полученной информации ОСФР исключен период работы, оговариваемый в спорных документах, из страхового стажа пенсионера и произведен расчет переплаты страховой пенсии по старости за период с 28 августа 2020 года по 29 февраля 2024 года в сумме 179091,18руб.

Ка упоминалось ранее, в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с положениями «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, а также Инструкция по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003 г., в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Таким образом, судом установлено, что ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Данные обстоятельства, не должны нарушать охраняемые законом интересы заявителя и лишить её права на получение пенсии в размере, соответствующем её фактическому трудовому стажу.

Кроме того, исследовав записи в трудовой книжке на имя ФИО2, доводы, изложенные во встречном исковом заявлении, суд пришел к выводу, что факт работы заявителя в указанный ею период нашел свое подтверждение в судебном заседании. Объяснения истца, изложенные в иске, относительного этого факта согласно ст.55 и ст.68 ГПК РФ признаются допустимыми доказательствами по делу, кроме того, представленными документами и свидетельскими показаниями.

Факт занятости истца в указанных должностях подтверждается записями в трудовой книжке, вышеперечисленными документами. Доказательств, опровергающих факт работы истца в указанных должностях, в спорные период её работы, ответчиком не представлено, хотя такая обязанность возложена в силу ст. 56 ГПК РФ на сторону, заявившую возражения.

В соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г.№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону. Граждане, которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020 года достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста предусмотренных соответственно приложению 6 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не меньше 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет с применением переходных положений ст. 35.

То обстоятельство, что документы работодателем в архив на государственное хранение сданы не в полном объеме, само по себе не может служить основанием для отказа истцу в назначении трудовой пенсии по ч. 1 статьи 22 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Право на трудовую пенсию не может быть поставлено в зависимость от надлежащей передачи работодателем документов в архив.

Судом также учитывается правовая позиция, изложенная Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 5 ноября 2002 года № 320-О, согласно которой, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В данном случае оснований ставить под сомнение доказательства представленные истцом у суда не имеется, поэтому в соответствии со ст.67 ГПК РФ эти доказательства признаются судом допустимыми, достоверными и достаточными для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 года N190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Как указано выше, согласно абзацу 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Указанное положение было закреплено и в п. 1 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих". При этом согласно пунктам 5 и 6 указанного постановления, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться наосновании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Оснований не доверять представленным истцом справкам не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом с учетом ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что истец при обращении к ответчику представила все необходимые документы. Злоупотреблений со стороны истца не имеется. Доказательств, подтверждающих наличие признаков недобросовестности в действиях ФИО2 пенсионным органом, суду представлено не было.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.3 ст.14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу требований статьи 2 ранее действовавшего КЗоТ РФ, истец выполняла добросовестно свои трудовые обязанности, имела право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; на объединение в профессиональные союзы; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих трудовых прав.Указанным в статье 2 КЗоТ РФ правам работника корреспондировали обязанности работодателя, регулируемые статьями 39, 42, 58, 59, 67, 68, 77, 83, 84, 89, 96, 97 КЗоТ РФ, а именно по оформлению трудового договора, по ведению трудовой книжки, по начислению и оплате заработной платы в соответствии со сдельными нормами и системами оплаты труда, своевременной выплате заработной платы, предоставлению трудовых отпусков и т.д. То есть истец выполняла обязанности по трудовой функции, а оформление результатов её труда относилось к обязанностям работодателя и его специалистов.

Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете (Утверждено Минфином СССР 29 июля 1983 r.N105 по согласованию с ЦСУ СССР) устанавливало порядок создания, принятия и отражения в бухгалтерском учете, а также хранения первичных документов государственными, кооперативными и другими общественными организациями, объединениями, предприятиями учреждениями, состоящими как на хозяйственном расчете, так и на государственном бюджете.

Согласно 5.6 Положения ответственность за соблюдение графика документооборота, а также ответственность за своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за достоверность содержащихся в документах данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы, а контроль за соблюдением исполнителями графика документооборота по предприятию, учреждению осуществляет главный бухгалтер (п. 5.7 Положения).

В соответствии с п. 6.6 Положения сохранность первичных документов, учетных регистров, бухгалтерских отчетов и балансов, оформление и передачу их в архив обеспечивает главный бухгалтер предприятия, учреждения.

Статья 18 указанного закона предусматривает ответственность за нарушения законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете «Руководители организаций и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации».

Таким образом, возложение на истца ответственности за ненадлежащий бухгалтерский учет в указанных организациях незаконно.

В трудовой книжке ФИО2 имеются записи, подтверждающие факт её работы в указанные периоды времени, о чем внесены соответствующие записи о приказах и печать, удостоверяющая эти записи.

Судом установлено, что ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Данные обстоятельства, не должны нарушать охраняемые законом интересы заявителя и лишить её права на получение пенсии в размере, соответствующем его фактическому трудовому стажу.

В соответствии со статьей 10 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исследовав записи в трудовой книжке на имя ФИО2, исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу, что факт работы заявителя в указанный ею период нашел свое подтверждение в судебном заседании. Объяснения истца, изложенные во встречном исковом заявлении, письменные доказательства, относительного этого факта согласно ст.55 и ст.68 ГПК РФ признаются допустимыми доказательствами по делу, кроме того, представленными документами.

Факт занятости истца в указанных должностях подтверждается записями в трудовой книжке и вышеперечисленными документами. Доказательств, опровергающих факт работы истца в указанных должностях, в спорные период её работы, ответчиком не представлено, хотя такая обязанность возложена в силу ст. 56 ГПК РФ на сторону, заявившую возражения.

Право на трудовую пенсию не может быть поставлено в зависимость от надлежащего оформления документов работодателем.

Удовлетворяя требования истца, суд полагает, давая оценку собранным по делу доказательствам, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ и с учетом требований закона, исходит из того, что выполнение истцом в спорные периоды работы подтверждается представленными документами.

При этом ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств обратного не предоставлено.

При таких обстоятельствах, встречное исковое заявление ФИО2 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении искового заявления Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике к ФИО2 о взыскании с ФИО2 в качестве неосновательного обогащения 179 091,18 руб. в пользу Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Карачаево - Черкесской Республике.

Встречные исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

Признать за ФИО2 право на получения страховой пенсии с включением в страховой стаж периодов работы: с 16 октября 1989 года по 01 декабря 1994 года в магазин №33 «Светлана» в последующем переименованном в 1993года ООО «Восход» продавцом-кассиром; с 04 декабря 1989 года по 01 декабря 1994года по совместительству в ТОО «АРКОС», и справок озаработной плате №9 от 29 марта 2013года ООО«ВОСХОД» и №3 от 15 марта 2010года в ТОО «АРКОС».

Признать решение о взыскании переплаты в размере 179 091,18 руб. незаконным.

Восстановить Туарчиевой ЛарисеАскербиевне выплату страховой пенсии с 01 марта 2024года в прежнем размере с индексацией в соответствии с Законом.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд КЧР в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 19 сентября 2025 года.

Судья Черкесского городского суда А.В. Яичникова

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →