2-4068/2022

56RS0009-01-2022-005093-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2022 года г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Федулаевой Н.А.,

при секретаре Урясовой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга к ФИО1 о расторжении договора, взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

Государственное автономное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга (далее – ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга) обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что 1 марта 2016 года между истцом и ответчиком ФИО1 заключён договор о целевом обучении <Номер обезличен>. Предметом данного договора является обязанность ФИО1 освоить образовательную программу 31.05.01 лечебное дело, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить с организацией трудовой договор на срок не менее 5 лет, а организация (истец) обязуется предоставить ФИО1 меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить трудоустройство по окончании обучения. Согласно подпункту «е» пункта 4 договора ФИО1 обязуется отработать в организации 5 лет после получения сертификата специалиста. 31 августа 2022 года истцом от ответчика было получено письмо с просьбой о расторжении договора целевом обучении в связи с отказом от трудоустройства в ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга. Истцом было подготовлено соглашение о расторжении договора о целевым обучении от 1 марта 2016 года, пунктом 2 соглашения предусмотрено, что в соответствии с Федеральным Законом об образовании в Российской Федерации гражданин обязуются в течение двух месяцев возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему социальной поддержки, а также выплатить штраф двукратном размере расходов. Ознакомившись с данным соглашением, ответчик направил истцу письмо, в котором указал, что выплатить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки он согласен и готов их внести по требованию лица, штраф выплачивать отказался. Истец полагает отказ ответчика в возмещении штрафа незаконным, не соответствующим действующему законодательству.

Просит суд расторгнуть заключённый с ФИО1 договор о целевом обучении <Номер обезличен> от 1 марта 2016 года, взыскать с ответчика штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в размере 146 068 руб. и взыскать сумму уплаченной государственной пошлины 4 121 рубль 36 коп.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Министерство здравоохранения Оренбургской области и Оренбургский Государственный Медицинский Университет

В судебном заседании представитель истца ФИО2 просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 против удовлетворения иска в части взыскания штрафа возражал.

Представители третьих лиц Министерства здравоохранения Оренбургской области и Оренбургского Государственного Медицинского Университета судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, просил рассмотреть дело в их отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 1 марта 2016 года между ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга (Организация) и ФИО1 (Гражданин) заключен договор о целевом обучении <Номер обезличен>.

Предметом данного договора является обязанность ФИО1 освоить образовательную программу 31.05.01, лечебное дело, специалист, высшее профессиональное образование, очная форма обучения, реализуемую в ГБОУ ВПО «Оренбургский Государственный Медицинский Университет» Министерства здравоохранения России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) на срок не менее 5 лет с Организацией, а Организация обязуется предоставить ФИО1 меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить трудоустройство по окончании обучения.

Согласно подпунктам «е» и «ж» пункта 4 договора ФИО1 обязуется отработать в Организации 5 лет после получения сертификата специалиста и возместить Организации в течение двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф двукратном размере таких расходов.

Сторонами спора не оспаривалось, что предусмотренную договором о целевом обучении <Номер обезличен> обязанность заключить трудовой договор (контракт) на срок не менее 5 лет с Организацией ФИО1 не исполнил, при этом расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки истцу возместил, отказавшись выплачивать штраф.

Оценивая требования истца о взыскании с ответчика штрафа, суд исходит из следующего.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно части 3 статьи 56 указанного закона, в редакции, действующей на 1 марта 2016 года, целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Часть 7 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действовавшая на момент заключения договора о целевом обучении, предусматривала обязанность гражданина, не исполнившего обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Между тем, действующая редакция статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» не содержит обязанности гражданина выплатить организации штраф, часть 6 указанной правовой нормы предусматривает обязанность возмещения заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет.

Принимая во внимание, что между сторонами был заключен договор о целевом обучении, предусматривающий дальнейшее трудоустройство ответчика в ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга по окончании обучения, суд приходит к выводу, что на правоотношения об исполнении обязательств по договору об обучении, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени распространяются положения Трудового кодекса РФ, в частности, главы 32 об ученическом договоре и такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, к которым не подлежат применению Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности лица, не исполнившего обязательства по заключенному с работодателем ученическому договору, а штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взыскания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым отношениям не применимы, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика штрафных санкций, установленных договором.

Заключенный между сторонами договор о целевом обучении является ученическим договором, его условие о выплате гражданином штрафа в силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации является ничтожным и не влечет за собой каких-либо правовых последствий.

Согласно положениям ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

В силу того, что стороны не возражают против расторжения договора, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Государственного автономного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга к ФИО1 о расторжении договора, взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении удовлетворить частично.

Расторгнуть договор о целевом обучении <Номер обезличен> от 1 марта 2016 года, заключенный между Государственным автономным учреждением здравоохранения «Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга в лице главного врача ФИО4, и ФИО1 в лице ФИО3.

В удовлетворении исковых требований Государственного автономного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова» города Оренбурга к ФИО1 о взыскании штрафа отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Н.А. Федулаева

В окончательной форме решение принято 30 декабря 2022 года.