Решение по делу № 2-5659/2024 от 05.05.2025

УИД 50RS0№-74

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2025 года

г.Красногорск

дело №2-5659/24

Красногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Зотовой С.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указало, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера.

Согласно п.3 трудового договора работник осуществляет трудовую деятельность в структурном подразделении работодателя – обособленное структурное подразделение «Фельдшерско-акушерский пункт <адрес>».

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен договор № на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 500 000 рублей.

Ответчик обязалась отработать 5 лет, а в случае досрочного прекращения трудовых отношений, в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, обязалась возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» для ответчика составлено уведомление о необходимости возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в размере 436 781,61 рублей с указанием реквизитов Министерства здравоохранения <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» составлен акт об отказе работника от подписи ознакомления с уведомлением о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты. Уведомление и справка-расчет зачитаны работнику вслух.

Истец указал, что до настоящего времени ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратила.

При таких обстоятельствах Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд, просит взыскать с ответчика неосновательное обогащение путем возврата истцу части единовременной компенсационной выплаты в указанном выше размере, просит также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, с учетом даты объявления ответчику обязанности возвратить часть единовременной компенсационной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 102 954,81 рублей.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО4 не явилась, направила в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 явилась в судебное заседание, иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, который приобщен к материалам дела. Указала, что не имела намерения увольняться из ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница». В сентябре 2023 года ответчиком было получено уведомление об изменении режима работы, в соответствии с которым ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным в воскресенье. В случае отказа работника предполагалось увольнение по ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку ответчик не согласилась с иными условиями работы, работодателем незаконно было принято решение о расторжении трудового договора.

Ответчик также указала, что в настоящее время она трудоустроена в ГБУЗ МО «Одинцовская областная больница». Указанное медицинское учреждение находится в <адрес>. Истцом неверно произведен расчет процентов за пользование чужими денежными средствами, поскольку трудовой договор с ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет процентов произведен истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ознакомившись с доводами сторон, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии с п.1 ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Статьей 1102 ГК РФ предусмотрено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст.1107 ГК РФ лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.

На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.

В соответствии с ч.12.1 ст.51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» единовременные компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В соответствии с п.3 ч.12.2 ст.51 указанного Федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, в том числе предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в постановление <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в <адрес>» (вместе с «Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек») предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес>, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 миллион рублей для врачей и 0,5 миллиона рублей для фельдшеров.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемого между медицинским работником, медицинской организацией и Министерством.

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией и Министерством договор, принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

Как установлено судом и материалами дела подтверждается, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» заключен трудовой договор № (л.д.14).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен договор № на предоставление единовременной компенсационной выплаты (л.д.19-20).

Ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 500 000 рублей, что подтверждается представленным в материалах дела платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» для ответчика составлено уведомление о необходимости возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в размере 436 781,61 рублей с указанием реквизитов Министерства здравоохранения <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» составлен акт об отказе работника от подписи при ознакомлении с уведомлением о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты. Уведомление и справка-расчет зачитаны работнику вслух (л.д.16).

Судом установлено, что до настоящего времени ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратила.

Удовлетворяя исковые требования, суд учитывает, что трудовой договор между ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» и ответчиком заключен ДД.ММ.ГГГГ, ответчик после получения единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей обязана была проработать в структурном подразделении ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» в поселке Спутник не менее 5 лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, но трудовые отношения прекращены до истечения указанного срока, а потому ответчик обязана возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Доводы ответчика о том, что часть единовременной компенсационной выплаты возврату не подлежит, поскольку ответчик не имела намерения увольняться с ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница», работодателем незаконно был изменен режим работы ответчика, в связи с чем увольнение носило вынужденный характер, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку не являются основанием для освобождения от обязанности возвратить часть единовременной компенсационной выплаты.

Согласно представленного в материалах дела решения Одинцовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № ФИО2 отказано в удовлетворении исковых требований к ГБУЗ МО «Можайская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за наем жилья, компенсации за вынужденный прогул.

Из содержания указанного решения Одинцовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в сентябре 2023 года ответчиком было получено уведомление об изменении режима работы, в соответствии с которым ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным в воскресенье. В случае отказа работника предполагалось увольнение по ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку ФИО2 не согласилась с иными условиями работы, работодателем было принято решение о расторжении трудового договора. Решение об изменении условий труда было принято работодателем в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, доказательств нарушения трудового законодательства судом установлено не было.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о законности увольнения ответчика.

Согласно ранее указанным положениям действующего законодательства, единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В настоящее время ответчик снова трудоустроена в ГБУЗ МО «Одинцовская областная больница» (л.д.43-46 – выписка из электронной трудовой книжки).

Однако место работы ответчика расположено в городе <адрес>, а не в сельском населенном пункте, рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тысяч человек.

Местоположение медицинской организации, в которой в настоящее время работает ответчик, не входит в перечень местностей, при прибытии (переезде) на работу на территорию которых предусмотрено предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Принимая во внимание, что до настоящего времени часть единовременной компенсационной выплаты не возвращена, с ФИО2 в судебном порядке следует взыскать компенсационную выплату в размере 436 781,61 рублей, исковое заявление Министерства здравоохранения <адрес> подлежит удовлетворению судом.

Учитывая, что ответчиком не выполнена обязанность по возврату денежных средств, с ответчика подлежат также взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 102 954,81 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленного истцом расчета, который проверен судом и признан арифметически верным. Расчет процентов произведен с учетом даты объявления ответчику об обязанности возвратить часть единовременной компенсационной выплаты.

Довод ответчика о том, что истцом неверно произведен расчет процентов за пользование чужими денежными средствами, судом отклоняется, поскольку акт об отказе работника от подписи ознакомления с уведомлением о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней, составлен работодателем ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление и справка-расчет зачитаны работнику вслух, соответственно ответчику ДД.ММ.ГГГГ было достоверно известно о необходимости возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, однако указанная обязанность ответчиком не исполнена до настоящего времени.

На основании изложенного, суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт: <данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) неосновательное обогащение в размере 436 781,61 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 102 954,81 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.В. Зотова