Дело № 2-1118/2025

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 мая 2025 года г. Иваново

Фрунзенский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Телепневой Н.Е.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ранжиной С.С.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Ивановской области – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Ивановской области о защите пенсионного права. Исковые требования мотивированы тем, что решением ответчика № от 16.12.2024 истцу отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода с 07.07.1987 по 21.10.1995 – работы в колхозе им. Куйбышева/КСХП им. Куйбышева. Отказ мотивирован тем, что в трудовой книжке истца № от 07.07.1987 оттиск печати на титульном листе не подлежит прочтению. В справке, поступившей по запросу ответчика, отсутствует расшифровка инициалов работника ФИО4, а также не указана дата рождения. Кроме того, архивная справка содержит противоречивую информацию о работе, ввиду чего не представляется возможным установить факт вышеуказанной архивной справки ФИО1 С указанным решением истец не согласна, в связи с чем с учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) просила признать решение ответчика № от 16.12.2024 незаконным, установить факт принадлежности ей архивной справки № от 01.07.2024, выданной муниципальным учреждением «Архив Ивановского муниципального района» Ивановской области, обязать ответчика произвести корректировку ее сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в отношении периода с 07.07.1987 по 21.10.1995 – работы в колхозе им. Куйбышева/КСХП им. Куйбышева, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования с учетом их уточнения поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности ФИО3, в судебном заседании исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах РФ, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории РФ, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций устанавливает Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органы Фонда имеют право в том числе в необходимых случаях по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировки сведений представленных страхователем и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом застрахованному лицу.

Приказом СФР от 11.07.2023 № 1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее – Порядок).

Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 01.01.2002 в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ; сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) за периоды работы до 01.01.2020, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Согласно п. 3 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также, кроме прочего – документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы): о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж; трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) или копию трудовой книжки (копию дубликата трудовой книжки).

Судом установлено, что ФИО1 04.12.2024 обратилась в ОСФР по Ивановской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Решением ОСФР по Ивановской области № от 16.12.2024 ФИО1 отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о страховом стаже за период работы с 07.07.1987 по 21.10.1995, поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (оттиск печати на титульном листе не подлежит прочтению). В поступившей на запрос справе от 01.07.2024 №, выданной МУ «Архив Ивановского муниципального района», отсутствует расшифровка инициалов работника ФИО4, а также не указана дата рождения. Кроме того, архивная справка содержит противоречивую информацию о стаже: имеются сведения о работе с 22.09.1987 по 10.11.1995, при этом в расчетных ведомостях по заработной плате колхоза им. Куйбышева/КСХП им. Куйбышева ФИО4 значится с июля 1987 года по октябрь 1995 года. Следовательно, не представляется возможным установить факт принадлежности вышеуказанной архивной справки ФИО1, а также установить продолжительность периода работы.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

В ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Соответствующие Правила подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В силу пп. «а» п. 2 указанных Правил в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно пп. «а» п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата взносов на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 подтверждается документами финансовых органов или справками архивных учреждений.

Вместе с тем, из разъяснений, данных в абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца № от 07.07.1987 она принята в колхоз им. Куйбышева Ивановская обл. Ив.р-он на работу скотником по спецхозу (реш. пр. пр. № от 30.06.1987), 28.12.1988 переведена на должность бухгалтера (реш. пр. пр. № от 19.01.1989), 31.12.1992 колхоз им. Куйбышева переименован в КСХП им. Куйбышева, 21.10.1995 уволена по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание) (расп. № от 21.10.1995).

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными) (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно сведениям, содержащимся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 19.11.2009.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до ее регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», то эти периоды должны подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, они могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 59 Правил от 02.10.2014 № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015).

Как следует из п.п. 5, 18 Постановления СовминаСовета Министров СССРи ВЦСПС от06.09.1973№656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержались в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, п.п. 2.10-2.11 которой установлено, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном ПостановлениемСовминаСовета Министров СССРи ВЦСПС от06.09.1973№656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (п. 8.1).

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах факт того, что печать на титульном листе трудовой книжки не поддается прочтению с учетом давности ее заполнения и хранения, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий страховой стаж спорного периода работы.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по сдаче соответствующих документов в архив при наличии сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке истца, являющегося основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Кроме этого, в подтверждение факта работы истца в спорный период в ответ на запрос ОСФР по Ивановской области от муниципального учреждения «Архив Ивановского муниципального района» Ивановской области получена архивная справка № от 01.07.2024, согласно которой в документах архивного фонда СПК «Озерный» в протоколах заседаний правления колхоза им. Куйбышева за 1987 год значится решение правления колхоза им. Куйбышева № от 22.09.1987 о приеме на работу в животноводство ФИО5 (так в документе, других ФИО5./ФИО1 в документе не значится). В документах архивного фонда СПК «Озерный» в распоряжениях по личному составу КСХП им. Куйбышева за 1995 год значится распоряжение КСХП им. Куйбышева № от 10.11.1995 об увольнении с должности бухгалтера ФИО5 (так в документе, других М-ных/ФИО1 в документе не значится). В документах архивного фонда СПК «Озерный» в расчетных ведомостях по заработной плате колхоза им. Куйбышева/ КСХП им. Куйбышева с июля 1987 года по декабрь 1989 года значится ФИО5 (так в документе, других М-ных/ФИО1 в документе не значится). В документах архивного фонда СПК «Озерный» в расчетных ведомостях по заработной плате колхоза им. Куйбышева/ КСХП им. Куйбышева за период с января 1990 года по октябрь 1995 года значится ФИО1 (так в документе, других М-ных/ФИО1 в документе не значится).

По запросу суда муниципальным учреждением «Архив Ивановского муниципального района» Ивановской области получены первичные документы, на основании которых выдана архивная справка.

Согласно выписке из книги протоколов колхоза им. Куйбышева за 1987 год 22.09.1987 состоялось заседание, на котором было рассмотренапросьба ФИО5 принять ее на работу в животноводство и члены колхоза. Принято решение о принятии ФИО5 на работу в животноводство, а также решение рекомендовать общему собранию колхозников принять в члены колхоза ФИО5

Также суду представлено распоряжение № от 10.11.1995 об увольнении с должности бухгалтера ФИО5 10.11.1995 по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание).

Архивная справка № от 01.07.2024 не принята во внимание ОСФР по Ивановской области по причине, в том числе, отсутствия полного указания имени и отчества лица, в отношении которого она выдана, а также даты рождения.

Истцом в подтверждение своих личных данных представлены паспорт гражданина РФ серии № номер №, выданный ДД.ММ.ГГГГ ФИО1; СНИЛС №, выданный ФИО1; свидетельство о рождении ФИО5 №; свидетельство о заключении брака с ФИО2 №.

Кроме того, ФИО1 представлена архивная справка администрации Озерновского сельского поселения Ивановского муниципального района, свидетельствующая о проживании ФИО1 в период с 30.08.1976 по настоящее время в п. Озерный Ивановского района.

Таким образом, совокупность исследованных судом доказательств, в том числе, сам факт выдачи архивной справки, где отражены данные истца (фамилия, инициалы, имя, отчество), позволяет суду считать установленным факт принадлежности истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, архивной справки № от 01.07.2024, выданной муниципальным учреждением «Архив Ивановского муниципального района» Ивановской области.

У суда не возникает сомнений в том, что указанная архивная справка принадлежит именно истцу, принимая во внимание сопоставление сведений, содержащихся в архивной справке и данных паспорта истца, свидетельства о рождении и свидетельства о заключении брака истца.

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 03.06.2004 по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть существенно взаимообусловлены.

Следовательно, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Часть 1 ст. 264 ГПК РФ определяет, что суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Установление юридического факта принадлежности истцу архивной справки имеет для истца правовое значение в целях корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести в них уточнений.

Получение истцом документов, удостоверяющих данный факт невозможно иначе, как по решению суда.

Неправильное оформление документов, на основании которых выдана справка, не должно влиять на права истца, гарантированные ей Конституцией РФ.

В этой связи суд полагает, что требования истца об установлении факта принадлежности ей вышеуказанной архивной справки подлежат удовлетворению.

Таким образом, оснований ставить под сомнение факт работы истца в колхозе им. Куйбышева/КСХП им. Куйбышева у суда не имеется.

Следовательно, оценив представленные доказательства в совокупности и в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд, учитывая невозможность подтверждения истцом трудовой деятельности в колхозе им. Куйбышева/КСХП им. Куйбышева, иначе как в судебном порядке, приходит к выводу, что факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в колхозе им. Куйбышева/КСХП им. Куйбышева нашел свое подтверждение.

Вместе с тем, определяя период работы, подлежащий включению страховой стаж истца, суд, исходя из совокупности доказательств, сопоставляя данные трудовой книжки и архивной справки, учитывая, что часть документов колхоза им. Куйбышева, в том числе о заработной плате, могла быть утрачена, часть документов могла быть оформлена с опозданием или иными нарушениями, за что ФИО1 ответственности не несет, приходит к выводу, что включению в страховой стаж подлежит период работы с 22.09.1987 по 21.10.1995, поскольку работа ФИО1 не могла начаться ранее, чем было рассмотрено ее заявление о приеме на работу на собрании 22.09.1987, и не должна была закончиться позднее, чем об этом внесена запись в трудовую книжку 21.10.1995.

Оснований для признания решения ОСФР по Ивановской области № от 16.12.2024 суд не усматривает, поскольку спорные периоды включены настоящим решением суда после установления юридического факта принадлежности истцу архивной справки, оснований для принятия которой в бесспорном порядке у ОСФР по Ивановской области не имелось, при этом период работы истца подтвержден судом путем сопоставления данных трудовой книжки и архивной справки не в полном объеме.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 88, ст. 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления в суд истцом ФИО1 уплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, которая в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включив в страховой стаж ФИО1 период работы с 22.09.1987 по 21.10.1995 – в колхозе им. Куйбышева/КСХП им. Куйбышева.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Н.Е. Телепнева

Решение в окончательной форме изготовлено 30.05.2025