К делу № 2-1532/2022

УИД 23RS0001-01-2022-0085-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Абинск 11 августа 2022г.

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Хомченковой О.И.,

при секретаре Паскал В.В.,

с участием ответчика Ф.А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Краснодаргазстрой» к Ф.А.В. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,

установил:

Представитель АО «Краснодаргазстрой» обратился в Абинский районный суд с иском к Ф.А.В.,, в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере 6 723 руб. 32 коп., госпошлину в сумме 400 руб.

Свои исковые требования мотивируют тем, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № Ф.А.В. был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации: согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, предохранительных приспособлений за октябрь 2021 г. ответчику были выданы: костюм сварщика, т 0000188549 – 1 комплект (на 2 года), сапоги «ВЕКТОР-МУ», т00001888539 – 1 комплект (на 1,5 года). Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за октябрь 2021 г. ответчику был выдан: костюм т0000201410 – 1 комплект (на 1 год). На основании п.9.11 коллективного договора работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Ответчиком при увольнении не была сдана специальная одежда. Остаточная стоимость несданной специальной одежды с учетом НДС 20% составляет 6 723 руб. 32 коп. (расчет согласно ведомости учета остатков в эксплуатации за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ). На сегодняшний день ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную стоимость одежды в кассу предприятия не внес. Таким образом, за ответчиком числится задолженность в связи с не сданной специальной одеждой в размере 6 723 руб. 32 коп.

Представитель АО «Краснодаргазстрой» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Ф.А.В. в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, и влекущие принятие решения об удовлетворении иска ему разъяснены и понятны.

Суд, выслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № Ф.А.В. был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» , что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации: согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, предохранительных приспособлений за октябрь 2021 г. ответчику были выданы: костюм сварщика, т 0000188549 – 1 комплект (на 2 года), сапоги «ВЕКТОР-МУ», т00001888539 – 1 комплект (на 1,5 года). Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за октябрь 2021 г. ответчику был выдан: костюм т0000201410 – 1 комплект (на 1 год).

На основании п.9.11 коллективного договора работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стрику (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Остаточная стоимость несданной специальной одежды с учетом НДС 20% составляет 6 723 руб. 32 коп. (расчет согласно ведомости учета остатков в эксплуатации за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ).

На сегодняшний день ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную стоимость одежды в кассу предприятия не внес.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства, а также суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 6 723 руб. 32 коп., а также госпошлина, оплаченная при обращении с иском в суд в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ,

суд

решил:

Иск АО «Краснодаргазстрой» к Ф.А.В. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя, - удовлетворить.

Взыскать с Ф.А.В., № в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность в размере 6 732 рубля 32 коп., госпошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 16.08.2022 г.

Председательствующий О.И.Хомченкова