Дело № 2-1935/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 мая 2023 года г. Липецк

Октябрьский районный суд г. Липецка в составе председательствующего судьи Курдюкова Р.В., при секретаре Плугаревой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Министерства внутренних дел России по Липецкой области к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Управления Министерства внутренних дел России по Липецкой области обратилось с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

В обоснование исковых требований ссылалось на то, что 30.07.2015 г. между начальником УМВД России по Липецкой области и ФИО1 был заключен контракт о прохождении службы в полиции. С 01.09.2015 г. ФИО1 являлась курсантом ВИ МВД России (зачислена приказом ВИ МВД России от 30.07.2015 № 198 л/с.). 31.08.2020 г. по окончании учебного заведения переведена в распоряжение УМВД России по Липецкой области (приказ ВИ МВД России от 31.07.2020 № 177 л/с). 31.08.2018 г. ФИО1 назначена на должность следователя отдела по расследованию преступлений, совершенных на территории, обслуживаемой отделом полиции № 2 СУ УМВД России по г.Липецку (приказ УМВД России по Липецкой области от 28.08.2020 № 1382 л/с). Приказом УМВД России по Липецкой области от 23.04.2021 № 754 л/с ответчик уволена по пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) с 23 апреля 2021 г. В связи с чем должна возместить расходы на обучение. 23.04.2021 г. между начальником УМВД России по Липецкой области и ФИО1 было заключено соглашение о возмещении затрат на обучение с предоставлением отсрочки (рассрочки) платежа до 3 лет и дополнительное соглашение от 30.06.2021 в сумме 696 523 руб. 70 коп. В порядке заключенного соглашения в добровольном порядке ФИО1 возмещено 75 695 руб., остаток задолженности составляет 620 828 руб. 70 коп. Последний платеж в размере 19000 руб. на счет УМВД России по Липецкой области поступил 13.10.2021 г. По состоянию на 15.03.2023 г. остаток задолженности 620 828 руб. 70 коп. Просит взыскать с ответчика данную сумму задолженности.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 требования поддержала в полном объеме, ссылались на доводы искового заявления, не возражала рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно статье 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Согласно статье 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).

В силу статьи 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Согласно ч.14 ст.76 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2, либо пунктом 4, 5, 7,9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона и пунктом 7 части 12 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 № 1465 утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Правила).

Согласно п. 2 Правил затраты на обучение определяются исходя из размера средств федерального бюджета, затраченных образовательной организацией высшего образования, образовательной или научной организацией на обучение сотрудника.

П.3 Правил установлено, что расчет размера средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательной организации высшего образования, образовательной или научной организации, подлежащих возмещению, осуществляется соответствующим подразделением, входящим в состав органов внутренних дел Российской Федерации (далее - орган внутренних дел), руководитель которого принимает решение о расторжении с сотрудником контракта и об увольнении сотрудника.

Судом установлено, что 30.07.2015 г. между начальником УМВД России по Липецкой области и ФИО1 был заключен контракт о прохождении службы в полиции. Согласно условиям контракта (п. 4.13) ФИО1 обязана возместить МВД России затраты на обучение в случаях, установленных Федеральным Законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

С 01.09.2015 г. ФИО1 являлась курсантом ВИ МВД России (зачислена приказом ВИ МВД России от 30.07.2015 № 198 л/с.).

31.08.2020 г. ответчик по окончании учебного заведения переведена в распоряжение УМВД России по Липецкой области (приказ ВИ МВД России от 31.07.2020 № 177 л/с).

31.08.2020 г. ответчик назначена на должность следователя отдела по расследованию преступлений, совершенных на территории, обслуживаемой отделом полиции № 2 СУ УМВД России по г. Липецку (приказ УМВД России по Липецкой области от 28.08.2020 № 1382 л/с).

Приказом УМВД России по Липецкой области от 23.04.2021 № 754 л/с в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ФИО1 уволена по пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) с 23 апреля 2021 г.

23.04.2021 г. между начальником УМВД России по Липецкой области и ФИО1 было заключено соглашение о возмещении затрат на обучение с предоставлением отсрочки (рассрочки) платежа до 3 лет и дополнительное соглашение от 30.06.2021 г. в сумме 696 523 рубля 70 копеек.

В добровольном порядке ФИО1 возмещено 75 695 руб., остаток задолженности составляет 620 828 руб. 70 коп.

Согласно п.1.2 соглашения возмещение ответчиком затрат на обучение осуществляется по 23 апреля 2024 г. равными частями путем ежемесячного перечисления денежных средств (до 15 числа каждого месяца) на лицевой счет УМВД России по Липецкой области.

По состоянию на 15.03.2023 г. остаток задолженности 620 828 руб. 70 коп.

ФИО1 была извещена об имеющейся задолженности (исх. от 28.11.2022 № 17/1017) и необходимости ее погашения до 15.12.2022 г., однако до настоящего времени денежные средства от ответчика на счет УМВД России по Липецкой области не поступили, что обусловило обращение истца с иском к ответчику.

Проанализировав и оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

Судом установлено, что условия договора о прохождении ответчиком у истца службы были нарушены, что является основанием для наступления материальной ответственности работника в виде возврата понесенных на обучение расходов пропорционально отработанному времени.

Суд приходит к выводу, что расходы в размере 620 828,7 руб., затраченные на обучение истца, и уменьшенные пропорционально отработанному времени, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Оснований для применения статьи 250 ТК РФ суд не усматривает.

По смыслу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Поскольку в рассматриваемом случае ФИО1 является ответчиком по делу, оснований для ее освобождения от уплаты государственной пошлины не имеется.

Размер государственной пошлины составляет 9408 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Требования Управления Министерства внутренних дел России по Липецкой области к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Управления Министерства внутренних дел России по Липецкой области для перечисления в доход федерального бюджета денежные средства в сумме 620 828,7 руб.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета государственную пошлину в размере 9408 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г.Липецка в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Р.В.Курдюков

Мотивированное решение изготовлено 23.05.2023 года