УИД: 66RS0032-01-2025-000563-58

Дело № 2-465/2025

В окончательном виде решение

изготовлено 12 августа 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2025 года город Кировград

Кировградский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Киселевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Гильмуллиной Г.Р..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» кФИО1 о взыскании расходов связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту – АО «ФПК») обратилось суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов связанных с обучением в размере15549 рублей 74 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что08.11.2023между истцом и ответчиком заключен ученический договор№***на прохождение обучения. По данному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязался пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в некоммерческом партнерстве «Учебно-производственное объединение «Экспресс УрГУПС». Срок обучения с***по***. Согласно п. 8 ФИО1 обязалась заключить трудовой договор и отработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее двух лет без испытательного срока. В соответствии с п.п. 9, 10 данного договора в случае невыполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору, в том числе отказа от заключения с работодателем трудового договора, увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, работник обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенные АО «ФПК» на его обучение.ФИО1 отчислена из учебного заведения как прошедшая обучение. *** ФИО1 заключен трудовой договор на основании заявления о приеме на работу. *** трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании заявления ФИО1 Сумма подлежащая взысканию составила – 15549,74 рублей, из расчета: 16841,71 рубль – 16841,71/(730 дней – 56 дней), где 16841,71 рубль – стоимость обучения и стипендии (9075 рублей + 7766,71 рублей); 56 дней фактически отработанное время; 730 дней – срок отработки по договору. ***подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности, на основании которого ФИО1 обязалась внести сумму дебиторской задолженности в размере15549 рублей 74 копеекв течение шести месяцев с даты издания приказа о прекращении трудового договора. При не внесении работником платежей в счет погашения дебиторской задолженности в течение2 месяцев с даты очередного платежа,работодатель имеет право обратиться в суд в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации. По состоянию на***денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступали. Таким образом ФИО1 не была исполнена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на ее обучение в размере15549, 74 рублей.

В судебное заседание представитель истца АО «ФПК» не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом путем направления судебной повестки по адресу ее места жительства и регистрации, однако почтовая корреспонденция возвращена на адрес суда за истечением срока хранения. В направленной суду телефонограмме ответчик ФИО1 пояснила, что явиться в сдобное заседание не может, так как находится в больнице, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указала что не согласна со взысканием денежных средств, поскольку задолженность выплатила работодателю двумя платежами, при этом указанные суммы были возвращены на ее счет *** в размере 11060,49 рублей и *** – 5162, 42 рубля.

Третье лицо АО НП УПО «Экспресс УрГУПС», надлежаще извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направили, каких-либо ходатайств не представили.

Суд, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая надлежащее извещение лиц участвующих в деле, отсутствие сведений о причинах неявки, а также отсутствие каких-либо ходатайств, препятствующих рассмотрению дела в данном судебном заседании, принимая во внимание, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, определил рассмотреть дело при данной явке.

Огласив исковое заявление, исследовав письменные доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствие со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что*** между истцом и ответчиком заключен ученический договор№ *** на прохождение обучения. По данному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязался пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в некоммерческом партнерстве «Учебно-производственное объединение «Экспресс УрГУПС». Срок обучения с***по***.

Согласно п. 8 ФИО1 обязалась отработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее двух лет без испытательного срока.

Согласно п. 10 данного договора в случае невыполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору, в том числе увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ФИО1 обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенные АО «ФПК» на его обучение.

08.12.2023ФИО1 выдано свидетельство о квалификацииЭУ04726 и присвоена профессия (должность) проводник пассажирского вагона.

11.12.2023на основании заявления ФИО1 был издан приказ о приеме его работу3244/ЛВЧок.

11.12.2023 между АО «ФПК» и ФИО1 заключен трудовой договор №***.

23.01.2024ФИО1 подано заявление о расторжении трудового договора в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

***издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)№ 126/ЛВЧок по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании экономического обоснования на возмещение затрат сумма к возмещению по ученическому договору№ ***составила15549,74 рублей.

***подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности, на основании которого ФИО1 обязался внести сумму дебиторской задолженности в размере15549,74 рублей в течение шести месяцев с даты издания приказа о прекращении трудового договора. При не внесении работником платежей в счет погашения дебиторской задолженности в течение 2 месяцев с даты очередного платежа работодатель имеет право обратиться в суд в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

По настоящее времяденежные средства на расчетный счет АО «ФПК» от ответчика не поступали.

Доводы ответчика о том, что ею была исполнена обязанность по соглашению от ***, однако, денежные средства возвращена на счет ответчика *** в сумме 11060,49 рублей, 12.04.2024 – 5162,42 рубля, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Согласно расчетному листку за февраль *** года и платежному поручению № *** от ***, ФИО1 была перечислена заработная плата за *** года в размере 11060,40 рубля. Согласно расчетному листку за март 2024 года и платежному поручению № *** от ***, ФИО1 была перечислена заработная плата за *** года (премия за предыдущий месяц) в размере 5162, 42 рубля.

Соответственно суд приходит к выводу, что ФИО1 не была исполнена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на ее обучение в размере15549,74 рублей, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истец понес расходы по оплате государственной пошлины в размере4000 рублей, что подтверждается платежным поручением №*** от ***.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» кФИО1 о взыскании расходов связанных с обучением удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН ****) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания»(ИНН ****) в возмещение расходов связанных с обучением денежную сумму в размере 15549,74 рублей, в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Кировградский городской суд Свердловской области.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья: Е.В. Киселева