УИД: 39RS0002-01-2022-002159-09

гражданскоедело№2-3496/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Калининград 7 июня 2022года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Шевцовой Д.Н.,

с участием помощника Калининградского транспортного прокурора Чернецкого И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калининградского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Калининградский транспортный прокурор обратился в суд в защиту интересов ФИО1 с исковым заявлением к ООО «Авиакомпания «СКОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате и иным платежам в пользу ФИО1 в размере 937 516 рублей 09 копеек.

В обоснование заявленных требований указано, что Калининградской транспортной прокуратурой в ООО «Авиакомпания «СКОЛ» проведена проверка исполнения трудового законодательства, в рамках которой выявлены нарушения, связанные с выплатой работнику причитающихся денежных сумм при прекращении трудового договора, установлено, что ФИО1 работал в организации ответчика с < Дата > по < Дата >, занимая должность командира воздушного судна Ми-26 1 класса, после чего уволен по собственному желанию, по состоянию на < Дата > задолженность предприятия перед ФИО1 составляет 937 516 рублей 09 копеек.

В судебном заседании помощник Калининградского транспортного прокурора Чернецкий И.Г. поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Истец ФИО1, извещенный о рассмотрении дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик ООО «Авиакомпания «СКОЛ» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещенный судом, представителя в судебное заседание не направил, возражений и ходатайств не представил.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, временный управляющий ООО «Авиакомпания «СКОЛ» член Союза АУ «Созидание» ФИО2, также извещенный судом, участия при рассмотрении дела не принимал.

С учетом сведений о надлежащем извещении, суд в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав пояснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

< Дата > между ООО «Авиакомпания «СКОЛ» и ФИО1 заключен трудовой договор №-С, согласно которому истец с < Дата > был принят на работу в структурное подразделение ООО «Авиакомпания «СКОЛ» «Летный комплекс. Вторая авиаэскадрилья» на должность второго пилота воздушного судна Ми-26 второго класса, о чем также свидетельствует приказ №/Л от < Дата >.

В соответствии с положениями раздела 6 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты: тарифная ставка в размере 20 рублей 95 копеек, районный коэффициент 70%, северная надбавка 50%, надбавка за классность 20%, надбавка за вредность 24%, надбавка за разъездной характер работы от оклада занимаемой должности пропорционально за каждый день работы разъездного характера по предоставлению справки о местонахождении 1%; премии выплачиваются работнику, согласно действующего на предприятии положения «О премировании работников»; первая половина заработной платы за расчетный период выплачивается 15 числа месяца следующего за расчетным, вторая половина выплачивается 30 числа месяца следующего за расчетным путем перечисления на расчетный счет работника; размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками определяются приказом генерального директора.

Как следует из содержания представленной в материалах дела коллективной жалобы работников и бывших работников ООО «Авиакомпания «СКОЛ» от < Дата > (в числе которых значится истец), адресованной Генеральному Прокурору Российской Федерации, с ноября 2021 года ответчик в полном объеме не выплачивает заработную плату и иные платежи работникам, что послужило причиной для проведения прокурорской проверки.

В силу положений ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

На основании приказа ООО «Авиакомпания «СКОЛ» №/л от < Дата > ФИО1 < Дата > был уволен с прекращением действия трудового договора по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления.

Согласно справке генерального директора ООО «Авиакомпания «СКОЛ» о задолженности по заработной плате от < Дата >, а также расчетному листку за февраль 2022 года на имя истца, по состоянию на < Дата > у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате и иным выплатам в общем размере 937 516 рублей 09 копеек, из которой 100 907 рублей 16 копеек – задолженность по заработной плате за октябрь 2021 года, 36679 рублей 58 копеек – задолженность по оплате отпуска за ноябрь 2021 года, 112 252 рубля 88 копеек – задолженность по оплате отпуска за декабрь 2021 года, 687676 рублей 47 копеек – задолженность по выплатам при увольнении за январь 2022 года.

Определением Арбитражного суда Калининградской области от 26 января 2022 года по делу № А21-4448/2021 в отношении ООО «Авиакомпания «СКОЛ» введена процедура банкротства – наблюдение, временным управляющим последнего утверждено член Союза АУ «Созидание» ФИО2

Подтвержденный материалами дела размер задолженности по заработной плате и иным платежам ответчиком, временным управляющим не оспорен.

Сведений о погашении задолженности перед истцом ответчиком в нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено, как не представлено и доказательств, подтверждающих отказ истца от получения причитающихся ему выплат.

С учетом изложенного требования Калининградского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО1 о взыскании с ООО «Авиакомпания «СКОЛ» в пользу истца заработной платы и иных выплат в размере 937 516 рублей 09 копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Из анализа данных норм следует, что, если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец.

Поскольку прокурор и истец в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ООО «Авиакомпания «СКОЛ» подлежит взысканию государственная пошлина с учетом положений ст.333.19 НК РФ в размере 12 575 рублей 16 копеек в доход бюджета городского округа «Город Калининград».

В соответствии с абз. 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Авиакомпания «СКОЛ» в пользу ФИО1 заработной платы в течение трех месяцев подлежит обращению к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковое заявление Калининградского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1, < Дата > года рождения, задолженность по заработной плате и иным платежам в общем размере 937 516 (девятисот тридцати семи тысяч пятисот шестнадцати) рублей 09 копеек, из которой 100 907 рублей 16 копеек – задолженность по заработной плате за октябрь 2021 года, 36679 рублей 58 копеек – задолженность по оплате отпуска за ноябрь 2021 года, 112 252 рубля 88 копеек – задолженность по оплате отпуска за декабрь 2021 года, 687676 рублей 47 копеек – задолженность по выплатам при увольнении за январь 2022 года.

Решение суда о выплате ФИО1 заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета городского округа «Город Калининград» государственную пошлину в размере 12 575 (двенадцати тысяч пятисот семидесяти пяти) рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г.Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2022 года.