Решение по делу № 2-524/2025 от 14.08.2025 | Кушвинский городской суд (Свердловская область)

Категория дела О включении периодов работы в страховой стаж Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в котором просит включить в страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в Сысольском

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Суд, выслушав истца, принимая во внимание письменные доводы ответчика, показания свидетелей, исследовав иные письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Дело № 2-524/2025

УИД 66RS0036-01-2025-000474-16

Решение в окончательной форме принято 14 августа 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кушва 31 июля 2025 года

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мальцевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Жеребцовой А.А.,

рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда Свердловской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в котором просит включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сысольском лесхозе в должности лесника, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кушвинском лесхозе в должности помощника лесничего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Автоопторг» в должности штабелевщика.

В обоснование иска указано, что истец обратился в СФР для назначения страховой пенсии по старости. Однако ответчиком оспариваемые периоды не включены в страховой стаж, с чем истец не согласен. Сведения о его трудовой деятельности в спорные периоды отражены в трудовой книжке, подтверждаются архивными справками.

Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Кушвинского городского суда Свердловской области www.kushvinsky.svd.sudrf.ru в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». Кроме того, стороны извещены о рассмотрении дела путем направления судебных извещений почтовой связью по месту регистрации и фактического проживания.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Суду пояснил, что трудовые книжки были утеряны работодателем ООО «Автоопторг». Дубликат был выдан впоследствии этим же работодателем на основании полученных истцом справок с прежних мест работы. При этом на дополнительные запросы, сделанные пенсионным органом, были получены ответы об отсутствии сведений. Его вины нет. Не включением спорных периодов в страховой стаж нарушается его право на пенсионное обеспечение.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело ее отсутствие. Направила письменные возражения на исковое заявление, в котором просила в удовлетворении исковых требований отказать. В обосновании указала, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отделение СФР по Свердловской области, предоставил документы на заблаговременную работу. Специалистами Отделения СФР по Свердловской области установлено, что периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Сысольском лесхозе в должности лесник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кушвинском лесхозе в должности помощник лесничего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Автоопторг» в должности штабелевщик, не могут быть включены в страховой стаж. B качестве подтверждения, указанных периодов истцом был представлен дубликат трудовой книжки, который оформлен с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период. Первая страница дубликата трудовой книжки оформлена с нарушением пункта 2.12. Инструкции. В настоящем случае в трудовой книжке работодателем исправлена дата рождения, а не изменена, в соответствии с вышеуказанным порядком, что ставит под сомнение ее подлинность. Дата заполнения дубликата трудовой книжки - ДД.ММ.ГГГГ, работодатель ООО «Автоопторг». При этом, период работы в этой организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на дату заполнения дубликата ООО «Автоопторг» не являлось работодателем ФИО1, поэтому неправомочно было его оформлять.

В ходе заблаговременной работы специалистами Отделения СФР были сделаны соответствующие запросы. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Сысольском лесхозе в должности лесник не нашел документального подтверждения. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ №, следует информация о том, что «Государственное учреждение Республики Коми «Сысольское лесничество» не имеет возможности предоставить справку о стаже и справку о заработной плате ФИО1 за период работы в Сысольском лехлесхозе Исаневского лестничества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ в конторе Сысольского лесхоза произошел пожар, в результате которого сгорели документы: лицевые счета, книги приказов.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кушвинском лесхозе в должности помощник лесничего, также не нашел документального подтверждения. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ № документы о периоде работы ФИО1 в архиве отсутствуют.

У специалистов Отделения СФР по Свердловской области возникли вопросы и по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Автоопторг» в должности штабелевщик. В трудовой книжке дата увольнения не соответствует дате приказа об увольнении. На направленный ответчиком в архивный отдел запрос получен ответ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого, документы по личному составу ООО «Автоопторг» в организационно-архивный отдел администрации городского округа Верхняя Тура на хранение не поступали.

Таким образом, спорные периоды документально не подтверждены, на этом основании, Отделение СФР по Свердловской области не имеет законных оснований зачесть такие периоды в подсчет страхового стажа, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Свидетель ФИО4 суду пояснила, что работала с 1986 г. вместе с истцом в Сысольском лесхозе, затем в Чухламском лесничестве, до 1987 г. После этого истец был переведен в Кушвинских лесхоз Верхнетуринского лесничества.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании подтвердил, что работал совместно с истцом с 1997 года по 2000 год у предпринимателя ФИО3 в ООО «Автоопторг». У данного работодателя были утеряны трудовые книжки почти всех работников, в связи с чем, работники самостоятельно принимали меры по их восстановлению, собирали информацию о предыдущих периодах работы, на основании которых им были выданы дубликаты трудовых книжек.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28 декабря 2013 года 400-ФЗ) законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01.01.2002 и действовал до 01.01.2015 - даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, согласно положениям ст. 11, 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно положениям п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил № 1015. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59, 60 Правил № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015).

В спорный период работы истца, порядок ведения трудовых книжек регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно п. 1 Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Согласно п. 2.9 Инструкции выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат.

В силу п. 2.12 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162).

При этом в силу п. 6 Инструкции, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся руководителем предприятия или специально уполномоченным им лицом. Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы и он возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие тех или иных данных не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ обратился в пенсионный фонд для заблаговременной оценки пенсионных прав и предоставил трудовую книжку АТ-IХ № (дубликат), дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке среди прочих, имеется запись:

-запись № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Сысольский мехлесхоз в качестве лесника Исаневского лесничества (пр. №§ 1 от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе мастером леса в Чухломское лесничество (пр. № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ в связи с переводом в Кушвинский лесхоз (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Кушвинском лесхозе помощником лесничего (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе лесником (пр. 54 от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на должность мастера леса Кушвинского лесхоза (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ)

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст. 31 КЗоТ РФ (по собственному желанию) (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в ООО «Автоторг» штабелевщиком (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст. 29 КЗоТ РФ ( в связи с переводом к ИП ФИО5 (пр. № от 6ДД.ММ.ГГГГ).

Уведомлением об ознакомлении со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, имеющимися на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был уведомлен ОСФР о том, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Сысольском лесхозе в должности лесник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кушвинском лесхозе в должности помощник лесничего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Автоопторг» в должности штабелевщик, не могут быть включены в страховой стаж, в связи с отсутствием подтверждающих документов, подтверждение периодов возможно путем обращения в суд.

В ходе рассмотрения дела, истец, относительно периодов работы до 2001 года, пояснил, что трудовая книжка была утрачена работодателем ООО «Автоопторг». При выдаче дубликата трудовой книжки сведения о трудовой деятельности с 1980, по дату заполнения трудовой книжки были заполнены работодателем на основании предоставленных истцом архивных справок.

Так, из представленной истцом суду справки от ДД.ММ.ГГГГ №, заверенной печатью Сысольского лесхоза и подписью директора, ФИО1 работал в Сысольском мехлесхозе: с ДД.ММ.ГГГГ в качестве лесника Исаневского лесничества, был принят на работу как молодой специалист после окончания Суводского лесхоз-техникума (основание – приказ № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером леса в Чухломское лесничество (основание – приказ № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в Кушвинский лесхоз, ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). При этом, согласно справке ФГУ «Сысольский лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ №, все документы (кроме приказов) Сысольского мехлесхоза сгорели в пожаре, который произошел ДД.ММ.ГГГГ. В связи с указанным пожаром ГУ РК «Сысольское лесничество» не может предоставить справку о стаже и заработной плате ФИО1 за период работы в Сысольском мехлесхозе Исаневского лесничества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке об организации и переименовании Сысольский лесхоз организован при Министерстве лесного хозяйства КОМИ АССР на основании приказа Министерства лесного хозяйства РФСФР № 16 от 12.11.1965. Сысольский лесхоз неоднократно переименовывался, в том числе: в Сысольский механизированный лесхоз (Сысольский мехлесхоз) приказом Министерства лесного хозяйства РФСФР от 26.04.1971 № 199.

Кушвинский лесхоз создан на основании распоряжения Министерства лесного хозяйства РСФСР в 1952 году. Впоследствии переименовывалось и было реорганизовано путём присоединения к государственному бюджетному учреждению Свердловской области «Уральская база авиационной охраны лесов».

Согласно справки бюджетного учреждения «Уральская авиабаза» № от ДД.ММ.ГГГГ документы о периоде работы ФИО1 в архиве отсутствуют.

При этом из справки Кушвинского лесхоза от ДД.ММ.ГГГГ №, заверенной печатью организации и подписями директора и специалиста отдела кадров, следует, что ФИО1 работал в ФИО6 лесничестве: с ДД.ММ.ГГГГ помощником лесничего, с ДД.ММ.ГГГГ лесником, с ДД.ММ.ГГГГ мастером леса, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Из показаний допрошенного в суде свидетеля ФИО4 установлено, что, ФИО1 работал в период с 1986 года по 1987 в Сысольском лесхозе Чухломского лесничества. В 1987 году был уволен в связи с переводом в Кушвинский лесхоз.

Также согласно представленной истцом в материалы дела копии трудовой книжки ФИО4 последняя работала совместно с истцом в должности мастера леса в Сысольском мехлесхозе Чухломского лесничества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответа Администрации городского округа Верхняя Тура № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос документы по личному составу ООО «Автоопторг» в организационно-архивный отдел администрации городского округа Верхняя Тура на хранение не поступали.

Вместе с тем, факт осуществления трудовой деятельности в ООО «Автоопторг» подтвержден показаниями свидетеля Свидетель №1, допрошенного в ходе судебного заседания, который указал, что в период с 1997 года по 2000 год работал в месте с истцом в ООО «Автоопторг», а также пояснил суду, что у данного работодателя были утеряны трудовые книжки работников.

Несмотря на приведенные ответчиком доводы относительно содержания указанных справок, изложенные в них факты работы истца в указанные периоды в данных организациях, подтверждены допрошенными в судебном заседании свидетелями.

Ответчиком указано на несоответствие даты заполнения трудовой книжки и внесенных в нее периодов трудовой деятельности, а также то, что трудовая книжка была заполнена неуполномоченным лицом, поскольку трудовые отношения между истцом и ООО «Автоопторг» на момент заполнения книжки (ДД.ММ.ГГГГ) были расторгнуты.

Также на первой странице трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, имеется исправление в графе даты рождения владельца, а именно месяц рождения с «06» исправлен на «09». Отказывая в принятии к зачету трудовой книжки, ОСФР по Свердловской области указывает, что в трудовой книжке работодателем исправлена дата рождения, а не изменена в соответствии с установленным порядком, что ставит под сомнение ее подлинность.

Истец в судебном заседании подтвердил, что в связи с утратой старой трудовой книжки, записи были внесены руководителем и заверена печатью ООО «Автоопторг» задним числом на основании представленных истцом справок, полученных с прошлых мест работы, поскольку в ином порядке он не мог восстановить документы и подтвердить периоды работы. Относительно исправления даты рождения истец пояснил, что сотрудница отдела кадров отказалась заверять сделанное исправление в соответствии с установленным порядком.

При этом, истцом представлен оригинал дубликата рудовой книжки, в которой ФИО, а также дата и год рождения соответствуют данным истца, представлены им и справки с прежних мест работы, и отраженные в них сведения соответствуют данным дубликата трудовой книжки.

Учитывая презумпцию добросовестности истца как участника пенсионных правоотношений, наличие данных о работе истца в спорные периоды в представленных письменных доказательствах, содержание которых подтверждено в судебном заседании свидетельскими показаниями, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований. Факт ненадлежащего хранения трудовых книжек работников, в т.ч. и трудовой книжки истца, повлекшего ее утрату, нашел свое подтверждение в показаниях истца и свидетеля. Юридические лица в настоящий момент ликвидированы, и местонахождение документов их не известно, в архивы сведения не поступали, у трачены сведения также и в результате пожара. Невозможность получения необходимых сведений установлена. Права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по соблюдению порядка ведения и хранения трудовой книжки работка.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца подлежат включения в страховой стаж истца , но не согласно заявленным требованиям, а согласно записям трудовой книжки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве лесника Исаневского лесничества Сысольского мехлесхоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера леса Чухломского лесничества, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве помощника лесничего в Кушвинском лесхозе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве лесника в Кушвинском лесхозе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера леса Кушвинского лесхоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Автоопторг» в качестве штабелевщика.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня составления в мотивированного решения через Кушвинский городской суд Свердловской области.

Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютера.

Судья В.В. Мальцева