Решение по делу № 2-5009/2024 от 09.12.2025 - о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о периодах работы, произвести уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, взыскании судебных расходов, к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить пенсию.

Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область)

Категория дела О возложении обязанности включить периоды в страховой стаж Гражданское Отклонено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Истец <ФИО> и его представитель ЛИЦО_5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований. Представитель ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь» - ЛИЦО_6

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о периодах

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-589/2025

УИД: 42RS0009-01-2024-008886-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Кемерово

в составе председательствующего судьи Тараненко Ю.Д.,

при помощнике судьи Буториной К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

26 ноября 2025 года

гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о периодах работы, произвести уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, взыскании судебных расходов, к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о периодах работы.

Заявленные требования мотивированы тем, что согласно трудовой книжке ФИО1 работает в филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез»:

**.**.**** принят в Кедровскую автобазу водителем 3 класса на автомобиль газ-66 в автоколонну ###, пр. ### от **.**.****;

**.**.**** переведен водителем 3 класса технологического автотранспорта по вывозке угля и породы из разреза на автомобиль Белаз-548 в технологическую колонну, пр. ### от **.**.****;

**.**.**** переведен водителем 3 класса на автомобиль Белаз-7512, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, пр. ### от **.**.****;

**.**.**** уволен по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по переводу в «Кедровский угольный разрез» филиал открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», приказ ### от **.**.****;

**.**.**** принят по переводу водителем автомобиля Белаз-7512, занятым в автоколонне ###, приказ ### от **.**.****;

**.**.**** переведен водителем автомобиля (специального) Белаз-75306 в технологической автоколонне ###, приказ ### от **.**.****;

**.**.**** переведен водителем автомобиля Белаз-75305, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе технологической автоколонны ###, приказ ### от **.**.****;

**.**.**** переведен водителем автомобиля (специального) технологической колонны ###, приказ ### от **.**.****,

**.**.**** переведен в дирекцию по производству управления автотранспорта производственную службу технологической автоколонны ### водителем автомобиля специального, где работает по настоящее время.

Согласно справке о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение АО «УК «Кузбассразрезуголь» от **.**.**** ###, ФИО1 работает в филиале акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровекий угольный разрез»:

с **.**.**** (приказ от **.**.**** ###) водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (2010100а-11442 раздел 1 подраздел 1а Список ###, утвержден постановлением ЛИЦО_1 ### от **.**.****);

с **.**.**** (приказ от **.**.**** ###) водителем автомобиля (специального) в технологической автоколонне;

с **.**.**** (Акт дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** ###) водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (10104000-17541 раздел 1 подраздел 3 Список ###, утвержден постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ###, 27-11 ГР);

с **.**.**** (приказ от **.**.**** ###) по настоящее время водителем автомобиля (специального) в технологической автоколонне.

Временные переводы:

с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля (специального) в технологической автоколонне ###;

с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (10104000-17541 раздел 1 подраздел 3 Список ###, утвержден постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ###,27-11 ГР);

Отпуск без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.**** (личная карточка формы Т-2), с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.**** ###), с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.**** ###).

В данные периоды работы учебный отпуск не предоставлялся, на военные сборы не призывался.

В разрезе ведутся работы на глубине 150 метров и ниже: с **.**.**** на Основном поле, с **.**.**** на Латышевском поле, с **.**.**** на Хорошеборском поле. С **.**.**** на Кедровском поле (Основное и Хорошеборское поля были объединены).

Справка дана на основании подлинных архивных документов (приказов по кадрам, расчетных ведомостей, личной карточки формы Т-2) для подтверждения трудового стажа.

В связи с приведением организационно-правовой формы в соответствие с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об акционерных обществах» внесено изменение в Устав открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (утвержден решением годового общего собрания акционеров открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», протокол ### от **.**.****), согласно которому наименование «Открытое акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» изменено на «Акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

**.**.**** ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

**.**.**** решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ### ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (в наличии по состоянию на **.**.**** - ...).

Не засчитаны в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ следующие периоды: с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** ...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (...), с **.**.**** по **.**.**** (5 дней), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день) - в Филиале АО УК «Кузбассразрезуголь «Кедровский угольный разрез», работодателем подтверждена занятость заявителя на работах, предусмотренных списком ### производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ###. Работодатель подтверждает занятость заявителя на глубине менее 150 метров; **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (1 год 1 месяц), с **.**.**** по **.**.**** (5 дней), **.**.**** по **.**.**** (12 дней), с **.**.**** по **.**.**** (8 дней), с **.**.**** по **.**.**** (29 дней), с **.**.**** по **.**.**** (22 дня), с **.**.**** по **.**.**** (2 месяца 6 дней), с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 8 дней), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (6 дней), с **.**.**** по **.**.**** (10 дней), с **.**.**** по **.**.**** (7 дней), с **.**.**** по **.**.**** (20 дней), с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 12 дней), с **.**.**** по **.**.**** (6 дней), с **.**.**** по **.**.**** (3 дня), c l**.**.**** по **.**.**** 11 дней), с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 9 дней), с **.**.**** по **.**.**** (21 день), с **.**.**** по **.**.**** (8 дней), с **.**.**** по **.**.**** (8 дней), с **.**.**** по **.**.**** (8 дней), с **.**.**** по **.**.**** (2 года 4 месяца 22 дня), с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца 8 дней) в Филиале АО УК «Кузбассразрезуголь «Кедровский угольный разрез», т.к. сведения персонифицированного учёта за данные периоды представлены работодателем без указания кода особых условий труда; по правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.**** ###, не предусмотрено включение в специальный стаж: **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), **.**.**** (1 день) отпуска без сохранения заработной платы.

Спорные периоды не приняты ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу к зачету, поскольку вид стажа установлен как - Работы с тяжелыми условиями труда (Список 2) п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, однако, работа истца в спорные периоды относится в работам, предусмотренным Списком ### от **.**.****, занятость в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истец полагает, что характер его работы в спорные периоды и условия труда соответствуют характеру и условиям труда при работе, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку ### в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от **.**.**** «О страховых пенсиях».

Уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просил суд:

- обязать АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» предоставить в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы ФИО1 с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, **.**.**** – водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе в филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» по форме СЗВ-КОРР с указанием кода особых условий труда 27-1 (код позиции 10104000-17541, раздела 1 подраздела 3 Списка ### (1991 г.)), в течение тридцати календарных дней с даты вступления в законную силу решения суда по настоящему гражданскому делу, и произвести перерасчет и уплату сумм страховых взносов с учетом действующих дополнительных тарифов за весь изменяемый период;

- взыскать с АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей;

- признать решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** ### об отказе в установлении пенсии незаконным;

- обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу включить периоды работы ФИО1 с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, **.**.**** – водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе в филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» в специальный стаж по Списку ### от **.**.****, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с **.**.****.

Истец ФИО1 и его представитель ЛИЦО_5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь» - ЛИЦО_6, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении требований по доводам, изложенным в письменных возражениях, в том числе по мотивам пропуска срока на обращение с заявленными требованиями.

Представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался.

Представители третьих лиц МИФНС России ### по КО-Кузбассу, УФНС по КО-Кузбассу в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, с ходатайствами об отложении рассмотрения дела не обращались.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, оценив совокупность представленных доказательств, приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от **.**.****г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с **.**.****г. (в редакции, действующей на момент обращения ФИО1 с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости – **.**.****).

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Пунктом 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст.ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от **.**.****г. ### «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ###).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ЛИЦО_1 от **.**.****г. ### «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список ### от **.**.****г.).

Подразделом 3 «Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже» раздела I Горные работы Списка ###, утвержденного постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ###, предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности (позиция 10104000-17541 Списка ###).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ### предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ЛИЦО_1 от **.**.****г. ### «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее также – Список ### от **.**.****г.).

Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ЛИЦО_1 от **.**.****г. ###, предусматривает в разделе 1 «Горные работы», подраздел 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» (код 20101000), водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код 2010100а-11442).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ### определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ### «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.****г. ###, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от **.**.****г. ### «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от **.**.****г. ###).

Таким образом, периоды работы после **.**.****г. требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку ### или Списку ### от **.**.****, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от **.**.****г. ###н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от **.**.**** ### утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту также Порядок).

Согласно п. 2 указанного Порядка в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4 Порядка).

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.6 Порядка).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета (п.13 Порядка).

Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.**** ### утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от **.**.**** ###).

Согласно п.10 Правил от **.**.**** ###, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п.11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.5 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п.1 ст.6 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений п.п.10.1 п.2 ст.6 Федерального закона от **.**.****г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 - 18 ч.1 ст.30 Федерального закона от **.**.****г. № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст.33.2 Федерального закона от **.**.****г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу п.п.1, 2 ст.11 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда (п.5 п.2 ст.11 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий ч.1 ст.16 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с **.**.**** - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Статья 212 ТК РФ (в редакции до 2013 г.) предусматривала проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В силу абзаца одиннадцатого ч.2 ст.212 ТК РФ (в редакции, действующей в настоящее время) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от **.**.****г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с **.**.****г. (далее также - Федеральный закон от **.**.****г. № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1 ст.3 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч.2 ст.3 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (ст.7 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ч.2 ст.8 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ).

Согласно ч.1 ст.19 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям: указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведения специальной оценки условий труда; наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования; наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 - 11 и 15 - 23 части 3 статьи 13 названного федерального закона.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.3 ст.8 Федерального закона от **.**.****г. № 426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от **.**.****г. ###н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по ее заполнению.

Пунктом 1 Методики проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.

Из приведенных нормативных положений следует, что специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. При этом непосредственное проведение специальной оценки условий труда на основании гражданско-правового договора, заключаемого работодателем, осуществляется специальной организацией, основным или одним из видов деятельности которой является проведение специальной оценки условий труда, а также отвечающей иным требованиям, указанным в ст.19 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от **.**.**** № 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Таким образом, законом установлен как внесудебный, так и судебный порядок разрешения разногласий и споров, связанных с проведением специальной оценки условий труда, в том числе в случае несогласия работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, **.**.**** ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

**.**.**** решением ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу ### ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (в наличии по состоянию на **.**.**** - 1 год 4 месяца 25 дней, при требуемом 10 лет), поскольку не засчитаны в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, следующие периоды: с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 6 месяцев 5 дней), с **.**.**** по **.**.**** (2 года 5 дней), с **.**.**** по **.**.**** (4 года 2 месяца 22 дня), с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 4 месяца 25 дней), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 19 дней), с **.**.**** по **.**.**** (23 дня), с **.**.**** по **.**.**** (16 дней), с **.**.**** по **.**.**** (2 месяца 1 день), **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца 8 дней), с **.**.**** по **.**.**** (7 месяцев 27 дней), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (10 месяцев 1 день), с **.**.**** по **.**.**** (5 дней), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день) - в Филиале АО УК «Кузбассразрезуголь «Кедровский угольный разрез», поскольку работодателем подтверждена занятость заявителя на работах, предусмотренных списком ### производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ###. Работодатель подтверждает занятость заявителя на глубине менее 150 метров.

В соответствии с требованиями пенсионного законодательства для назначения истцу пенсии по основаниям п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» требуется установление совокупности следующих обстоятельств: наличие требуемого льготного стажа 10 лет, достижение разрезом глубины 150 метров и более, выполнение работы по профессии, включенной в Список ###, занятость на работах в разрезе в течение полного рабочего дня на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 принят на работу в Кедровскую автобазу водителем 3 класса на автомобиль газ-66, **.**.**** переведен водителем 3 класса технологического автотранспорта по вывозке угля и породы из разреза на автомобиль Белаз-548 в технологическую колонну, **.**.**** переведен водителем 3 класса на автомобиль Белаз-7512, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, **.**.**** уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по переводу в «Кедровский угольный разрез» филиал открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», **.**.**** принят по переводу водителем автомобиля Белаз-7512, занятым в автоколонне ###, **.**.**** переведен водителем автомобиля (специального) Белаз-75306 в технологической автоколонне ###, **.**.**** переведен водителем автомобиля Белаз-75305, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе технологической автоколонны ###, **.**.**** переведен водителем автомобиля (специального) технологической колонны ###.

В материалы дела представлена справка о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение АО «УК «Кузбассразрезуголь» от **.**.**** ###, согласно которой ФИО1, работает в филиале акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» с **.**.**** (приказ от **.**.****) водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (2010100а-11442 раздел 1 подраздел 1а Список ###, утвержден постановлением ЛИЦО_1 ### от **.**.****); с **.**.**** (приказ от **.**.****) водителем автомобиля (специального) в технологической автоколонне; с **.**.**** (приказ от **.**.****) водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (2010100а-11442 раздел 1 подраздел 1а Список ###, утвержден постановлением ЛИЦО_1 ### от **.**.****); с **.**.**** (Акт дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** ###) водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (10104000-17541 раздел 1 подраздел 3 Список ###, утвержден постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ###,...); с **.**.**** (приказ от **.**.****) по настоящее время водителем автомобиля (специального) в технологической автоколонне.

Отпуск без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.**** (личная карточка формы Т-2), с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.****), с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.****).

В данные периоды работы учебный отпуск не предоставлялся, на военные сборы истец не призывался.

В связи с приведением организационно-правовой формы в соответствие с Гражданским Кодексом РФ и Федеральным законом «Об акционерных обществах» внесено изменение в Устав открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», согласно которому наименование «Открытое акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь»» изменено на «Акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

Согласно статье 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от **.**.**** АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» несет ответственность за достоверность сведений указанных в справке.

В справке отсутствуют сведения о работе ФИО1 на поверхности.

Как уже отмечалось ранее, к материалам гражданского дела приобщена копия трудовой книжки ФИО1, из записей в которой усматривается, что в спорные периоды он работал в качестве водителя, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Сведений об изменении характера работы, а именно транспортировании горной массы (т.е. угля и породы) в технологическом процессе, в трудовой книжке ФИО1 не содержится.

Таким образом, в спорный период основной трудовой функцией ФИО1 было транспортирование горной массы в технологическом процессе открытых горных работ, при этом, из технологии открытых горных работ следует, что местом погрузки всегда был разрез (забой).

К материалам гражданского дела приобщена копия личной карточки (форма Т-2) ФИО1 (т. 1, л.д. 176- 184), содержащая сведения о его трудовой деятельности в филиале ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез».

Согласно разделу III «Прием на работу и переводы на другую работу» личной карточки ФИО1 в спорные периоды работал:

- с **.**.**** в технологической автоколонне ### водителем автомобиля БелАЗ-7512, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, с тарифной ставкой - ....;

- с **.**.**** в технологической автоколонне ### водителем автомобиля БелАЗ-75306, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, с тарифной ставкой - ....;

- с **.**.**** в технологической автоколонне ### водителем автомобиля (специального), с тарифной ставкой - ....;

- с **.**.**** в технологической автоколонне ### водителем автомобиля (специального), с тарифной ставкой - ....

Согласно разделу VIII «Отпуск» личной карточки ФИО1 усматривается следующее.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлялся в периоды: с **.**.**** по **.**.**** в количестве 44 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 42 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 42 дня, **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 34 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней, с 01.10.2017по **.**.**** - 28 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 28 дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за работу с вредными и опасными условиями труда предоставлялся в периоды с **.**.**** по **.**.**** в количестве 14 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 8 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 10 дней, с **.**.**** по **.**.**** -2 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 13 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 9 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 3 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 6 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 7 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 10 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 3 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 12 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 12 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 7 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 6 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 6 дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на глубине предоставлялся в периоды: с **.**.**** по **.**.**** в количестве 1 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 2 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 1 день.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в разрезе предоставлялся в периоды: с **.**.**** по **.**.**** в количестве 6 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 6 дней, с **.**.**** по **.**.**** - 6 дней.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся в периоды: с **.**.**** по **.**.**** в количестве 1 дня, с **.**.**** по **.**.**** - 1 день, с **.**.**** по **.**.**** - 1 день, с **.**.**** по **.**.**** - 1 день.

Из раздела III Личной карточки усматривается, что ФИО1 был допущен к управлению различными моделями карьерных самосвалов БелАЗ.

В материалах дела представлены Приложения к коллективным договорам на **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 240-242), на **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 243-244), на **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 245-246), на **.**.**** (копия, т. 2, л.д. 4-5), на **.**.**** годы (копия, т. 2, л.д. 6-7). Приложением определен Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительные оплачиваемые отпуска. Настоящий Перечень состоит из 7-8 разделов.

В материалах дела представлен трудовой договор ### от **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 25-28, 158-160). Согласно договору ФИО1 принят в производственную службу технологической автоколонны ### Автомашины БелАЗ-7512 982 водителем автомобиля белаз на неопределенный срок. Договором ФИО1 установлена тарифная ставка в размере ... (так в документе).

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору ### от **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 162) ФИО1 принимается на работу с **.**.**** в Дирекцию по производству, управление автотранспорта, производственная служба, технологическая автоколонна ###, по профессии водитель автомобиля (специального) БелАЗ-75132ТП, с тарифной ставкой в размере ... в час (так в документе).

Дополнительным соглашением к трудовому договору ### от **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 163) ФИО1 принимается на работу с **.**.**** в Дирекцию по производству, управление автотранспорта, производственная служба, технологическая автоколонна ###, по профессии водитель автомобиля (специального) БелАЗ-75306, с тарифной ставкой в размере .... в час (так в документе).

Дополнительным соглашением к трудовому договору ### от **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 164) ФИО1 принимается на работу с **.**.**** в Дирекцию по производству, управление автотранспорта, производственная служба, технологическая автоколонна ###, по профессии водитель автомобиля БелАЗ-75306, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, с тарифной ставкой в размере .... в час (так в документе).

Дополнительным соглашением к трудовому договору ### от **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 165-168) ФИО1 устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной коллективным договором (за работу в разрезе - 7 дней, за вредные условия труда - 7 дней).

В материалах гражданского дела имеются приказы (копии, т. 1, л.д. 185-187, 188, 189-190, 191-192, 193, 194-196) о приеме и переводах. В приказах усматриваются изменения часовой тарифной ставки и наименования автомобилей (БелАЗ-7512 982, БелАЗ-75306 370, БелАЗ-75132ТП, БелАЗ-75306). Также имеются лицевые счета (копии, т. 1, л.д. 224-239), в которых усматриваются выплаты за выслугу лет и оплата простоев.

В материалах дела представлена архивная копия карты аттестации рабочего места по условиям труда ###а) водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе (БелАЗ-75306), технологической автоколонны ### (т.1, л.д. 197-200). Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.3 (вредные условия труда 3 степени). Согласно строке 040 установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Списки ### производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и ### производств, цехов, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ### с дополнениями и изменениями на **.**.****). ФИО1 ознакомлен с картой аттестации рабочего места по условиям труда ### **.**.****.

В материалах дела представлена копия карты специальной оценки условий труда ### (т.1, л.д. 204-207), водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе (автомобиль БелАЗ-75306 ###). Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке 040 в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте установлено право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с постановлением ЛИЦО_1 от **.**.**** ###, п. ###. ФИО1 ознакомлен с картой специальной оценки условий труда ### **.**.****.

В Акте ### документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» (копия, т. 1, л.д. 133-136) от **.**.**** содержится требуемая информация:

Разрез «Кедровский» включает поля: Основное, Латышевское, Хорошеборское. На основании справки о глубине отработки разрез достигал глубины 150 метров постепенно, по полям. Основное поле достигло глубины 150 метров - **.**.****, Хорошеборское поле - **.**.****, Латышевское поле - **.**.****. Работа на добыче (вскрыше) угля ведется на горных участках ###,2,3 до **.**.**** - горный участок ###, а с **.**.**** горный участок ### относится к участку ###. На низких горизонтах разреза работает автотехнология, на более высоких горизонтах ж.д. технология вскрышных работ. Согласно представленным документам горные участки ###,2,3,9 и участок дренажный и рекультивации являются структурными подразделениями управления горных работ (УГР) дирекции по производству филиала ОАО УК «Кузбассразрезуголь». Должностной и численный состав участков определяется штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих. Горный участок ### производит работы на Основном поле, горный участок ### производит работы на Латышевском и Хорошеборском полях, горный участок ### производит работы на всех полях (Основном, Латышевском, Хорошеборском) ж.д. технологией вскрышных работ. Горный участок ### также производит работы и на поверхности, за пределами горного отвода. Основной задачей участков ###,3 является обеспечение выполнения плана производства (добыча угля, выемка, приемка и складирование вскрышных пород) при условии соблюдения требований безопасности при ведении горных работ, а также установленных технико-экономических показателей производства. Из представленных документов усматривается, что работники участка ### и участка дренажный и рекультивации работают на разных полях разреза. Так как поля достигали глубины 150 метров и ниже в разное время и нет возможности документально подтвердить расположение рабочего места работников участка ### и участка дренажный и рекультивации, то право на досрочное пенсионное обеспечение по п.п. 1 п. 1 ст. 1 Федерального закона от **.**.**** № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» работники участка ### и участка дренажный и рекультивации имеют, начиная с **.**.**** (дата достижения глубины 150 метров Хорошеборского поля). Работники горных участков ###,3 имеют право на досрочное пенсионное обеспечение по п.п. 1 п. 1 ст. 1 Федерального закона от **.**.**** № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента достижения полями глубины 150 метров и ниже: Основное поле достигло глубины 150 метров - **.**.****, Хорошеборское поле - **.**.****, Латышевское поле - **.**.****.

Из материалов дела не усматривается, что в «Кедровском угольном разрезе» филиал акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» было предусмотрено закрепление водителей автомобилей за определенными горными участками.

Локальным нормативным актом, регламентирующим основные требования безопасного выполнения работ «Кедровского угольного разреза» филиала Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Инструкцией ### по охране труда для водителей технологических автомобилей» (копия, т. 1, л.д. 208-223), предусмотрено следующее - каждому водителю перед началом работы диспетчером предприятия должен быть выдан наряд (путевой лист) с указанием номера участка, мест загрузки (номер экскаватора), характера перевозимого груза. Места разгрузки указываются непосредственно начальником участка, горным мастером при отсутствии на них нарушений правил безопасности. Изменить наряд, либо маршрут движения может только диспетчер или начальник смены управления автотранспорта. Самостоятельно изменить наряд или маршрут движения запрещается. Основными вредными производственными факторами на рабочем месте работника являются: пыль, вибрация, шум, загазованность, антифриз, горюче-смазочные материалы, неблагоприятный микроклимат (п. 2.2, 1.14.1).

Из Справки «Кедровский угольный разрез» от **.**.**** (т. 2, л.д. 20) следует, что глубина разреза определяется на основании маркшейдерской графической документации, выполненных маркшейдерской службой предприятия:

- отметка дна Основного поля в декабре **.**.**** превысила 150 метров;

- отметка дна Хорошеборского поля в ноябре **.**.**** превысила 150 метров;

- отметка дна Латышевского поля в декабре **.**.**** превысила 150 метров.

В настоящее время Основное и Хорошеборское поля объединены в Кедровское поле.

В материалах гражданского дела имеется Акт ### дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** (копия, т. 1, л.д. 117-121), свидетельствующий о проведении проверки правомерности включения профессии водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» представителями Управления ПФР в отношении филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» Кедровский угольный разрез». В Акте отражено следующее.

Профессия, должность, имеющая право на льготное пенсионное обеспечение - водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Разрез «Кедровский» включает поля: Основное, Латышевское, Хорошеборское. На основании справки о глубине отработки разрез достигал глубины 150 метров постепенно, по полям. Основное поле достигло глубины более 150 метров - **.**.****, Хорошеборское поле - **.**.****, Латышевское поле - **.**.****. Работа по добыче (вскрыше) угля ведется на горных участках ### До **.**.**** также велась на горном участке ###, а с **.**.**** участок ### вошел в состав участка ###. С **.**.**** горный участок ### также вошел в состав горного участка ###. На низких горизонтах разреза работает автотехнология, на более высоких горизонтах ж.д. технология вскрышных работ. Горный участок ### производил работы на Основном поле. Горный участок ### производит работы на Латышевском и Хорошеборском полях, горный участок ### производит работы на всех полях, в т.ч. за горным отводом.

С **.**.**** создано объединенное Кедровское поле, в состав которого вошли Основное и Хорошеборское поля. Согласно принятой системе разработки поля разреза, вскрышные породы предусматривается вывозить во внешние и внутренние отвалы. В настоящее время породы вскрыши складируются как во внешних, так и во внутренних отвалах. Внешние автомобильные отвалы расположены за границей горного отвода, на севере - отвал на гидроотвале ###, на западе - отвал на гидроотвале ### участка «Кедровское поле» и на восточном борту участка «Латышевский». Внутренние отвалы отсыпаются с применением автомобильного транспорта, в границах горного отвода на южном и западном бортах и в выработанном пространстве Кедровского поля, на Латышевском участке в выработанном пространстве Основной синклинали.

В свою очередь, технологическая автоколонна ### является структурным подразделением в составе производственной службы управления автотранспорта дирекции по производству филиала ОАО УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез». Основное задачей технологической автоколонны ### является обеспечение выполнения плана грузоперевозок горной массы при выполнении всех технико-эксплуатационных и технико-экономических показателей работы. Функцией, необходимой для осуществления задач технологической автоколонны ###, является обеспечение выполнения плана автоперевозок угля, вскрышных пород, других плановых заданий по установленным показателям.

Вывозка угля и породы производится в рамках технологического процесса.

Исходя из основной задачи технологической автоколонны (перевозка горной массы), вывозка горной массы осуществляется на различные пункты: вскрыша (порода) - на отвалы; добыча (уголь) на склады. Отвалы расположены как внутри горного отвода (внутренние отвалы), так и за границами горного отвода (внешние отвалы). Угольные склады расположены за границами горного отвода. К ним относятся: обогатительная фабрика, участок по переработке и обогащению угля (КНС-2), промежуточные склады.

Согласно акту, заключено:

1. Профессия - водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, подлежит включению в «Перечень рабочих мест, профессий, и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с кодом особых условий труда 27-1 (10104000-17541) и 27-11ГР.

2. Рекомендовать страхователю «Кедровский угольный разрез» - филиал ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», начиная с **.**.****, при представлении в УПФР индивидуальных сведений указывать стаж на соответствующих видах работ, согласно вышеуказанным кодам профессий, за исключением периодов (Простои, отпуск без сохранения заработной платы, ученические отпуска и т.д.), не подлежащих включению в специальный стаж, предусмотренный постановлением Правительства РФ ### от **.**.****.

В материалах дела представлена справка о фактически отработанном времени АО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Кедровский угольный разрез» с **.**.**** по **.**.**** ФИО1 (т. 2, л.д. 21, 22-24). Согласно данной справке в некоторые периоды работы ФИО1 не был занят на работах на глубине 150 м и более.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО1 периоды работы:

- в Дочерней холдинговой компании «Кузбассразрезуголь» открытое акционерное общество «Разрез Кедровский» с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** засчитаны работодателем как особые условия труда, код -###;

- в Филиале акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» с **.**.**** по с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** засчитаны работодателем как особые условия труда, код - ###;

- в Филиале акционерного общества «Угольная компания Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** засчитаны работодателем как особые условия труда, код - ###.

Позиции, отнесенные к пункту «а» подраздела 1 раздела I. «Горные работы» Списка ### (....), устанавливают право на льготную пенсию рабочим, перечисленным в списке, занятым на открытых горных работах и работах на поверхности разрезов...: позицией ### предусмотрены - водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

27-2 - пункт 2 статьи 27 Федерального закона от **.**.**** № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает право работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Позиции, отнесенные к подразделу 3. Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже раздела I. «Горные работы» Списка ### от **.**.**** ###, устанавливают право на льготную пенсию рабочим, руководителям и специалистам, занятым полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности: позиция 10104000-17541 - рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности.

27-1 - пункт 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Согласно справке от **.**.**** б/н, выданной «Кедровский угольный разрез» филиал Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», глубина разреза определяется на основании маркшейдерской графической документации (сводно-совмещенный план горных работ, профили горных работ), выполненных маркшейдерской службой предприятия. Лицензия на производство маркшейдерских работ № от **.**.**** (переоформление лицензии от **.**.****, срок действия - бессрочно).

Из данного документа следует, что «Кедровский угольный разрез» к ноябрю 2002 г. достиг глубины разреза 150 метров по всем трем полям: на Основном поле в **.**.****, на Латышевском поле в **.**.****, на Хорошеборском поле в **.**.****. В настоящее время Основное и Хорошеборское поля объединены в Кедровское поле. **.**.**** был введен в эксплуатацию участок «Пихтовский» (лицензия ###), который является продолжением по глубине Кедровского поля и ведение горных работ производится на глубине более 150 метров.

Из представленного сообщения Министерства труда и социальной защиты Кузбасса от **.**.**** ### следует, что характер и условия работы ФИО1 в период его работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, соответствовали характеру работ и условиям труда, дающим право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от **.**.****, за исключением периодов простоя и отпуска без сохранения заработной платы.

Вместе с тем, определение занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда не относится к полномочиям органа государственной экспертизы условий труда. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации учет фактически отработанного времени работниками в тех или иных условиях, в том числе установление факта занятости работника в конкретной профессии, должности, специальности, установление места производства работ работником в определенную дату, является обязанностью работодателя.

Вместе с тем, в ходе судебного следствия ответчиком АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» оспаривался факт выполнения истцом работ в спорный период в течение полного рабочего дня.

Как следует из акта ### дополнительной документарной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** специалистами УПФР проведена проверка дополнительного «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в соответствии пп. 1 п. 1 ст. 27 и пп.11 п. 1 ст. 27 Закона от **.**.**** № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в том числе водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе; водителя автомобиля (специального).

Проверкой установлено, что Технологическая колонна ### является структурным подразделением в составе производственной службы управления автотранспорта дирекции по производству филиала ОАО УК «Кузбассразрезуголь «Кедровский угольный разрез». Должностной и численный состав участков определяется штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих.

Основной задачей технологической автоколонны ### является обеспечение выполнения плана грузоперевозок горной массы при выполнении всех технико - эксплуатационных и технико - экономических показателей работы.

Функцией, необходимой для осуществления задач технологической автоколонны ### является обеспечение выполнения плана автоперевозок угля, вскрышных пород, других плановых заданий по установленным показателям.

Инструкцией по охране труда, для водителей технологических автомобилей предусмотрены операции маневрирования, погрузки и разгрузки, которые должны осуществляться в соответствии с паспортами забоев, отдельных работ и пунктов разгрузки после ознакомления с ними водителей.

Согласно пояснительной записке от **.**.**** ###, задачей технологической автоколонны ### является перевозка горной массы. Вывозка горной массы осуществляется на различные пункты: добыча (уголь) на склады, вскрыша (порода) - на отвалы. Угольные склады расположены за границами горного отвода. К ним относятся: обогатительная фабрика (ОФ), КНС-2, промежуточные склады. Отвалы расположены как внутри горного отвода (внутренние отвалы), так и за границами горного отвода (внешние отвалы).

В представленной маркшейдерской справке о закреплении экскаваторов за отвалами показана вывозка породы на отвалы. Вывозка угля из горного отвода в справке не отражена.

По информации, изложенной в книге нарядов, установить работу в горном отводе не менее 80% рабочего времени, не представляется возможным.

В путевых листах, представленных для проверки, усматривается, от какого экскаватора производится вывозка угля и породы, с указанием количества рейсов. Перевозка вскрышных пород и угля из разреза осуществляется на различные пункты разгрузки: отвалы, обогатительную фабрику, склады, что фиксируется в путевых листах. На разрезе имеются внутренние и внешние отвалы. В путевых листах, представленных для проверки, не отражено, на какие отвалы производится выгрузка породы.

В связи, с чем определить занятость не менее 80% рабочего времени на работах в горном отводе работников «Технологической автоколонны ###» не представляется возможным.

Страхователем, «Кедровский угольный разрез» - филиал ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», также проведен хронометраж работы водителей автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Согласно представленным листам хронометража, вывозка горной массы производится от экскаваторов, расположенных в пределах горного отвода: на внутренние и внешние отвалы; обогатительную фабрику; КНС-2.

По представленным листам хронометража рабочего времени усматривается: при вывозке горной массы от экскаватора на внутренние отвалы продолжительность пребывания в пределах горного отвода составляет до 97 % рабочего времени, при вывозке на внешние отвалы, Обогатительную фабрику, КНС-2 - от 67% до 85% рабочего времени. В течение 12-ти часовой рабочей смены водитель может перемещать горную массу от разных экскаваторов на различные пункты разгрузки.

Согласно лицевым счетам по заработной плате, оплата труда водителей автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе, осуществляется по повышенным тарифным ставкам для работников, занятых на работах в разрезе только на глубине 150 метров и более.

Из расчета заработной платы водителей усматривается начисление по повышенным тарифам за отработанные часы, которые составляют менее 80% рабочего времени в отчетном периоде. По начислению заработной платы невозможно определить оплату занятости на работах в пределах горного отвода не менее 80 % рабочего времени.

По результатам документальной проверки комиссия пришла к выводу о том, что занятость рассматриваемых профессий (должностей) на работах в разрезе (глубине 150 метров и ниже) не менее 80% рабочего времени не подтверждена. «Перечень рабочих мест, профессий, и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (утвержденный с **.**.****), в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от **.**.**** ###-Ф3 (по Списку ###) признан действующим.

Учитывая, что истцом доказательств занятости в спорные периоды работы не менее 80% рабочего времени суду не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1 об обязании АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий труда на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 за периоды работы: с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, **.**.**** – водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе в филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» сведения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 внесены на основании первичных документов, подтверждающих условия труда застрахованного лица, в связи с чем, оснований для возложения обязанности по предоставлению и внесению корректирующих сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета не имеется, соответственно, не имеется оснований для удовлетворения требований о возложении на АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» обязанности по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам за указанные периоды работы истца.

При этом, выводы специалиста Министерства труда и занятости населения Кузбасса от **.**.**** ###, не опровергают правильность поданных работодателем в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу сведений за спорные периоды, учитывая приобщенный к материалам дела акт дополнительной документальной проверки ###, проведенной **.**.**** специалистами пенсионного органа, а также установленной занятости истца менее 80% рабочего времени.

Доводы представителя истца о не предоставлении ответчиком АО «УК «Кузбассразрезуголь» доказательств учета рабочего времени, по мнению суда, являются необоснованными.

Так, представленный в материалы дела акт дополнительной документальной проверки ###, проведенной **.**.**** специалистами пенсионного органа указывает на исполнение работодателем требований Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», где в ходе проверки исследовались письменные документы, в том числе, положение о технологической автоколонне ### от **.**.**** п/п ###; путевые листы с **.**.**** по н/время, выборочно (сохранены не в полном объеме); информация по тарифным ставкам и расчет отработанного времени при работе на глубине 150 метров и более с **.**.**** по н/время; книги выдачи нарядов водителям для работы на линии технологической автоколонны с **.**.**** н/время; пояснительная записка к наблюдательным листам хронометража технологической автоколонны ### от **.**.**** ###; наблюдательные листы хронометража от **.**.**** (2 шт.); от **.**.**** (2 шт.); справка о закреплении экскаваторов за отвалами (внешними/внутренними) с **.**.****; инструкции по охране труда на рабочих; карты аттестации рабочих мест (действие по **.**.**** г.).

Сведения персонифицированного учета о застрахованном лице работодателем предоставлялись именно с учетом условий труда, описанных в вышеуказанном акте.

Показания допрошенного в судебном заседании свидетеля к числу доказательств, подтверждающих полную занятость истца при выполнении работ во вредных и тяжелых условиях труда по Списку ###, не могут быть отнесены, о чем даны разъяснения в абзаце 5 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от **.**.**** ### «О практике рассмотрения с судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которым, в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от **.**.**** № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от **.**.**** № 213-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющим ее характер и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Кроме того, представителем ответчика АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в ходе рассмотрения дела заявлено о пропуске срока исковой давности для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Статьей 3 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ).

В силу положений ч. 1 ст. 11 Федерального закона от **.**.**** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. В том числе, как предусмотрено частью 2 статьи названного Федерального закона, это сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, содержащие: даты приема на работу и увольнения; периоды деятельности, включая стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии.

Согласно статье 28 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Доводы представителя ответчика АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» со ссылкой на положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о пропуске истцом срока исковой давности, нельзя признать состоятельными.

Заявленные в рамках настоящего дела требования не являются индивидуальным трудовым спором, а направлены на защиту прав истца на получение досрочной страховой пенсии, следовательно, последствия пропуска срока, предусмотренного указанной нормой закона, в данном случае не могут быть применены.

Общий срок давности для защиты гражданских прав по иску лица, право которого нарушено (исковая давность), составляет три года (статья 195, пункт 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Истцу о нарушении его прав стало известно после обращения в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу **.**.****, исковое заявление направлено в суд **.**.****, то есть в пределах срока исковой давности, следовательно, срок исковой давности истцом не пропущен.

По данной категории споров (по искам к пенсионным органам) доказать наличие права на досрочное пенсионное обеспечение обязан истец, тогда как действия ответчика оцениваются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Действительно, при отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Однако, выводы истца о недостоверности сведений, содержащихся в персонифицированном учете в отношении спорных периодов работы истца, не основаны на исследовании доказательств, имеющихся в материалах дела, в их совокупности и взаимосвязи.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о периодах работы, произвести уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, взыскании судебных расходов, к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить пенсию подлежат оставлению без удовлетворения в полном объёме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о периодах работы, произвести уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, взыскании судебных расходов, к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить пенсию – оставить без удовлетворения в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме с 09.12.2025 года путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья Тараненко Ю.Д.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →