УИД 63RS0038-01-2023-002735-57
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 мая 2023 года город Самара
Кировский районный суд г.Самары в составе:
председательствующего судьи Мячиной Л.Н.,
с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2,
при секретаре судебного заседания Ломакиной О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3901/2023 по исковому заявлению АО «Авиакор- авиационный завод» к ФИО2 о взыскании выплаченной стипендии и судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
АО «Авиакор –авиационный завод» обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что *** ФИО2 был принят на работу в АО «Авиакор-авиационный завод» на должность <данные изъяты>. В связи с отсутствием квалификации у ответчику, между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №. Согласно п.8.1 данного договора, он является дополнительным к трудовому договору от *** №. В рамках указанного договора ответчик должен был пройти обучение с приобретением навыков по профессии «токарь» в форме индивидуального обучения без отрыва от работы. Согласно п.4.2 ученического договора срок обучения для получения профессии (специальности) с *** по *** В соответствии с п.2.6 ученического договора по завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) ответчик обязан проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией в течение 1 года. Однако, на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор № от *** был расторгнут *** (приказ №), в связи с чем условия ученического договора ФИО2 не исполнены. Согласно п. 2.7 ученического договора, в случаях неисполнения условий договора ученик должен возместить выплаченную стипендию путем внесения наличных средств в кассу предприятия в течение 1 месяца после расторжения договора. Факт начисления стипендии подтверждается справкой от *** за период с апреля 2022 г. по декабрь 2022 г. в размере <данные изъяты> руб. В соответствии с п.п. 7.2.5 п.7.2 ученический договор расторгается по инициативе Работодателя с возмещением стипендии в случае – увольнения ученика за прогул. Ученический договор был расторгнут *** за прогул на основании актов отсутствия на рабочем месте без уважительных причин с *** Согласно п.1 Соглашения от *** о расторжении ученического договора «Работодатель и Работник расторгают ученический договор № от *** с возмещением стипендии в размере <данные изъяты> руб. полученной Работником за период обучения». *** в адрес ответчика было направлено письмо, где истец просил его явиться и дать объяснения причины отсутствия на рабочем месте с *** Так же в связи с расторжением ученического договора № от ***, *** в адрес истца было направлено уведомление о явке в отдел кадров АО «Авиакор-авиационный завод» для ознакомления с соглашением о расторжении, но на предприятие ФИО2 так и не явился. Таким образом, в связи с преждевременным расторжением ученического договора ответчик обязан вернуть истцу остаток стипендии в размере <данные изъяты> руб. С учетом изложенного, ссылаясь на требования ст.ст. 207, 249 ТК РФ, ст. ст. 307,309,310 ГК РФ истец просит взыскать с ФИО2 в свою пользу <данные изъяты> руб. выплаченных ему в виде стипендии, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании представитель истца, действующая на основании доверенности ФИО1 исковые требования поддержала, пояснения дала в соответствии с доводами, изложенными в иске.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем указал в своем заявлении от *** Последствия признания иска ответчику судом разъяснения и ответчику понятны.
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:
Судом установлено, что *** между АО «Авиакор-авиационный завод» и ФИО2 был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу в Цех механообработки на должность ученика токаря на срок с *** по *** (на срок ученического договора).
В дополнение к трудовому договору *** между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение работника с целью приобретения навыков по профессии (специальности) токарь в форме индивидуального обучения без отрыва от работы (п.1.1 ученического договора). Договор заключен на период с *** по ***
Согласно п.1.2 договора, во исполнение условий настоящего договора, Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для получения навыков по профессии (специальности) фрезеровщик на предприятии, выплачивает стипендию, а Работник обязуется добросовестно относиться к получению знаний и навыков по избранной профессии, а по окончании обучения - отработать у Работодателя срок не менее чем предусмотрено в настоящем Договоре.
В соответствии с п.2.6 ученического договора, по завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена работник обязан проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 1 (одного) года.
Согласно дополнительному соглашению от *** к трудовому договору № от *** во изменение условий трудового договора № от *** стороны пришли к соглашению, что Работнику, ученику токаря цеха механообработки с *** выплачивается стипендия в размере 25 440 руб. на основании приказа № от *** «О внесении изменений в «Положение об оплате труда учеников на ОАО «Авиакор-авиационный завод».
Согласно дополнительному соглашению от *** к ученическому договору от *** в связи с листками нетрудоспособности с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** внести изменения в п.4.2 ученического договора и читать в следующей редакции «Срок обучения для получения Работником профессии (специальности), указанной в п.1.1, с *** по ***.».
В процессе обучения ФИО2 с апреля 2022 г. по декабрь 2022 г. выплачивалась стипендия на общую сумму <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками и справкой о начисленной сумме стипендии по ученическому договору от ***.
Приказом от *** № ФИО2 уволен с должности (специальности) ученика токаря на основании п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (за прогул).
В соответствии с п.п. 7.2.5 п.7.2 ученический договор расторгается по инициативе Работодателя с возмещением стипендии в случае – увольнения ученика за прогул.
Таким образом, ФИО2 не аттестован по результатам обучения, уволен за прогул ***, т.е. в нарушение обязательств по договору.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (ст. 309, 310 ГК).
*** истцом было составлено соглашение о расторжении ученического договора, в котором ответчику разъяснены причины увольнения, и обязанность по возврату части выплаченной стипендии в течение 1 месяца. Соглашение не подписано ответчиком.
*** в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости ознакомиться с соглашением о расторжении ученического договора.
Однако как установлено в судебном заседании, ответчик на предприятие не явился.
*** в адрес ответчика была направлена претензия, в которой ФИО2 предлагается в течение месяца с момента получения данной претензии вернуть денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. на расчетный счет предприятия. Однако денежные средства истцу не возвращены.
В судебном заседании ответчик ФИО2 исковые требования АО «Авиакор-авиационный завод» признал в полном объеме, о чем указал в своем заявлении от ***
В соответствии с п.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В силу п.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Исходя из положений п.2 ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлины в размере <данные изъяты> руб. Факт оплаты государственной пошлины подтверждается платежным поручением № от ***.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Авиакор- авиационный завод» (ОГРН <***>) к ФИО2 (ИНН №) о взыскании выплаченной стипендии и судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Авиакор-авиационный завод» расходы на обучение в сумме 115 907 руб. 40 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3518 руб. 15 коп., а всего взыскать 119 425 руб. 55 коп. (сто девятнадцать тысяч четыреста двадцать пять рублей 55 коп.).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательное форме.
Мотивированное решение изготовлено 30.05.2023 г.
Судья - Л.Н. Мячина