Дело № 2-1401/2025

УИД: 42RS0009-01-2025-000274-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Кемерово

в составе председательствующего судьи Тараненко Ю.Д.,

при помощнике судьи Буториной К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

05 ноября 2025 года

гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Черниговец» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и доплату взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Черниговец», ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и доплату взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование, принять корректирующие сведения о специальном страховом стаже.

Заявленные требования мотивированы тем, что с **.**.**** по настоящее время ФИО1 работает водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в автоколонне ### АО «Черниговец».

В период работы водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в автоколонне ### АО «Черниговец», ФИО1 был в отпуске без сохранения заработной платы **.**.****.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни донору были предоставлены с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****.

В указанный период ему не представлялись учебные отпуска, на военные сборы он не призывался.

Согласно «Справке, уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками» от **.**.**** ###, подтверждено, что ФИО1 работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем в соответствии с законодательством Российской Федерации право на досрочное назначение страховой пенсии по старости).

АО «Черниговец» осуществляет добычу угля на нескольких горных участках. Глубина отработки открытыми горными работами, превышающая 150 метров была достигнута на Кедровско-Крохалевском месторождении на горном участке ### - в 2002 году, на горном участке ### — в 2003 году. На Глушинском каменноугольном месторождении в апреле 2017 года введен в работу горный участок ###, на котором глубина отработки 150 метров еще не достигнута.

**.**.**** был образован горный участок ###, который проработал до **.**.****, но глубины 150 метров не достиг.

После февраля 2015 года истец периодически работал, как на горных участках, достигших глубины 150 метров (### и ###), так и на участках (### и ###), не достигших такой глубины. Истец не имеет возможности представить в суд доказательства, свидетельствующие о том, какой процент от всего рабочего времени составляет время его работы на участках, достигших необходимой глубины.

**.**.**** ФИО1 подал заявление в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области - Кузбассу **.**.**** приняло решение ### об отказе ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости «в связи с отсутствием требуемого стажа, дающего право на пенсию по данному основанию». В стаж, дающий право на пенсию по п.1 ч.2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ засчитано только 5 месяцев 29 дней (время работы с **.**.**** по **.**.****). Указано, что в ЗАО «Черниговец» работы на глубине 150 метров не ведутся.

Несмотря на то, что в период с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** ФИО1 работал на горных участках, достигших глубины 150 м и более полный рабочий день, его работа должна квалифицироваться, как работа по Списку ###, утвержденному Постановлением ЛИЦО_2 от **.**.**** ###, АО «Черниговец» не подтвердил трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по указанному основанию. В органы Пенсионного фонда РФ не переданы сведения о том, что в АО «Черниговец» ведутся работы на глубине 150 метров и ниже.

Согласно результатам СОУТ карта ### от **.**.**** на рабочем месте водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе на автомобиле ### автоколонны ### ОАО «Черниговец» был установлен класс условий труда 3,2 вредный, второй степени), а работнику установлены гарантии и компенсации, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку ### от **.**.****. При проведении СОУТ фактор достижения определенной глубины горными работами не учитывался.

В стаж для назначения страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от **.**.**** должны быть зачтены периоды работы ФИО1 водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе в АО «Черниговец»: с **.**.**** по **.**.**** (3 года 10 месяцев 23 дня); с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 7 месяцев 16 дней); с **.**.**** по **.**.**** (1 год 7 месяцев), то есть всего 11 лет 1 месяц 9 дней.

В соответствии со Списком ### подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код ###), при этом не имеет значения отметка расположения рабочего места, не распространяется эта льгота только на лиц, работающих на поверхности.

На основании изложенного, истец просил суд признать недостоверными сведения индивидуального (персонифицированного) учета, переданные АО «Черниговец» в ОПФР, относительно страхового стажа ФИО1 за период его работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, как о стаже, дающем право на пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от **.**.**** «О страховых пенсиях», обязать АО «Черниговец» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 за периоды его работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от **.**.**** «О страховых пенсиях», обязать ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу принять от АО «Черниговец» корректирующие сведения о специальном страховом стаже ФИО1 водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец» за период с **.**.**** по **.**.****, как о стаже, дающем ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от **.**.**** «О страховых пенсиях».

Определением суда от **.**.**** производство по делу в части требований истца к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части, ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Уточнив требования по правилам ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд обязать АО «Черниговец» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 за периоды его работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе АО «Черниговец», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от **.**.**** «О страховых пенсиях», обязать АО «Черниговец» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за периоды работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от **.**.**** № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Истец, представитель ответчика АО «Черниговец», представитель третьего лица ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, представитель третьего лица МИФНС России ### по КО-Кузбассу в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, с ходатайствами об отложении рассмотрения дела не обращались.

Представитель истца ЛИЦО_5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от **.**.****г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с **.**.****г. (в редакции, действующей на момент обращения ФИО1 с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости – **.**.****).

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от **.**.****г. ### «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ###).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ЛИЦО_2 от **.**.****г. ### «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список ### от **.**.****г.).

Подразделом 3 «Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже» раздела I Горные работы Списка ###, утвержденного постановлением ЛИЦО_2 от **.**.**** ###, предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности (позиция ### Списка ###).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ### предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ЛИЦО_2 от **.**.****г. ### «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее также – Список ### от **.**.****г.).

Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ЛИЦО_2 от **.**.****г. ###, предусматривает в разделе 1 «Горные работы», подраздел 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» (код ###), водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код ###).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ### определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ### «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ###, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от **.**.****г. ### «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от **.**.****г. ###).

Таким образом, периоды работы после **.**.****г. требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку ### или Списку ### от **.**.****, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от **.**.**** ###н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от **.**.**** ### утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту также Порядок).

Согласно п. 2 указанного Порядка в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4 Порядка).

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.6 Порядка).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета (п.13 Порядка).

Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.**** ### утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от **.**.**** ###).

Согласно п.10 Правил от **.**.**** ###, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п.11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.5 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п.1 ст.6 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений п.п.10.1 п.2 ст.6 Федерального закона от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 - 18 ч.1 ст.30 Федерального закона от **.**.****г. № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст.33.2 Федерального закона от **.**.****г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу п.п.1, 2 ст.11 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда (п.5 п.2 ст.11 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий ч.1 ст.16 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с **.**.**** - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Статья 212 ТК РФ (в редакции до 2013 г.) предусматривала проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В силу абзаца одиннадцатого ч.2 ст.212 ТК РФ (в редакции, действующей в настоящее время) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от **.**.****г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с **.**.****г. (далее также - Федеральный закон от **.**.****г. № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1 ст.3 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч.2 ст.3 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (ст.7 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ч.2 ст.8 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ).

Согласно ч.1 ст.19 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям: указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведения специальной оценки условий труда; наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования; наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 - 11 и 15 - 23 части 3 статьи 13 названного федерального закона.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.3 ст.8 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от **.**.****г. ###н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по ее заполнению.

Пунктом 1 Методики проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.

Из приведенных нормативных положений следует, что специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. При этом непосредственное проведение специальной оценки условий труда на основании гражданско-правового договора, заключаемого работодателем, осуществляется специальной организацией, основным или одним из видов деятельности которой является проведение специальной оценки условий труда, а также отвечающей иным требованиям, указанным в ст.19 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Таким образом, законом установлен как внесудебный, так и судебный порядок разрешения разногласий и споров, связанных с проведением специальной оценки условий труда, в том числе в случае несогласия работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, ФИО1 **.**.**** обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** ### ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием стажа, дающего право на пенсию по данному основанию. В оспариваемом решении указано, что у ФИО1 стаж на соответствующих видах работ 5 месяцев 29 дней, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» по достижении возраста 50 лет, при требуемом 9 лет.

При этом, ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу не засчитаны в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды работы истца:

- с **.**.**** по **.**.**** (2 года 3 месяца 15 дней) – водитель технологического автотранспорта по вывозке угля и породы из разреза в ОАО «Разрез Кедровский». Разделом 1 «Горные работы» списка ### производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ЛИЦО_2 от **.**.**** ###, предусмотрены: рабочие, руководители и специалисты разрезов по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского месторождений, а также разрезов (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, кроме работников, занятых на поверхности.

На Кедровском угольном разрезе ведутся работы на глубине 150 метров и ниже с **.**.**** на Основном поле, с **.**.**** на Латышевском поле, с **.**.**** на Хорошеборском поле. Сведениями персонифицированного учёта работодатель подтверждает занятость заявителя на глубине менее 150 метров.

На ЗАО «Разрез Барзасский» и ЗАО «Черниговец» работы на глубине 150 метров и ниже не ведутся.

Не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ: с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** – донорские дни.

У заявителя имеется стаж на работах с тяжелыми условиями труда продолжительностью **.**.****. Данная продолжительность стажа позволяет заявителю реализовать право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по достижении возраста **.**.****.

В соответствии с требованиями пенсионного законодательства для назначения истцу пенсии по основаниям п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» требуется установление совокупности следующих обстоятельств: наличие требуемого льготного стажа 10 лет, достижение разрезом глубины 150 метров и более, выполнение работы по профессии, включенной в Список ###, занятость на работах в разрезе в течение полного рабочего дня на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

В трудовой книжке ФИО1 имеются, в том числе, следующие записи:

- **.**.**** - принят в автоколонну ### водителем 3 класса автомобиля ### на транспортировании горной массы в технологическом процессе, пр. ###-к от **.**.****;

- **.**.**** - переведен в автоколонне ### водителем автомобиля ###, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, пр. ###-к от **.**.****;

- **.**.**** - переведен в автоколонне ### водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, пр. ###-к от **.**.****;

- **.**.**** - работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заявление от **.**.****.

В трудовой книжке содержатся записи о переименовании предприятия в отдельные периоды.

Сведений об изменении характера работы в трудовой книжке в спорные периоды работы не содержится. Таким образом, основной трудовой функцией ФИО1 в спорные периоды было транспортирование горной массы в технологическом процессе открытых горных работ.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы и условия труда подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками от **.**.**** ###, ФИО1, **.**.**** года рождения, полный рабочий день при полной рабочей неделе работает в АО «Черниговец» в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем соответствии с законодательством Российской Федерации право на досрочное назначение страховой пенсии по старости):

с **.**.**** - водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в автоколонне ### (приказ ###-к от **.**.****).

Работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции ### раздел I, подраздел 1а Списка ###, утвержденного постановлением ЛИЦО_2 от **.**.**** ###, по пункту 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Учебный отпуск не предоставлялся. В военных сборах не участвовал.

Справка выдана на основании личной карточки, лицевых счетов, кадровых приказов по личному составу.

Поскольку работодатель подтверждает спорные периоды ФИО1 по Списку ###, для определения соответствия его характера и условий труда работам, предусмотренным Списком ###, требуется установить достижение разрезом глубины 150 метров и ниже, при отсутствии сведений о занятости работника на поверхности.

Согласно статье 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от **.**.****, АО «Черниговец» несет ответственность за достоверность сведений указанных в справке.

Согласно исторической справке от **.**.****, АО «Черниговец» разрез «Черниговец» основан в декабре 1965 года. Открытые горные работы ведутся на двух месторождениях каменного угля- Кедровско-Крохалевском и Глушинском. Горные работы ведутся отдельными выработками, не связанными между собой какими-либо элементами горных выработок.

В процессе своей деятельности на предприятии происходили процессы реструктуризации горных участков, а именно – образовывались новые, происходило их слияние и переименование.

Горный участок ### (код 1222) входил в состав АО «Черниговец» с **.**.****г. по **.**.****г. и отрабатывал запасы в южной части карьерного поля Кедровско-Крохалевского каменноугольного месторождения. На его территории горные работы достигли глубины 150 метров и более в 2003 году. **.**.****г. участок ### был исключен из состава АО «Черниговец» как структурное подразделение.

В 2014 году произошла реорганизация АО «Черниговец» в форме присоединения к нему ООО «Угольный разрез «Северный Кузбасс», отрабатывавшего лицензионный участок «Крохалевский» Кедровско-Крохалевского месторождения. В связи с началом эксплуатации нового лицензионного участка **.**.****г. был образован горный участок ### (код 1209), просуществовавший до 2019. Горные работы с 2015г. по 2019г. на горном участке ### глубины 150 метров и более не достигли.

Горный участок ### был образован **.**.****г. и отрабатывает запасы Глушинского каменноугольного месторождения. На его территории горные работы глубины 150 метров и более не достигли.

Горный участок ### и горный участок ### были образованы и достигли глубины 150 метров и более до спорного периода, горный участок ### достиг глубины 150 метров и более в 2002 году, горный участок ### – в 2003 году. Информация о точных датах образования горных участков ### и ### не сохранилась.

Из изложенного следует, что с **.**.****. АО «Черниговец» работало только на горных участках, достигших глубины 150 метров и более.

В материалах гражданского дела имеется выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) на ФИО1 (системный ###, дата приема **.**.****). Согласно разделу «Сведения о страховом стаже» работодатель - Акционерное общество «Черниговец» спорные периоды работы ФИО1 относит к особым условиям труда, коду - ###.

27-2 - пункт 2 статьи 27 Федерального закона от **.**.**** № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает право работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Позиции, отнесенные к пункту «а» подраздела 1 раздела I. «Горные работы» Списка ###, устанавливают право на льготную пенсию рабочим, перечисленным в списке, занятым на открытых горных работах и работах на поверхности разрезов:

- позицией ### предусмотрены - водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Согласно данным о стаже, в спорные периоды работы ФИО1 вид стажа установлен как - Работы с тяжелыми условиями труда (Список 2) п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

В личной карточке работника в спорные периоды работы ФИО1 ежегодно предоставлялся отпуск (42 календарных дня), превышающий продолжительность основного отпуска. Из анализа даты начала и окончания отпуска следует, что его продолжительность в спорные периоды составляла от 40 до 51 дней.

Согласно справке АО «Черниговец» от **.**.****, выданной ФИО1, работнику в спорные периоды работы предоставлялся отпуск, продолжительностью 40-44 дня, из них ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 26-28 к/дн, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью 12-16 к/дн.

Согласно приказу по ЗАО Черниговец от **.**.**** ###-к ФИО1 переведен водителем а/м ###, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, с тарифной ставкой 20 руб. 25 коп.

Согласно приказу по ЗАО Черниговец от **.**.**** ###-к ФИО1 переведен водителем а/м ###, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, с тарифной ставкой 21.260 руб.

Согласно приказу по ЗАО Черниговец от **.**.**** ###-к, ФИО1 переведен водителем а/м ###, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, категория: рабочие, с тарифной ставкой 27.910 руб.

Согласно приказу по ЗАО Черниговец от **.**.**** ###-к ФИО1 переведен водителем а/м ###, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в А/к 2, категория: рабочие, с тарифной ставкой 29.310 руб.

Согласно приказу по ЗАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к ФИО1 переведен водителем а/м ###, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### ### ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой 35.170 руб.

Согласно приказу по ЗАО «Черниговец» от **.**.**** ###-к ФИО1 переведен водителем, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### ### ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой 39.880 руб.

Согласно приказу по ОАО Черниговец от **.**.**** ###-к ФИО1 переведен водителем, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### ### ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой 51.64 руб.

Согласно приказу по ОАО Черниговец от **.**.**** ###-к ФИО1 переведен водителем, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Автоколонну ### ### ###, категория: рабочие, с тарифной ставкой 68.18 руб.

В вышеуказанных приказах содержатся сведения о марках автомобилей, на которых работал ФИО1 в спорные периоды - ###.

Карьерный самосвал ### предназначен для перевозки горной массы и сыпучих грузов на открытых горных разработках полезных ископаемых. Имеется несколько модификаций данного карьерного самосвала.

Карьерный самосвал ###, грузоподъемностью 130 тонн, предназначен для перевозки горной массы на открытых разработка месторождений полезных ископаемых по технологическим дорогам в различных климатических условиях эксплуатации.

Карьерный самосвал ###, грузоподъемностью 220 тонн, предназначен для перевозки горной массы на открытых разработках месторождений полезных ископаемых по технологическим дорогам в различных климатических условиях эксплуатации.

В путевых листах указаны: марки автомобилей - ###, задание водителю (в чье распоряжение (наименование и адрес заказчика), время прибытия, адрес пункта погрузки и разгрузки, наименование груза, количество ездок, расстояние); работа водителя и автомобиля (операция, время по графику, нулевой пробег, показания спидометра, время фактическое); движение горючего (выдано, остаток при выезде и возвращении).

Согласно путевым листам в отдельные смены в разделе «наименование и адрес заказчика» указаны несколько участков: г/м уч-ка ###, г/м уч-ка ###, г/м уч-ка ###, г/м уч-ка ###, участок 1, участок 3. участок 9, верхний горизонт 1 Участок, верхний горизонт 9 Участок, средний горизонт 1 Участок, ОФ «Ч-Коксовая». В наименовании груза указаны порода 4 категории, уголь (в - КСНР), глина, порода 3 категории, РГМ ш. Южной, порода (навалы).

В соответствии с соглашением к Коллективному договору АО «Черниговец» на **.**.**** от **.**.**** водителю автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе автоколонны ###, предоставляется:

- основной отпуск продолжительностью ...;

- дополнительный отпуск за работу в разрезе продолжительностью ...;

- дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью ....

В материалах дела представлены:

- копия карты аттестации ### водителя автомобиля Автоколонны ###. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.3 (вредные условия труда 3 степени). В соответствии со строкой 110 работнику установлено право на льготное пенсионное обеспечение: Список ###, вид производства: I Горные работы, вид работы: открытые горные работы и работы на поверхности, ###. Записи об ознакомлении с картой аттестации ### ФИО1 не усматривается, дата составления карты аттестации также не указана.

- копия карты аттестации ### водителя автомобиля Автоколонны ### с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.3 (вредные условия труда 3 степени). В соответствии со строкой 110 работнику установлено право на льготное пенсионное обеспечение: Список ###, вид производства: I Горные работы, вид работ: открытые горные работы и работы на поверхности, ###.

- копия карты специальной оценки условий труда ### водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Автоколонны ### с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке 022, используемым оборудованием является автомобиль ###. Согласно строке 040 в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с постановлением ЛИЦО_2 от **.**.**** ###, п. ###. Записи об ознакомлении с картой специальной оценки условий труда ### ФИО1 не усматриваются.

- копия карты специальной оценки условий труда ### водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Автоколонны ### с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке 022 используемым оборудованием является автомобиль ###. Согласно строке 040 в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с постановлением ЛИЦО_2 от **.**.**** ###, п. ###. Запись об ознакомлении ФИО1 с картой специальной оценки условий труда ### от **.**.**** усматривается. Дата составления: **.**.****.

- копия карты специальной оценки условий труда ### водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Автоколонны ### с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке ... используемым оборудованием является автомобиль ###. Согласно строке 040 в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с постановлением ЛИЦО_2 от **.**.**** ###, п. ###. Дата составления: **.**.****. Записи об ознакомлении с картой специальной оценки условий труда ### ФИО1 не усматриваются.

При этом как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 результаты проведённых специальных оценок условий труда на его рабочем месте, в соответствии с которыми его условия труда отнесены к тяжелым условиям труда по Списку ###, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в связи с работой в тяжелых условиях труда), в установленном законом порядке не оспаривались, недействительными не признаны.

Суд считает, что стороной истца допустимые письменные доказательства, отвечающие требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, с достоверностью подтверждающие, что характер и условия работы ФИО1 водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в АО «Черниговец» в спорные периоды работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** соответствуют характеру и условиям работ, дающим право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку ### в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», не представлены.

Из информации МИФНС ### по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** следует, что сведения об уплаченных работодателем АО «Черниговец» страховых взносов по дополнительному тарифу (с указанием уплаченного %) в отношении ФИО1 за период с **.**.**** по **.**.**** в Инспекции отсутствуют.

С учетом вышеуказанных требований закона, суд приходит к выводу, что при наличии результатов проведенной специальной оценки условий труда дополнительный тариф страховых взносов зависит от классов условий труда на рабочих местах, а не от видов работы, предусмотренных п.1 - 18 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Учитывая, что истцом доказательств занятости в спорные периоды работы не менее 80% рабочего времени суду не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1 об обязании АО «Черниговец» произвести начисление и уплату дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за период работы водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе АО «Черниговец» с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** – по дополнительным тарифам, установленным ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, обязании АО «Черниговец» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий труда на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 за периоды работы: с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в АО «Черниговец», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с внесением на лицевой счет кода особых условий труда.

АО «Черниговец» сведения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 внесены на основании первичных документов, подтверждающих условия труда застрахованного лица, в связи с чем, оснований для возложения обязанности по предоставлению и внесению корректирующих сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета не имеется.

При этом, выводы специалиста Министерства труда и занятости населения Кузбасса от **.**.**** ###, не опровергают правильность поданных работодателем в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу сведений за спорные периоды, учитывая приобщенные к материалам дела специальные оценки условий труда ФИО1, а также установленной занятости истца менее 80% рабочего времени.

Доводы представителя истца о не предоставлении ответчиком АО «Черниговец» доказательств учета рабочего времени, по мнению суда, являются необоснованными.

Сведения персонифицированного учета о застрахованном лице работодателем предоставлялись именно с учетом условий труда, описанных в специальной оценке условий труда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат оставлению без удовлетворения в полном объёме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Черниговец» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и доплату взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование – оставить без удовлетворения в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме с 18.11.2025 года путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья Тараненко Ю.Д.