Дело №2-250/2023

76RS0013-02-2022-003866-23

Мотивированное решение изготовлено 25.01.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Рыбинск «18» января 2023 г.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Коноваловой И.В.,

при секретаре Соляковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании денежных сумм,

установил:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском (с учетом уточнения) к ФИО1 о взыскании долга в сумме 68427,12 руб., расходов по госпошлине 2282.81 руб., мотивировав требования тем, что 18.01.2022 ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № по специальности <данные изъяты> Срок обучения по договору составлял 6 месяцев (со 02.02.2022 по 01.08.2022). Согласно ученическому договору, ученик обязался посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены. По окончанию ученичества ответчик обязался заключить с предприятием трудовой договор и отработать в соответствии с полученной профессией не менее 1 года (п.11.9 договора). На период ученичества ответчику была установлена стипендия 20 000 руб. (п. 13.9 договора). Однако ФИО1 не прошел полный курс обучения. На основании заявления ответчика, действие ученического договора было прекращено со 02.06.2022 (приказ о прекращении ученического договора от 02.06.2022 №). В период обучения ФИО1 была начислена стипендия в размере 80951 руб. 12 коп. С учетом возврата НДФЛ в сумме 10524 руб., выплаты ответчиком 2000 руб. размер задолженности составил 68427,12 руб.

Представитель истца ПАО «ОДК Сатурн» по доверенности ФИО2 в судебном заседании пояснила, что задолженность погашена.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не присутствовал, телефонограммой просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, намерен оплатить задолженность.

Представитель третьего лица государственной инспекции труда ЯО в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Бремя доказывания обстоятельств, на которых основаны исковые требования и возражения, лежат на истце и ответчике по делу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о недоказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.196 Трудового кодекса РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 18.01.2022 ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № на обучение по специальности <данные изъяты>. Срок обучения по договору со 02.02.2022 по 01.08.2022. Согласно ученическому договору, ученик обязался посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены. По завершении профессионального обучения не позднее 14 календарных дней заключить с «Предприятием» трудовой договор, приступить к работе и проработать по трудовому договору с «Предприятием» в соответствии с полученной процессией не менее 1 года (п.п.11.7-11.9 договора).

Кроме того, согласно пункту 16.4 в случае отказа «Ученика» заключить трудовой договор, увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, установленного в.п.11.9 Договора, расторжения трудового договора в связи с виновным поведения, «Ученик» возмещает «Предприятию» полученную за время ученичества стипендию.

Как следует из материалов дела, 02 июня 2022г. ФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказом от 02.06.2022 № ученический договор с ФИО1 прекращен.

Ответчик за время обучения по специальности получил стипендию на общую сумму 80951,12 руб. С учетом возврата НДФЛ – 10524 руб., внесения ответчиком 2000 руб., задолженность составила 68427,12 руб.

Вместе с тем, 22.12.2022, 13.01.2023 в погашение задолженности перечислено в общей сумме 70710 руб. Таким образом, задолженность по ученическому договору погашена, возмещены расходы истца по госпошлине.

Принимая во внимание данные обстоятельства, суд полагает об отсутствии оснований для удовлетворения требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (№) к ФИО1 (паспорт №) оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Коновалова И.В.