Решение по делу № 2-107/2025 от 25.08.2025 - о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Дело №2-107/2025

62RS0025-01-2024-002481-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2025 года г.Скопин

Скопинский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи – Подъячевой С.В.,

при секретаре – Ивановой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в <адрес> дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее ОСФР по <адрес>), с учетом уточнений исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, в котором просит:

- установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ЕТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- признать незаконным решение ОСФР по <адрес> № об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях»;

- включить в страховой стаж период работы ФИО1 в должности воспитателя в яслях/саду № Никольского гороно, на территории Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ОСФР по <адрес> ОСФР по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по <адрес> истице было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях». Данное решение пенсионного органа мотивировано тем, что в материалах пенсионного дела истицы отсутствуют оформленные надлежащим образом документы, подтверждающие факт ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях/саду № Никольского гороно расположенного в Казахской ССР. Также ответчик в своем решении отметил, что записи в трудовой книжке истицы об указанных периодах ее работы, заверены нечитаемыми оттисками печати, а ответы, поступившие из Республики Казахстан на специальные запросы пенсионного органа – архивные справки и формуляры «О стаже работы» оформлены не надлежащим образом, в связи с чем, не были приняты во внимание при решении вопроса по обращению истицы о назначении досрочной страховой пенсии. Между тем, пенсионным органом установлен страховой стаж истицы – 14 лет 08 месяцев 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 21,401. Обращаясь с настоящим иском в суд, истица указывает, что решение пенсионного органа является не законным, так согласно трудовой книжки истицы, в ней четко и ясно отражены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ воспитателем в яслях/саду № Никольского гороно, которые подтверждены подписями соответствующих должностных лиц и печатью организации, где осуществляла трудовую деятельность истица. Данные факты также подтверждены ответами компетентных органов Республики Казахстан, на запросы пенсионного органа: справкой №ЗТ-Ш-241 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КГУ «Государственный архив <адрес>», формуляром «О стаже работы» № от ДД.ММ.ГГГГ, формуляром «О стаже работы» № от ДД.ММ.ГГГГ. Истица также считает, что даже в случае некорректного оформления компетентными органами Республики Казахстан ответов на запросы ответчика относительного страхового стажа истицы, она не должна нести за это ответственность в виде лишения ее права на назначение досрочное страховой пенсии. ФИО1 считает, что оспариваемыми действиями ответчика, нарушается ее гражданское право, предусмотренное п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях».

Истица ФИО1, представитель истицы ФИО1 – ФИО14, о месте и времени слушанья дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Дело рассмотрено в отсутствие истицы ФИО1, представителя истицы ФИО1 – ФИО14, в соответствии со 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, от него в суд поступило заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие. Основываясь на ч.5 ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ОСФР по <адрес>.

От ответчика ОСФР по <адрес> в суд поступили письменные возражения (л.д.21-23), согласно которым ОСФР по <адрес> с исковыми требованиями истицы не согласен по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было подано заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях». По результатам рассмотрения поданного ФИО1 заявления структурным подразделением Отделения ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение № об отказе в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж для определения права на пенсию не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в ясли/саду№ Никольского гороно, по следующим причинам. Так фамилия, указанная на титульном листе представленной истицей трудовой книжки ЕТ-I № не соответствует фамилии истицы, а именно, в трудовой книжке указана фамилия ФИО10, тогда как после заключения брака, согласно представленному свидетельству о заключении брака, истице присвоена фамилия ФИО15; оттиски печатей на титульном листе трудовой книжки ЕТ-I № и на записях об увольнении не читаемы; на формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ поступила архивная справка № ЗТ-Ш-241 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КГУ «Государственный архив <адрес>», которая не может быть принята в подтверждение стажа истицы, так как в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденными решением ФИО3 Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020г. № в целях подтверждения периодов работы к рассмотрению применяются формуляры «О стаже работы»; на формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ поступил формуляр «О стаже работы» № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором неверно указано наименование организации и занимая должность по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; допущена ошибка в имени заявительницы «ФИО9»; отсутствует печать компетентного органа, заполняющего формуляр; в разделе «Дополнительная информация» указана информация о том. что компетентный орган Республики Казахстан, в частности Департамент Комитета труда и социальной защиты Республики Казахстан, «не несет ответственности за достоверность представленных заявителем документов. Трудовой стаж подтвержден в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан по представленным копиям документов. Дополнительное подтверждение трудового стажа путем направления запросов в архивные учреждения либо работодателю производится Департаментом при наличии оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан». На формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ поступил формуляр «О стаже работы» № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором в разделе «Дополнительная информация» указана информация о том, что компетентный орган <адрес>. В частности, Департамент Комитета труда и социальной защиты Республики Казахстан, «не несет ответственности за достоверность представленных заявителем документов. Трудовой стаж подтвержден в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан по представленным копиям документов. Дополнительное подтверждение трудового стажа путем направления запросов в архивные учреждения либо работодателю производится Департаментом при наличии оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан». В связи с выше изложенным, учитывая, что компетентными органами в целях подтверждения периодов работы, запросы в архивные учреждения либо работодателю истицы не направлялись, сведения о стаже работы, отраженные в формуляре «О стаже работы» № от ДД.ММ.ГГГГ, не считаются подтвержденными компетентными органами Республики Казахстан. Таким образом, документально подтверждено у заявителя на дату обращения – ДД.ММ.ГГГГ: страховой стаж – 14 лет 08 месяцев 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 21,401. В связи с вышеизложенным, у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отсутствует правовое основание для установления досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях».

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

В силу ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п. 5 ч.2. ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Аналогичные положения содержаться в ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № – ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, Постановлением ФИО3, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, действующей в период выдачи заявителю трудовой книжки, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Положением о паспорте гражданина Российской Федерации – паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что согласно паспорту гражданина Российской Федерации серии <...>, выданному МО УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, фамилия, имя, отчество истицы записаны как – ФИО1, дата рождения истицы записана – ДД.ММ.ГГГГ. Место рождения указано – Россия, <адрес>.

Как следует из имеющейся в материалах дела копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования №, данный документ выдан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ЗАГСе <адрес> вступили в брак ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. После регистрации брака жене присвоена фамилия «ФИО15». Данный факт подтверждаются свидетельством о заключении брака I-КТ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39).

Из имеющейся в деле трудовой книжки ЕТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовая книжка была заведена в отношении ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании свидетельства о браке № I-КТ № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с вступлением в брак ФИО5, были внесены изменения в отношении фамилии, исправлена «ФИО5» на «ФИО10» (л.д.9-14).

В системе государственного пенсионного страхования зарегистрирована истица – ДД.ММ.ГГГГ.

Сведения о страхователях, содержащиеся в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 после даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования совпадает с данными, указанными в трудовой книжке ЕТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2

Оценив собранные по делу и исследованные в ходе судебного заседания доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что трудовая книжка ЕТ-I №, выданная ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно принадлежит истице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Установление факта принадлежности трудовой книжки, имеет для истицы юридическое значение, так как влияет на осуществление ее права на пенсионное обеспечение, в ином порядке кроме судебного установить указанный факт невозможно.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы об установлении факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ЕТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

С учётом переходных положений, предусмотренных ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется на день установления этой страховой пенсии и в 2024г. составляет 28.2.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом № 400-ФЗ.

Согласно статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР.

Частью 2 статьи 11 Федерального закона №-Ф определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в СФР в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № (далее-Правила №), в страховой стаж включаются (засчитываются):

- периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);

-периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, включаемые и засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу пункта 9 статьи 21 Закона о страховых пенсиях орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Пунктом 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

ФИО1 является гражданской Российской Федерации, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией паспорта РФ ФИО1, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В страховой стаж для определения права на пенсию включены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получение пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получение пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получение пособия по безработице;

Всего 14 лет 08 месяцев 12 дней.

При этом в страховой стаж для определения права на пенсию не включены следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 06/10/24,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 03/01/14 – периоды работы в ясли/ сад № Никольского гороно, так как фамилия ФИО10 после заключения брака, указанная на титульном листе представленной трудовой книжки не соответствует фамилии заявительницы ФИО15, отраженной в свидетельстве о заключении брака; оттиски печатей на титульном листе трудовой книжки и на записях об увольнении не читаемы, периоды работы требуют проверки. На формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ поступила архивная справка №ЗТ-Ш-241 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КГУ «Государственный архив <адрес>», которая не может быть принята в подтверждение стажа работы, так как в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденными решением ФИО3 Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020г. № в целях подтверждения периодов работы к рассмотрению применяются формуляры «О стаже работы». На формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ поступил формуляр «О стаже работы» № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором неверно указано наименование организации и занимая должность по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; допущена ошибка в имени заявительницы; отсутствует печать компетентного органа, заполняющего формуляр; в разделе «Дополнительная информация» указана информация о том, что компетентный орган Республики Казахстан, в частности Департамент Комитета труда и социальной защиты Республики Казахстан, «не несет ответственности за достоверность представленных заявителем документов. Трудовой стаж подтвержден в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан по представленным копиям документов. Дополнительное подтверждение трудового стажа путем направления запросов в архивные учреждения либо работодателю производится Департаментом при наличии оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан». На формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ поступил формуляр «О стаже работы» № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором в разделе «Дополнительная информация» указана информация о том. что компетентный орган <адрес>. В частности Департамент Комитета труда и социальной защиты Республики Казахстан, «не несет ответственности за достоверность представленных заявителем документов. Трудовой стаж подтвержден в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан по представленным копиям документов. Дополнительное подтверждение трудового стажа путем направления запросов в архивные учреждения либо работодателю производится Департаментом при наличии оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан». В связи с этим сведения о стаже работы, отраженные в формуляре «О стаже работы», не представляется возможным считать подтвержденными компетентными органами Республики Казахстан.

Не согласившись с решением ОСФР по <адрес>, ФИО1 обратилась в суд.

На дату обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии - ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 было 56 лет, страховой стаж 14 лет 08 месяцев 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 21,401.

В судебном заседании установлено, что у истицы ФИО1 имеется трое детей: ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Данные факты подтверждаются свидетельством о рождении ФИО6 I-ОБ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40), паспортом РФ (оборот лд.40), свидетельством о рождении ФИО4 I-КТ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41), свидетельством о рождении ФИО8 I-КТ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42), справкой о рождении ФИО8 № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59).

Из трудовой книжки ЕТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО5 – ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения следует, что до поступления в я/сад № гороно стажа не имела; ДД.ММ.ГГГГ, на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ принята няней я /сад № Никольского гороно; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ переведена воспитателем я/сад № гороно; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ принята пом.воспитателя в я/с № Никольского гороно; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ принята в ПСХ «Родина» предприятия «Мотстрансгаз» в цех животноводства дояркой; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, в связи с рождением ребенка; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ принята дояркой в цех животноводства ОАО «Родина»; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№а от ДД.ММ.ГГГГ переведена уборщицей в цех животноводства ОАО «Родина»; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех механизации сторожем машинного двора; ДД.ММ.ГГГГ на основании Пр.№б от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (л.д.9-14).

Согласно справок РГУ «Департамента комитета труда и социальной защиты министерства труда и социальной защиты населения РК по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №ЗТ-24-241 (л.д.43), ДД.ММ.ГГГГ №зт-с-32 (л.д.48-50, 53-56) в документах Сатпаевского городского отдела образования имеется: Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе помощника воспитателя я/с № ФИО1 (так в документе, имя и отчество указаны не полностью) воспитателем I-мл.группы с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении воспитателя я/с № ФИО1 (так в документе, имя и отчество указаны не полностью) по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по детскому саду № от ДД.ММ.ГГГГ № о приеме на работу ФИО1 (так в документе, имя и отчество указано не полностью) помощником воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по детскому № от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении отпуска помощнику воспитателя я/с № ФИО1 (так в документе, имя и отчество указаны не полностью) оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1 года с 21.05 по ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по детскому саду № от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении помощнику воспитателя я/с № ФИО1 (так вы документе, имя и отчество указано не полностью) по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ведомостей по начислению заработной платы, начисление ФИО9 (так в документе, имя и отчество указаны не полностью) производилось с октября 1982 года по март 1985 год, с января 1987 года по май 1990 год в рублях. Другой работник по фамилии ФИО15 с инициалами Т.Н. в документах детского сада №ДД.ММ.ГГГГ, 1989, 1992 годы не значится. Постановлением Верховного ФИО3 Казахской ССР №-ХII от ДД.ММ.ГГГГ в честь первооткрывателя Большого Джезказгана, академика ФИО12 <адрес> был переименован в <адрес>. В связи с чем, Никольский городской отдел образования, стал называться Сатпаевским городским отделом образования.

Согласно формуляру «О стаже работы» от ДД.ММ.ГГГГ №, выданному РГУ «Департамент комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Уллытау», имеются сведения о трудящемся ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) – няня ясли-сада № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) машинист калориферной установки около шахтной выработки по 1 разряду шахты 67 ЮЖР (л.д.51-52).

Согласно формуляру «О стаже работы» от ДД.ММ.ГГГГ №, выданному РГУ «Департамент комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Уллытау», имеются сведения о трудящемся ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) – отдел народного образования <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) - отдел народного образования <адрес>, всего 10 лет 01 месяц 05 дней (л.д.46-47).

Судом установлено и следует из сообщений филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по <адрес> отдела РАГС № <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44), отдел РАГС № <адрес> Республики Казахстан, в актовой записи о рождении за № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения зарегистрированный в отдел РАГС <адрес> нет сведений о лишении родительских прав у матери ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно архивной справки КГУ «Государственный архив <адрес>» зт-Б-111 от ДД.ММ.ГГГГ, поступившей в суд в соответствии с Конвенцией о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам 2002 по поручению суда, в просмотренных документах архивного фонда Сатпаевского отдела образования имеются следующие сведения: Приказ по Никольскому гороно № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО10 (так в документе, ошибка в фамилии, имя и отчество указаны не полностью) помощника воспитателя я/с № гороно перевести воспитателем I – мл. группы с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по Никольскому гороно за № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении воспитателя я/с № ФИО1 (так в документе, имя и отчество указаны не полностью) по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по детскому саду № от ДД.ММ.ГГГГ № о приеме на работу ФИО1 (так в документе, имя и отчество указано не полностью) помощником воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по детскому № от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении отпуска помощнику воспитателя я/с № ФИО1 (так в документе, имя и отчество указано не полностью) оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1 года с 21.05 по ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по детскому саду № от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении помощнику воспитателя я/с № ФИО1 (так в документе, имя и отчество указаны не полностью) по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Другой работник по фамилии ФИО1 в документах детского сада №ДД.ММ.ГГГГ, 1990, 1992 годы не значится.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом п. 64 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке. Таким образом, пенсионный орган имел возможность самостоятельно установить факт принадлежности истцу документа, подтверждающего страховой стаж, однако, этого сделано не было.

Пунктом 2.12. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей до 2003 года, предусмотрено, что изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ).

С 1 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1).

Согласно статье 12 Соглашения от 20 декабря 2019 г. за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

13 марта 1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пунктом 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьями 1 и 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производств по месту жительства.

Государства – участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Поскольку истица проживает на территории Российской Федерации, к спорным правоотношениям подлежит применению законодательство Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 №99 сумма «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно п. 2 указанных Рекомендаций к числу международных договоров относятся, в том числе, Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе, Казахстана и России).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации (п. 4 Рекомендаций).

В соответствии с п. 5 указанных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, а периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Республика Казахстан входит в состав Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС). Пенсионное обеспечение трудящихся государств - членов ЕАЭС регламентируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20 декабря 2019 г. (далее - Соглашение ЕАЭС).

В целях реализации Соглашения ЕАЭС, компетентные органы государств-членов ЕАЭС, в соответствии с пунктом 3 Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденного решением Совета Евразийской экономической комиссии от23.12.2020 г. № 122, обмениваются соответствующими формулярами, в том числе для подтверждения стажа работы на территории другого государства-члена после 13.03.1992 года, и при необходимости для подтверждения стажа до 13.03.1992 г.

Для учета периодов стажа работы или заработной платы, приобретенных на территориях государств-членов, территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр «Запрос». Согласно пункту 10 Порядка № 122 компетентный орган государства-члена, получивший формуляр «Запрос», подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.

В соответствии со статьёй 12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсий гражданам за стаж работы до вступления в силу указанного соглашения (01.01.2021) осуществляется в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее – Соглашение СНГ).

Согласно пункта 2 Соглашения СНГ для установления прав на пенсию гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего ССС за время до вступления в силу указанного Соглашения.

Перечень необходимых для назначения пенсии документов утвержден приказом Минтруда Российской Федерации от 4 августа 2021 г. № 538 н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», согласно пункта 12 (в) которого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения) о рождении ребенка (детей) (пункты 1, 1.1, 1.2 и 2 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников соглашений за период после вступления в силу Соглашения (01 января 1992 года).

При назначении страховой пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и Правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерации из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государств-участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств –участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Соответственно, для включения в страховой стаж периода работы на территории государства – участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ необходимо предоставление соответствующих документов именно компетентным органом данного государства (Республики Казахстан), подтверждающих периода трудовой деятельности. Юридическими значимыми обстоятельствами по делу являются сведения о подтверждении уполномоченными органами Республики Казахстан документов о стаже и заработке истца в спорный период.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», проанализировав положения Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, оценив предоставленные доказательства, по правилам ст.67 ГПК РФ, включая трудовую книжку ЕТ-I №, выданную ДД.ММ.ГГГГ, в отношении которой установлен факт принадлежности ее истице,

суд приходит к выводам о включении спорных периодов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в яслях/саду № Никольского гороно, на территории Республики Казахстан в страховой стаж истицы, поскольку спорные периоды работы истицы нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о неправомерности решения пенсионного органа об отказе истице во включении в страховой стаж спорных периодов работы.

Таким образом, условиями назначения пенсии в соответствии с пунктом 1.1 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ является факт рождения у женщины трех детей и воспитания их до достижения возраста 8 лет, в совокупности с условиями достижения возраста 57 лет, страхового стажа 15 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании вышеизложенного, исходя из того, что в соответствии с требованиями Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии троих детей истица имеет право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», поскольку истица достигла возраста 57 лет и по подсчетам ответчика имеет страховой стаж более 15 лет, и величину индивидуального пенсионного коэффициента 28,230, в связи с чем, суд приходит к выводам, что ФИО1 приобрела право на страховую пенсию по старости в соответствии пп. 1.2 п. 1 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ответчика ОСФР по <адрес> о том, что оттиски печатей на титульном листе трудовой книжки и на записях об увольнении не читаемы не могут являться основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж истицы. Так как каких - либо доказательств тому, что записи в трудовой книжке истицы в спорные периоды являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истицы в спорные периоды не представлено.

При этом, суд отмечает, что какие-либо недочеты в правильности оформления трудовой книжки не должны ущемлять интересы истицы ввиду отсутствия ее вины, как работника.

Доводы ответчика об отсутствии у истицы правовых оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости суд признает несостоятельными, поскольку опровергаются приведенной выше совокупностью исследованных судом доказательств.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного,

Руководствуясь ст. ст. 194-198, ст. 268 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, трудовой книжки ЕТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях» незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в яслях/саду № Никольского гороно, на территории Республики Казахстан.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п.1.2. ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Скопинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья-подпись.

Копия верна: судья - С.В.Подъячева