УИД: №

К делу № 2-978/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тихорецк 04 сентября 2023 года

Тихорецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи О.Ю. Горчакова,

при секретаре А.В. Косич,

с участием старшего помощника Тихорецкого

межрайонного прокурора Ж.Ю. Веселовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Тихорецкого межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 об установлении факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Тихорецкий межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 к ИП ФИО2, в котором просит установить факт трудовых отношений между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО2 за 10 дней трудовой деятельности: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года; взыскать с индивидуального предпринимателя Апостолова Александровича в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы за 10 дней трудовой деятельности: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года в размере 12908,96 руб. (двенадцать тысяч рублей девятьсот восемь рублей девяносто шесть копеек); обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о трудовой деятельности за 10 дней трудовой деятельности; обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 произвести оплату страховых взносов за период работы ФИО1 за 10 дней трудовой деятельности: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года в МИ ФНС России №1 по Краснодарскому краю; обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 выплатить в пользу ФИО1 денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ в размере 908,17 руб. (девятьсот восемь рублей семнадцать копеек).

В судебном заседании ст. помощник Тихорецкого межрайонного прокурора Веселова Ж.Ю. исковые требования поддержала и пояснила, что Тихорецкой межрайонной прокуратурой проведена проверка доводов обращения ФИО1, по результатам которой установлены нарушения трудовых прав работников. Проверкой установлено, что ФИО1 работала в должности продавца в магазине по адресу: <адрес>, в ее обязанности входила продажа аксессуаров для телефонов, уборка помещения и ведение социальных сетей. Указанный работник осуществлял трудовую деятельность 10 дней: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года. На работу ФИО1 принимал индивидуальный предприниматель ФИО2 Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор между ИП ФИО2 и ФИО1 не заключался, запись о трудоустройстве в трудовую книжку внесена не была. Факт осуществления трудовой деятельность подтверждается объяснениями ФИО1, ФИО2, ФИО8 скриншотами переписки с работодателем. Условия и оплату труда ФИО1 оговаривала с ИП ФИО2, заработную плату ФИО1 не получала. По поручению межрайонной прокуратуры специалистами МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия муниципального образования Тихорецкий район» осуществлен расчет заработной платы ФИО1 за период трудовой деятельности с учетом режима рабочего времени работника с 09 ч. 00 мин. до 19 ч. 30 мин. С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты для индивидуальных предпринимателей составляет 17 054, 10 руб., для расчета использовался производственный календарь на 2023 год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505. При 40 часовой неделе: Январь 2023 года: 17 054, 10:136 часов (норма) *63 часа (факт 10,5 часов* 6 дней января 2023 года) = 7900,06 руб. Февраль 2023 года: 17 054, 10: 143 часа (норма)*42 часа (факт 10,5 часов* 4 дня февраля 2023 года) = 5008, 90 руб. Итого сумма начисленной заработной платы за январь, февраль 2023 года составляет 12 908, 96 руб.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, был надлежаще извещен о дате, времени и месте проведения судебного слушания, ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие не предоставил.

По норме, установленной в ч. 1 ст. 115 ГПК РФ, судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При указанных обстоятельствах, суд считает ответчика ИП ФИО2 надлежаще извещенным о дате, времени и месте проведения судебного разбирательства. В связи с его неявкой, суд рассматривает дело в его отсутствие в порядке заочного производства, установленного статьями 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Кроме того, представитель истца в судебном заседании не возражала против рассмотрения гражданского дела в заочном порядке.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает исковое заявление подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что Тихорецкой межрайонной прокуратурой проведена проверка доводов обращения ФИО1, по результатам которой установлены нарушения трудовых прав работников.

Проверкой установлено, что ФИО1 работала в должности продавца в магазине по адресу: <адрес>, в ее обязанности входила продажа аксессуаров для телефонов, уборка помещения и ведение социальных сетей.

Указанный работник осуществлял трудовую деятельность 10 дней: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года.

На работу ФИО1 принимал индивидуальный предприниматель ФИО2

Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор между ИП ФИО2 и ФИО1 не заключался, запись о трудоустройстве в трудовую книжку внесена не была.

Факт осуществления трудовой деятельность подтверждается объяснениями ФИО1, ФИО2, ФИО5, ФИО6, скриншотами переписки с работодателем.

Условия и оплату труда ФИО1 оговаривала с ИП ФИО2, заработную плату ФИО1 не получала.

По поручению межрайонной прокуратуры специалистами МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия муниципального образования Тихорецкий район» осуществлен расчет заработной платы ФИО1 за период трудовой деятельности с учетом режима рабочего времени работника с 09 ч. 00 мин. до 19 ч. 30 мин.

С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты для индивидуальных предпринимателей составляет 17 054, 10 руб., для расчета использовался производственный календарь на 2023 год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505.

При 40 часовой неделе:

Январь 2023 года: 17054, 10:136 часов (норма) *63 часа (факт 10,5 часов* 6 дней января 2023 года) = 7900,06 руб. Февраль 2023 года: 17054, 10: 143 часа (норма)*42 часа (факт 10,5 часов* 4 дня февраля 2023 года) = 5008, 90 руб. Итого сумма начисленной заработной платы за январь, февраль 2023 года составляет 12908, 96 руб.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере расценивается как принудительный труд, который согласно действующему законодательству Российской Федерации запрещен.

Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора (увольнении) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В связи с тем, что работнику ФИО1 задержана оплата труда в сумме 12908,96 руб., работодателю ИП ФИО2 необходимо ей выплатить компенсацию в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ 826,17 руб., согласно расчету, представленному в материалы дела.

Расчет истца проверен судом, составлен в соответствии с действующим законодательством, и признается правильным.

Методика составления расчета, ответчиком не оспаривалась.

Таким образом, работодатель не выполнил свою обязанность по заключению трудового договора с работником и выплате заработной платы.

Оценив доказательства по делу в совокупности, суд находит заявленные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Тихорецкого межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 об установлении факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО2 за 10 дней трудовой деятельности: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Апостолова Александровича в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы за 10 дней трудовой деятельности: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года в размере 12908,96 руб. (двенадцать тысяч рублей девятьсот восемь рублей девяносто шесть копеек).

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о трудовой деятельности за 10 дней трудовой деятельности.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 произвести оплату страховых взносов за период работы ФИО1 за 10 дней трудовой деятельности: 19, 20, 23, 24, 27, 28 января 2023 года и 2, 3, 6, 7 февраля 2023 года в МИ ФНС России №1 по Краснодарскому краю.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 выплатить в пользу ФИО1 денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ в размере 908,17 руб. (девятьсот восемь рублей семнадцать копеек).

Ответчик вправе подать в Тихорецкий районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья О.Ю. Горчаков