77RS0016-02-2024-012197-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2025 года Мещанский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Королевой О.М.

при помощнике (секретаре) фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3191/2025

по иску ФИО1 к ООО СК ТОНЕКО о взыскании сумм задолженности, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО СК ТОНЕКО, в котором просил взыскать задолженность по заработной плате за период с 28 августа 2023г. по 27 апреля 2024г. в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 01 сентября 2023г. по 15 мая 2024 г. в размере сумма и в дальнейшем по день фактической оплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 28 августа 2023г. по 27 апреля 2024г. в должности заместителя начальника производственно-технического отдела. На день увольнения истцу не была выплачена задолженность по заработной плате за период работы у ответчика, а также компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением трудовых прав истца (л.д.5-7).

В последующем истец ФИО1 уточнил ранее заявленные требования и просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма за период с 01 сентября 2023 по 08 ноября 2024г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, обеспечил явку своего представителя в судебное заседание (л.д. 109).

В судебном заседании представитель истца по доверенности фио заявленные истцом ФИО1 исковые требования поддержала в части взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда, указав, что задолженность по заработной плате истцу ответчиком была выплачена 08 ноября 2024г.

Представитель ответчика ООО СК ТОНЕКО в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ. В период рассмотрения дела ответчиком представлены возражения на иск.

На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, дав оценку представленным доказательствам, находит исковые требования фио подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

При этом, принимая во внимание, что истец в установленном законом порядке не отказался от заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, суд дает оценку заявленным исковым требованиям в полном объеме.

Из материалов дела следует, что приказом № 99 от 28 августа 2023г. истец ФИО1 был принят на работу к ответчику на должность заместителя начальника производственно-технического отдела на основании трудового договора № 99 от 28 августа 2023г. с должностным окладом сумма (л.д. 14, 18-19).

Приказом № 52 от 27 апреля 2024г. истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 114).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсации за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Давая оценку заявленным истцом требованиям о взыскании задолженности, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 136 ТК РК при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежно компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ размер, основания и сумма выплат и удержаний указываются в расчетном листке.

Из представленных суду расчетных листков следует, что истцу по окладу было начислено: за 4 рабочих дня в августе 2023г. – сумма; за полностью отработанную норму рабочего времени в период с сентября 2023 г. по апрель 2024 г. включительно истцу было начислено всего сумма (сумма + сумма+сумма + сумма + сумма + сумма +сумма + сумма, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма), т.е. всего сумма

Из указанной начисленной истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в счет НДФЛ было удержано сумма (сумма + сумма +сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма), в связи с чем к выплате истцу полагалось сумма (сумма – сумма).

Согласно представленным расчетным листкам по состоянию на 08 ноября 2024 г. истцу указанная сумма заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск была ответчиком выплачена, что также подтверждается справками по операции, реестрами и не оспаривается истцом (л.д. 39-43, 58-68, 100-104).

При этом, проверяя довод истца о наличии задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, судом установлено следующее.

Как было указано выше, согласно условиям трудового договора истцу был установлен ежемесячный должностной оклад в размере сумма

Согласно представленным расчетным листкам истец в августе 2023 г. отработал 4 рабочих дня, а в период с сентября 2023 г. по апрель 2024 г. включительно полное рабочее время.

Таким образом, за фактически отработанное время в августе 2023 г. истцу подлежала к начислению заработная плата в размере сумма (сумма : 23 раб. дн. в августе х 4 факт. отраб. дн.).

За период с сентября 2023 г. по апрель 2024 г. включительно, т.е. за 8 месяцев, в которых истец отработал полное рабочее время, истцу подлежала к начислению заработная плата в сумме сумма (сумма х 8 мес.), а с учетом заработной платы в августе 2023 г. истцу подлежало к начислению сумма (сумма + сумма).

Доказательств в обоснование выплаты истцу заработной платы в январе 2024 г. в размере сумма вместо полного размера должностного оклада, при том, что истец отработал полную норму часов в данном месяце согласно табелю учета рабочего времени, ответчиком суду не представлено, а поэтому суд определяет размер заработной платы подлежащей истцу в январе 2024г., исходя из должностного оклада, установленного истцу трудовым договором (л.д.80).

Также при определении размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суд учитывает следующее.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Учитывая, что в расчетном периоде истец отработал полные 8 месяцев (с сентября 2023г. по апрель 2024г. включительно), а также исходя из начисленной в этом периоде заработной платы сумма, средний дневной заработок для оплаты отпуска составляет сумма (сумма : 8 мес. : 29.3), а поэтому за 18,67 день неиспользованного отпуска в пользу истца подлежала к начислению компенсация в размере сумма, (сумма х 18,67 дн. ).

С размером среднего дневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, произведенного истцом, – сумма, суд согласиться не может, поскольку он произведен в нарушение требования ст. 139 ТК РФ без учета деления начисленной заработной платы на 29,3 - (среднемесячное число календарных дней (л.д.30, 76).

Таким образом, за период работы у ответчика истцу подлежала начислению заработная плата и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере сумма (сумма + сумма).

Размер НДФЛ с указанной суммы составляет сумма

После удержания НДФЛ истцу полагалось к выплате сумма (сумма – сумма), тогда как было выплачено сумма

При таких обстоятельствах с учетом неправильного расчета компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма (сумма – сумма).

В силу ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат причитающихся денежных средств.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не невыплаченных в срок сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер ключевой ставки ЦБ РФ составлял с 30 октября по 17 декабря 2023 г. – 15%, с 18 декабря 2023 г. по 28 июля 2024 г. -16%, с 29 июля по 15 сентября 2024 г. – 18%, с 16 сентября по 27 октября 2024 г. – 19%, с 28 октября 2024 г. по день вынесения судом решения- 21%.

Согласно п. 3.2 трудового договора, заключенного с истцом, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц – согласно ТК РФ.

Принимая во внимание, что в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, суд производится расчет в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 16 числа следующего месяца с учетом фактически выплаченных ответчиком истцу денежных средств в счет заработной платы и дат их выплаты.

Из представленных расчетных листков следует, что начисленная ответчиком заработная плата за август и сентябрь 2023г. после удержания НДФЛ выплачена истцу в установленный срок.

Согласно расчетному листку за октябрь 2023г. истцу подлежала к выплате после удержания НДФЛ заработная плата в размере сумма, из которых в установленный срок истцу было выплачено сумма, сумма выплачено 23 ноября 2023 г., сумма выплачено 28 ноября 2023 г., сумма выплачено 27 декабря 2023 г.

Таким образом, за период с 16 по 22 ноября 2023г. (7 дней просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2023 г. составляет сумма (сумма - сумма = сумма х 15 % : 150 х 7).

За период с 23 по 27 ноября 2023г. (5 дней просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2023 г. составляет сумма (сумма - сумма – сумма = сумма х 15 % : 150 х 5).

За период с 28 ноября по 15 декабря 2023г. (18 дней просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2023 г. составляет сумма (сумма - сумма – сумма – сумма = сумма х 15 % : 150 х 18).

За период с 16 по 17 декабря 2023г. (2 дня просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2023 г. в размере сумма и за ноябрь 2023 г. в размере сумма, а всего в размере сумма составляет сумма (сумма х 15 % : 150 х 2).

За период с 18 по 26 декабря 2023г. (9 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2023 г. в размере сумма и за ноябрь 2023 г. в размере сумма, а всего в размере сумма составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 9).

За период с 27 декабря 2023г. по 08 января 2024г. (13 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2023 г. в размере сумма составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 13).

09 января 2024г. ответчиком была выплачена задолженность за ноябрь 2023г. и сумма в счет заработной платы за декабрь 2023г. в установленный срок, в связи с чем у ответчика перед истцом осталась задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2023г. в размере сумма, что подтверждается расчетным листком, которая подлежала к выплате не позднее 15 января 2024г.

За период с 16 января по 15 февраля 2024г. (31 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023г. в размере сумма составляет сумма (сумма х 16 %: 150 х 31 дн.)

За период с 16 февраля по 15 марта 2024 г. (29 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. в размере сумма, за январь 2024 г. в размере сумма (после удержания НДФЛ), а всего в размере сумма составляет сумма (сумма х 16 %: 150 х 29 дн.).

За период с 16 по 21 марта 2024 г. (6 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. в размере сумма, за январь 2024 г. в размере сумма, за февраль 2024 г. в размере сумма, а всего в размере сумма составляет сумма (сумма х 16 %: 150 х 6 дн.).

За период с 22 по 27 марта 2024г. (6 дн. просрочки) размер компенсации за задержку в счет выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль 2024 г. с учетом выплаченных сумма составляет сумма (сумма – сумма = сумма х 16 %: 150 х 6 дн.).

За период с 28 марта по 15 апреля 2024 г. (19 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь 2024 г., февраль 2024 г. с учетом выплаченных сумма составляет сумма (сумма – сумма = сумма х 16 %: 150 х 19 дн.).

За период с 16 по 27 апреля 2024 г. (12 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль, март 2024 г. составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 16 %: 150 х 12 дн.).

За период с 28 апреля по 21 июля 2024 г. (85 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024 г. составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 16 %: 150 х 85 дн.).

За период с 22 по 24 июля 2024г. (3 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024 г. с учетом выплаченных сумма составляет сумма (сумма – сумма = сумма х 16 %: 150 х 3 дн.).

За период с 25 по 28 июля 2024г. (4 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024 г. с учетом выплаченных 100 000 составляет сумма (сумма -сумма =сумма х 16 %: 150 х 4 дн.).

За период с 29 июля по 06 августа 2024г. (9 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024г. составляет сумма (сумма х 18 %: 150 х 9 дн.).

За период с 07 августа по 15 сентября 2024г. (40 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024 г. с учетом выплаченных сумма составляет сумма (сумма х 18 %: 150 х 40 дн.).

За период с 16 сентября по 24 октября 2024г. (39 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024г. с учетом выплаченных сумма составляет сумма (сумма х 19 %: 150 х 39 дн.).

За период с 25 по 27 октября 2024г. (3 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024 г. с учетом выплаченных сумма составляет сумма (сумма х 18 %: 150 х 3 дн.).

За период с 28 октября по 07 ноября 2024г. (11 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023г. , за январь 2024 г., февраль, март, апрель 2024 г. с учетом выплаченных сумма составляет сумма (сумма х 21 %: 150 х 3 дн.).

Общий размер компенсации за задержку выплаченных ответчиком денежных средств по состоянию на 08 ноября 2024г. составляет сумма

Также суд за период с 08 ноября 2024г. по 27 февраля 2025г. (112 дн. просрочки) взыскивает компенсацию за задержку выплат, взысканных по решению суда в размере сумма, что составляет сумма (сумма х 21 %: 150 х 112 дн.).

Таким образом, общий размер компенсации за задержку причитающихся истцу денежных средств составляет сумма (сумма + сумма).

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик допустил в отношении истца неправомерные действия, нарушил его трудовые права¸ не выплатив своевременно причитающиеся денежные средства в счет оплаты труда, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, степень нравственных страданий работника, а поэтому взыскивает в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход бюджета адрес на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК ТОНЕКО (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма

В остальной части отказать.

Взыскать с ООО СК ТОНЕКО (ИНН: <***>) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 28 марта 2025 года.

Судья