УИД 05RS0№-53

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2022 года

Хасавюртовский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Азизова С.А., при помощнике судьи ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения ЧР к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения ЧР обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

Иск обоснован тем, что истцом, в соответствии с положением об условиях и порядке предоставления в 2016 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, утвержденным постановлением Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ответчицей ФИО1 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Согласно подпункту 1 пункта 2.1 Договора медицинский работник обязан отработать с момента трудоустройства в ГБУ «Грозненская центральная районная больница» в течение пяти лет. Подпунктом 3 пункта 2.1 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с ГБУ «Грозненская центральная районная больница» до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора перечислить на счет министерства сумму единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктов 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации, представленной ГБУ «Грозненская центральная районная больница», приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора врач-педиатр участковый ФИО3 уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом требование подпункта 3 пункта 2.1 Договора ФИО1 не исполнено. Министерством в адрес ФИО1 была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ с требованием выполнить предусмотренные договором обязательства, на что ответчиком ДД.ММ.ГГГГ была дана расписка в том, что денежные средства будут возвращены до конца февраля 2022 сумма в размере 286244 руб. 98 коп. не возвращена по сегодняшний день. По указанным основаниям истец просит взыскать в свою пользу с ответчицы ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 286244 руб. 98 коп. пропорционально неотработанному времени.

Истец Министерство здравоохранения Чеченской Республики, будучи надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание представителя не направило.

Ответчица ФИО3 извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по делу, в судебное заседание не явилась. Обратилась в суд с заявлением, в котором иск признает и просила рассмотреть гражданское дело без ее участия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчицей заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчице ФИО1 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб.

ФИО3 была трудоустроена в ГБУ РД «Грозненская центральная районная больница» на должность врача-педиатра согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 была освобождена от занимаемой должности врача-педиатра по пп. 3 п. 3 договора ст. 77 ТК РФ

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ, в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2016 году из областного бюджета и бюджета Федерального фонда ОМС предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

В силу п. 3 ч. 12.2 ст. 51 вышеназванного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

В соответствии с п. 4.2 договора, получатель компенсации обязан работать в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения ЧР.

Согласно п. 4.3 договора, при наступлении обстоятельств, обязуется возвратить в республиканский бюджет ЧР в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения ЧР до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты.

Указанный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами, и действует в течении пяти лет.

Согласно расчету Министерства здравоохранения ЧР, ФИО1 подлежит возврату часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в сумме 286244 руб. 98 коп., исходя из периода, который подлежало отработать ФИО1

Механизм расчета истца судом проверен, является верным.

Таким образом, сумма подлежащая взысканию с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения ЧР составляет 286 244 руб. 98 коп.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что заключая договор от ДД.ММ.ГГГГ на получение единовременной компенсационной выплаты, ФИО3 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязалась возвратить Министерству здравоохранения ЧР часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку принятые на себя обязательства ФИО3 в добровольном порядке не исполнила, трудовые отношения с медицинской организацией досрочно прекращены, возврат части компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени не произвела, суд находит требования истца Министерства здравоохранения ЧР подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчицы ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока в размере 286244 руб. 98 коп.

Поскольку при обращении в суд Министерство здравоохранения ЧР в силу п. 19 ч. 1 ст. 336 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины с ФИО1 в доход государства в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6062 руб. 45 коп.

При указанных обстоятельствах исковое требование истца Министерства здравоохранения ЧР является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

решил:

Исковое заявление Министерства здравоохранения ЧР к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения ЧР денежную сумму пропорционально неотработанному времени согласно заключенному договору в размере 286244 руб. 98 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу бюджета МО «» государственную пошлину в размере 6062 руб. 45 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий подпись С.А.Азизов