Дело № 2-7422/2025
УИД 03RS0005-01-2025-010411-98
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 октября 2025 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В.
при секретаре Кильдибековой К.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах ФИО2 к ООО «РусьСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «РусьСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что прокуратурой Октябрьского района г.Уфы на основании обращения ФИО2 о нарушении ООО «РусьСтройСервис» требований трудового законодательства проведена проверка.
Установлено, что между ФИО1 и ООО «РусьСтройСервис» заключен трудовой договор.
В нарушение ст. 129,136 ТК РФ заработная плата ответчиком не выплачена ФИО1 в размере 50 000 руб.
Просит взыскать с ответчика заработную плату в пользу ФИО1 в размере 50 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В судебное заседание представитель прокуратуры <адрес>, ФИО1 не явились, извещены о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, ФИО1 направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «РусьСтройСервис» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщил.
В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Согласно положению ч. 4 ст. 116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если неизвестно место пребывания адресата, об этом делается отметка на подлежащей вручению судебной повестке с указанием даты и времени совершенного действия, а также источника информации.
Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится (ст. 118 ГПК РФ).
В соответствии с разъяснениями, данными в п. 67 и п. 68 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ), сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).
Учитывая, что суд законодательно связан с необходимостью рассмотрения дела, рассмотрение дела не может быть отложено на неопределенный срок, суд приходит к выводу, что судом совершены все действия по надлежащему извещению ответчиков.
На лиц, участвующих в деле, согласно ст. 35 ГПК РФ возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Реализация гарантированного ст. 46 ч.1 Конституции РФ права на судебную защиту предполагает не только правильное, но и своевременное рассмотрение и разрешение дела, на что указывает ст. 2 ГПК РФ, закрепляющая задачи и цели гражданского судопроизводства.
На основании ст. 6.1. ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок. При определении разумного срока судебного разбирательства, который включает в себя период со дня поступления искового заявления или заявления в суд первой инстанции до дня принятия последнего судебного постановления по делу, учитываются такие обстоятельства, как правовая и фактическая сложность дела, поведение участников гражданского процесса, достаточность и эффективность действий суда, осуществляемых в целях своевременного рассмотрения дела, и общая продолжительность судопроизводства по делу.
В соответствии с ч.1 ст. 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.
Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Постановления Президиума Совета судей РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Октябрьского районного суда <адрес> Республики Башкортостан в сети Интернет, и ответчик, достоверно зная о судебном разбирательстве по настоящему делу, будучи обязанным добросовестно пользоваться своими процессуальными правами в соответствии с ч.1 ст.35 ГПК РФ, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией и явиться в судебное заседание.
Поскольку неявка ответчика в судебное заседание является его волеизъявлением, при этом, доказательств о наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, до начала судебного заседания, исходя из требовании ч.1 ст. 167 ГПК РФ, суду не представлено, суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной.
При таких обстоятельствах, суд на основании положений ч.1 ст. 233 ГПК РФ считает возможным постановить по делу заочное решение.
Исследовав и оценив материалы дела, выслушав представителя прокуратуры, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду.
В соответствии со статьей 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, в том числе, при осуществлении задач по государственному контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства.
Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, ООО «РусьСтройСервис» зарегистрировано в качестве юридического лица с 14.01.2019г., руководителем общества является ФИО3
Согласно приказу о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была принята на работу в ООО «РусьСтройСервис» на должность кассира АГЗС № с тарифной ставкой (окладом) 22 440 руб. В соответствие со сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.
В отношении работника по судебному запросу от 08.10.2025г. трудовой договор, положения об оплате, табели учета рабочего времени, справки о заработной плате и задолженности, расчетные листки и другие документы ответчиком не представлены.
Вместе с тем, как следует из письменного пояснения работника, размер заработной платы зависел от количества отработанных смен-2 550 руб. за смену, рабочая смена длилась с 09 час.00 мин. до 09 час. 00 мин. сутки через трое.
Согласно представленным работником расчетам за июнь отработано 7 смен, задолженность по заработной плате составляет 2 500 руб.*7 смен=17 500 руб.
За июль 2025г. отработано 8 смен, задолженность по заработной плате составляет 2 500 руб.*8 смен=20 000 руб.
За август 2025г. отработано 5 смен, задолженность составляет 2 500 руб.*5 смен=12 500 руб.
Общая сумма задолженности за июнь-август 2025г. составляет 17 500 руб.+ 20 000 руб.+ 12 500 руб.=50 000 руб.
Вышеприведенные данные о размере задолженности перед работником ответчиком не оспорены. Контрасчет и письменные возражения относительно заявленных требований также не были представлены суду.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик, являясь работодателем истцов, не произвел своевременную оплату причитающейся им заработной платы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с чем на ответчике лежит обязанность оплатить задолженность по заработной плате перед истцами.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате ФИО1 в размере 50 000 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца на своевременное получение оплаты труда. С учетом объема нарушенных прав, периода задержки, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в сумме 5000 рублей в пользу истца.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной сумме иска (так как при подаче иска прокурор от уплаты госпошлины освобожден), в сумме 4 000 руб. за требования имущественного характера в размере 50 000 руб. и в сумме 3 000 руб. за требования неимущественного характера в размере 100 000 руб.
Руководствуясь ст. ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах ФИО2 к ООО «РусьСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «РусьСтройСервис» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт серии №) задолженность по заработной плате в размере 50 000 руб.
Взыскать с ООО «РусьСтройСервис» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт серии №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с ООО «РусьСтройСервис» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Ю.В. Проскурякова
Решение в окончательной форме изготовлено 10.11.2025 г.