Дело 2-921/2023

УИД №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 ноября 2023 года с. Владимиро-Александровское

<адрес>

Партизанский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Кондратьевой А.В.,

при секретареШиленковой К.И.,

с участием помощника Находкинского транспортного прокурора Ким А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Находкинской транспортной прокуратуры в интересах ФИО1 к компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» о взыскании заработной платы,

установил:

Находкинский транспортный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указал, что между ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ответчиком заключены контракты о найме моряка, в соответствии с которыми ФИО1 принята на работу на судно <данные изъяты> на должность повара.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 компанией «НОРТВЕСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ ЛТД» (судовладелец морского судна <данные изъяты> заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу на судно <данные изъяты>» на должность повара. По результатам проверки установлено, что ответчик до настоящего времени не выплатил работнику причитающуюся ему заработную плату за работу на судах <данные изъяты>, <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. Просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> по курсу Центрального Банка Российской Федерации на момент фактического взыскания данной суммы.

В судебном заседании помощник Находкинского транспортного прокурора Ким А.Е., ФИО1 исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении иска.

В судебное заседание представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не поступало.

Выслушав доводы лица, участвующего в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» (судовладелец морского судна <данные изъяты>») с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового контракта о найме в должности повара. Согласно условиям контракта от ДД.ММ.ГГГГ сумма его заработной платы в месяц составляла: <данные изъяты>

Согласно условиям контракта о найме моряка от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ФИО1 компанией «НОРТВЕСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ ЛТД», в соответствии с которым ФИО1 принята на работу на судно <данные изъяты>» на должность повара. Сумма ее заработной платы составляла в месяц: <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 компанией «НОРТВЕСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ ЛТД» (судовладелец морского судна <данные изъяты>» заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу на судно <данные изъяты> на должность повара. Согласно условиям контракта сумма ее заработной платы составляла в месяц: <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в Находкинскую транспортную прокуратуру поступило обращение ФИО1 о задолженности по заработной плате за периоды работы на судах <данные изъяты>», т<данные изъяты>» в размере <данные изъяты>

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на вознаграждение за свой труд.

Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) трудовые отношения членов экипажа судна регулируются ТК РФ, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая КТМ РФ и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

С учетом изложенного, в нарушение ст. 136, 236 ТК РФ, «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» до настоящего времени не выплатило работнику причитающуюся ему заработную плату за периоды работы на судах <данные изъяты>

Согласно представленному расчету, задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с учетом положений ст. 317 ГК РФ, в рублях по официальному курсу Центрального Банка Российской Федерации на день фактического исполнения судебного решения.

На основании изложенного судом установлены правовые основания для удовлетворения исковых требований.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, расходы по оплате государственной пошлины взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований. Таким образом, с ответчика в бюджет Партизанского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Находкинской транспортной прокуратуры в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» <данные изъяты>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> в рублевом эквиваленте по курсу Центрального Банка Российской Федерации на момент фактического взыскания данной суммы.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части выплаты заработной платы.

Взыскать с ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» в бюджет Партизанского муниципального округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Партизанский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В. Кондратьева