Дело № 2-3177/2022

25RS0001-01-2022-002516-20

Мотивированное решение изготовлено 03.10.2022

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2022 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего Воробьева В.А., при секретаре Абашевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Прокуратуре Приморского края о взыскании заработной платы, материального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что проходила службу в органах прокуратуры <адрес> в должности главного специалиста прокуратуры <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Начало трудовой деятельности в органах прокуратуры с ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что ей не в полном объеме выплачена заработная плата за три последних года работы.

Просит взыскать невыплаченные сумы заработной платы, компенсацию материального вреда в размере 70000 руб.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении уточненных требований по изложенным в иске доводам и основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме по доводам и основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление, заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценивая доказательства в их совокупности, находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, денежное содержание федеральных государственных служащих состоит из окладов (должностного, за классный чин) и дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих определены в Приложениях №№ 1,2 к Указу Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

В целях совершенствования порядка реализации организационно-штатных полномочий в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь ст. 18 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», в соответствии с требованиями приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 03.07.2013 № 261, расчет заработной платы федеральным государственным служащим производится в штатном расписании органов и организаций прокуратуры, утверждается руководителем и ежемесячно представляется в Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Вследствие перехода на новые условия оплаты труда, значительного уменьшения денежного содержания специалистов в 2006 году, приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 27.12.2006 № 54-10 «О денежном содержании прокурорских работников, переназначенных на должности федеральной государственной гражданской службы», специалистам, имеющим классные чины, при переназначении на должности федеральной государственной гражданской службы были сохранены должностные оклады, установленные на 01 августа 2006 года.

При этом, руководствуясь письмом начальника Главного управления обеспечения деятельности органов и учреждений прокуратуры от 29.06.210 № 10/4-46430-07, все выплаты (доплата за выслугу лет, за особые условн гражданской службы, государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременно выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальна помощь и другие выплаты) исчисляются только исходя из должностных окладов, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № “6 «О денежном содержании федеральных государственных граждански служащих».

Согласно приказу прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О освобождении от должностей и назначении» должностной оклад ФИО2 был сохранен в размере 7020,33 рублей. При этом оклад за классный чин в размере 1515 рублей установлен в соответствии с месячным окладом федерального государственного гражданского служащего по замещаемой им должности федеральной государственной службы согласно Указу Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, который по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по категории главный специалист составлял 4541 рубль. Именно от данного размера должностного оклада федерального государственного гражданского служащего учетом последующих индексаций производились все выплаты (надбавка за выслугу лет, особые условия, ежемесячное денежное поощрение и др.), которые в итоге суммировались с сохраненным должностным окладом в размере 7020,3 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что расчеты заработной платы произведены истцу в соответствии с требованиями действующего законодательства, оснований для удовлетворения искового заявления не имеется.

Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд в отношении требованй о взыскании заработной платы. Так, в соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 ТК РФ).

В абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Истец просит о взыскании невыплаченной заработной платы за три года, исковое заявление подано в суд 23.03.2022, истец уволена по собственному желанию 29.12.2021, соответственно, все исковые требования до 23.03.2021 подлежат отклонению в связи с пропуском срока.

Поскольку пропуск срока для обращения в суд при отсутствии уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Учитывая, что судом не установлено нарушения прав истца при выплате заработной платы, сопутствующие требования (о компенсации материального ущерба, морального вреда и т.д.) так же подлежат отклонению.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Прокуратуре Приморского края о взыскании заработной платы, материального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Воробьев