Решение по делу № 2-2126/2023 от 18.09.2023

УИД 68RS0002-01-2023-002337-27

Дело № 2-2126/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

« 18 » сентября 2023 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Абрамовой С.А.

при секретаре судебного заседания Горнове А.И.,

при участии истца, представителя ответчика ФИО1, представителя третьего лица ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, в котором просила включить ей в специальный стаж в календарном исчислении следующие периоды работы:

- с 21.12.2010г. по 07.02.2011г. – в должности медицинской сестры палатной 2 офтальмологического отделения стационара в Тамбовском филиале ФГУ «МНТК Микрохирургия глава» им.акад.С.Н.Федорова» Росмедтехнологии,

- с 12.07.2010г. по 20.12.2010г., с 08.02.2011г. по 22.05.2011г., с 24.05.2011г. по 03.05.2022г., с 07.05.2022г. по 01.05.2023г., с 06.05.2023г. по 17.05.2023г. в должности медицинской сестры диагностического отделения диагностическо - реабилитационного центра в Тамбовском филиале ФГУ «МНТК Микрохирургия глава» им.акад.С.Н.Федорова» Росмедтехнологии (Тамбовском филиале ФГБУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздравсоцразвития России, Тамбовском филиале ФГБУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России, Тамбовском филиале ФГАУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России, Тамбовском филиале ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова Минздрава России), а также обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию старости с 18.05.2023г.

В обоснование иска указала, что считает необоснованным решение ОСФР по Тамбовской области от 13.06.2023г. об отказе во включении спорных периодов в специальный стаж, поскольку МНТК «Микрохирургия глаза» (с последующими переименованиями) является медицинским учреждением, осуществляет лечебную деятельность, то есть, ею выполнялись обязанности медицинской сестры в учреждении, тождественном соответствующим Спискам должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный фонд индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы в порядки и сроки, предусмотренные п.5 ст.11 Закона РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», не служат основание к отказу в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истица ФИО3 поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области ФИО1 в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области от 13.06.2023г., исходя из которого, наименование учреждения, где работала истица, не соответствует Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 29октября2002 г. № 781. Кроме того, сведения о льготном характере работы истца в спорные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Представитель третьего лица ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России ФИО2 в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования. Пояснил, что сведения о льготном стаже истца не поданы работодателем в системе индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку пенсионный фонд не принял бы их, так как наименование учреждения не соответствует Списку. Истцу работодателем правомерно выдана справка, уточняющая льготный характер работы.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

-список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

-список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

-список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

Разделом II «Врачи и другие медицинские работники» Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), предусматривались в разделе «Наименование учреждений и организаций» - «Больничные учреждения всех типов и наименований, в том числе госпитали», в разделе «Наименование должностей» - «медицинские сестры - все независимо от наименования должности».

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утв. постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, предусматривались «врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности».

При этом в законодательстве определение термина "средний медицинский персонал" не раскрывается, в связи с чем, следует руководствоваться по аналогии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава от 15.10.1999 г. N 377 " Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", в соответствии с которым должности медицинская сестра, лаборант отнесены к среднему медицинскому персоналу.

Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, предусматривались в разделе «Наименование учреждений и организаций» - «Больницы, Специализированные больницы, в том числе, офтальмологические», в разделе «Наименование должностей» - «медицинские сестры».

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом20 пункта1 статьи27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, предусматривались в разделе «Наименование учреждений и организаций» - «Больницы всех наименований», в разделе «Наименование должностей» - «медицинские сестры».

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При этом согласно п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Судом установлено, что с 12.07.2010г. ФИО3 (ранее – ФИО10) Л.В. работала в должности медицинской сестры диагностического отделения диагностическо - реабилитационного центра, с 21.12.2010г. переведена медицинской сестрой палатной во второе офтальмологическое отделение, с 08.02.2011г. переведена медицинской сестрой в диагностическое отделение диагностическо - реабилитационного центра Тамбовского филиала ФГУ «МНТК Микрохирургия глава» им.акад.С.Н.Федорова» Росмедтехнологии (Тамбовский филиал ФГБУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздравсоцразвития России, Тамбовский филиал ФГБУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России, Тамбовский филиал ФГАУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России, Тамбовский филиал ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова Минздрава России), где работает до настоящего времени.

Данные обстоятельства, помимо объяснений истца подтверждаются трудовой книжкой ФИО3, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, справкой, уточняющей характер работы истца, выданной Тамбовским филиалом ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России 25.01.2018г. №05 (л.д.116), справкой о переименовании учреждения.

18.05.2023г. ФИО3 обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Тамбовской области №90396/23 от 13.06.2023г. ФИО3 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании подпункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия стажа на соответствующих видах работ – 30 лет и в связи с тем, что обращение за назначением поступило ранее, чем за 1 месяц до возникновения права.

Истице не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы в Тамбовском филиале ФГУ «МНТК Микрохирургия глава» им.акад.С.Н.Федорова» Росмедтехнологии (с последующими переименованиями), поскольку наименование учреждения не соответствует Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 29октября2002 г. № 781; сведения о льготном характере работы истца в спорные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Удовлетворяя исковые требования ФИО3 в части включения в специальный стаж периодов работы в Тамбовском филиале ФГУ «МНТК Микрохирургия глава» им.акад.С.Н.Федорова» Росмедтехнологии (с последующими переименованиями), суд исходит из того, что в спорный период истица осуществляла деятельность по охране здоровья населения в учреждении, которое с учетом его целей и задач, а также направлений деятельности, тождественно лечебным учреждениям, поименованным в указанных выше Списках, и, как следует из ее должностных инструкций (л.д.22-34,37-40) характер и объем ее должностных обязанностей, а также специфика её деятельности направлена на оказание лечебной, медицинской и иной помощи послеоперационным больным.

Действительно, Списком должностей и учреждений, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, содержащим исчерпывающий перечень и не подлежащим расширительному толкованию, на который в подтверждение отказа ссылается пенсионный фонд, не предусмотрено указанное наименование учреждений.

Вместе с тем, в письме пенсионного фонда от 22.05.2006 г. №25-19/5397 определено, что в отношении медицинских работников филиалов ФГУ «МНТК» «Микрохирургия глаза» вопрос о досрочном пенсионном обеспечении должен решаться исходя из положений о филиале и других документов.

Согласно ст. 52 ГК РФ в учредительных документах юридического лица содержатся сведения о его наименовании, предмете, целях, характере деятельности, о его виде, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Как следует из материалов дела, Межотраслевой научно-технический комплекс "Микрохирургия глаза" и его Тамбовский филиал с момента их создания в 1986 году и до настоящего времени осуществляют медицинскую деятельность, их основными задачами является оказание квалифицированной медицинской помощи населению.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 апреля 1986 г. N 491 в целях улучшения офтальмологической помощи населению было принято решение об организации Межотраслевого научно-технического комплекса "Микрохирургия глаза" Министерства здравоохранения РСФСР в составе Московского научно-исследовательского института микрохирургии глаза (головная организация), опытного завода в г. Москве и одиннадцати филиалов института, в том числе в городе Тамбове, с соответствующими зонами обслуживания (Тамбовская, Пензенская и Липецкая области). Этим постановлением на комплекс возложено дальнейшее развитие в стране фундаментальных исследований и осуществление единой научно-технической политики в области микрохирургии глаза, ускоренное внедрение новых методов и средств для диагностики и хирургического лечения глазных заболеваний, подготовка научных кадров и повышение квалификации специалистов.

Названным постановлением также определено, что оптимальная нагрузка на один филиал должна составить 12 000 - 15 000 хирургических операций в год.

Суд обращает внимание на то обстоятельство, что межотраслевой научно-технический комплекс "Микрохирургия глаза" поименован в перечне федеральных специализированных медицинских учреждений, утверждённом постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 872 "О федеральных учреждениях здравоохранения и федеральных учреждениях оздоровительного профиля" (пункт 1 постановления).

Межотраслевой научно-технический комплекс "Микрохирургия глаза" является федеральным государственным бюджетным учреждением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и осуществляет научную, медицинскую и иные виды деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Одной из основных обязанностей Тамбовского филиала ФГБУ "МНТК "Микрохирургия глаза" имени академика С.Н. Фёдорова" является оказание медицинской помощи населению по профилю деятельности данного учреждения на необходимом качественном уровне.

Как видно из должностных инструкций медицинской сестры диагностического отделения, утв.22.08.2021г. и 10.05.2017 (л.д.22,37), на данную должность назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело в офтальмологии». Основанной задачей медсестры является осуществление деятельности по охране здоровья пациентов и техникой обследования пациентов на диагностическом оборудовании при диагностическом исследовании пациентов с катарактой, глаукомой, с патологией сетчатки и зрительного нерва, владение техникой работы на диагностическом оборудовании на высоком профессиональном уровне.

Таким образом, судом установлено, что данное медицинское учреждение осуществляет лечебную и иную деятельностью по охране здоровья населения, а по смыслу самого Федерального Закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на назначение такой пенсии имеют лица, непосредственно осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Кроме того, учреждение относится к учреждениям, работа в которых предусматривает возможность включения периодов работы в специальный стаж в календарном исчислении.

Суд отклоняет доводы ОСФР по Тамбовской области о том, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, представленными работодателем, не подтверждается лечебная деятельность в учреждении здравоохранения, что ответчик просит расценить в качестве самостоятельного основания для отказа в зачете спорных периодов в специальный стаж, - по следующим основаниям.

Согласно статей 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В силу пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Невыполнение этой обязанности работодателем не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части дополнительные тарифы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию, о чем также указано в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии". Аналогичная позиция высказана Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 10.07.2007 N 9-П, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Учитывая объяснения представителя третьего лица ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России, согласно которым, сведения о льготном характере работы истца не поданы работодателем в системе индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку пенсионный фонд не принял бы их, так как наименование учреждения не соответствует Списку, при этом истице выдана справка, уточняющая льготный характер работы, суд приходит к выводу о том, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО3 неправомерно подавались без указания о льготном характере работы.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 18.05.2023 года, суд исходит из следующего.

В силу части 1.1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Приложением 7 к Федеральному закону предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости граждан, которые в 2023 году и в последующие годы достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, наступает не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

С учетом представленного ответчиком расчета (л.д.151), который истцом не опровергнут, суд приходит к выводу о том, что ФИО3 приобрела требуемый стаж на соответствующих видах работ (30 лет), с учетом периодов, включенных в стаж на соответствующих видах работ настоящим решением суда, по состоянию на 12.05.2023г.

Поскольку требуемый стаж приобретен истицей в 2023 года, подлежит применению приведенная выше часть 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ, исходя из которой, страховая пенсия по старости может назначаться не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

При таких обстоятельствах, не подлежат удовлетворению заявленные исковые требования о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (СНИЛС ***) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить ФИО3 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в календарном исчислении периоды работы:

- с 12.07.2010г. по 20.12.2010г., с 08.02.2011г. по 22.05.2011г., с 24.05.2011г. по 03.05.2022г., с 07.05.2022г. по 01.05.2023г., с 06.05.2023г. по 17.05.2023г. в должности медицинской сестры диагностического отделения диагностическо - реабилитационного центра Тамбовском филиале ФГУ «МНТК Микрохирургия глава» им.акад.С.Н.Федорова» Росмедтехнологии (Тамбовском филиале ФГБУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздравсоцразвития России, Тамбовском филиале ФГБУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России, Тамбовском филиале ФГАУ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова» Минздрава России, Тамбовском филиале ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им.акад. С.Н.Федорова Минздрава России).

В удовлетворении иска в части требований о досрочном назначении страховой пенсии по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца с момента составления его в окончательной форме.

Судья С.А.Абрамова

Решение суда в окончательной форме составлено 22 сентября 2023 года.

Судья С.А.Абрамова