Гр.дело №2-2570/2022

УИД: 04RS0021-01-2022-003835-87

Решение в окончательной форме изготовлено 3 октября 2022 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 сентября 2022 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Помишиной Л.Н., при секретаре Крыловой И.С., с участием прокурора Тесленко Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2570/2022 по исковому заявлению ФИО1 ФИО8 к ГУ Фонд социального страхования РФ по Республике Бурятия об установлении факта исполнения трудовых обязанностей, факта несчастного случая на производстве, взыскании ежемесячных страховых выплат, обязании выплачивать страховые выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с указанным исковым заявлением, истец ФИО1 просил установить факт несчастного случая на производстве произошедшего с ним ДД.ММ.ГГГГ, факт исполнения трудовых обязанностей на Загорском заводе г. Улан-Удэ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ГУ РО Фонд социального страхования РФ по РБ задолженность по ежемесячным страховым выплатам за период с 1 октября 2021 года по 1 июля 2022 года в размере 120 164,67 руб., обязать ответчика выплачивать ежемесячные страховые выплаты с 1 августа 2022 года в размере 13 351,63 руб. с последующей индексацией в установленном законом порядке.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ в 22 часа на Загорском заводе г. Улан-Удэ при исполнении трудовых обязанностей истец получил производственную травму, о чем был составлен акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Заключением межрайонной ВТЭК №2 Бур. АССР ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности и общей трудоспособности установлена инвалидности. С ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена пенсия по инвалидности от трудового увечья в сумме 120 руб. Пенсия была назначена исходя из среднемесячного заработка 281,66 руб. Загорский завод производил ему доплату по трудовому увечью в размере 161, 66 руб. В настоящее время Загорский завод ликвидирован, ЛТП в котором он находился также ликвидирован в 1994 году. В настоящее время ему установлена инвалидности по трудовому увечью бессрочно. Из-за полученной травмы на производстве он , потерял профессиональную способность на , так как ранее работал трактористом. Подлинный акт о несчастном случае не сохранился, но имеется заверенная копия Акта, в которой отсутствует подпись старшего общественного инспектора. До 1999 года истец получал страховые выплаты в размере 200 руб. В октябре 2021 года истец обратился в ФСС с заявлением о назначении страховых выплат, 11 ноября 2021 года ему направлено письмо о запросе недостающих документов.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ РО Фонд социального страхования РФ по РБ по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Ранее в судебном заседании, до объявленного перерыва, истец ФИО1, представитель истца ФИО3 заявленные требования поддержали в полном объеме.

В своем заключении прокурор Тесленко Ю.В. полагала исковые требования подлежащими удовлетворению в части установления факта исполнения истцом трудовых обязанностей на Загорском заводе г. Улан-Удэ, факта несчастного случая на производстве.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется государственная, в том числе судебная, защита его прав и свобод (ч. 1 ст. 45, ч. 1 ст. 46). При этом, исходя из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства заинтересованное лицо по своему усмотрению выбирает формы и способы защиты своих прав, не запрещенные законом.

Защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также иными способами, предусмотренными законом.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Перечень фактов, имеющих юридическое значение, установленный частью 2 статьи 264 ГПК РФ, не является исчерпывающим. В соответствии с п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Из смысла приведенных норм права следует, что при наличии спора о праве заинтересованное лицо, в частности, вправе обратиться в суд с иском об установлении юридического факта. При этом, суд устанавливает юридически значимый факт только в тех случаях, когда лицо владеет имуществом на определенном вещном праве, однако не может получить надлежащие документы в ином порядке или восстановить утраченные документы.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, предусматривает, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу части 1 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», указанный нормативный правовой акт устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Застрахованными по смыслу абзацев четвертого и пятого статьи 3 и пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» являются, в частности, физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности;

В силу абзаца 10 статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат, а именно: ежемесячных страховых выплат застрахованному, а также единовременной страховой выплаты застрахованному лицу.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу ч. 4 ст. 15 названного Федерального закона назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат. Одновременно с заявлением страхователем представляются документы, в том числе акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании; судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (профессионального заболевания); трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иной документ, подтверждающий нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем.

В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 10 приведенного Федерального закона, единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона № 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Пунктом 5 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что лица, чье право на получение возмещения вреда ранее было установлено в соответствии с законодательством СССР или законодательством Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, получают право на обеспечение по страхованию со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955 года (ред. от 10.08.1971 года) утверждено Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, согласно которому в соответствии со статьями 120 и 122 Конституции (Основного Закона) Союза Советских Социалистических Республик в порядке настоящего Положения выдаются пособия по государственному социальному страхованию, в том числе пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выдается при болезни, связанной с потерей трудоспособности. Пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в период работы.

В соответствии с п. 1 ст. 28 указанного Федерального закона лицам, получившим до вступления в силу данного федерального закона увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей и подтвержденные в установленном порядке, а также лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, обеспечение по страхованию производится страховщиком в соответствии с указанным федеральным законом независимо от сроков получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья.

Из искового заявления следует, что истцом осуществлялась трудовая деятельность на Загорском заводе г. Улан-Удэ с ДД.ММ.ГГГГ.

В заявленный период действовал Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный ВС РСФСР 9 декабря 1971 года.

В соответствии со ст. 15 Кодекса законов о труде РСФСР трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Согласно ст.ст. 17,18 Кодекса законов о труде РСФСР трудовой договор мог заключаться на время выполнения определенной работы, мог быть заключен в устной или письменной форме. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Статьей 127 Кодекса законов о труде РСФСР предусматривалось, в том числе, что рабочие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

В свою очередь ст.ст. 139, 141, 144 названного Кодекса на предприятия, учреждения, организации возлагалась обязанность внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм; ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты в введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда; на администрацию предприятия, учреждения, организации возлагается обязанность по проведению инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.

Согласно ст. 147 Кодекса законов о труде РСФСР администрация предприятий, учреждений, организаций с участием представителей фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, а в установленных законодательством случаях с участием представителей и других органов, обязана была своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Администрация обязана была по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему.

В силу ст.ст. 236, 237 Кодекса все рабочие и служащие подлежали обязательному государственному социальному страхованию. Государственное социальное страхование рабочих и служащих осуществлялось за счет государства. Взносы на социальное страхование уплачивались предприятиями, учреждениями, организациями без каких-либо вычетов из заработной платы. Неуплата страховых взносов не лишает рабочих и служащих права на обеспечение по государственному социальному страхованию.

Статьями 238, 239 Кодекса предусматривалось, что рабочие и служащие обеспечиваются в порядке государственного социального страхования, в том числе пособиями по временной нетрудоспособности, пенсиями по инвалидности. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются при болезни, увечье в размере полного заработка. При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

В соответствии со ст. ст. 241, 243 Кодекса пенсии по инвалидности рабочим назначались в соответствии с Законом СССР и государственных пенсиях и назначались при инвалидности работника, происшедших вследствие трудового увечья.

Согласно п. 2 Указа Президиума ВС РСФСР от 1 марта 1974 года вопрос о направлении хронических алкоголиков в лечебно - трудовые профилактории рассматривался районным (городским) народным судом по месту жительства указанных лиц. Постановление суда приводится в исполнение органами внутренних дел.

Согласно пунктов 3, 4, 8 Положения о лечебно - трудовых профилакториях для хронических алкоголиков, утв. Указом Президиума ВС РСФСР от 1 марта 1974 года, лечебно - трудовые профилактории находятся в непосредственном подчинении соответствующих министерств внутренних дел автономных республик и управлений внутренних дел исполнительных комитетов краевых, областных Советов народных депутатов. В лечебно - трудовых профилакториях организуется собственное производство, либо создается производство на основе кооперации с предприятиями отраслевых министерств и ведомств. Лечебно - трудовой профилакторий пользуется правами юридического лица и имеет гербовую печать.

Согласно п. 8 Положения время пребывания в лечебно - трудовом профилактории не прерывает течения трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.

Из заработной платы или пенсии лица, содержащегося в лечебно - трудовом профилактории, производятся удержания на покрытие расходов по содержанию в профилактории в установленном порядке, а также другие удержания в соответствии с действующим законодательством.

Трудовое устройство лиц, возвратившихся из лечебно - трудовых профилакториев, осуществляется, как правило, по месту их прежней работы и возлагается на исполнительные комитеты районных, городских, районных в городах Советов народных депутатов.

По делу следует, что ФИО1 обращался в ГУ РО ФСС РФ по РБ с заявлением о назначении страховых выплат в связи с трудовым увечьем.

11 ноября 2021 года Фондом заявление истца рассмотрено и установлено, что в акте формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует подпись старшего общественного инспектора, отсутствует копия трудовой книжки, подтверждающей нахождение в трудовых отношениях с причинителем вреда, согласно заключению ВТЭК от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % установлен на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Также истцу разъяснено, что поскольку организация – причинитель вреда ликвидирована, необходимо установить факт произошедшего несчастного случая на производстве. После представления судебного решения об установлении факта, а также представления выписки из акта освидетельствования в ФКУ МСЭ об установлении процента утраты профессиональной трудоспособности, вопрос о назначении обеспечения по социальному страхованию будет рассмотрен повторно.

Таким образом, ответчик истцу в назначении страховых выплат не отказывал, было предложено представить недостающие документы.

В трудовой книжке ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, вкладыша в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует запись о приеме на работу истца в Загорский завод г. Улан-Удэ.

По сведениям ГАУК РБ «Государственный архив РБ» по архивному фонду Закгорского завода стеновых материалов г. Улан-Удэ имеются приказы о приеме на работу и увольнении на ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ. Так, согласно приказу по Загорскому заводу ФИО1 был принят с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком в смену ..., уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в ЛТП, далее с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком в смену ..., далее уволен с ДД.ММ.ГГГГ с переводом на Шишковку.

Таким образом, ФИО1 во время нахождения в лечебно-трудовом профилактории был направлен по месту прежней работы в Загорский завод стеновых материалов, где ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве.

Согласно Акту о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ по Загорскому заводу следует, что уборщик брака 2 разряда ФИО1, прошедший инструктаж на рабочем месте, обучение по технике безопасности - ДД.ММ.ГГГГ, во время остановки и ремонта оборудования решил почистить ленточный транспортер. В момент очистки ленточный транспортер включился, ФИО1 затянуло правую руку под ленту транспортера. Диагноз - .

Причина несчастного случая не установлена, стаж работы по профессии в цехе II – 3 дня, стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай – 3 дня.

Согласно выписному эпикризу больной ФИО1 находился в травм.отделении с 14 марта по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом – . Из анамнеза известно, что будучи на работе ДД.ММ.ГГГГ правая рука попала в транспортер. В травм.отделение экстренно был обследован, сделана операция ввиду . Рекомендовано лечение с последующим переводом на инвалидность.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 Врачебно-трудовой экспертной комиссией дано заключение об условиях и характере труда, а именно в обычных производственных условиях работать не может, может выполнять вахтерский труд и подсобные работы. Установлена инвалидность до ДД.ММ.ГГГГ «трудовое увечье».

Также дано заключение ВТЭК ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО1 освидетельствован по диагнозу «культя правого плеча после перелома», на основании инструкции Министерства финансов СССР от ДД.ММ.ГГГГ ... и приказа Министерства социального обеспечения РСФСР ... от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена потеря трудоспособности общей – , трудовой – с ДД.ММ.ГГГГ. Нуждается в дополнительных видах возмещения: протезно-ортопедическими изделиями.

Из представления Администрации ЛТП ОИТУ МВД Бурятской АССР №1 от ДД.ММ.ГГГГ к назначению ФИО1 пенсии по инвалидности следует, что дата окончания временной нетрудоспособности – ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного по запросу суда ОПФР РФ по РБ материалов пенсионного дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Комиссией по назначению пенсий при исполкоме Октябрьского рай (гор) Совета народных депутатов Бурятской АССР рассмотрено заявление ФИО1 и решено назначить последнему пенсию по инвалидности в размере 120 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.

В материалах пенсионного дела имеется Акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, аналогичный имеющемуся у истца и приложенному к иску, однако, подписанный, в том числе старшим общественным инспектором.

Согласно справке МСЭ от 26 мая 1999 года ФИО1 является инвалидом бессрочно в связи с трудовым увечьем.

Таким образом, днем наступления страхового случая является день освидетельствования истца в МСЭ, которым с указанного дня установлена утрата профессиональной трудоспособности - «нетрудоспособен».

По данным ТО Федеральной службы государственной статистики по РБ от 29 августа 2022 года, представленным по запросу суда, Бурятстат подтверждает наличие деятельности по «Загорский завод стеновых материалов» г. Улан-Удэ за рассматриваемый ДД.ММ.ГГГГ на основании «Списка предприятий (учреждений, организаций), предоставляющих отчетность о численности и фонде заработной платы рабочих и служащих, а именно численность рабочих – 732 человека, среднемесячная заработная плата – 151 рубль.

По данным о страховом стаже ФИО1, представленным пенсионным органом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен истцу в страховой стаж.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статья 237 КЗоТ РСФСР, действовавшей на момент работы истца в Загорском заводе г. Улан-Удэ гарантировала права застрахованных лиц (работников). Законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников право на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию.

Отсутствие архивных сведений о начислении истцу заработной платы за март ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует о неисполнении им трудовых функций, поскольку требование выполнять работу без соответствующей оплаты - принуждение к труду, что запрещено Конвенцией МОТ № 95 (действующей на территории России с 24 сентября 1952 года), ст. 14 Конституции (Основной Закон) Российской Федерации – России» (принят ВС РСФСР 12.04.1978), ч. 2 ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 КЗоТ РФ (в настоящее время ст. 4 ТК РФ).

То, что с ФИО1 не был заключен трудовой договор основанием для отказа в удовлетворении требования об установлении факта исполнения трудовых обязанностей, а равно трудовых отношений с Загорским заводом г. Улан-Удэ (о чем истец фактически просит в исковом заявлении) не является, поскольку как указывалось выше, ранее действующее законодательство предусматривало заключение трудового договора в устном порядке посредством фактического допущения к работе, что приравнивалось к заключению трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Действующим трудовым законодательством также предусмотрено, что если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, он считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

По смыслу Положения о лечебно - трудовых профилакториях лица, содержащиеся в лечебно - трудовом профилактории направлялись в соответствующие организации именно для работы, указанный период включался в трудовой стаж и им оплачивалась заработная плата.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факт трудовых отношений между истцом и Загорским заводом, несчастного случая на производстве подтвержден с достаточной степенью достоверности.

Принимая во внимание приведенные выше нормы права, установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для установления факта трудовых отношений между ФИО1 и Загорским заводом г. Улан-Удэ в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена пенсия по инвалидности, а также факта несчастного случая на производстве произошедшего с ФИО1 на Загорском заводе г. Улан-Удэ ДД.ММ.ГГГГ.

Установление заявленных фактов необходимо истцу для разрешения вопроса о назначении страховых выплат.

В свою очередь оснований для взыскания с ответчика задолженности по страховым выплатам за период с 1 октября 2021 года по 1 июля 2022 года в размере 120 164,67 руб., возложении обязанности выплачивать ФИО1 ежемесячные страховые выплаты с 1 августа 2022 года в размере 13 351,63 руб. суд не усматривает, поскольку отказ в назначении истребебуемых выплат со стороны Фонда не имел место, истцу было предложено представить недостающие документы согласно ст. 15 Федерального закона №125-ФЗ от 24 июля 1998 года.

Таким образом, в данной части исковые требования истцом заявлены преждевременно, так как по делу следует, что на дату обращения в октябре 2021 года у ФИО1 отсутствовали документы, которые были необходимы для решения ответчиком вопроса о назначении ежемесячной страховой выплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 (паспорт ...) удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 ФИО10 и Загорским заводом г. Улан-Удэ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; факт несчастного случая на производстве произошедшего с ФИО1 ФИО11 на Загорском заводе г. Улан-Удэ ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца через Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья Л.Н. Помишина