Дело (УИД) № 37RS0007-01-2023-000148-94.

Производство № 2-167/2023.

Заочное решение

Именем Российской Федерации.

Город Вичуга, Ивановской области. 23.03.2023 год.

Вичугский городской суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Беззубова В.Н.,

с участием истца Кузнецова В.С., помощника Вичугского межрайонного прокурора Голубевой А.О.,

при секретаре судебного заседания Петуховой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по иску Вичугского межрайонного прокурора, предъявленному в интересах Кузнецова В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гамма Текстиль» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Вичугский межрайонный прокурор, в соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), действуя в интересах Кузнецова В.С., обратился в суд с иском к ООО «Гамма Текстиль» о защите его трудовых прав. Иск мотивирован тем, что в связи с обращением Кузнецова прокурором проведена проверка соблюдения ООО «Гамма Текстиль» трудового законодательства. Проверкой установлено, что на основании приказа о приеме на работу, Кузнецов с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Гамма Текстиль» (ОГРН <***>) в должности слесаря-ремонтника 4 разряда. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 31.05.2022 года Кузнецову установлена заработная плата с 01.06.2022 года в размере <данные изъяты> в месяц. 07.11.2022 года трудовой договор с ним расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в связи с ликвидацией организации-работодателя. В силу статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Работодатель взамен среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

В нарушение указанных правовых норм Кузнецову выходное пособие при увольнении не выплачено. Общий доход, полученный Кузнецовым за последние 12 месяцев работы в ООО «Гамма Текстиль» составил <данные изъяты>. Средний месячный заработок Кузнецова рассчитан в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, которым утверждено Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и составляет 13386,26 рублей. Следовательно, Кузнецовым не получено выходное пособие в размере 26772,52 рубля. В связи с невыплатой выходного пособия прокурором за период с 08.11.2022 года по 27.02.2023 года произведен расчет компенсации в соответствии со статьей 236 ТК РФ, которая составляет 1499,26 рублей. Вичугский межрайонный прокурор просил взыскать с ООО «Гамма Текстиль» в пользу Кузнецова В.С.: 26772,52 рубля в счет выходного пособия в виде двукратного среднего месячного заработка и 1499,26 рублей в счет компенсации за задержку выплаты выходного пособия за период с 08.11.2022 года по 27.02.2023 года.

Истец Кузнецов В.С. иск поддержал и сообщил, что в указанный в иске период работал в должности слесаря-ремонтника ООО «Гамма Текстиль» в п. Новописцово Вичугского района Ивановской области, был уволен 07.11.2022 года в связи с ликвидацией организации. После увольнения с января 2022 года состоит на учете в Центре занятости населения, более двух месяцев пытался найти работу по специальности. При увольнении из ООО «Гамма Текстиль» ему не было выплачено выходное пособие в виде двухмесячного среднего заработка.

Прокурор Голубева А.О. иск поддержала по изложенным в нем основаниям, просила взыскать с ООО Гамма Текстиль» в пользу Кузнецова В.С.: 26772,52 рубля в счет выходного пособия в виде двукратного среднего месячного заработка и 1499,26 рублей в счет компенсации за задержку выплаты выходного пособия за период с 08.11.2022 года по 27.02.2023 года.

Представитель ответчика – ООО «Гамма Текстиль» (ОГРН <***>) и третье лицо – конкурсный управляющий ООО «Гамма Текстиль» о времени и месте рассмотрения дела извещались по указанному в выписке из ЕГРЮЛ адресу: 152504, Ивановская обл., Вичугский р-он, <...>. Направленная ответчику повестка возвратилась с отметкой об истечении срока её хранения.

На основании статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В связи с этим о времени и месте рассмотрения дела ответчик уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не прибыл, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, о чем в протокол судебного заседания занесено определение.

Заслушав участников судебного разбирательства, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Статьей 45 ГПК РФ установлено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных прав гражданина в сфере трудовых отношений.

Истец Кузнецов В.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживает по адресу: <адрес>, документирован паспортом <данные изъяты> (л.д. 14).

ООО «Гамма Текстиль» имеет ИНН <***>, ОГРН <***>, находится по адресу: 153504, Ивановская обл., Вичугский р-он, <...>. Общество состоит на учете в налоговом органе - УФНС по Ивановской области, зарегистрировано в качестве страхователя в Государственном учреждении - Отделении Пенсионного фонда по Ивановской области и Государственном учреждении - Ивановском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации. Основной вид деятельности Общества – производство хлопчатобумажных тканей.

Решением Арбитражного суда Ивановской области от 24.06.2022 года на основании заявления ФНС России от 27.04.2021 года ООО «Гамма Текстиль» признано банкротом, в отношении него открыта процедура конкурсного производства сроком на шесть месяцев.

Согласно трудовой книжке, приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Кузнецов В.С. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Гамма Текстиль» слесарем-ремонтником 4 разряда.

По условиям трудового договора (п. 3.1.) Кузнецову за выполнение трудовых обязанностей, в соответствии с повременной оплатой труда был установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты>. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 31.05.2022 года, размер установленного Кузнецову должностного оклада увеличен до <данные изъяты>.

07.11.2022 года трудовой договор с Кузнецовым расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в связи с ликвидацией организации (л.д. 17-20).

Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Из содержания искового заявления и пояснений истца Кузнецова В.С. следует, что истец после увольнения 07.11.2022 года не был трудоустроен более двух месяцев, находился в поисках новой работы, состоял на учете в Центре занятости населения. Таким образом, имелись основания для выплаты ответчиком истцу двух средних месячных заработков, однако такая выплата произведена не была, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Размер заработной платы Кузнецова за последние 12 месяцев работы в ООО «Гамма Текстиль» произведен на основании данных, содержащихся в выданной ответчиком справке о доходах за 2022 год, а также сведений о заработной плате, представленных Пенсионным фондом Российской Федерации (л.д. 21-24).

Согласно указанным сведениям доход истца за 12 месяцев составил 160635,10 рублей. Соответственно, среднемесячный доход истца в ООО «Гамма Текстиль» составлял 13386,26 рублей, а доход за два месяца, т.е. сумма, полагавшаяся к выплате при увольнении, составила 26772,52 рубля. Эта сумма компенсации подтверждена расчетом, правильность которого сомнений у суда не вызывает, ответчиком не оспаривается.

Не выплатой двух среднемесячных заработков при увольнении, трудовые права истца Кузнецова В.С. были ответчиком нарушены. В силу статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Согласно статье 352 ТК РФ, одним из способов защиты трудовых прав является судебная защита. В целях защиты трудовых прав истца следует взыскать с ООО «Гамма Текстиль» в пользу Кузнецова В.С. выходное пособие в виде двукратного среднего месячного заработка в сумме 26772,52 рубля.

На основании статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом произведен расчет процентов (компенсации) в связи с невыплатой Кузнецову заработной платы, согласно которому сумма компенсации составляет 1499,26 рублей за период с 08.11.2022 года по 27.02.2023 года. Этот расчет судом проверен, ответчиком также не оспаривается и является правильным, сумма процентов также подлежит взысканию с ответчика, всего с учетом этой суммы с ООО «Гамма Текстиль» в пользу Кузнецова В.С. следует взыскать 28271 рубль 78 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Вичугского межрайонного прокурора удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гамма Текстиль» (ИНН <***>) в пользу Кузнецова В.С., паспорт <данные изъяты>, 28271 (двадцать восемь тысяч двести семьдесят один) рубль 78 копеек, в том числе:

- 26772,52 рубля выходное пособие в виде двукратного среднего месячного заработка;

- 1499,26 рублей компенсация за задержку выплаты выходного пособия за период с 08.11.2022 года по 27.02.2023 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Н. Беззубов.