Дело № 2-141/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2022 года посёлок Комсомольский

Черноземельский районный суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Маликова В.В.,

при секретаре судебного заседания Рожковой Б.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Черноземельская детско-юношеская спортивная школа» (далее – МКУ ДО «Черноземельская ДЮСШ») о признании незаконным отказа в приеме на работу и возложении обязанности заключить трудовой договор,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к МКУ ДО «Черноземельская ДЮСШ» о признании незаконным отказа в приеме на работу и возложении обязанности заключить трудовой договор. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в МКОУ ДО «Черноземельская ДЮСШ» <данные изъяты>, уволен по собственному желанию. За подготовку спортсменов и вклад в развитие бокса в <адрес> поощрен благодарственными письмами Президента Федерации бокса РК, а также районного уровня. Обратившись с заявлением к ответчику по вопросу трудоустройства на работу, ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в связи с имевшейся ранее судимостью за тяжкое преступление по приговору Черноземельского районного суда РК от ДД.ММ.ГГГГ по ч. 2 ст. 318 УК РФ. Постановлением Черноземельского районного суда РК от ДД.ММ.ГГГГ указанная судимость с него снята. При этом ответчиком не учтено, что преступление по ст.318 УК РФ, относящееся к главе 32 УК РФ «Преступления против порядка управления», не относится к категориям преступлений, перечисленным в абз.3 ч.2 ст.331 ТК РФ, препятствующим осуществлению преподавательской (тренерской) деятельности. Просил суд признать незаконным отказ ответчика в приеме на работу и возложить на ответчика обязанность заключить с ним трудовой договор о замещении должности тренера-преподавателя по боксу.

В судебное заседание истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился. Направил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик – представитель МКУ ДО «Черноземельская ДЮСШ», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В заявлении в суд просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает.

Третье лицо на стороне ответчика – представитель МКУ «Отдел образования администрации Черноземельского РМО РК», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Об уважительности причин неявки в суд не сообщил.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доводы сторон, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Ограничения на занятие трудовой деятельностью, в том числе в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних установлены ст. 351.1 Трудового Кодекса РФ.

Абзацем 1 ст.351.1 ТК РФ предусмотрено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах 3 и 4 части 2 статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

В соответствии с абзацем 2 ст. 351.1 ТК РФ наряду с указанными в ст.76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Согласно абзацу 3 ст.351.1 ТК РФ лица из числа указанных в абз. 3 ч.2 ст. 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Таким образом, по смыслу приведенных норм закона, к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, с участием несовершеннолетних не допускаются, в том числе лица, имевшие судимость за совершение тяжких преступлений.

Как установлено судом и следует из материалов дела, вступившим в законную силу приговором Черноземельского районного суда РК от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 318 УК РФ, ему назначено наказание в виде лишения свободы на 2 года условно с испытательным сроком на 4 года.

Постановлением Черноземельского районного суда Республики Калмыкия от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, условное осуждение по указанному приговору суда отменено, судимость снята.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в МКУ ДО «Черноземельская ДЮСШ» с заявлением о приеме на работу на должность тренера-преподавателя.

ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в трудоустройстве на указанную должность в связи с имевшейся ранее судимостью по ч. 2 ст. 318 УК РФ.

Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации включает главы, которые состоят из уголовно-правовых норм, предусматривающих ответственность за конкретные виды преступлений. Разделы и главы систематизированы, порядок их расположения отражает оценку законодателем степени общественной значимости уголовно-правовой охраны тех или иных общественных отношений и строится с учетом признаков родового и видового объектов посягательства, то есть по определенным группам близких общественных отношений, охраняемых уголовным законом.

В соответствии с главой 32 Уголовного кодекса Российской Федерации преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 318 УК РФ, относится к преступлениям против порядка управления и согласно ч. 4 ст. 15 УК РФ относится к категории тяжких преступлений.

При этом согласно ст. 351.1 ТК РФ запрещена возможность осуществления трудовой функции в сфере образования лицами, имеющими или имевшими судимость за преступления, предусмотренными: главой 16 (ст.105-125 УК РФ) против жизни и здоровья; главой 17 (ст.126-128.1 УК РФ) против свободы, чести и достоинства личности; главой 18 (ст.131-135 УК РФ) против половой неприкосновенности и половой свободы личности; главой 20 (ст.150-157 УК РФ) против семьи и несовершеннолетних; главой 25 (ст.228-245 УК РФ) против здоровья населения и общественной нравственности; главой 29 (ст.275-284.2 УК РФ) против основ конституционного строя и безопасности государства; главой 34 (ст.353-361 УК РФ) против мира и безопасности человечества; главой 24 (ст.205-227 УК РФ) против общественной безопасности; а также имеющими неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.

Поскольку имевшаяся ранее судимость ФИО1 по приговору Черноземельского районного суда РК от ДД.ММ.ГГГГ по ч. 2 ст. 318 УК РФ в установленном порядке постановлением Черноземельского районного суда РК от ДД.ММ.ГГГГ снята и считается погашенной, при этом не относящейся к преступлениям, определенных законодателем в качестве препятствий для осуществления педагогической деятельности, отказ ответчика в допуске ФИО1 к педагогической деятельности по оспариваемому основанию является незаконным, что влечет неправомерное ограничение прав истца.

При таких обстоятельствах суд признает требования истца о признании незаконным отказа в приеме на работу и возложении обязанности заключить трудовой договор обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. Следовательно, решение суда по настоящему делу также подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Черноземельская детско-юношеская спортивная школа» о признании незаконным отказа в приеме на работу и возложении обязанности заключить трудовой договор удовлетворить.

Признать незаконным отказ Муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Черноземельская детско-юношеская спортивная школа» в приеме на работу ФИО1 на работу в качестве тренера–преподавателя по боксу.

Обязать Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Черноземельская детско-юношеская спортивная школа» заключить трудовой договор с ФИО1 по должности тренера–преподавателя по боксу со дня предъявления данного требования, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение в части возложения обязанности заключить трудовой договор подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Черноземельский районный суд РК в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной (мотивированной) форме и в кассационном порядке в Четвёртый кассационный суд общей юрисдикции в городе Краснодар в течение трёх месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу при условии его апелляционного обжалования.

Председательствующий (подпись) В.В. Маликов.

Копия верна: Судья Черноземельского

районного суда Республики Калмыкия В.В. Маликов.