Дело № 2-1859/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2022 года г. Елец Липецкой области

Елецкий городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Гольтяевой Р.В.,

при секретаре Федоровой К.О.,

с участием представителя истца Калмановской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело № 2-1859/2022 по иску прокурора города Ельца, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,-

установил:

Прокурор города Ельца, действующий в интересах ФИО1, обратился в Елецкий городской суд с исковым заявлением к АО завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования обосновывал следующим. Прокуратурой города проведена проверка о нарушении трудового законодательства в АО ЗСМ «Елецкий» в части несвоевременной выплаты заработной платы и расчета при увольнении с работы. В ходе проверки установлено, что ФИО1 принят в АО ЗСМ «Елецкий» 27.07.2021 на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, трудовые отношения с ФИО1 расторгнуты 05.08.2022. Однако заработная плата за июнь 2022 года в размере 8 949 рублей 74 копейки выплачена ФИО1 согласно платежному ордеру №159170 только 25.08.2022. Согласно справке о наличии задолженности по заработной плате от 12.08.2022 АО ЗСМ «Елецкий» сумма задолженности по выплате заработной платы перед ФИО1 за июнь, июль и август 2022 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляла 112 051 рубль 58 копеек, на данный момент составляет 103 101 рубль 84 копейки. Просил взыскать с АО завод стройматериалов «Елецкий» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку зарплаты за июнь в размере 523 рубля 08 копеек, задолженность по заработной плате за июнь, июль и август 2022 с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 103 101 рубль 84 копейки, компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся при расторжении трудовых отношений в размере 1 277 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей и расходы по госпошлине.

В судебном заседании старший помощник прокурора Калмановская Е.А. уточнила заявленные исковые требования и окончательно просила суд взыскать с АО завод стройматериалов «Елецкий» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку платы за июнь 2022 года в размере 837 рублей 19 копеек, задолженность по заработной плате за июль и август 2022 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 92 041 рубль 58 копеек, компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся при расторжении трудовых отношений в размере 3 356 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей и расходы по госпошлине.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне и месте судебного заседания извещался судом своевременно и надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка.

Представитель ответчика АО ЗСМ «Елецкий» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне и месте судебного заседания извещался судом своевременно и надлежащим образом. В материалах гражданского дела имеется конверт, направленный в адрес ответчика, содержащий судебное извещение, вернувшийся в адрес Елецкого городского суда с отметкой «истек срок хранения», что в силу ст. 117 ГПК РФ суд расценивает как отказ от получения судебной повестки и как надлежащее извещение. В материалах дела имеется заявление генерального директора АО ЗСМ «Елецкий» ФИО2 №132 от 13.10.2022 о признании уточненных исковых требований в полном объеме.

Старший помощник прокурора г. Ельца Калмановская Е.А. не возражала против рассмотрения дела в отсутствие не явившихся истца, представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, руководствуясь ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика, в порядке заочного производства, поскольку о времени и месте судебного заседания он извещен своевременно и надлежащим образом, не сообщил об уважительности причин неявки и не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Выслушав старшего помощника прокурора Калмановской Е.А., исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит уточненные исковые требования прокурора г. Ельца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Судом установлено, что ФИО1 обратился к прокурору с заявлением о защите прав в связи с невыплатой заработной платы при увольнении. Следовательно, в силу ст. 3,45 ГПК РФ прокурор был вправе обратиться с настоящим иском.

ФИО1 был принят в АО ЗСМ «Елецкий» 27.07.2021 на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, трудовые отношения с ФИО1 расторгнуты 05.08.2022. Это подтверждается трудовым договором №51 от 27.07.2021, дополнительным соглашением к трудовому договору от 25.10.2022, копией трудовой книжки.

При расторжении трудовых отношений 05.08.2022 истцу не была выплачена заработная плата, а именно, выплачено за июнь 8 949 рублей 74 копейки – 25.08.2022; оставшаяся часть в размере 11 026 рублей, 26 копеек не выплачена на момент подачи иска в суд.

Согласно справке о наличии задолженности по заработной плате от 13.10.2022 № 131 АО ЗСМ «Елецкий» сумма задолженности по выплате заработной платы перед ФИО1 с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет 92 041 рубль 58 копеек.

Задержка своевременной выплаты заработной платы является нарушением прав истца со стороны ответчика, следовательно, требование прокурора о взыскании заработной платы в размере 92 041 рубль 58 копеек подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 2 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд считает возможным, рассмотрев иск в пределах заявленных требований и взыскать в пользу истца 837 рублей 19 копеек - компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь 2022 года и 3356 рублей 45 копеек - компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся при расторжении трудовых отношений.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Суд считает обоснованным требование прокурора о взыскании компенсации морального вреда в пользу ФИО1 в размере 5000 рублей.

Таким образом, иск прокурора города Ельца, действовавшего в интересах ФИО1, к АО завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, предусмотренном подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Ельца подлежит взысканию в сумме 3 387 рублей (3087 рубля + 300 рублей), исходя из цены иска в размере 96 235 рублей 22 копейки и требований неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Ельца, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества завод стройматериалов «Елецкий» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...>, гражданство РФ, паспорт серия ДД.ММ.ГГГГ номер №***, выдан ДД.ММ.ГГГГ отделом УФМС России по Липецкой области в городе Ельце, код подразделения №***, зарегистрированный по адресу: N..., компенсацию за задержку платы за июнь 2022 года в размере 837 рублей 19 копеек, задолженность по заработной плате за июль и август 2022 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 92 041 рубль 58 копеек, компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся при расторжении трудовых отношений в размере 3 356 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 101 235 (сто одна тысяча двести тридцать пять) рублей 22 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 92 041 рубль рубля 58 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества завод стройматериалов «Елецкий» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования городской округ город Елец 3 387 рублей (три тысячи триста восемьдесят семь) рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Елецкий городской суд заявление об отмене данного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Р.В. Гольтяева.

Решение в окончательной форме (мотивированное решение) изготовлено 14 октября 2022 года.