Решение по делу № 2-1277/2022 от 23.09.2022 - о признании травмы производственной, полученной при исполнении трудовых обязанностей, о возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, о взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2-1277/2022

УИД 03RS0032-01-2022-001876-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2022 года г. Бирск

Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Коровиной О.А., при секретаре Шамсутдиновой И.Д.,

с участием истца ФИО2. её представителя ФИО3, представителя ответчика АО «Почта России» ФИО4, помощника прокурора Мартыновой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Почта России» о признании травмы производственной, полученной при исполнении трудовых обязанностей, о возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к АО "Почта России" о признании травмы производственной, полученной при исполнении трудовых обязанностей, о возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что с октября 2021 года истец работает в ФГУП Почта России г. Бирск отделение №452469 в должности начальника отделения почтовой связи. Утром 8 апреля 2022 года в 8:55 часов, находясь при исполнии трудовых обязанностей в соответствии с заключенным с работодателем трудовым договором и должностными обязанностями, истец направилась в почтовое отделение по адресу для того, чтобы внести деньги на подписку и сделать возврат писем. По пути следования к почтовому отделению непосредственно на придомовой территории отделения почтовой связи истец упала, в результате чего испытала сильную физическую боль, самостоятельно подняться истец уже была не в состоянии. Мимо проходящая женщина помогла ей подняться, посадила ее в свою машину и доставила в ЦРБ, где истец была госпитализирована с диагнозом: травма на производстве - закрытый перелом лодыжек справа с подвывихом стопы снаружи. Разрыв дистального межберцового синдесмоза. В дальнейшем истец длительное время находилась на стационарном лечении в Бирском ЦРБ, была прооперирована. 20.04.2022 года истца выписали для дальнейшего амбулаторного лечения по месту жительства. После выписки истец обратилась к своему работодателю с просьбой провести проверку по данному факту и выплатить соответствующую страховку, так как данная травма была получена на рабочем месте. Однако, работодатель в лице директора ФИО и заместителя начальника ФИО5, ее требования проигнорировали, ссылаясь на тот факт, что инспектор труда уволился и оформлять документы некому. Так же со стороны работодателя неоднократно поступали требования оформить данное событие как бытовую травму, чтоб избежать ответственности. После обращения истца в Бирскую межрайонную прокуратуру Республики Башкортостан с соответствующей жалобой, 30.05.2022 года ее пригласил работодатель и вручил акт по результатам служебной проверки по факту несчастного случая по пути на работу якобы составленный еще 11.04.2022 года, в котором отказал в признании ее травмы связанной с исполнением трудовых обязанностей и составлению акта формы Н-1. С данным актом истец не согласилась, 01.06.2022 года обратилась в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан с жалобой на акт по результатам служебной проверки по факту несчастного случая по пути на работу. Государственная инспекция труда в Республики Башкортостан в удовлетворении жалобы истца отказала, сославшись на то, что произошедший несчастный случай не подлежит расследованию и оформлению актом по форме Н-1. Истец считает акт по результатам служебной проверки по факту несчастного случая по пути на работу и ответ ГИТ в РБ незаконным. Истец считает, что несчастный случай произошел с ней при следовании на работу, непосредственно на придомовой территории, где располагается отделение почты России, являющееся фактическим рабочим местом потерпевшего сотрудника.

Истец просила признать травму, полученную ею 08.04.2022 года в 8-55 часов, производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей. Обязать ответчика составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебные расходы по госпошлине в размере 300 руб..

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель ФИО3, поддержали заявленные требования, просили удовлетворить. Истец пояснила, что по пути следования к работе она поскользнулась и упала возле входной лестницы на работу около 8-55 часов. Её рабочий день начинается в 9 часов утра. Дополнительных поручений работодателя для неё до начала рабочего дня не было.

В судебном заседании представитель ответчика АО "Почта России" – ФИО4 с требованиями истца не согласилась по основаниям, указанным в возражении на исковое заявление. Пояснила, что дополнительных поручений, выполнение которых необходимо было до начала работы истцу от работодателя не поступало. К месту работы истец следовала пешком, свои трудовые обязанности истец исполняет внутри почтового отделения, несчастный случай с ней произошел вне рабочего времени и не на рабочем месте.

В судебное заседание третьи лица Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан, ГУ - Фонд социального страхования РФ по Республике Башкортостан, представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заключение помощника прокурора, полагавшего, что требования истца удовлетворению не подлежат, оценив доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования ФИО2 удовлетворению не подлежат, исходя из следующего.

Работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепляемом главой 59 ГК Российской Федерации в случае и в размере, если обеспечение по страхованию не компенсирует вред в полном объеме.

В соответствии со статьями 21, 22 ТК Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда, а также по возмещению вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного, в связи с несчастным случаем производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу положений статьи 3 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии со ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства. (пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

На основании статьи 229 ТК РФ, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводит комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том чист группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (статья 229.1 ТК РФ).

Согласно ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных указанным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

В соответствии со ст. 231 Трудового кодекса Российской Федерации, разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

На основании части 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, суд также должен учитывать степень указанных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, принимая во внимание требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что по трудовому договору № от 02.12.2019 года истец ФИО2 принята на работу в АО «Почта России» в ОПС Бирск/Бирский почтамт на должность почтальона 1 класса. Приказом №№ от 02.12.2019 года ФИО2 принята почтальоном 1 класса в ОПС Бирск 1/Бирский почтамт.

Приказом № от 13.10.2021 года ФИО2 переведена на новое место работы в ОПС Николаевка 452469/Бирский почтамт на должность начальника на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 13.10.2021 года №.

Пунктом 4.2 дополнительного соглашения № к трудовому договору № от 02.12.2019 года ФИО2 установлен режим гибкого рабочего времени.

08.04.2022 года ФИО2 по пути на работу, подходя в 8:50 час. к двери почтового отделения она поскользнулась и упала, встать ей помогла мимо проходящая женщина, которая отвезла её в приемный покой Бирской ЦРБ. Согласно выписному эпикризу из медицинской карты стационарного больного ФИО2 поступила в травматологическое отделение ГБУЗ РБ Бирская ЦРБ, находилась на стационарном лечении, выписана 20.04.2022 года, ей установлен диагноз: закрытый перелом лодыжек справа с подвывихом стопы кнаружи, разрыв дистального межберцового синдесмоза, проведена операция.

Как следует из материалов дела, по заявлению ФИО2 от 08.04.2022 года проведена служебная проверка по факту несчастного случая по пути на работу, по результатам которой составлен акт от 11.04.2022 года.

Из акта по результатам служебной проверки по факту несчастного случая по пути на работу от 11.04.2022 года следует, что 8 апреля 2022 г. со ФИО2, начальником ОПС Бирского почтамта УФПС Республики Башкортостан, произошел несчастный случай по пути из дома на работу. Комиссией почтамта, созданной для установления обстоятельств происшедшего с работником несчастного случая установлено, что: Рабочий день, согласно графику, начинается с 09.00 час. Со слов и по объяснительной ФИО6, 8 апреля 2022г в 08.40 нас она выехала на работу на собственном автомобиле из своего дома, расположенного по адресу: . На парковке перекрестка улиц оставила личный автомобиль и пошла пешком к расположенному на , почтовому отделению связи №. При подходе к ОПС, не доходя до крыльца, в 8.55 час, поскользнулась и упала. После падения почувствовала сильную боль в стопе левой ноги. Самостоятельно встать не смогла и проходившая мимо женщина помогла встать и на личном автомобиле отвезла ФИО6 в приемный покой Бирской ЦРБ. В больнице ФИО6 была оказана медицинскую помощь и открыт листок нетрудоспособности. По предоставленной ФИО6 выписке из амбулаторной карты, при обращении в травматологический пункт ей был поставлен диагноз: Множественные переломы голени». Комиссия, руководствуясь ст.229, 230 Трудового кодекса Российской Федерации, пришла к выводу, что нахождение ФИО6 на месте происшествия не связано с исполнением ею трудовых обязанностей в интересах предприятия, не подлежит оформлению актом ф.Н-1 и учёту в УФПС Республики Башкортостан по категории «несчастный случай на производстве». Комиссия пришла к выводу, что в соответствии с договором страхования работников АО «Почта России» от несчастных случаев № от 25.10.2021 года, материалы о несчастном случае, происшедшим с работником почтамта ФИО6 при следовании на работу, подлежат вручению ей для обращения в САО «РЕСО-Гарантия».

С актом по результатам служебной проверки по факту несчастного случая по пути на работу от 11.04.2022 года ФИО2 ознакомлена 30.05.2022 года, что подтверждается ее подписью в акте, а также указала, что с решением акта не согласна.

В связи с несогласием с актом от 11.04.2022 года ФИО2 в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан 01.06.2022 года подана жалоба на акт по результатам служебной проверки по факту несчастного случая по пути на работу, которая зарегистрирована 03.06.2022 года.

Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан, при участии главного специалиста Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан и председателя республиканской общественной организации Профсоюза работников связи, было проведено дополнительное расследование несчастного случая, по результатам которого составлено заключение государственного инспектора труда № от 30.06.2022 года. Из заключения государственного инспектора труда № от 30.06.2022 года следует, что работник в момент несчастного случая получила травму не в рабочее время, не на своем рабочем месте, не выполняла трудовую функцию, обусловленную трудовым договором в интересах работодателя, данный несчастный случай подлежит квалификации, как не связанный с производством, и не подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в УФСП РБ.

По результатам дополнительного расследования несчастного случая, происшедшего 08.04.2022 года со ФИО2 Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан ФИО2 дан ответ от 01.07.2022 года № №, что происшедший с ней несчастный случай не подлежит расследованию, учету и регистрации в АО «Почта России», оформлению актом по форме Н-1.

ФИО2 обратилась в Бирскую межрайонную прокуратуру с заявлением об уклонении Бирского почтамта УФСП РБ филиала АО «Почта России» в составлении акта в связи с получением травмы (вх. № от 30.05.2022). По итогам рассмотрения обращения ФИО2 Бирской межрайонной прокуратурой дан ответ от 23.06.2022 года №, из которого следует, что в связи получением 08.04.2022 травмы по пути следования на работу рядом с отделением почтовой связи № по адресу: , Бирским почтамтом УФПС РБ филиала АО «Почта России» составлен соответствующий акт. С его содержанием она ознакомлена 30.05.2022. Вместе с тем, в ходе проверки выявлены нарушения порядка составления акта, а также ознакомления с ним работника. В этой связи принято решение о внесении представления в адрес Бирского почтамта УФПС РБ филиала АО «Почта России».

В соответствии со ст.91 ТК РФ, согласно п.6 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Почта России», утвержденных 12.04.2021 года, рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с Правилами и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Трудовым договором, заключенным со ФИО2 время начало работы установлено – 9:00 час., время окончания работы 15:30 час., продолжительность перерыва для отдыха и питания 60 минут, особенность режима рабочего времени – работа в режиме гибкого рабочего времени.

В соответствии с п.6.10 Правил внутреннего трудового распорядка, режим гибкого рабочего времени это режим, при котором время начала, окончания или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон в порядке, определенным трудовым договором.

Таким образом, судом установлено, что время начала работы, с которого работник должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, начинается в 9:00 часов. Несчастный случай с истцом произошел до начала рабочего времени в 8:55 час., по пути к следованию на работу пешком. При этом как пояснила истец она до начала рабочего времени не выполняла какую-либо работу по поручению работодателя.

В судебном заседании свидетель ФИО1 пояснила, что она к 9:00 часам привозит продукты питания в детский сад по , вход в детский сад расположен рядом со входом в почтовое отделение. Когда она подъехала, то увидела, что в метре от ступенек на Почту лежит женщина, она подняла её, посадила в свой автомобиль и отвезла в приемный покой.

Судом на основании вышеустановленных обстоятельствах, действительно установлено, что несчастный случай произошел со ФИО2 не на рабочем месте, не в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.

Несчастный случай с истцом произошел по пути следования на работу пешком, и не может быть квалифицирован как несчастный случай на производстве. Такой случай должен оформляться актом произвольной формы, истцу подлежит выплате пособие по временной нетрудоспособности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 о признании травмы производственной, полученной при исполнении трудовых обязанностей, о возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, удовлетворению не подлежат.

Суд также не находит оснований для удовлетворения требований истца в части компенсации морального вреда по тем основаниям, что вины работодателя в причинении вреда здоровью истца не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к АО «Почта России» о признании травмы производственной, полученной при исполнении трудовых обязанностей, о возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия через Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 30 сентября 2022 года.

Председательствующий судья: подпись. О.А. Коровина

Копия верна. Судья: О.А. Коровина

Подлинник решения находится в деле

№ 2-1277/2022 Бирского межрайонного суда РБ