Решение по делу № 2-4933/2023 от 01.12.2023 - о включении периодов осуществления предпринимательской деятельности в стаж работы в районах Крайнего Севера, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии.

Дело № 2-4933/2023

Изготовлено 01.12.2023

УИД 51RS0001-01-2023-003523-51

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 ноября 2023 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Галушка С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов осуществления предпринимательской деятельности в стаж работы в районах Крайнего Севера, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО6 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов осуществления предпринимательской деятельности в стаж работы в районах Крайнего Севера, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОПФР по Мурманской области с заявлением о назначении пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей отказано в связи с отсутствием требуемого стажа в районах крайнего Севера.

Полагает, что пенсионным органом из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера необоснованно исключены периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку представленными документами подтверждается, что предпринимательская деятельность велась ею исключительно в районах Крайнего Севера в г. Заполярный Мурманской области. Данное обстоятельство могут подтвердить свидетели, которые непосредственно пользовались ее услугами по ксерокопированию документов.

Учитывая изложенное, просит суд признать решение пенсионного органа незаконным, обязать ответчика включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения и наступления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

До рассмотрения дела по существу истец исковые требования уточнила, указав, что пенсионным органом также необоснованно были исключены из страхового стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПО «Пензенский компрессорный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПО «Заполярье», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном объединении «Пензтяжпромарматура»; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «333», поскольку указанная трудовая деятельность подтверждена записями в трудовой книжке, справками работодателя.

Просит суд признать решение пенсионного органа незаконным, обязать ответчика включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПО «Пензенский компрессорный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПО «Заполярье», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном объединении «Пензтяжпромарматура»; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «333», назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения и наступления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО6 в судебное в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, направила в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО7 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Представила дополнительные документы, подтверждающие осуществление истцом предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера. Указала, что в спорные периоды истец на постоянной основе занималась услугами по ксерокопированию и ламинированию документов, заправке картриджей для принтеров. В течение длительного периода времени только у нее возможно было получить данные услуги.

Представитель ОСФР по Мурманской области ФИО8 в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, полагая решение пенсионного органа законным и обоснованным.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей ФИО1, ФИО2, ФИО3, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО6, представленные документы, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы провозглашаются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью Российской Федерации, которая как социальное государство должна направлять свою политику на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану труда и здоровья людей (статьи 2 и 7). Социальный характер российского государства и признание охраны труда одним из направлений его политики предопределяют установление гарантий реализации прав граждан в сфере труда, к числу которых Конституция Российской Федерации относит право каждого свободно на государственную пенсию (статья 7, часть 2).

Согласно части 6 статьи 75 Конституции Российской Федерации система пенсионного обеспечения граждан формируется на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации законодатель, обеспечивает возможность удовлетворения интересов и защиты имущественных прав кредитора, взыскателя, должен исходить из направленности политики Российской Федерации как социального государства на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, а также из конституционных основ правового статуса личности.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Реализация прав граждан на страховые пенсии с 01.01.2015 осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В силу статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу статьи 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Определяя в Федеральном законе от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» круг лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), законодатель включил в их число граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе индивидуальных предпринимателей, и закрепил, что они одновременно являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию и обязаны уплачивать в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации страховые взносы (пп. 2 п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п. 4 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ мужчинам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхование обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.19963 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что 03.11.2021 ФИО6 обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении срочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от 25.02.2022 в назначении пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа в районах крайнего Севера, величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Решением ОПФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО6 также отказано в назначении пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа в районах крайнего Севера, величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж - 25 лет 07 месяцев 24 дня, при требуемом, не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 01 год 00 месяцев 01 день, при требуемом не менее 15 лет; величина индивидуального пенсионного коэффициента-19,533 (при требуемой не менее 21).

Из подсчета страхового стажа исключены: период производственной практики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пензенском Компрессорном заводе, так как запись о приеме и увольнении внесена в трудовую книжку серии AT-V № ранее даты ее заполнения, справка, подтверждающая указанный период работы не представлена; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном объединении «Пензтяжпромарматура», поскольку указанный период работы не подтвержден справкой работодателя.

Из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключены: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПО «Заполярье», поскольку указанный период работы не подтвержден справкой работодателя; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «333», так как отсутствует справка, подтверждающая данный период работы. В трудовой книжке организационно-правовая форма организации при приеме на работу, не соответствует организационно-правовой форме при увольнении.

Из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера ФИО6 исключены периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истцом не подтверждено ведение предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера.

Разрешая требования истца о включении периодов осуществления предпринимательской деятельности в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд принимает во внимание следующее.

Согласно Федеральному Закону «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 № 167-ФЗ с 01.01.2022 введены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые в Пенсионный фонд Российской Федерации. Право на обязательное пенсионное страхование реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с названным федеральным законом.

В силу статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; 2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой. Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.

Согласно статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу пункта 1 статьи 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 1 статьи 2 ГК РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Согласно пп. 2 п. 1 статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в частности, индивидуальные предприниматели, которые уплачивают в силу Федерального закона от 15.12.2001 страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ.

Периоды работы в качестве индивидуальных предпринимателей засчитывается в страховой стаж при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 город Мурманск с 01.07.1990 относится к районам Крайнего Севера.

В силу статьи 8 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.

Согласно расчету стажа, выполненного пенсионным органом, в общий страховой стаж истца включен период предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Для включения периодов осуществления истцом предпринимательской деятельности стаж работы в районах Крайнего Севера (РКС) необходимо подтверждение факта осуществления предпринимательской деятельности именно в РКС.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований.

Судом установлено, что на основании свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО6, проживающая по адресу: <адрес>, была поставлена на учет в качестве индивидуального предпринимателя в ГНИ по Печенгскому району.

Согласно свидетельству о государственной регистрации предпринимателя №, предприниматель осуществляет следующие виды деятельности: ксерокопирование, машинописные работы, посредническая, компьютерная обработка базы данных.

В периоды предпринимательской деятельности, ФИО6 использовала ККТ и ККМ, которые находились на ежегодном обслуживании технических специалистов ООО «ЦТО Сервис КасЦентра» Мурманска, о чем свидетельствуют договоры технического обслуживания и ремонта ККТ с ЭКЛЗ, журнал чета вызовов технических специалистов и регистрации выполненных работ, квитанциями о внесении платежей за обслуживание контрольно-кассовой машины.

ФИО6 находилась на системе налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, являлся плательщиком единого налога на вмененный доход, что подтверждается квитанциями об оплате и стороной ответчика не оспаривалось

По сведениям истца, за весь период осуществления предпринимательской деятельности уплачивала страховые взносы.

В подтверждение истцом представлены ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за спорный период, которые содержат сведения о территориальных условий (код- РКС), с подписью и печатью специалистов группы персонифицированного учета ПФР.

Согласно справке ГОБУ МФЦ формы № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 была зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>.

Из представленных ЕПД следует, что в спорный период времени истец регулярно производила уплату коммунальных услуг за жилое помещение по адресу: <адрес>.

Согласно представленным медицинским документам, ФИО6 получала медицинскую помощь на территории Мурманской области в <адрес>.

При этом сторона истца указывала, что ФИО6 непосредственно лично осуществляла услуги населению <адрес> по копированию, ламинированию документов, и иных сопутствующих услуг

В подтверждение приведенных истцом доводов, судом в ходе рассмотрения дела допрошены свидетели ФИО1, ФИО2, ФИО3, которые подтвердили, что истец на протяжении длительного времени оказывала на территории <адрес> услуги по ксерокопированию документов, свидетели неоднократно обращались за получением предоставляемых ФИО6 услуг. При этом в течение длительного времени она единственная в <адрес> занималась такого рода работой. Свидетель ФИО1 пояснил, что цены на услуги у ФИО6 были значительно ниже аналогичной стоимости такого рода у иных лиц, в связи с чем неоднократно обращался к истцу за распечаткой рефератов и иных видов копировальных работ.

Оценив представленные истцом доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, в том числе показания свидетелей, которые суд принимает в качестве надлежащих доказательств по делу, суд приходит к выводу, что факт осуществления истцом предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в районах Крайнего Севера нашел свое подтверждение, в связи с чем указанные периоды подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера подлежат.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периоды работы истца в НПО «Пензенский компрессорный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в производственном объединении «Пензтяжпромарматура» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГПО «Заполярье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «ЗЗЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как установлено судом, для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО6 представлена трудовая книжка AT-V № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из решения пенсионного органа следует, что основанием для не включения указанных периодов в страховой стаж истца послужило неправильное оформление трудовой книжки (запись о приеме и увольнении внесена ранее даты ее заполнения, организационно-правовая форма организации при приеме на работу, не соответствует организационно-правовой форме при увольнении), непредставление справок работодателей, подтверждающих работу истца в указанных организациях.

На момент заполнения представленной трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 2.1 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В соответствии с п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Пунктом 2.14 Инструкции предусматривалось, что если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сектором архива Отдела культуры Печенгского муниципального округа Мурманской области, в документах архивного фонда Заполярнинского отдела рабочего снабжения горно-металлургического комбината «Печенганикель» Государственного концерна по производству цветных металлов «Норильский никель» и объединенного архивного фонда Дочернего хозяйственного общества «Торгово-коммерческое объединение «Заполярье» открытого акционерного общества «Горно-металлургический комбинат «Печенганикель» Российского акционерного общества по производству цветных и драгоценных металлов Норильский никель» и его предшественников, в приказах по личному составу, в лицевых счетах по начислению заработной платы работников, в личных карточках ф. Т-2 работников значится ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: принята машинистом холодильных установок 3 разряда базы ОРСа с ДД.ММ.ГГГГ приказ от ДД.ММ.ГГГГ (так в документе) № о приеме на работу); возложено исполнение обязанностей мастера холодильных установок базы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на период очередного отпуска ФИО4 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к).

В документах объединенного архивного фонда Дочернего хозяйственного общества Торгово-коммерческое объединение «Заполярье» (площадка <адрес>) приказов об увольнении работников Торгово-коммерческого объединения «Заполярье» (площадка Заполярный) (за весь период деятельности предприятия) не имеется, на хранение не поступали.

Однако в личной карточке ф. Т-2 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеется запись: «Уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с переменой места жительства (статья КЗоТ РФ (РСФСР) не указана), пр. № от ДД.ММ.ГГГГ (так в документе)».

В документах архивного фонда Заполярнинского отдела рабочего снабжения и объединенного архивного фонда Дочернего хозяйственного общества «Торгово- коммерческое объединение «Заполярье» (площадка <адрес>) сведений о сокращении ФИО6 рабочей недели (дней), о её неполной занятости в течение рабочего дня, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком, о направлении на курсы повышения квалификации и т.д. не имеется.

По сообщению ПАО «Пензкомпрессормаш» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 действительно работала на Пензенском компрессорном заводе, в соответствии с приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ принята в ОГТ техником-технологом в бюро материального нормирования, временно на время декретного отпуска ФИО5 сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно информации, представленной ДД.ММ.ГГГГ АО «Пензтяжпромарматура», в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО6 была принята на работу в ПО «Пензтяжпромарматура» техником-экономистом. В соответствии приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 уволена ДД.ММ.ГГГГ по статье 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию.

Несмотря на то, что записи в трудовую книжку истца внесены работодателем с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, при этом трудовая деятельность ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПО «Пензенский компрессорный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Пензтяжпромарматура», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПО «Заполярье» подтверждена справками работодателей, суд приходит к выводу, что указанные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж.

Вместе с тем, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «333» включению в страховой стаж не подлежат, поскольку запись о трудовой деятельности истца внесена в трудовую книжку с нарушением порядка ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, справкой работодателя казанный период работы не подтвержден.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» с учетом включения спорных периодов работы истца, право на досрочное назначение возникло у истца с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требования о назначении пенсии подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО6 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО6 (СНИЛС №) в страховой стаж периоды работы в НПО «Пензенский компрессорный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в производственном объединении «Пензтяжпромарматура» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в ГПО «Заполярье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО6 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Маслова