№ 2-8030/2022
50RS0021-01-2022-007218-40
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 августа 2022 года г.о. Красногорск
Красногорский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Осадчей Н.М.,
при секретаре Ульяницкой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СК АНТРОМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СК АТРОМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных исковых требований указала, что в период с 10.02.2020 года по 09.09.2021 года истец осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «СК АНТРОМ» с 10.02.2020 года по 10.05.2021 года в должности инспектора отдела кадров, с 11.05.2021 года по 09.09.2021 года в должности начальника отдела кадров.
Трудовым договором № от 10.02.2020г. в редакции дополнительного соглашения от 11.05.2021г., установлена заработная плата в должности начальника отдела кадров в размере 50 000 рублей.
09.09.2021г. трудовой договор между истцом и ответчиков расторгнут по собственной инициативе работника.
ФИО1 указывает, что на момент увольнения имелась задолженность по выплате заработной платы за период с июля 2021г. по сентябрь 2021г. в размере 127 554,08 рублей,
На основании изложенного истец обратилась в суд с указанным исковым заявлением, где просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 127 554,08 рублей, в счет компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, компенсацию за задержку выплат за период до 21.06.2022г. в размере 26 862,88 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 22.06.2022г. за каждый день задержки по день принятия решения.
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела в адрес суда не направлял.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «СК АНТРОМ»» в период с 10.02.2020 года по 09.09.2021 года, с 10.02.2020 года по 10.05.2021 года в должности инспектора отдела кадров, с 11.05.2021 года по 09.09.2021 года в должности начальника отдела кадров.
Трудовым договором № от 10.02.2020г. в редакции дополнительного соглашения от 11.05.2021г., установлена заработная плата в должности начальника отдела кадров в размере 50 000 рублей.
09.09.2021г. трудовой договор между истцом и ответчиков расторгнут по собственной инициативе работника.
На момент увольнения имелась задолженность по выплате заработной платы за период с июля 2021г. по сентябрь 2021г. в размере 127 554,08 рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об ином размере задолженности либо об отсутствии задолженности.
Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд признает законным, обоснованным, а потому подлежащим удовлетворению требование ФИО1 о взыскании с ООО СК АНТРОМ» задолженности по заработной плате с июля 2021г. по сентябрь 2021г. в размере 127 554,08 рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации истцом произведен расчет компенсации за задержку выплат, с которым суд соглашается и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 26 862,88 рублей.
Разрешая требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты – 22.06.2021г. по день фактического расчета включительно, суд руководствуется следующим.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом суд принимает во внимание, что при нарушении срока выплаты заработной платы, у ответчика исходя из смысла приведенных норм права появляется обязанность выплачивать наряду с заработной платой проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
Таким образом, решение суда в настоящем случае обязательным фактором выплаты не является, в связи с чем у суда не имеется оснований для отказа истцу в требований о выплате процентов за нарушение срока выплаты заработной платы по день фактического расчета.
С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскивать с ООО «СК АНТРОМ» в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 22.06.2022г. за каждый день задержки по день фактического расчета включительно на сумму 127 554,08 рублей, которая подлежит расчету ответчиком, в порядке, установленном ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации от невыплаченной суммы.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком нарушены права и законные интересы истца как работника, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей. Сумма компенсации морального вреда определена судом исходя из фактических обстоятельств дела, с учетом принципа разумности и справедливости, а также принимая во внимание отсутствие материального обоснования заявленной истцом ко взысканию суммы компенсации.
С учетом размера удовлетворенных требований истца в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4 288,34 рублей на основании абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в доход бюджета городского округа Красногорск Московской области.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО СК "Антром" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2021г. по сентябрь 2021г. в сумме 127 554,08 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за период до 21 июня 2022 года в размере 26 862,88 рублей, в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.
Взыскивать с ООО СК "Антром" в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 22.06.2022г. за каждый день задержки по день фактического расчета включительно на сумму 127 554,08 руб.
Взыскать с ООО СК "Антром" в пользу местного бюджета г.о. Красногорск Московской области государственную пошлину в размере 4 288, 34 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.М. Осадчая