УИД № 50RS0052-01-2025-003314-69

Дело № 2-3487/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть объявлена: 19.06.2025 года

Мотивированное решение изготовлено: 20.06.2025 года

19 июня 2025 года г.о. Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Скариной К.К.,

при секретаре Ошуковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к ООО «МЦЛТ», ООО «НТЦПР» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «МЦЛТ», ООО «НТЦПР» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и судебных расходов.

Указал в обоснование, что был официально трудоустроен у ответчиков и надлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности, однако ответчики не полностью выплатили ему причитающуюся заработную плату: 1. Трудовой договор с ответчиком ООО «МЦЛТ» № от 01.03.2024. Должность – старший научный сотрудник. Оклад по договору составлял 130 500 руб. в месяц (150 000 руб. минус 13%). Произведенные выплаты: апрель 2024 года за март 2024 года (02.04.2024): 130 500 руб.; май 2024 года за апрель 2024 года (02.05.2024): 75 690 руб. + 75 690 руб. (включая затраты на командировку в г. <данные изъяты>»); с 01.06.2024 года (за май) по 05.03.2025 (10 месяцев) – 0 руб.; 05.03.2025 уволен по собственному желанию. Задолженность по заработной плате: 130 500 * 10 месяцев = 1 305 000 руб. Компенсация за задержку по состоянию на 24.03.2025: 280 731,60 руб. 2. Срочный трудовой договор с ответчиком ООО «НТЦПР» № 2 от 01.11.2024 по совместительству. Должность – руководитель проекта. Договор заключен на четыре месяца. Оклад 217 500 руб. (250 000 руб. минус 13%). Произведенные выплаты: за ноябрь 2024 года (28.11.2024) – 108 750 руб.; (05.12.2024) – 108 750 руб.; за декабрь 2024 года (18.12.2024 ) – 217 500 руб.; январь – февраль 2025 года (2 месяца) – 0 руб. 28.02.2025 уволен по истечении срока договора. Задолженность по заработной плате: 217 500 * 2 = 435 000 руб. Компенсация за задержку по состоянию на 24.03.2025: 23 142 руб.

06.11.2024 в адрес ответчиков на контактные адреса e-mail <данные изъяты> направлено заявление о разъяснения сложившейся ситуации в связи с задержкой выплаты заработной платы и выполненными поручениями. ДД.ММ.ГГГГ письмо продублировано по юридическому адресу по почте РФ (трек № <данные изъяты>). Однако к положительному результату это не привело, хотя невыплата задолженности по заработной плате ответчиками не отрицалась, в результате был вынужден обращаться в Щелковский городской суд за защитой и восстановлением своих нарушенных прав.

На основании изложенного, просил суд: взыскать с ответчика ООО «МЦЛТ» невыплаченную заработную плату в общем размере 1 305 000 руб.; компенсацию за задержку заработной платы за период с 01.06.2024 по 24.03.2025 в размере 280 731,60 руб.; компенсацию за задержку заработной платы с 25.03.2025 по день фактической оплаты долга; взыскать с ответчика ООО «НТЦПР» невыплаченную заработную плату в общем размере 435 000 руб.; компенсацию за задержку заработной платы за период с 01.01.2025 по 24.03.2025 в размере 23 142 руб.; компенсацию за задержку заработной платы с 25.03.2025 по день фактической оплаты долга; взыскать с ответчиков ООО «МЦЛТ», ООО «НТЦПР» в пользу истца ФИО1 компенсацию юридических услуг в размере 80 000 руб. по 1/2 доле с каждого.

В судебном заседании представитель истца по доверенности исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, пояснив, что задолженность не погашена работодателями.

Ответчики ООО «МЦЛТ», ООО «НТЦПР» в судебное заседание не явились, неоднократно извещены по адресам юридических лиц, судом постановлено о рассмотрении дела в их отсутствие, принимая во внимание надлежащее извещение, доказательств уважительности причин не представлено, притом, что в силу ст. 113 ГПК РФ, с учетом ст. 165.1 ГК РФ, ст. 54 ГК РФ, риски неполучения судебной корреспонденции по месту нахождения (адресу организации) лежит на адресате. Ранее в судебном заседании представитель ответчика просил об отложении слушания по делу в целях подготовки правовой позиции, ходатайство судом было удовлетворено 215.05.2025 года. однако возражений по иску не поступило. Судом постановлено протокольно в порядке ст. 167 ГПК РФ о рассмотрении дела в отсутствие ответчиков.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец был официально трудоустроен у ответчиков и надлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности, однако ответчики не полностью выплатили ему причитающуюся заработную плату при следующих обстоятельствах:

По трудовому договору истца с ответчиком ООО «МЦЛТ» № от 01.03.2024 истец принят на должность – старший научный сотрудник. Оклад по договору составлял 130 500 руб. в месяц (150 000 руб. минус 13%). Произведенные выплаты: апрель 2024 года за март 2024 года (02.04.2024): 130 500 руб.; май 2024 года за апрель 2024 года (02.05.2024): 75 690 руб. + 75 690 руб. (включая затраты на командировку в г. <данные изъяты>»); с 01.06.2024 года (за май) по 05.03.2025 (10 месяцев) – 0 руб.№; 05.03.2025 истец уволен по собственному желанию. Таким образом, задолженность по заработной плате ответчика ООО МЦЛТ составила: 130 500 руб. * 10 месяцев = 1 305 000 руб. за период невыплаты май 2024 по 05 марта 2025 года.

Также усматривается из материалов дела. что между истцом и ответчиком ООО НЦТПР был заключен срочный трудовой договор с № от 01.11.2024 по совместительству по условиям которого истец принят на должность – руководитель проекта. Договор заключен на четыре месяца. Оклад 217 500 руб. (250 000 руб. минус 13%). Произведенные выплаты: за ноябрь 2024 года (28.11.2024) – 108 750 руб.; (05.12.2024) – 108 750 руб.; за декабрь 2024 года (18.12.2024 ) – 217 500 руб.; январь – февраль 2025 года (2 месяца) – 0 руб.; 28.02.2025 уволен по истечении срока договора. Таким образом, задолженность по заработной плате задолженность по заработной плате составила: 217 500 руб. * 2 месяца с января 2025 по февраль 2025 года в размере 435 000 руб.

В полном объеме в день увольнения расчет с истцом не был произведен, доказательств обратного, возражений, контррасчетов ответчиками не представлено.

В соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Бремя доказывания обстоятельств отсутствия нарушений прав работника лежит на работодателях, которые в свою очередь не представили суду в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы работнику ФИО1 в том числе своевременно, в том числе о произведении окончательных расчетов с истцом как с работником в день прекращения соответствующих трудовых договоров, что подтверждает доводы истца о том, что ему не выплачена заработная плата за спорный период, расчет которого проверен, и является верным, ответчиками не опровергнут.

Таким образом, в части взыскания задолженности по заработной плате иск подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО2", в данном случае проценты на взысканные по настоящему решению денежные суммы за период, испрашиваемый истцом, до взыскания судом, по ст. 236 ТК РФ взысканию в пользу истца с ответчика не подлежат за период до дня вступления настоящего решения в законную силу. однако поскольку истцом заявлены требования о начислении процентов по ст. 236 ТК РФ по день фактического исполнения, указанные проценты с учетом вышеуказанных норм закона подлежат начислению с даты вступления настоящего решения в законную силу по день фактического исполнения включительно, в данной части иск подлежит удовлетворению частично.

При таких обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению частично.

С учетом частичного удовлетворения требований истца с ответчиков в силу ст.ст.88, 98, 100 ГПК РФ, подлежат взысканию подтвержденные истцом документально расходы договором и чеком по оплате юридических услуг, но соразмерно сложности дела и размеру удовлетворяемых исковых требований в размере 15 000 рублей с каждого, в большей части надлежит отказать.

В силу ст.ст.88, 103 ГПК РФ ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчиков соразмерно удовлетворенным к ним требованиям подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина: с ООО МЦЛТ в размере 28 050 рублей, с ООО НТЦПР в размере 13 375 рублей.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 ФИО9 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МЦЛТ» в пользу ФИО1 ФИО10 заработную плату за период с мая 2024 года по 05 марта 2025 года в размере 1 305 000 рублей, а также судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 рублей.

Взыскать с ООО «МЦЛТ» в пользу ФИО1 ФИО11 проценты за задержку выплат, начисляемые на сумму долга 1305 000 рублей в порядке по ст. 236 ТК РФ, начиная с даты вступления настоящего решения в законную силу, по день фактической выплаты включительно.

Взыскать с ООО «НТЦПР» в пользу ФИО1 ФИО12 заработную плату за период с января 2025 года по февраль 2025 года включительно в размере 435 000 рублей, а также судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 рублей.

Взыскать с ООО НТЦПР» в пользу ФИО1 ФИО13 процентов за задержку выплат, начисляемые на сумму долга 435 000 рублей в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с даты вступления настоящего решения в законную силу, по день фактической выплаты включительно.

В остальной части требований ФИО1 ФИО14 к ООО «МЦЛТ» и ООО «НТЦПР» - отказать.

Взыскать с ООО «МЦЛТ» в доход бюджета г.о. Щелково Московской области государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден соразмерно удовлетворенным требованиям размере 28 050 рублей.

Взыскать с ООО «НЦТПР» в доход бюджета г.о. Щелково Московской области государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден, соразмерно удовлетворенным требованиям, в размере 13 375 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской Московской области в течение одного месяца подачей апелляционной жалобы с даты изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Судья К.К. Скарина