УИД 23RS0024-01-2025-002209-14

К делу № 2-1768/2025 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 сентября 2025 года г.Крымск, Краснодарского края

Крымский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Литвиненко Т.А.

при секретаре Щербатовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы работнику при увольнении и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы работнику при увольнении и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Свои требования мотивируют тем, что она, истица ФИО1, работала на предприятии Общество с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» с «23» декабря 2021 г. по «31» мая 2025 в должности заведующего хозяйством. За период с «01» ноября 2024 г. по «01» июня 2025 г. ей не выплачена заработная плата, расчетные выплаты, положенные работнику при увольнении, в том числе компенсации за не использованный отпуск. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 862580,95 руб. Расчет задолженности прилагается.

Истец ФИО2 является Ветераном боевых действий СВО (находился в зоне СВО с 30.09.2022 по 20.06.2024), проживает с гражданской супругой ФИО1 и работал на предприятии Общество с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» с «24» сентября 2024 г. по «31» мая 2025 в должности бетонщика. За период с «01» ноября 2024 г. по «01» июня 2025 г. ему не выплачена заработная плата, расчетные выплаты, положенные работнику при увольнении, в том числе компенсации за не отгулянный отпуск. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 618509,52 руб. Расчет задолженности прилагается.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В связи с изложенным истцы были вынуждены обратиться в суд с данными и просят взыскать: с ООО «Дорожная строительная компания» ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения: 896335,98 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 02 июня 2025 г. по день вынесения решения суда, в счет компенсации морального вреда 50 000 руб. и 222322,18 рублей компенсацию за не использованный ежегодный трудовой отпуск в количестве 52 дней за период работы 2023 - 2025.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания" в пользу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения: 642 713,40 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 02 июня 2025 г. по день вынесения решения суда и в счет компенсации морального вреда 100 000 руб., 31740,61 рублей компенсацию за не использованный ежегодный трудовой отпуск в количестве 8 дней за период работы 2023 - 2025.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, при этом просила суд рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования подтвердила.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, при этом просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования подтвердил.

Генеральный директор ООО «Дорожная строительная компания» ФИО3 в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на заявленные требования, в котором просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, изучив доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Локальными актами работодателями, трудовым договором размер компенсации не урегулирован, поэтому действует общая норма — ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 действительно работала на предприятии Общество с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» с «23» декабря 2021 г. по «31» мая 2025 в должности заведующего хозяйством. За период с «01» ноября 2024 г. по «01» июня 2025 г. ей не выплачена заработная плата, расчетные выплаты, положенные работнику при увольнении, в том числе компенсации за не отгулянный отпуск. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Истец ФИО2 действительно также работал на предприятии ООО «Дорожная строительная компания» с «24» сентября 2024 г. по «31» мая 2025 в должности бетонщика. За период с «01» ноября 2024 г. по «01» июня 2025 г. не выплачена заработная плата, расчетные выплаты, положенные работнику при увольнении, в том числе компенсации за не использованный отпуск.

Таким образом, судом установлено, что работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Согласно представленному расчету, имеющимся в материалах дела задолженность ООО «ДСК» перед ФИО1 составила 862 580,95 руб., в которую входит сумма компенсации за неиспользованный отпуск, перед ФИО2 задолженность составила 618 509,52 руб., в которую также включена компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того по состоянию на 07.07.2025 ФИО2 начислена но не выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 87 587,61 руб. А ФИО1 компенсация за задержку заработной платы составила 106 115,62 руб., что также подтверждается представленным расчетом и справками, имеющимися в материалах дела.

Под моральным вредом, в силу ст. 151 ГК РФ, понимается физическое и нравственное страдание гражданина в результате действий лица, нарушающего его право, на которого суд может возложить обязанность по компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Таким образом, с учетом разумности и справедливости, суд считает обоснованной сумму морального вреда причиненного истцам по 500 рублей каждому.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы работнику при увольнении и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 862 580,95 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 106 115,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

А всего взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 969 196,57 руб.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 618 509,52 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 87 587,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

А всего взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО2 706597,13 руб.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» госпошлину в доход государства в части требований неимущественного характера в размере 6 000,00 рублей.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» госпошлину в доход государства в части требований имущественного характера в размере 31 75793 руб.

А всего взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» госпошлину в доход государства в размере 37 757,93 руб.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд, в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья