Дело № 2-7980/2023
УИД 16RS0042-03-2023-005711-43
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
(заочное)
07 июля 2023 года г. Набережные Челны РТ
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице председательствующего – судьи Дементьевой Н.Р.,
при секретаре – Хасаншиной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 угли о взыскании с работника расходов по оплате фиксированных авансовых платежей за действие патента, затрат по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «КАМАЗ» (далее истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника расходов по оплате фиксированных авансовых платежей за действие патента, затрат по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию, указав, что ... между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ФИО1 угли был направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» («МЦПК машиностроения») г. Набережные Челны на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий и установок 3 разряда» со сроком обучения с ... по ... в объеме 250 академических часов.
Стоимость затрат на обучение ФИО1 составила 10 922,00 руб., которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ от ... ... и платежным поручением от ... ....
В соответствии с п.п. 3.7 и 5.2 ученического договора Ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания обучения 1 год, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям,, предусмотренными п.п. 3, 11 ч.1 ст. 77 ТК РФ, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение.
Ответчик не выполнил свои обязательства по пунктам 3.7, 5.2 вышеуказанного договора.
В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составляет 7 360,32 руб. согласно следующему расчету:
1 год (365 дней) - срок обязательной отработки по ученическому договору. Фактически отработано с ... по ... 119 дней;
365 дней - 119 дней = 246 дней - неотработанный срок;
Понесенные расходы в сумме 10 922 руб./365 дней =29,92 руб.- размер расходов к возмещению за один неотработанный день.
29,92 руб. х 246 дней неотработанного срока = 7 360,32 руб. - размер расходов к возмещению за неотработанное время.
... ФИО1 получено разрешение на работу (патент ... на территории Республики Татарстан по профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.
... ФИО1 обратился с заявлением к Истцу об удержан расходов, понесенных при оплате ежемесячных фиксированных авансовых платежей за действие патента, в связи с чем, с ФИО1 была удержана часть долга в размере 15 406,22 руб.
Истец оплатил фиксированные авансовые платежи за действие патента на будущие месяцы в размере 23 760 рублей, что подтверждается платежными поручениями ... от ..., ... от ..., ... от ...,. 7562 от ..., ... от ....
Кроме того, ПАО «КАМАЗ» понес расходы по проживанию и питание ФИО1 угли за январь и февраль 2022 г. в размере 32 032,00 рублей, что подтверждается актами выполненных работ.
В ПАО «КАМАЗ» отсутствует информация о месте жительства и работы ФИО1 в связи с снятием его с учета по адресу: 423821, РТ, ... бульвар Цветочный ... 7Г ком. 22.
Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «КАМАЗ» затраты, понесенные Обществом, в размере 47 746 рублей 10 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 1632 рубля и оплате почтовых услуг в сумме 281 рубль10 копеек.
Представитель ПАО «КАМАЗ» в заявлении просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен по почте по последнему известному месту жительства.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов (часть 3 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно частям 1 и 2 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что право работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем, каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (ч. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации).
На основании статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
В силу ч. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
В силу пункта 1 статьи 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
Согласно статье 1006 Гражданского кодекса Российской Федерации принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.
По настоящему делу установлено следующее.
... между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ФИО1 угли был направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» («МЦПК машиностроения») ... на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий и установок 3 разряда» со сроком обучения с ... по ... в объеме 250 академических часов (л.д.10).
Между сторонами подписано соглашение о возмещении расходов от ... (л.д.29).
Стоимость затрат на обучение ФИО1 составила 10 922,00 руб., которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ от ... ... (л.д.15) и платежным поручением от ... ... (л.д.16).
В соответствии с п.п. 3.7 и 5.2 ученического договора Ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания обучения 1 год, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям,, предусмотренными п.п. 3, 11 ч.1 ст. 77 ТК РФ, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение.
Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составляет 7 360,32 руб. согласно следующему расчету:
1 год (365 дней) - срок обязательной отработки по ученическому договору. Фактически отработано с ... по ... 119 дней;
365 дней - 119 дней = 246 дней - неотработанный срок;
Понесенные расходы в сумме 10 922 руб./365 дней =29,92 руб.- размер расходов к возмещению за один неотработанный день.
29,92 руб. х 246 дней неотработанного срока = 7 360,32 руб. - размер расходов к возмещению за неотработанное время.
... ФИО1 получено разрешение на работу (патент ... на территории Республики Татарстан по профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок (л.д.18).
... между сторонами заключен трудовой договор ..., по которому ФИО1 принят на работу в ПАО «КАМАЗ» на должность оператора автоматических и полуавтоматических линий (л.д.7).
Из распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ... ...-к следует, что ФИО1 уволен по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.8).
... ФИО1 обратился с заявлением к Истцу об удержании расходов, понесенных при оплате ежемесячных фиксированных авансовых платежей за действие патента, в связи с чем, с ФИО1 была удержана часть долга в размере 15 406,22 руб. (л.д.25).
Истец оплатил фиксированные авансовые платежи за действие патента на будущие месяцы в размере 23 760 рублей, что подтверждается платежными поручениями ... от ..., ... от ..., ... от ...,. 7562 от ..., ... от ....
Кроме того, ПАО «КАМАЗ» понес расходы по проживанию и питание ФИО1 угли за январь и февраль 2022 г. в размере 32 032,00 рублей, что подтверждается актами выполненных работ.
... ПАО «КАМАЗ» - заказчик и ООО «Содексо ЕвроАзия» - исполнитель заключили договор ... на оказание услуг по организации питания, согласно которому исполнитель обязуется предоставить комплекс услуг по организации питания и услуги по проведению протокольных мероприятий работников и гостей заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги на условиях, оговоренных в приложениях к настоящему договору, комплекс услуг, оказываемых исполнителем, включает в себя организацию деятельности столовой, обеспечивающей высокое качество приготовления пищи и высокую культуру обслуживания сотрудников заказчика (л.д.38-45).
Из представленных истцом документов следует, что расходы истца по ученическому договору составили 7360 рублей 32 копейки, по оплате фиксированных авансовых платежей за действие патента (с учетом удержания) – 8353 рубля 78 копеек, по оплате питания и проживания - 32 032 рубля.
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению в полном объеме.
Суд арифметические расчеты истца, связанные с построением пропорции, размера расходов, подлежащих взысканию, проверил: расчет является арифметически верным.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы на оплату госпошлины и почтовые расходы.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
иск публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 угли о взыскании с работника расходов по оплате фиксированных авансовых платежей за действие патента, затрат по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 угли (паспорт ...) в пользу публичного акционерного общества «Камаз» (ИНН ...) в возмещение затрат, понесенных работодателем, 47746 (сорок семь тысяч семьсот сорок шесть) рублей 10 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1632 (одна тысяча шестьсот тридцать два) рубля, почтовые расходы в сумме 281 (двести восемьдесят один) рубль 10 копеек.
Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись