61RS0023-01-2022-005791-60

Дело №2-4032/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2022г.

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Черепановой Л.Н., при секретаре Ларионовой А.В., рассмотрев в суде в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением,

установил:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение от 08.07.2019 №31/40, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «плавильщик металла и сплавов 2 разряда» в течение 5 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 08.07.2019 № 31/40 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № У-120/1 и от ДД.ММ.ГГГГ № У/ОРПП-233.

По окончании обучения ответчиком был сдан экзамен и получена профессия «плавильщик металла и сплавов 2 разряда», что подтверждается протоколом квалификационной комиссии от 06.12.2019 №1284.

Во исполнение пункта 3.6 ученического договора на профессиональное обучение между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому ответчик проработал по полученной специальности 1 год 8 месяцев 18 дней.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), при этом не отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Согласно п.3.7 договора на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением

В связи с нарушением ФИО1 пункта 3.6 ученического договора в части касающейся отработки срока, установленного договором (три года) и неисполнением обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение истец понес расходы в общей сумме 58 724,83 руб. (в том числе расходы в размере 53 681,47 руб. по выплате ответчику стипендии и расходы в размере 5 043,36 руб. по организации обучения).

Сумма денежных средств, подлежащих возврату истцу, рассчитана пропорционально отработанному ответчиком времени и составляет 25 098,83 руб.

В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия №, которая адресатом не получена.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы, понесенные в связи с его обучением, в размере 25 098,83 руб. и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 953 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Изучив материала дела, суд читает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «плавильщик металла и сплавов 2 разряда» в течение 5 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № и от ДД.ММ.ГГГГ № №.

По окончании обучения ответчиком был сдан экзамен и получена профессия «плавильщик металла и сплавов 2 разряда», что подтверждается протоколом квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №.

Во исполнение пункта 3.6 ученического договора на профессиональное обучение между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому ответчик проработал по полученной специальности 1 год 8 месяцев 18 дней.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), при этом не отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Согласно п.3.7 договора на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением

В связи с нарушением ФИО1 пункта 3.6 ученического договора в части касающейся отработки срока, установленного договором (три года) и неисполнением обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение истец понес расходы в общей сумме 58 724,83 руб. (в том числе расходы в размере 53 681,47 руб. по выплате ответчику стипендии и расходы в размере 5 043,36 руб. по организации обучения).

Сумма денежных средств, подлежащих возврату истцу, рассчитана пропорционально отработанному ответчиком времени и составляет 25 098,83 руб.

В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия №, которая адресатом не получена.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, поскольку с ответчик не выполнил условия ученического договора, не отработал установленное договором время, в связи с чем с него подлежат взысканию заявленные истцом расходы, связанные с его обучением.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении иска, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины должны быть взысканы с ответчика в пользу истца в сумме 953 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ № №, код №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, в пользу ООО «ПК «НЭВЗ», ИНН № расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 25 098,83 руб. и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 953 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Черепанова Л.Н.

Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2022 года.