УИД 31RS0016-01-2025-000460-53 Дело №2-1406/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 февраля 2025 года город Белгород
Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:
председательствующего судьи: Шатенко Т.Н.,
при секретаре: Аносове А.А.,
с участием: истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит:
- признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (далее – ОСФР по Белгородской области);
- включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности:
С 09.08.1978 года по 28.09.1979 года в Производственном объединении «Таджикпиво»;
С 20.03.1980 года по 22.05.1981 года в Автоколонне 2927;
С 10.06.1981 года по 13.10.1983 года в АТП №10 Минавтотранспорта;
С 25.11.1983 года по 12.07.1988 года в Тресте Трансводстрой;
С 13.07.1988 года по 20.09.1990 года в Автобазе минздрава Таджикской ССР;
С 22.08.1992 года по 30.12.1992 года в Купянской райбольнице;
С 16.12.1992 года по 10.02.1993 года в Совхозе «Нива»;
С 12.02.1993 года по 12.09.1995 года в Купянской райбольнице;
С 12.09.1995 года по 10.03.1998 года в ООО «Артокс»;
С 12.03.1998 года по 07.03.2000 в ООО «Астра»;
С 15.03.2000 года по 31.12.2008 года в ЗАО «Ляффер»;
С 05.01.2009 года по 27.07.2012 года в ООО «Ленокс»;
С 13.11.2012 года по 23.02.2014 года в ООО «НЭМО ЛТД».
- возложить обязанность на ОСФР по Белгородской области произвести начисление пенсии с даты обращения за ее назначением – с 02.04.2024 года.
В обоснование требований сослался на то, что 02.04.2024 года обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении пенсии.
Решением ОСФР по Белгородской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии, при этом вышеуказанные периоды трудовой деятельности не были включены в подсчет страхового стажа.
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, по основаниям, изложенным в письменных возражениях.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, суд приходит к следующим выводам.
Согласно положениям статьи 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ) настоящий Федеральный закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
13 марта 1992 г. между государствами - участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»" (далее по тексту также - Соглашение от 13 марта 1992 г.).
В соответствии с пунктами 2, 3 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992г. для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.
Федеральным законом от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ Соглашение от 13 марта 1992 года денонсировано Российской Федерацией.
Соглашение от 13 марта 1992 года прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан с 21 октября 2022 года.
15 сентября 2021 года между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан заключен Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, вступивший в силу 21 октября 2022 года.
Соглашение от 13 марта 1992 года прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Украиной с 1 января 2023 года, иного соглашения в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Украиной не подписано.
Положения Соглашения от 13 марта 1992 года прекратившего действие не подлежат применению органами государства, если иное не установлено в самом договоре или соглашении Российской Федерации.
Судом установлено, что ФИО1 обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении пенсии 02.04.2024 года.
Решением ОСФР по Белгородской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии, поскольку страховой стаж Ландер на дату обращения составляет 9 лет 13 дней (при требуемом 15 лет), величина ИПК – 24,316 (при требуемом 28,2). При этом, в подсчет страхового стажа ФИО1 не были включены следующие периоды:
С 09.08.1978 года по 28.09.1979 года в Производственном объединении «Таджикпиво»;
С 20.03.1980 года по 22.05.1981 года в Автоколонне 2927;
С 10.06.1981 года по 13.10.1983 года в АТП №10 Минавтотранспорта;
С 25.11.1983 года по 12.07.1988 года в Тресте Трансводстрой;
С 13.07.1988 года по 20.09.1990 года в Автобазе минздрава Таджикской ССР;
С 22.08.1992 года по 30.12.1992 года в Купянской райбольнице;
С 16.12.1992 года по 10.02.1993 года в Совхозе «Нива»;
С 12.02.1993 года по 12.09.1995 года в Купянской райбольнице;
С 12.09.1995 года по 10.03.1998 года в ООО «Артокс»;
С 12.03.1998 года по 07.03.2000 в ООО «Астра»;
С 15.03.2000 года по 31.12.2008 года в ЗАО «Ляффер»;
С 05.01.2009 года по 27.07.2012 года в ООО «Ленокс»;
С 13.11.2012 года по 23.02.2014 года в ООО «НЭМО ЛТД».
Относительно периодов с 09.08.1978 года по 28.09.1979 года в Производственном объединении «Таджикпиво», с 20.03.1980 года по 22.05.1981 года в Автоколонне 2927, с 10.06.1981 года по 13.10.1983 года в АТП №10 Минавтотранспорта, с 25.11.1983 года по 12.07.1988 года в Тресте Трансводстрой, с 13.07.1988 года по 20.09.1990 года в Автобазе минздрава Таджикской ССР, заявленных к включению в страховой стаж истца, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, указанные периоды трудовой деятельности осуществлялись ФИО1 на территории Таджикской ССР.
Как указано судом выше, 15 сентября 2021 года между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан заключен Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, вступивший в силу 21 октября 2022 года.
В связи с вступлением в силу Договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 15 сентября 2021 года (далее - Договор от 15 сентября 2021 года), ратифицированного Российской Федерацией Федеральным законом от 14 июля 2022 года N 242-ФЗ "О ратификации договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения" (статья 21 Договора от 15 сентября 2021 года) Соглашение от 13 марта 1992 года прекратило свое действие с 21 октября 2022 года.
Согласно статье 9 Договора от 15 сентября 2021 года каждая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории, в соответствии с ее законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором (пункт 1).
При определении права на пенсию под страховым стажем, приобретенным на территориях Договаривающихся Сторон и в соответствии с их законодательством, понимается:
в отношении Российской Федерации - страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической Республики;
в отношении Республики Таджикистан - страховой стаж, приобретенный на территории Республики Таджикистан и Таджикской Советской Социалистической Республики (пункт 2).
В случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию возникает и без учета страхового стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, то первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории. При этом подсчет и подтверждение страхового стажа осуществляются согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая устанавливает пенсию (пункт 3).
Если страхового стажа, приобретенного по законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию, требуемого для права на нее, недостаточно, во внимание принимается и страховой стаж, приобретенный по законодательству другой Договаривающейся Стороны, а также третьего государства, с которым Договаривающаяся Сторона, назначающая пенсию, имеет международный договор о социальном обеспечении (пенсионном страховании), в случае если третье государство подтвердит страховой стаж (пункт 4).
Если страховой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством одной Договаривающейся Стороны, составляет менее 12 месяцев, то пенсия не устанавливается, кроме случаев, когда этот страховой стаж дает право на пенсию (пункт 8).
Согласно статье 11 Договора от 15 сентября 2021 года, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства, если иное не предусмотрено настоящим Договором.
Судом установлено, что трудовой стаж в спорные периоды был выработан ФИО1 на территории Таджикской ССР с 1978 года по 1990 года, приобретен им до вступления в законную силу Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021 г., стаж, приобретенный на территории Российской Федерации составляет не менее 12 месяцев, однако последнего недостаточно для установления пенсии по законодательству Российской Федерации, следовательно, стаж, приобретенный на территории Таджикской ССР, подлежит учету при оценке пенсионных прав истца.
Вопреки утверждениям стороны ответчика, не поступление сведений о спорных периодах работы из компетентных органов Республики Таджикистан, не может служить основанием для ограничения прав истца на получение пенсионного обеспечения.
При таких данных, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.
Относительно периодов с 22.08.1992 года по 30.12.1992 года в Купянской райбольнице, с 16.12.1992 года по 10.02.1993 года в Совхозе «Нива», с 12.02.1993 года по 12.09.1995 года в Купянской райбольнице, с 12.09.1995 года по 10.03.1998 года в ООО «Артокс», с 12.03.1998 года по 07.03.2000 в ООО «Астра», с 13.11.2012 года по 23.02.2014 года в ООО «НЭМО ЛТД», заявленных к включению в страховой стаж истца, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, указанные периоды трудовой деятельности осуществлялись ФИО1 на территории Украины.
Как указано судом выше, соглашения в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Украиной в настоящее время не имеется.
Принимая во внимание, что истец обратился за назначением пенсии 02.04.2024 года и решение об отказе в назначении пенсии принято пенсионным органом 04.07.2024 года, то есть после денонсации Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», положения данного Соглашения, не подлежат применению при оценке пенсионных прав истца, приобретенных на территории Украины.
При этом Федеральный закон от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступивший в силу 30 июня 2022 года, не содержит норм о возможности применения Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года за периоды работы до 30 июня 2022 года.
В силу статьи 38 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.
До денонсации Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года Российской Федерацией за истцом не было признано право на пенсионное обеспечение в Российской Федерации.
Ввиду изложенного, положения Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года не могут быть применены к спорным правоотношениям по периоду работы истца в Украине.
В условиях денонсации Соглашения страховой стаж, приобретенный на территории Украины, учитывается только за период до 1 января 1991 года. Однако, стаж на территории Украины был приобретен Ландер после 1 января 1991 года.
В условиях отсутствия в настоящее время иного соглашения в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Украиной, трудовой стаж, приобретенный истцом на территории Украины, правомерно не включен пенсионным органом в подсчет страхового стажа истца.
Таким образом, исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы: с 22.08.1992 года по 30.12.1992 года в Купянской райбольнице; с 16.12.1992 года по 10.02.1993 года в Совхозе «Нива»; с 12.02.1993 года по 12.09.1995 года в Купянской райбольнице; с 12.09.1995 года по 10.03.1998 года в ООО «Артокс»; с 12.03.1998 года по 07.03.2000 в ООО «Астра»; с 13.11.2012 года по 23.02.2014 года в ООО «НЭМО ЛТД», - необоснованны и удовлетворению не подлежат.
Относительно требований о включении в страховой стаж периодов работы с 15.03.2000 года по 31.12.2008 года в ЗАО «Ляффер» и с 05.01.2009 года по 27.07.2012 года в ООО «Ленокс» суд приходит к следующим выводам.
В силу части 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.
Согласно части 1 ст. 11 того же закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 4 настоящего закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 12 указанного закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Из положений части 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 ст. 8 данного закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 ст. 11 этого закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 ч. 1 ст. 12 данного закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.
Согласно положениям части 8 ст. 13 того же закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, обратившегося в суд с такими требованиями.
Кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца также являются документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Судом установлено, что за спорные периоды работодателем истца не производилось начисление и уплата страховых взносов, что сторонами не оспаривалось.
Факт осуществления истцом работы в указанный период подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке и копиями трудовых договоров.
Между тем, достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих фактическую трудовую деятельность ФИО1 в данных обществах с начислением ему заработной платы в эти периоды, в материалы дела не представлено.
Доводы истца о том, что трудовая книжка и трудовые договоры являются достаточными доказательствами осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды, неубедительны.
Действительно, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, являются трудовая книжка установленного образца.
Однако, наличие записей в трудовой книжке истца, равно как и наличие трудовых договоров само по себе, при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете о соответствующих отчислениях или иных документов, подтверждающих фактическое исполнение истцом в указанный период трудовых обязанностей с начислением ему заработной платы, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу страховой пенсии спорных периодов, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
При невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной п. 2 ст. 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период (п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).
Наличие только записей о приеме и увольнении в трудовой книжке истца и трудовых договоров при отсутствии иных доказательств осуществления трудовой деятельности, не подтверждает факт уплаты страховых взносов работодателем за истца, в связи с чем заявленный период не подлежит включению в страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Относительно требований о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ, и возложении обязанности на ОСФР по Белгородской области произвести начисление пенсии с даты обращения за ее назначением, суд приходит к следующим выводам.
Право на страховую пенсию по старости, устанавливаемую Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», имеют лица, при достижении ими возраста 65 лет и 60 лет (мужчины и женщины соответственно).
Условия, закрепленные положениями ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», определяющие право застрахованного лица на установление страховой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений ст.35 данного закона), относится ко всем лицам, которым пенсия назначается, начиная с 01.01.2015 года.
Мужчинам, рожденным в 1961 году, необходимо одновременное выполнение трех условий: достижение возраста 63 года; наличие страхового стажа 15 лет; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.
На момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии Ландер, рожденный в 1961 года, достиг возраста 63 лет.
С учетом включения судом в страховой стаж истца периодов работы в Таджикской ССР, стаж, учитываемый для назначения пенсии составляет более 15 лет, величина ИПК – более 28,2.
Таким образом, имеются предусмотренные законом основания для назначения Ландер пенсии с момента обращения в пенсионный орган – с 02.04.2024 года, поскольку на указанную дату страховой стаж, засчитанный судом, уже имелся.
Ввиду не включения спорных периодов работы в Таджикской ССР в подсчет страхового стажа истца решение № от ДД.ММ.ГГГГ нельзя признать законным.
Таким образом, исковые требования о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии и об установлении пенсии с даты обращения за ее назначением подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.
Признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области, об отказе в назначении пенсии ФИО1.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) периоды работы:
- с 09.08.1978 года по 28.09.1979 года в Производственном объединении «Таджикпиво»;
- с 20.03.1980 года по 22.05.1981 года в Автоколонне 2927;
- с 10.06.1981 года по 13.10.1983 года в АТП №10 Минавтотранспорта;
- с 25.11.1983 года по 12.07.1988 года в Тресте Трансводстрой;
- с 13.07.1988 года по 20.09.1990 года в Автобазе минздрава Таджикской ССР.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №) страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 02.04.2024 года.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Белгорода.
Судья
Мотивированное решение суда изготовлено 12 марта 2025 года