Дело № 2-4175/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 1 августа 2022 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Кузьминой М.Н., при секретаре Исупове П.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 суммы причиненного ущерба в размере 43 650 рублей 67 копеек.

Требование мотивировано тем, что ответчик ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Русская Телефонная Компания» на должность специалиста офиса продаж Региона, заключен трудовой договор, а также договор об индивидуальной материальной ответственности. Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. 14 апреля 2021 года в офисе продаж «» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 53 990 рублей. С коллективом офиса продаж «» был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составляет сумму 40 553 рубля. Сумма ущерба ответчиком не возмещена. 6 мая 2021 года проведена инвентаризация товарно – материальных ценностей в офисе продаж «», в результате которой выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на 9022 рубля 89 копеек. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составляет сумму 3097 рублей 67 копеек. Сумма ущерба ответчиком не возмещена.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежаще, заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом (по правилам статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации), о причинах неявки суду не сообщил. Приняв во внимание указанное, а также отсутствие возражений истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства, руководствуясь частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд в судебном заседании определил перейти к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора закреплены в ст. ст. 232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу положений п. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Статьей 247 ТК РФ предусмотрено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как разъяснено в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Судом установлено, что между акционерным обществом «Русская Телефонная Компния» (АО «РТК») и ФИО1 заключен трудовой договор о приеме указанного работника на должность специалиста офиса продаж.

Трудовая функция работника определяется должностной инструкцией (п.3.2).

Согласно должностной инструкции специалиста офиса продаж Региона ФИО1 обязан в том числе: выполнять работу с денежными средствами; проводит и оформлять продажу товара в кредит, через банки – партнеры компании; осуществлять своевременную отправку клиентского и отбракованного товара в сервисный центр; оформлять документы на оплату товара и услуг по безналичному расчету; обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, денежных средств и имущества компании, находящихся в офисе продаж; контролирует перемещение и учет товарно-материальных ценностей в офисе продаж; участвует в проведении инвентаризаций; производит контрольно-кассовые операции; осуществляет операции по отражению на (в) контрольно-кассовых машинах всех полученных от покупателей денежных сумм; определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно-кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю; получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателю и/или указанной в ценнике; передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

Согласно договору об индивидуальной материальной ответственности от ответчик принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для хранения, реализации и транспортировке материальных ценностей работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Обеспечить сохранность и правильное использование вверенных ему материальных ценностей; своевременно сообщать Обществу либо непосредственному руководителю об всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, а также обо всех случаях хищений, недостач и излишков вверенных ему материальных ценностей; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные отчеты, отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных материальных ценностей.

Указанный договор об индивидуальной материальной ответственности подписан ответчиком.

между истцом и ответчиком подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности №

Согласно указанному договору, коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенному ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору (раздел 1).

Коллектив (бригада) обязан: бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно предоставлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества; принимать участи в инвентаризациях, ревизиях, иных проверках сохранности состояния вверенного коллективу (бригаде) имущества; знакомиться под роспись с результатами инвентаризации; своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенному коллективу (бригаде) имущества (п. 7 раздел 3).

Указанный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности подписан ответчиком.

Учитывая, что в обязанности ФИО1 входило выполнение работ по расчету с покупателями, с правом получения денежных средств, работодатель был вправе заключить с ним договор об индивидуальной материальной ответственности.

14 апреля 2021 года в офисе продаж «» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 53 990 рублей.

Согласно служебной записки от 6 мая 2021 года № следует, что на основании распоряжения начальника службы безопасности от 19 апреля 2021 года старшим специалистом службы безопасности проведена служебная проверка по факту образования недостач товарно-материальных ценностей, обнаруженной в офисе продаж , расположенном по адресу: . В ходе проведения служебной проверки установлено, что 14 апреля 2021 года в ходе проведения сотрудниками КРД инвентаризации товарно-материальных ценностей в был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) на сумму 53 990 рублей. Сумма недостачи подтверждена сличительной ведомостью № о , подписанной работниками офиса продаж. Предыдущая плановая инвентаризация ТМЦ № была проведена в офисе продаж сотрудниками отдела продаж 2 апреля 2021 года в связи со сменой материально ответственного лица. Недостача ТМЦ в ходе проведения инвентаризации № № от , выявленная в ходе проведения инвентаризации № , не установлена. Периодом образования недостачи ТМЦ по инвентаризации № от следует считать период со по .

Согласно табелю учета рабочего времени, в период с 2 апреля 2021 года по 14 апреля 2021 года в офисе продаж работали ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4

Из объяснений ФИО1 следует, что недостача образовалась по причине «пересорта» IPhone11. При уходе в отпуск инвентаризацию не проводил, так как не знал и никогда не пересчитывал товар. Возмещать ущерб не согласен.

Согласно заключению служебной проверки к недостаче ТМЦ сотового телефона IPhone11, выявленной в ходе проведения инвентаризации от 14 апреля 2021 года причастен сотрудник отдела продаж ФИО1, работавший 4 апреля 2021 года, который в процессе повседневной деятельности при продаже товара нарушил требования ЛНА Компании, в части соблюдения правил безопасности и снижения рисков нанесения материального ущерба для сотрудников отдела продаж.

Согласно сличительной ведомости от в недостачу вошли: сотовый телефон Apple IPhone11 (new) imei стоимостью 40 553 рубля и сотовый телефон Apple IPhone11 (new) imei стоимостью 44 240 рублей. (Согласно МИ РТК-042 о проведении инвентаризации данные позиции «не сортятся» так как разница в закупочной стоимости товара составляет более 1000 рублей, а также имеются различия в характеристиках товара).

Согласно справке о сумме ущерба, закупочная цена сотового телефона Apple IPhone11 (new) imei составляет 40 553 рубля.

На инвентаризацию ФИО1 не явился, о чем составлен соответствующий акт.

в офисе продаж «» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 9022 рубля 89 копеек.

Согласно служебной записки от № следует, что на основании распоряжения начальника службы безопасности от старшим специалистом службы безопасности проведена служебная проверка по факту образования недостач товарно-материальных ценностей, обнаруженной в офисе продаж , расположенном по адресу:

В ходе проведения служебной проверки установлено, что в ходе проведения сотрудниками КРД инвентаризации товарно-материальных ценностей в ОП был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) на сумму 9022 рубля 89 копеек. Сумма недостачи подтверждена сличительной ведомостью № о , подписанной работниками офиса продаж. Предыдущая плановая инвентаризация ТМЦ № была проведена в офисе продаж сотрудниками отдела продаж в связи со сменой материально ответственного лица. Недостача ТМЦ в ходе проведения инвентаризации № № от 29 апреля года, выявленная в ходе проведения инвентаризации № , не установлена. Периодом образования недостачи ТМЦ по инвентаризации № от следует считать период со по .

Согласно табелю учета рабочего времени, в период с по в офисе продаж работали ФИО5, ФИО6, ФИО1, ФИО4

Согласно информации предоставленной отделом кадрового администрирования департамента по работе с персоналом АО «РТК» ФИО1 не является сотрудником АО «РТК», трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

20 мая 2021 года ФИО1 направлено требование о предоставлении письменного объяснения по факту допущенных нарушений ЛНА Компании, в результате которых в ходе проведения инвентаризации была обнаружена недостача ТМЦ. ФИО1 от ознакомления с требованием отказался, письменное объяснение не представил, о чем составлен соответствующий акт.

Согласно заключению служебной проверки к недостаче ТМЦ, выявленной в ходе проведения инвентаризации от 6 мая 2021 года № № причастны сотрудники отдела продаж G444ФИО1 и ФИО4, работавшие в период с 29 апреля 2021 года по 4 мая 2021 года (дата увольнения), которые в процессе повседневной деятельности нарушили требования ЛНА Компании, в частности соблюдения правил безопасности и снижения рисков нанесения материального ущерба для сотрудников ОП, а также проведения инвентаризации ТМЦ.

Согласно справке по ущербу стоимость товара по недостаче, без учета НДС составляет 6195 рублей 34 копейки.

Согласно произведенному расчету по количеству часов отработанного времени сумма ущерба, причиненного ФИО1 составила 3097 рублей 67 копеек.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что факт допущенной по вине ответчика недостачи денежных средств на сумму 43 650 рублей 67 копеек (40553 +3097,67) подтверждается служебными записками, справками о суммах ущерба, объяснением ФИО1, сличительной ведомостью.

Таким образом, в результате ненадлежащего исполнения ответчиком своих трудовых обязанностей работодателю причинен материальный ущерб в общей сумме 43 650 рублей 67 копеек.

Ответчик не представил суду доказательства, опровергающие данные обстоятельства.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере государственной пошлины, оплаченной при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, г.р. (ИНН ) в пользу акционерного общества «Русская Телефонная Компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>, КПП 774850001) ущерб в размере 43 650 рублей 67 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1510 рублей.

Ответчик вправе подать в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Н. Кузьмина

Мотивированное решение составлено 8 августа 2022 года.

Решение15.08.2022