Дело № 42RS0018-01-2022-001677-47

Производство № 2- 1229/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 15 сентября 2022 года

Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Фоминой Е.А.,

при секретаре Нирода О.В.,

с участием с помощника прокурора Орджоникидзевского района г.Новокузнецка Фоминского Ф.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «ОУК «ЮКУ» о компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что согласно записям трудовой книжки истца, он длительное время с ....... года проработал подземным электрослесарем на различных предприятиях подземной отрасли, свою профессиональную деятельность начал в ....... году и закончил .. .. ....г..

Согласно медицинскому заключению о наличии профессионального заболевания №... от .. .. ....г., истцу установлен диагноз: ........ В соответствии с Актом о случае профессионального заболевания от .. .. ....г., ....... установлен заключительный диагноз: ........ В связи с чем, по заключению ....... ему впервые установлено ....... процентов утраты профессиональной трудоспособности, на срок с .. .. ....г. до .. .. ....г..

В соответствии с заключением врачебной экспертной комиссии №... от .. .. ....г., выданным ....... установлена степень вины предприятий в процентах, на. которых я работал, пропорционально стажу: ........

Таким образом ответчик ....... должен ему выплатить компенсацию морального вреда за вину следующих предприятий, правопреемником которых он является: ........

Ответчиком ....... истцу выплачено добровольно за ....... вины 76156,87 рублей по его нормативным актам, из расчета среднемесячного заработка за ....... г.г.

Выплаченные ответчиком денежные средства в качестве компенсации морального вреда не отвечают принципам разумности и справедливости. Также ему ответчиком устно отказано в выплате компенсации морального вреда за ......., мотивируя тем, что ответчик ....... не является его правопреемником.

Доводы ответчика ....... о том, что он не является правопреемником указанных предприятий опровергаются решением Комитета по управлению государственным имуществом №... от .. .. ....г., из которого следует, что государственное предприятие шахта ....... было преобразовано в акционерное общество открытого типа ......., которое являлось правопреемником ....... в ....... году было преобразовано в ......., что подтверждается ....... Из Устава ....... видно, что данное общество было образовано в порядке реорганизации путем выделения из ........ Факт правопреемства ....... подтверждается протоколом внеочередного собрания акционеров ....... от .. .. ....г., разделительным бухгалтерским балансом на .. .. ....г., передаточным актом от .. .. ....г. Из указанных документов видно, что в выделенное ....... были переданы активы, основные и оборотные средства, объекты недвижимости в виде незавершенного строительства, кредиторская задолженность.

ФИО1 в течение длительного времени - ......., отработал на предприятиях угольной промышленности во вредных и неблагоприятных условиях труда. Профессиональное заболевание возникло, поскольку условия труда по тяжести процесса не соответствовали гигиеническим нормативам. Наличие вины работника -0 %(вина отсутствует) (п. 19 акта).

В результате выявленного профессионального заболевания повреждено здоровье истца, он утратил право работать по своей профессии в трудоспособном возрасте, качество его жизни значительно ухудшилось. До ухудшения здоровья вследствие профессионального заболевания он вел активный здоровый образ жизни, занимался спортом, работал по своей профессии, что в данный момент для него невозможно по медицинским показаниям, вынужден не работать по профессии, так как работа, связанная с физической нагрузкой, переохлаждением для него противопоказана, не может вести полноценный образ жизни и обеспечивать достойную жизнь своей семье. ........

Моральный вред, причиненный профзаболеванием, за утрату профессиональной трудоспособности в размере ....... % истец оценивает в 1000000 руб. Считает, что с ответчика подлежит взысканию ....... руб. (1000000*62,3 %-76156,87 (выплачено по соглашению)).

Также истец понес судебные расходы за составление искового заявления – 5000 руб., услуги представителя – 15000 руб. Считает, что с ответчика подлежит взысканию расходы за медицинскую экспертизу связи заболевания с профессией и установлении степени вины предприятия в сумме 2429,70 руб. (3900*62,3 %), почтовые расходы в размере 478,60 руб..

Просит взыскать ....... в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 546843,13 рублей, судебные расходы за медицинскую экспертизу в размере 2429,70 руб., расходы по оплате услуг представителя 20000 руб., почтовые расходы 478,60 руб..

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, дал пояснения, аналогичные доводам искового заявления, дополнительно суду пояснил, что в угольной промышленности отработал больше 33 лет, в связи с профессиональным заболеванием у него изменился образ жизни, раньше он вел активный образ жизни, занимался в .......», но в связи с профессиональным заболеванием перестал играть, так как ........

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании устного ходатайства, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, дал пояснения, аналогичные доводам искового заявления.

Представитель ответчика ....... - ФИО3, действующая на основании доверенности от .. .. ....г., в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что заключением МСЭ ФИО1 впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности по указанному профессиональному заболеванию с .. .. ....г. в размере .......% ....... №.... Следовательно, к данным правоотношениям применяются нормы ФОС по угольной промышленности и Соглашения, заключенного с Росуглепрофом, действовавшие в указанный период, а нормы Гражданского кодекса РФ не применимы.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации). Отраслевое соглашение распространяется на работодателей, заключивших отраслевое соглашение, работодателей, присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с названными работодателями (п.1.4. ФОС).

В соответствии с п. 1 Приложения №... к Коллективному договору ....... на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. (пролонгированному до .......) (Положение о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей) предусмотрено, что в случае причинения Работодателем вреда своему Работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей у Работодателя, данный Работодатель осуществляет единовременную компенсацию морального вреда (далее по тексту - компенсация), причиненного Работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в следующем порядке.

За каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, Работодатель осуществляет выплату в счет компенсации морального вреда в размере двадцати процентов среднемесячного заработка Работника за последний год работы у данного Работодателя, предшествующий моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ).

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель, руководствуясь п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой.

Таким образом, в данном случае для определения порядка расчета и размера возмещения морального вреда подлежат применению именно нормы трудового законодательства, нормы ФОС и Соглашения, которые содержат подробный порядок расчета и конкретный размер компенсации морального вреда вследствие причинения вреда здоровью работника из-за профессионального заболевания либо несчастного случая на производстве. Никакими иными нормативными актами данные обстоятельства (порядок расчета и определения размера компенсации) не установлены.

В соответствии с п.10. Положения Работодатель и Работник подписывают двустороннее соглашение о компенсации морального вреда в 2- экземплярах, которое является основанием для перечисления Работодателем денежных средств на счет Работника по реквизитам, указанным им в заявлении на выплату морального вреда.

По полученному профессиональному заболеванию в досудебном порядке истец к ....... с заявлением о получении компенсации морального вреда в соответствии с ФОС, Соглашением в связи с установленными вышеуказанным профессиональным заболеванием обращался. С истцом заключено письменное соглашение №... от .. .. ....г., в соответствии с условиями которого истцу в счет возмещения морального вреда выплачена компенсация в размере 76 156, 87 руб., исходя из вины предприятий ответчика в размере .......%. Полагают, что истец реализовал право на компенсацию морального вреда, предусмотренное Соглашениями работодателя, поскольку данная выплата носит единовременный характер.

Согласно заключению медицинской экспертизы связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проводимой клиникой ....... вина предприятий ....... вины предприятий является незаконным, поскольку ....... образовано .. .. ....г. в результате слияния нескольких юридических лиц, юридические лица с наименованиями ....... в реорганизации в форме слияния не участвовали. Реорганизация ....... проводилась в ....... году и .. .. ....г. была закончена (п. 4 ст. 57 ГК РФ). С ....... одновременно существовали и самостоятельно вели хозяйственную деятельность как ....... так и ....... каждое из которых самостоятельно отвечало за вред здоровью, причиненного своим работникам. Однако, вопрос о правопреемнике по обязательствам, о возмещении вреда здоровью, причиненного истцу, при реорганизации не мог разрешаться в соответствии с действующим законодательством, поскольку на момент реорганизации отсутствовал факт наличия профессионального заболевания у истца. Профессиональное заболевание было установлено в ....... году (акт от .. .. ....г.), Бюро медико-социальной экспертизой впервые утрата профессиональной трудоспособности была установлена с .. .. ....г. в размере .......%. Кроме того, вина конкретного лица не может передаваться от одного лица к другому, так как данное понятие неразрывно связано с конкретным определенным лицом, совершившим правонарушение.

На момент обращения Истца к работодателю действует ФОС на период 2019-2021 гг. в п.5.4, которого указано, что в случае, когда ответственность за причинение вреда Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель, руководствуясь п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2019-2021 гг. несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя из степени вины только данного конкретного Работодателя, осуществляющего выплаты, и только за тот период времени, когда Работник состоял в трудовых отношениях с данным Работодателем.

Кроме того, в п. 5.4. ФОС указано, что в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

С учетом данных норм ФОС, ....... кроме выплаты компенсации морального вреда своим работникам, добровольно дополнительно приняло на себя обязательства за счет своих собственных средств осуществлять единовременную компенсацию морального вреда бывшим работникам следующих сторонних юридических лиц, прекративших свою деятельность, а именно:........

Данный перечень организаций является исчерпывающим и ....... не принимает на себя обязательства по выплатам компенсации морального вреда за иные юридические лица, в том числе ликвидированные и реорганизованные, степень вины которых установлена медицинской экспертизой. Данная норма ФОС и Соглашения является императивной и не подлежит расширительному толкованию. Таким образом, локальными нормативными актами, в качестве дополнительных обязательств, не было возложено на ответчика обязательство по выплате морального вреда за иные самостоятельные юридические лица.

Также просила учесть, что истец, имея 30 % утраты трудоспособности, на основании Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от .. .. ....г. N 789 трудоспособен с некоторыми ограничениями, группа инвалидности ему не установлена, он не утратил способности к самообслуживанию, не нуждается в постоянном постороннем медицинском и бытовом уходе, в профессиональном обучении и дополнительной медицинской помощи, может выполнять профессиональную деятельность, невозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности Истцу не установлена. При этом истцу Фондом социального страхования РФ предоставляются меры по обеспечению в виде единовременной и ежемесячных страховых выплат оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией, оплата санаторно- курортного лечения и иные виды обеспечений, предусмотренных Федеральным законом от .. .. ....г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Также полагает, что заявленная сумма расходов на услуги представителя обоснованной и разумной не является, и подлежит снижению до разумных пределов с учетом требований разумности и справедливости, поскольку выполненной представителем работе и затраченному ему для этого времени, объему оказанных услуг не соответствует, а также не соответствует категории дела, которое какой-либо существенной сложности не представляет. Ввиду неоднократности заявления подобных исков в суды, работа представителя сводится к проведению технической работы по подготовке искового заявления, участие представителя ограничено и составляет не более, чем 2 раза.

Просила отказать в исковых требованиях.

Свидетель ФИО5 суду показал, что до того, как отец получил профессиональное заболевание, он вел активный образ жизни, каждую зиму катался на коньках, играл в хоккей, был заядлым автолюбителем. Они часто с семьей выезжали на отдых, без труда выполнял всю работу по дому, на даче. Сейчас отец перестал заниматься спортом, в редких случаях садится за руль, только на короткие расстояния выезжает. В разговорах отец всегда говорит, что из-за последствий полученного профессионального заболевания, он сильно переживает, приходится его успокаивать и подбадривать, но это не всегда получается, так как он вспоминает, каким он был и каким сейчас стал. В зимний период переживает, что не может кататься на коньках, играть, в хоккей, летом переживает, что не может выполнять работы на даче, которые он раньше выполнял, обращается за помощью. В квартире тоже не может выполнять физическую работу, хотя раньше постоянно делал косметический ремонт, перестановку мебели в доме. Отец посещает поликлинику, ему прописывают ....... но они оказывают лишь коротко временный эффект. .......

Суд, выслушав объяснение сторон, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п.1 ст.1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Согласно п.3 ст.1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно п.1,2 ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с п. 4 ст.58 ГК РФ при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Согласно п.1 ст.58 ГК РФ при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Согласно п.1 ст.59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Согласно п.6 ст.15 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ, если разделительный баланс или передаточный акт не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

Согласно ст. 17 п. 4 Закона РФ «Об акционерных обществах» №208 –ФЗ от 26.12.1995 года в редакции закона от 24.05.99 N 101-ФЗ при выделении из состава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствии с разделительным балансом.

Согласно ст.5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются в том числе коллективными договорами и соглашениями, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и соглашений.

Судом установлено, что ФИО1 проработал на предприятиях угольной промышленности более 30 лет, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 16-32).

Работа истца в указанных предприятиях угледобывающей промышленности привела к развитию у него профессионального заболевания: рефлекторные (мышечно-тонические) синдромы пояснично-крестцового уровня: хроническая люмбалгия, что подтверждается медицинским заключением о наличии профессиональных заболеваний от .. .. ....г. (л.д.40).

По результатам расследования указанного заболевания .. .. ....г. был составлен Акт о случае профессионального заболевания (л.д.33-38), согласно которому установленное заболевание является профессиональным, причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов: тяжесть трудового процесса. Наличия вины истца в развитии указанного профессионального заболевания не установлено.

В связи с имеющимся у ФИО1 профессиональным заболеванием учреждением МСЭ ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах - 30 (л.д. 39).

Согласно заключению врачебной (экспертной) комиссии ....... (л.д.15), степень вины предприятий пропорциональна стажу ФИО1 составляет: .......

Таким образом, суд считает, что ФИО1 должна быть выплачена компенсация морального вреда работодателями, пропорционально их вине в развитии профессионального заболевания истца.

Суд считает, что ....... является правопреемником ....... по всем правам и обязательствам данных юридических лиц, по следующим основаниям.

С .. .. ....г. ФИО1 работал на шахте ......., которая являлась государственным предприятием. В ....... году на основании Решения Комитета по управлению государственным имуществом Администрации ....... от .. .. ....г. №... (л.д. 54-55) государственное предприятие шахта ......., на основании Устава ....... является правопреемником шахты ....... (л.д.57-58). В ....... году ....... переименовано в ......., что подтверждается, новой редакцией Устава (л.д. 59-60). .. .. ....г. внеочередным собранием акционеров ....... принято решение реорганизовать ....... путем выделения из его состава ....... (л.д. 56,71-74), был утвержден разделительный баланс (л.д. 66-70) и передаточный акт (л.д. 65). Из данных документов следует, что в выделенное ....... были переданы оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье, материалы, выработки, готовая продукция. ....... как следует из п. 1.1. ее Устава (л.д.63-64) образовано в порядке реорганизации путем выделения из ........

Из Устава ....... (п. 1.3.) следует, что данное Общество образовано в результате реорганизации путем слияния нескольких шахт, в том числе ОАО ....... и в этом же пункте Устава указано, что ....... является правопреемником ....... по всем правам и обязанностям последних в с соответствии с передаточными актами (л.д. 109-110).

Поскольку ....... являлось правопреемником .......», которое в свою очередь является правопреемником ......., а следовательно и ....... по обязательствам возмещения вреда здоровью, то соответственно эти обязательства в порядке правопреемства перешли к ........

Таким образом, степень вины ....... в развитии профессионального заболевания истца составляет .......%: ........

Согласно п.5.4 Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации).

Таким образом, ФОС устанавливая основания выплаты единовременной компенсации морального вреда, содержит отсылочную норму, указывая, что такая компенсация выплачивается в порядке, оговоренном в Коллективном договоре, Соглашении. Руководствуюсь п.5.4 ФОС порядок осуществления выплаты компенсации морального вреда своим работникам ....... определило в Соглашении на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. года (далее - Соглашение), заключенным между Работодателем и Работниками в лице Профсоюза.

В соответствии с Приложением №7-Положение о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (далее Положение) (л.д.94), в случае установления впервые работнику утраты профессиональной трудоспособности в следствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату в размере двадцати процентов среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ)».

Выплата компенсации морального вреда является единовременной и производится работодателем один раз при обращения работника к Работодателю в случае установлении ему впервые утраты профессиональной трудоспособности (п.4 Положения).

Согласно п.7 Положения, размер среднего заработка исчисляется исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного им времени у данного работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые размера (степени) утраты профессиональной трудоспособности.

В соответствии с заключенным с ....... соглашением от .. .. ....г. (л.д.113,114), ФИО1 ответчиком выплачена единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда в размере 76156,87 руб. (л.д.114) на основании коллективного договора ....... на период .. .. ....г. по .. .. ....г., положения о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда (л.д.95-100), ФОС на 2019-2021 г.г.

Согласно справке ....... размер среднемесячной заработной платы ФИО1 за период .. .. ....г. составил ....... руб. (л.д. 115).

Приказом Филиала ....... от .. .. ....г. ФИО1 вследствие профессионального заболевания назначена единовременная страховая выплата в размере ....... руб. (л.д. 53).

Исходя из среднемесячного заработка в размере ....... руб., степени утраты профессиональной трудоспособности - ....... %, размер выплаты в счет компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания по ФОС, за минусом единовременной страховой выплаты, произведенной ГУ КРОФСС в размере ....... руб. должен составлять: ....... (размер выплат за каждый процент утраты трудоспособности) * 30 (степень утраты трудоспособности) ....... = 303198.66 руб. – ....... руб. (сумма единовременной страховой выплаты, выплаченной КРОФСС) = 257286,71 руб., при этом с ....... - 84132,75 руб., из расчета 257286,71 руб. * ....... % (степень вины ответчика .......).

Однако, по мнению суда, данный размер недостаточен для компенсации морального вреда ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием, развитым в процессе работы в угольной промышленности, так как данная сумма несоразмерна перенесенным ФИО1 физическим страданиям, и размер компенсации подлежит определению на основании ст.151, 1101 ГК РФ.

ФИО1 в связи с повреждением здоровья переносил и до настоящего времени переносит физические и нравственные страдания, так как испытывает постоянные боли, неудобства в повседневной жизни, поскольку из-за частичной утраты здоровья ограничен в жизнедеятельности, лишен возможности вести активный образ жизни, испытывает чувство неполноценности, физический и моральный дискомфорт, не может выполнять тяжелую работу по дому. Он постоянно должен лечиться. Нарушен его привычный образ жизни. Он пользуется обезболивающими препаратами.

На основании изложенного, с учетом требований разумности и справедливости, степени физических и нравственных страданий истца, степени тяжести профессионального заболевания, степени вины ответчика в причинении вреда здоровью, а также последствий заболевания в виде утраты трудоспособности в размере 30%, суд оценивает размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда с ответчика ....... в размере 350000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истец ФИО1 понес судебные расходы за проведение медицинской экспертизы с учетом степени вины предприятия в размере 2429,70 руб., почтовые расходы за направление искового заявления в размере 478,60 руб., данные расходы подтверждены документально (л.д. 41,77,79), связаны с рассмотрением дела и подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договору на оказание услуг от .. .. ....г. (л.д. 75), квитанции (л.д. 75а) затраты истца по оплате услуг представителя составили 20000 руб.

Исходя из принципов разумности, справедливости и соразмерности, принимая во внимание сложность данного дела и объема оказываемых услуг, количества судебных заседаний с участием представителя, а также степени его участия в деле, содержание и объем выполненных процессуальных документов, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 17000 рублей. В удовлетворении остальной части требований суд отказывает.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика ....... в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная Угольная Компания «Южкузбассуголь», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1, ......., компенсацию морального вреда в размере 350000 (триста пятьдесят тысяч) рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 17000 (семнадцать тысяч) рублей, за проведение медицинской экспертизы в размере 2429 (две тысячи четыреста двадцать девять) рублей 70 копеек, почтовые расходы в размере 478 (четыреста семьдесят восемь) 60 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ИНН <***>, ОГРН <***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Орджоникидзевский районный суд г.Новокузнецка в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Фомина

Мотивированное решение изготовлено .. .. ....г..

Судья Е.А. Фомина