Дело №

УИД 91RS0№-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Железнодорожный районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего, судьи - Липовской И.В.,

при секретаре – ФИО5,

с участием помощника прокурора - ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя прокурора в интересах ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоресурс-Крым», третье лицо конкурсный управляющий Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс - Крым» ФИО2, Инспекция по труду Республики Крым о взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации выплат за задержку заработной платы,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ заместитель прокурора обратился в суд с иском к ООО «Энергоресурс-Крым» о взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации выплат за задержку заработной платы, в порядке ст. 236 ТК РФ.

Исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру поступило коллективное обращение, в том числе ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по вопросу нарушения его трудовых прав ООО «Энергоресурс-Крым» в части невыплаты, причитающейся ему заработной платы. В ходе проверки было установлено, что у ответчика ООО «Энергоресурс-Крым» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ года, что составляется № рублей. Также был предоставлен расчет компенсации за задержку заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного, истец просил суд иск удовлетворить.

Определением Арбитражного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ по делу №№ конкурсным управляющим ООО «Энергоресурс-Крым» (295026, А, оф. 216, ИНН №, ОГРН №) утвержден ФИО2.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечен Конкурсный управляющий ООО «Энергоресурс-Крым» ФИО2.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Инспекцию по труду по .

В судебном заседании помощник прокурора ФИО6 поддержала заявленные исковые требования, просила иск удовлетворить в полном объеме.

ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины не явки суду не сообщил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, причины неявки в суд не сообщил.

В судебное заседание третье лицо ФИО2 не явился, судом извещен надлежащим образом, причины неявки в суд не сообщил.

В судебное заседание представитель третьего лица Инспекции по труду Республики Крым не явился, судом извещен надлежащим образом, просили рассматривать дело в их отсутствии.

Информация о дате и месте судебного разбирательства была своевременно размещена на официальном сайте Железнодорожного районного суда Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В связи, с чем на основании положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, всесторонне и полно исследовав все фактические обстоятельства дела, на которых обосновываются исковые требования, объективно оценив доказательства, имеющие юридическое значение для рассмотрения дела по существ, суд пришел к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

Из содержания ст. 11 ГПК РФ следует, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции РФ, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, иных нормативно правовых актов органов государственной власти Российской Федерации.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым либо коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Требованиями ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что согласно приказа директора ООО «Энергоресурс-Крым» от ДД.ММ.ГГГГ №, между ООО «Энергоресурс-Крым» и ФИО3 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, согласно которому последний принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность сторожа на полную ставку и на 0,5 ставки на должность старшего мастера.

Оклад работника в должности «старший мастер» составляет № рублей, поскольку ФИО3 оформлен на 0,5 ставки, то его оклад составляет № № рублей, следовательно, задолженность по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО3 в должности «старшего мастера» составила № рублей.

Кроме того, тарифная часовая ставка должности «сторожа» установлена в размере № рублей, следовательно, задолженность ООО «Энергоресурс – Крым» по заработной плате в указанной должности «сторожа» перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ составила № рублей.

Таким образом, общая сумма задолженности ООО «Энергоресурс-Крым» по заработной плате перед ФИО3 составляет № №, № рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом, установлена вина работодателя в нарушении сроков выплаты заработной платы ФИО3, суд считает возможным, взыскать с ООО «Энергоресурс - Крым», компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, что в соответствии с расчетом, предоставленным в иске составляет № рублей, с предоставленным расчетом суд соглашается, находит его математически верным и обоснованным.

Суд считает, что в ходе судебного рассмотрения дела установлены основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме, в связи с чем, с ответчика ООО «Энергоресурс-Крым» в пользу ФИО3 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с декабря ДД.ММ.ГГГГ года в размере № рублей № копеек, компенсация за несвоевременную ее уплату в размере № рублей № копеек, а всего 124 685 рублей 04 копеек.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО «Энергоресурс-Крым» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере № рублей.

Согласно ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 209, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Заместителя прокурора - удовлетворить.

Взыскать ООО «Энергоресурс-Крым», ОГРН №, ИНН №, КПП № в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей № копеек, компенсацию за несвоевременную ее выплату в размере № рублей № копеек, а всего № рублей 04 копеек.

Взыскать с ООО «Энергоресурс-Крым» ОГРН №, ИНН №, КПП № в доход местного бюджета госпошлину в размере № рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Крым через Железнодорожный районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Липовская

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.В. Липовская