Гр. дело №2-36/25г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2024 года г.Можайск

Можайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Беловой Е.В., при помощнике ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ОНИКС», временный управляющий общества ФИО3, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, -

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «ОНИКС» по временной нетрудоспособности, невыплаченной ему в период трудоустройства в ООО «ОНИКС» в должности водителя, указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года он был трудоустроен в должности водителя, ему был открыт листок нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ года, однако пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачено при увольнении, в связи с чем он просит суд взыскать с ответчика сумму пособия в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рублей, а также компенсацию его судебных издержек в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, просил суд о рассмотрении дела в свое отсутствие, представив в качестве обоснования размера компенсации морального вреда медицинские документы о своем состоянии здоровья.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о месте, дате и времени судебного заседания уведомлён надлежащим образом, свои возражения на иск не представил, о переносе или отложении дела не просил в связи с чем, суд считал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав представленные доказательства, считает, иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что ФИО4 фактически состоял в трудовых отношениях с ООО «ОНИКС» с <данные изъяты> в должности водителя автомобиля, что подтверждается копией трудового договора и справкой работодателя. В период с 01.07.2023 года по 08.11.2023 года он не работал в с временной нетрудоспособностью( периоды <данные изъяты>, что подтверждено сведениями Фонда социального страхования.

Согласно условиям представленного в суд трудового договора №№ за выполнение трудовых обязанностей работнику установлена часовая тарифная ставка в сумме <данные изъяты> руб. в час при рабочем дне в 8 часов с продолжительностью рабочей недели 40 часов.

Одним из видов предоставляемых работнику гарантий является гарантия при временной нетрудоспособности, установленная статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

На основании части 2 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Исходя из части 5 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (включая выходные, праздничные дни).

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (действовавшей на момент обращения истца к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

В соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

Согласно части 2.1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Частью 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ установлено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

По смыслу указанных норм материального права выплата пособия по временной нетрудоспособности по всем местам работы (службы, иной деятельности) возможна только при наличии одновременно двух условий: на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах застрахованное лицо было занято у одних и тех же страхователей, а при отсутствии данных условий выбор страхователя, который будет выплачивать пособие, осуществляется в соответствии с частями 2.1 и 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

С 01 января 2022 года положения ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусматривают, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком (ч. 1).

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч. 18).

Согласно части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона, по которым пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком (ч. 2 ст. 14.1).

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Таким образом, исходя из сумм выплат заработной платы начисленной ФИО4 в ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «АБДС» и ООО «АТОН» в общей сумме <данные изъяты> руб., среднедневной размер заработной платы ФИО4 составляет <данные изъяты> руб., а следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности подлежащий взысканию с ООО «Ониск» в пользу ФИО4 за первые три дня временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты>

При этом суд отмечает, что ООО «ОНИКС» направляло в Фонд пенсионного и социального страхования документы для выплаты ФИО5 пособия по временной нетрудоспособности, однако они не были приняты Фондом и уведомлением работодатель был извещен о необходимости исправить ошибки( не верно указан страховой стаж, средний заработок рассчитан от МРОТ), данные обстоятельства подтверждаются разъяснениями Фонда, представленными в материалы дела, однако работодатель недостатки сведений, предоставляемых в Фонд не исправил, следовательно по его вине пособие работнику выплачено не было.

Между тем, оснований взыскивать с работодателя пособие по временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности ФИО5, не имеется, поскольку вышеуказанными нормами предусмотрено такое взыскание только за три первых дня периода временной нетрудоспособности из расчета среднедневного заработка работника, вместе с тем, истец исковые требования к Фонду пенсионного и социального страхования не заявлял, такое право им не утрачено.

При таких обстоятельствах, суд полагает законным и обоснованным взыскания с ответчика в пользу истца суммы невыплаченного пособия в размере <данные изъяты>.

В соответствии со статьёй 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101) и статьёй 151 данного Кодекса.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причинённым увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесённым в результате нравственных страданий, и др. (пункт 2).

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объёма причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворённого иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (пункт 8).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что задержка работодателем выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику не может быть признана правомерной и, безусловно, нарушает имущественные права и интересы работника, с учетом его доводов по данному вопросу о том, что он находился без средств к существованию, суд полагает и требование о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в целом – законным и обоснованным, в связи с чем, учитывая длительность задержки выплаты пособия, возраст истца и его состояние здоровье, подтвержденного медицинскими документами, отсутствие от ответчика возражений и доказательств причинения неправомерными действиями ответчика физических страданий истцу, суд считает необходимым определить размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, данная сумма является соразмерной последствиям нарушения ответчиком прав истца, а также отвечает принципам разумности и справедливости.

Статьей 98 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Частью 1 ст.103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с этим, государственная пошлина в размере 400 руб.(по требованиям материального характера) и <данные изъяты> рублей( по требованиям о компенсации морального вреда) от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в общей сумме <данные изъяты> руб., не освобождённого от её уплаты, при этом, с учетом частичного удовлетворения исковых требований истца и требований ст. 98 ГПК РФ, суд также полагает, что судебные издержки истца по оплате юридических услуг также подлежат частичному удовлетворению, в размере 3,79% от заявленных, следовательно компенсации за счет ответчика подлежит сумма в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14,193-198 ГПК РФ, -

решил :

Иск ФИО2 к ООО «ОНИКС», временный управляющий общества ФИО3, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ОНИКС» в пользу ФИО2 пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей в счёт компенсации морального вреда, <данные изъяты> в счет компенсации судебных издержек, а всего <данные изъяты>.

Во взыскании пособия по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> руб, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а также в возмещении судебных издержек на сумму <данные изъяты>. отказать.

Взыскать с ООО «ОНИКС» в доход государства в бюджет Можайского муниципального района Московской области государственную пошлину в размере 700 руб., от уплаты которой истец был освобожден.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Можайский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

СУДЬЯ Е.В. Белова

КОПИЯ ВЕРНА.

РЕШЕНИЕ НЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ.