Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

Шадринский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Воронцова И.С.,

при секретаре Горожанцевой Г.М.,

с участием истца ФИО1, и его представителя адвоката Половинчика А.И., действующего на основании ордера № от 09.06.2025 и удостоверения №,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства в городе Шадринске Курганской области 01 августа 2025 года гражданское дело № по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в обоснование заявленных требований указал, что устроился 01.11.2023 на работу к ответчику и работал в должности ... до 01.03.2025. 01.03.2025 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период работы заработная плата систематически выплачивалась не в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет 49523 руб. 74 коп. сумма процентов, начисленных ответчику составляет 6794 руб. 66 коп. также истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме 25000 руб. просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате 49523 руб. 74 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы 6794 руб. 66 коп., расходы на оплату услуг представителя.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил требования удовлетворить.

Представитель истца Половинчик А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что ответчик выплачивал истцу заработную плату не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность, а также проценты согласно требований ТК РФ. Просил требования удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил суду письменные возражения, в которых указал, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, заработная плата была выдана, задолженности не имеется.

Свидетель Б.В.Н. в судебном заседании пояснила, что истца знает, работали вместе у ИП ФИО2 Она работала бухгалтером. Когда перешли работать к ИП ФИО2, он устно сообщил, что их заработная плата будет 20000 руб. Заработная плата выплачивалась по мере поступления денежных средств в кассу. Определенной даты по выплате заработной платы не было. Зарплата выплачивалась несвоевременно, постоянно была задолженность по выплате. Когда выплачивалась зарплата составлялась ведомость и заполнялась. Данные ведомости у ответчика. Факт ее работы у ответчика подтверждается записями в трудовой книжке. Справку ФИО1 выдавала она по причине наличия задолженности по заработной платы.

Суд, заслушав истца, представителя истца, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 был принят на работу к ИП ФИО2 на должность ... 01.11.2023, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке.

Уволен 01.03.2025 по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от 28.02.2025).

Согласно справке от 25 февраля 2025 года задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 49 523 руб. 74 коп.

Согласно ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 28.02.2025 по 06.06.2025 (98 дн.) составляют 6794 руб. 66 коп. (49523 руб. 74 коп. х 21 % х 1/150 х 98 дн.).

Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы произведен с учетом действующего трудового законодательства, с учетом изменяющегося размера ставки рефинансирования в период с 28.02.2025 по 06.06.2025.

Проверив правильность расчета истца, суд признает его верным в связи с чем, с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за невыплаченную в срок заработную плату за период с 28.02.2025 по 06.06.2025 в размере 6 794 рубля 66 копеек.

Расчет ответчиком не оспорен.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца суд полагает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному заявлению суд взыскивает с другой стороны расходы на представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции за расходы на представителя истцом оплачено 25000 рублей. В связи с этим суд, принимая во внимание участие представителя при подготовке к судебному разбирательству, в судебном заседании 10.07.2025, 01.08.2025, учитывая объем выполненных представителем работ: подготовку искового и увеличенного искового заявлений, сложность дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, исходя из взыскиваемой судом суммы, составит 4000 руб. 00 коп. (за требование имущественного характера (49523,74 + 6794,66 = 56318 руб. 40 коп.), и за требование не имущественного характера 3000 руб. 00 коп., всего 7000 руб. 00 коп.

С учетом требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Шадринский муниципальный округ Курганской области в сумме 7000 рублей 00 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН <***>, ОГРНИП <***>) в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате 49523 рубля 74 копейки, сумму процентов за несвоевременную выплату заработной платы 6794 рубля 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН <***>, ОГРНИП <***>) в доход бюджета Шадринский муниципальный округ Курганской области государственную пошлину в размере 7000 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд с подачей жалобы через Шадринский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд с подачей жалобы через Шадринский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 08 августа 2025 года.

Судья И.С. Воронцов